2023年物業(yè)公司項目經(jīng)理崗位職責(zé)篇

2023年物業(yè)公司項目經(jīng)理崗位職責(zé)篇

書目

第1篇某物業(yè)公司項目經(jīng)理助理崗位職責(zé)

第2篇物業(yè)公司項目經(jīng)理崗位職責(zé)（3）

第3篇物業(yè)公司項目經(jīng)理崗位職責(zé)（4）

第4篇物業(yè)公司項目經(jīng)理任職要求和崗位職責(zé)(b)

第5篇物業(yè)公司項目經(jīng)理崗位職責(zé)5

第6篇物業(yè)公司項目經(jīng)理崗位職責(zé)－3

第7篇物業(yè)公司項目經(jīng)理崗位職責(zé)6

第8篇物業(yè)公司項目經(jīng)理崗位職責(zé)

第9篇物業(yè)公司項目經(jīng)理任職要求和崗位職責(zé)(a)

第10篇物業(yè)公司項目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

第11篇川投物業(yè)公司項目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

第12篇物業(yè)公司項目經(jīng)理秘書崗位職責(zé)（2）

物業(yè)公司項目經(jīng)理任職要求和崗位職責(zé)(a)

物業(yè)公司項目經(jīng)理(a)任職要求和主要崗位職責(zé)

干脆上級:市場部經(jīng)理

男

司務(wù)長職責(zé)司爐工職責(zé)司爐職責(zé)

物業(yè)公司項目經(jīng)理崗位職責(zé)（3）

物業(yè)公司項目經(jīng)理崗位職責(zé)(三)

主要是全面負(fù)責(zé)統(tǒng)攬項目部工作,隸屬于物業(yè)公司總經(jīng)理管理,為項目部第一責(zé)任人,對項目部工作負(fù)主要責(zé)任。其主要職責(zé)如下:

1、仔細(xì)執(zhí)行物業(yè)管理政策、法規(guī)及公司的各項管理規(guī)章、質(zhì)量/環(huán)境/平安體

1項目經(jīng)理2、系文件、工作安排和指令,定期向公司匯報項目部工作狀況。

3、干脆負(fù)責(zé)項目部內(nèi)部各部門工作的連接和規(guī)范,對外協(xié)調(diào)相關(guān)單位、部門的公共關(guān)系,確保項目部工作正常、順當(dāng)開展。

4、建立和完善各項管理制度、監(jiān)督和考核體系,確保各專業(yè)組政行令通,信息反饋流暢,管理工作高效。

5、負(fù)責(zé)組織與住戶溝通,主動收集客戶看法,剛好仔細(xì)的了解和解決住戶提出的合理需求,定期組織召開業(yè)主懇談會,收集各類信息,接受合理化建議,協(xié)作管委會召開小區(qū)業(yè)主大會,審議通過各項事關(guān)小區(qū)全體業(yè)主的重大決策,并予以貫徹執(zhí)行。

6、干脆負(fù)責(zé)重大客戶投訴的處理和相關(guān)信息的溝通與轉(zhuǎn)達(dá)工作。

7、負(fù)責(zé)項目部詳細(xì)經(jīng)營管理工作,主動完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo)任務(wù),負(fù)責(zé)項目部日常費用支出的審批工作,合理限制費用開支,制定并落實多種經(jīng)營措施。

8、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各類人員的工作支配,負(fù)責(zé)本部門工作效績的考核,并將考核結(jié)果反饋至被考核人后,報公司相關(guān)部門作為公司人力資源管理的依據(jù)。

9、負(fù)責(zé)審批本部門的《物資選購 申請單》、《物資領(lǐng)(借)用單》及各類物資的選購 管理工作,限制本部門的物資進(jìn)出、選購 程序。

10、負(fù)責(zé)審批本部門季度的培訓(xùn)安排及支配、組織工作,監(jiān)督各類員工之培訓(xùn)是否有效。

11、監(jiān)督、檢查小區(qū)各類公共設(shè)施維護(hù)、保養(yǎng)狀況,負(fù)責(zé)公共設(shè)施大、中修安排及年檢安排的審核,把住現(xiàn)場質(zhì)量限制和竣工驗收質(zhì)量關(guān)。

12、組織每周項目部工作例會,剛好了解人員狀態(tài)、工作中存在的不足、工作難點,剛好處理各類管理信息,布置、檢查和總結(jié)工作落實狀況。

13、監(jiān)督小區(qū)社區(qū)文化活動按安排有序的進(jìn)行,并確保小區(qū)社區(qū)文化活動豐富多彩并與日常管理工作緊密結(jié)合。

