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業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同合同雙方甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：________乙方：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)：______________地址：_____________合同內(nèi)容工作內(nèi)容員工應(yīng)按照公司的要求，在所轄區(qū)域內(nèi)從事業(yè)務(wù)發(fā)展、推廣、市場(chǎng)開拓、銷售和技術(shù)支持等相關(guān)工作。員工應(yīng)聽取公司的安排，定期進(jìn)行銷售和市場(chǎng)分析，并向公司匯報(bào)銷售和客戶動(dòng)態(tài)情況。員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司的管理制度和規(guī)定進(jìn)行工作，不得進(jìn)行任何違反公司規(guī)定和國(guó)家法律的行為。員工應(yīng)提供并支持公司的銷售和市場(chǎng)策略，為公司創(chuàng)造利益，并對(duì)實(shí)際和政策性問題及時(shí)向公司匯報(bào)和咨詢。薪酬和福利員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間和工作崗位領(lǐng)取工資和補(bǔ)助。員工的工資和補(bǔ)助等薪酬福利應(yīng)在員工加入公司后，由公司自行支付，不得在任何情況下以任何形式向其他單位或個(gè)人收取費(fèi)用。員工應(yīng)享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。如員工工作表現(xiàn)突出，公司可給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或福利待遇。離職及違約本合同自簽訂之日起生效，期限為1年。到期后可以續(xù)簽或不續(xù)簽。員工在本合同期內(nèi)，如因任何原因要離職，應(yīng)提前30天書面通知公司。在本合同有效期內(nèi)，如員工嚴(yán)重違反公司規(guī)定或擅自離職，則視為違約，公司有權(quán)解除合同，并追究員工違約責(zé)任。終止合同后，員工應(yīng)按照公司制定的規(guī)定清算工資和福利待遇，并歸還公司工作期間享有的設(shè)備、文獻(xiàn)等資產(chǎn)。其他本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)、政策性文件和公司制度進(jìn)行處理。本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。以上內(nèi)容均受中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)的保護(hù)。如有需要，本合同的翻譯以中文為準(zhǔn)。簽字確認(rèn)甲方（公司）（公章）：簽字：____________日期：_____________

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