規(guī)范會計基礎(chǔ)工作提升財務(wù)管理水平

規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，提升財務(wù)管理水平“千里之堤，毀于蟻穴”。會計基礎(chǔ)工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)，是實現(xiàn)會計經(jīng)濟生活中不可或缺的一個重要部分。會計理水平的高低，關(guān)系到能否較好地發(fā)揮會計務(wù)資產(chǎn)處的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，根據(jù)國家財政部頒發(fā)的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》精神，按照“內(nèi)強素質(zhì)，自我加壓，爭創(chuàng)一流”設(shè)上動腦筋、理思路、謀辦法、訂制度、抓。現(xiàn)將我們的主要做法匯報如下：現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營的重要環(huán)節(jié)際情況，全面梳理了現(xiàn)行規(guī)章制度和流理制度》、《成本核算制度》等具有可操作性、可檢查性、制度和規(guī)范性文件，確保將"基礎(chǔ)管理"的理念貫徹到日常工P范和約束操作行為，確保每一個崗過整章建制，做到用制度管人管事，有量財務(wù)部根據(jù)公司原制定的《財務(wù)收支管理細(xì)則》的實際執(zhí)行情況，為進(jìn)一步規(guī)范本集團(tuán)的財務(wù)工作、提高會計信息的質(zhì)制度、預(yù)算管理制度。通過對財務(wù)人員的職責(zé)分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報表格式相互牽制作用,?以便相互監(jiān)督、相互制約,預(yù)防錯誤和弊進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，使財務(wù)人員熟知崗位業(yè)務(wù)的崗位上，如心細(xì)的同志安排到出納崗位；提拔為業(yè)務(wù)組長等，努力做到人盡其才、才崗位輪換制度，為了使財務(wù)人員能全面了解各項經(jīng)濟財業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的積極性，而且也使科證書注冊登記、年檢和其他檢計基礎(chǔ)工作規(guī)范情況，以及以及后續(xù)教會計人員的依據(jù)。從而督促、約束會計會計基礎(chǔ)工作。同時對從事會計工作者會計工作，從源頭把好會計人員的素質(zhì)關(guān)。業(yè)真實的財會信息來自于計有關(guān)規(guī)始憑證規(guī)范管人或指定的人員簽名；對外來的原始憑及填制人員的簽名或蓋章。對不真理解上的差異性，我們根據(jù)股廠實際和經(jīng)濟業(yè)務(wù)的變化修訂了成本費輸費、修理費、輔助材料等會計科目的本制度)活動，讓“基石”理念和規(guī)范P計憑證的及時裝訂歸檔，而且從細(xì)微一要求每一張憑證粘貼單上粘貼五眾行，每一眾等大張附件左邊折疊時統(tǒng)一保留層單位的核銷資金管理，重新對基層單規(guī)范化管理工作健康有們加強了對財務(wù)管事業(yè)心和責(zé)任心強的人擔(dān)任稽核人員，除了由各組組長負(fù)責(zé)所管轄業(yè)務(wù)的專項稽專職稽核人員，對企業(yè)所有會計事項進(jìn)行審核，不定期地對賬、證、表進(jìn)行稽核和等報銷業(yè)務(wù)稽核，報銷標(biāo)準(zhǔn)是否符合有關(guān)規(guī)定，有無擴大開支或財務(wù)部門由于人情關(guān)系多給補助等。記賬憑證是否準(zhǔn)確完整，賬表是否相符，印章是否齊全，財務(wù)預(yù)算是否執(zhí)行到位，財務(wù)分析是否科學(xué)細(xì)致，以保證會計事項如實反映企業(yè)的經(jīng)營活動。合企管部門深入各責(zé)任區(qū)域檢查指導(dǎo)工的重點，每月由核算組對各基層單位的會計基礎(chǔ)優(yōu)勝單位上報企管科。其次不定期的開展、伙食補助發(fā)放、節(jié)日慰問物品以及開展專項檢查，制定了《試采一廠職工會計核算相關(guān)事項的規(guī)定》，統(tǒng)一了食統(tǒng)一培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范了基層單位的財規(guī)范運行。持續(xù)做好各項內(nèi)控日控執(zhí)行情況的穿行測試和自查工作，規(guī)資料，并建立和完善內(nèi)控監(jiān)管機財務(wù)工作的規(guī)范。在常規(guī)管理的基礎(chǔ)計工作質(zhì)量離不開高素質(zhì)的業(yè)知識，才能在實際工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種制會計制度正確核算每一筆經(jīng)濟事項，規(guī)范會準(zhǔn)確的財務(wù)信息。為此，在強化會計基礎(chǔ)規(guī)進(jìn)我廠會計基礎(chǔ)管理工作再上新臺階。加強思想道德和法為恥，以典范人物鼓舞人，以文化活動等思想政治工作寓于財務(wù)人員的日常工意識和防腐拒變能力。要求財務(wù)人員具有強烈的，為人民為職工服好務(wù)的思想，要求財，依法辦事，客觀公正等職業(yè)道德半月召開一次問題，有針對性地提出措施，加以改進(jìn)和完。員各種加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的機會，使培訓(xùn)，全面提高上線用戶的操作技能和P人員相互講課介紹各自流程,營造出一種崇尚學(xué)習(xí)和相互交流的積極性。積極和教培中心腦操作水平和工作效率。培養(yǎng)會計人員對單位經(jīng)面的作用，積