14、負(fù)責(zé)培育和造就經(jīng)營管理人才,并制定項目部各類人員加薪、調(diào)動、晉級及獎金安排方案。

15、負(fù)責(zé)組織市、省及國家物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)的評比申報、實施工作,切實提高住宅區(qū)的管理服務(wù)水平。

16、負(fù)責(zé)制定部門月度工作安排,并監(jiān)督各項安排工作事務(wù)的進(jìn)展?fàn)顩r。

物業(yè)公司項目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)公司項目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)對所管轄的物業(yè)項目實施綜合管理，貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作流程;

2、做好物業(yè)后勤管理工作，制訂年度、月度工作安排并組織實施，業(yè)務(wù)上接受總經(jīng)理和上級部門的指導(dǎo)和監(jiān)督;

3、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行狀況;

4、合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作，責(zé)任到人，確保工作順當(dāng)完成;

5、負(fù)責(zé)對項目工作的管理和提升，協(xié)調(diào)處理違章工作，落實平安、防火工作，確保經(jīng)營秩序的穩(wěn)定;

6、協(xié)調(diào)項目與公司關(guān)系，剛好傳達(dá)上級指示，并督促完成;

7、仔細(xì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，40周歲之內(nèi)，形象氣質(zhì)佳，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、受過物業(yè)管理、管理學(xué)基本學(xué)問等方面的培訓(xùn);

3、5年以上物業(yè)公司經(jīng)理閱歷;有20萬方項目以上管理閱歷

4、熟識物業(yè)管理的運作，有相關(guān)學(xué)問與閱歷;

5、較強的工作抗壓實力，獨立工作實力強，執(zhí)行力強;

6、能夠協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，人員管理實力強;

7、綜合素養(yǎng)較好，具有服務(wù)意識;較強的責(zé)任心、服務(wù)意識及團(tuán)隊合作精神，擅長與人溝通。

物業(yè)公司項目經(jīng)理崗位

物業(yè)公司項目經(jīng)理任職要求和崗位職責(zé)(b)

物業(yè)公司項目經(jīng)理(b)任職要求和主要崗位職責(zé)

干脆上級:市場部經(jīng)理

男/女,28-45歲,身體健康,思維靈敏,品德端正;

大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷;

熟識物業(yè)智能化設(shè)備,從事物業(yè)管理主管以上崗位2年以上,從事市場策劃崗位2年以上;

持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證;

具較強的工作責(zé)任心、分析問題的實力和說明實力;

具各類常用文函的書寫實力和計算機(jī)文字處理技能,嫻熟應(yīng)用辦公自動化軟件。

在市場部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù);

負(fù)責(zé)單項研發(fā)項目的開發(fā);

負(fù)責(zé)編制各類物業(yè)管理方案和物業(yè)管理投標(biāo)書;

負(fù)責(zé)開發(fā)管理區(qū)域內(nèi)的增值服務(wù)內(nèi)容,并幫助各管理點實施;

實施對外委項目的時間限制及質(zhì)量保證限制;

協(xié)作公司業(yè)務(wù)管理部實施所策劃的項目內(nèi)容;

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作確定權(quán);

2、對職務(wù)工作內(nèi)容范圍內(nèi)的提議和合理化建議權(quán)。

某物業(yè)公司項目經(jīng)理助理崗位職責(zé)

物業(yè)公司項目經(jīng)理助理崗位職責(zé)

項目經(jīng)理業(yè)務(wù)助手,對項目部工作負(fù)間接責(zé)任,組織協(xié)調(diào)項目部一切事務(wù)性工作開展,執(zhí)行項目經(jīng)理確定,推行項目部工作。其主要職責(zé)如下:

1、仔細(xì)執(zhí)行行業(yè)管理政策、法規(guī)及公司的各項管理規(guī)章、質(zhì)量體系文件、工作安排和指令,定期向項目經(jīng)理匯報工作狀況。

2、負(fù)責(zé)項目部內(nèi)部各部門工作的連接和規(guī)范,對外協(xié)調(diào)相關(guān)單位、部門的公共關(guān)系,確保項目部工作正常、順當(dāng)開展。

3、不斷建立和完善各項管理制度、監(jiān)督和考核體系,確保各專業(yè)組政行令通,信息反饋流暢,管理工作高效。

4、負(fù)責(zé)組織與住戶溝通,主動收集客戶看法,剛好仔細(xì)的了解和解決住戶提出的合理需求,收集各類信息,接受合理化建議,協(xié)作管委會召開小區(qū)業(yè)主大會,審議通過各項事關(guān)小區(qū)全體業(yè)主的重大決策,并予以貫徹執(zhí)行。

5、干脆負(fù)責(zé)重大客戶投訴的處理和相關(guān)信息的溝通與轉(zhuǎn)達(dá)工作。

6、監(jiān)督、檢查小區(qū)各類公共設(shè)施維護(hù)、保養(yǎng)狀況,負(fù)責(zé)公共設(shè)施大、中修安排及年檢安排的審核,把住現(xiàn)場質(zhì)量限制和竣工驗收質(zhì)量關(guān)。

7、監(jiān)督小區(qū)社區(qū)文化活動按安排有序的進(jìn)行,并確保小區(qū)社區(qū)文化活動豐富多彩并與日常管理工作緊密結(jié)合。

8、關(guān)切員工生活,為員工解決實際困難,支配與落實員工的業(yè)余文化生活及體育活動,增加集體凝合力。

物業(yè)公司項目經(jīng)理崗位職責(zé)6

物業(yè)公司項目經(jīng)理崗位職責(zé)6

一、酷愛本職,忠于職守;自覺遵守國家法律、法令,熟識有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)和政策,負(fù)責(zé)貫徹實施公司各項指令和有關(guān)規(guī)章制度,傳達(dá)上級下發(fā)的各類文件。

二、熟識駕馭所管物業(yè)小區(qū)房屋、建筑物的狀況,具體了解運用人和產(chǎn)權(quán)人基本狀況。

三、仔細(xì)做好日常性的工作檢查,堅持抓好抽查、巡察制度,能真正做到敢抓敢管。

四、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體職工圓滿完成公司交辦的各項任務(wù)指標(biāo),充分激勵和調(diào)動職工的工作熱忱。

五、堅固樹立“業(yè)主至上,服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨;和“忠誠公司,愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德。

六、制定本小區(qū)工作安排并組織實施,定期檢查安排落實狀況。

七、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,對本小區(qū)問題進(jìn)行剛好仔細(xì)處理,領(lǐng)導(dǎo)全體員工管理好小區(qū)。

八、負(fù)責(zé)定期向小區(qū)業(yè)主委員會匯報工作。

九、負(fù)責(zé)定期向公司經(jīng)理匯報小區(qū)的有關(guān)管理狀況。

十、公司臨時交辦的其他事務(wù)。

物業(yè)公司項目經(jīng)理崗位職責(zé)5

物業(yè)公司項目經(jīng)理崗位職責(zé)(五)

1)負(fù)責(zé)處理業(yè)主投訴。

2)每月二次向公司提交工作報告。

3)負(fù)責(zé)制定本項目管理處的運作手冊。

4)物業(yè)接管時,會同開發(fā)商、運作部工程處、項目管理處員工一起做好檢查驗收工作。

5)負(fù)責(zé)制定本項目管理處年度工作安排,社區(qū)文化活動安排,并組織實施,定期檢查落實狀況,獎優(yōu)罰劣。

6)組織全項目管理處人員學(xué)習(xí)專業(yè)服務(wù)學(xué)問,懂得突發(fā)事故應(yīng)急處理、各項物業(yè)收費標(biāo)準(zhǔn)及計算方法。

7)負(fù)責(zé)物業(yè)項目的全面管理工作;對物業(yè)項目的工作落實進(jìn)行監(jiān)督檢查。

8)負(fù)責(zé)定期籌集召開業(yè)主管委員會,打算好匯報資料:每周組織召開一次項目管理處員工例會,聽取員工的匯報,剛好檢查總結(jié)和布置工作。

9)負(fù)責(zé)項目管理處人員的支配、考勤、工作考核。

10)會同運作部工程處及工程主管審核分承包各項目的報價,組織有關(guān)人員監(jiān)管。

11)施工過程中,確保改建和修理工程的質(zhì)量。組織定期開展走訪業(yè)主活動,了解狀況,聽取看法,與業(yè)主保持良好的合作關(guān)系,不斷提高物業(yè)管理水平。

12)對小區(qū)做到每天上、下班巡查,發(fā)覺問題剛好處理。

13)確保項目運作按手冊的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并達(dá)到該目標(biāo)。

14)如該物業(yè)項目無項目經(jīng)理助理,由項目經(jīng)理完成此崗位工作。

川投物業(yè)公司項目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.依據(jù)公司下達(dá)指標(biāo)確保完成年度銷售收入和利潤指標(biāo)；

2.做好項目的收費管理，確保各項應(yīng)收帳款的剛好回收；

3.全面組織、協(xié)調(diào)、管理項目各項服務(wù)工作，確保完成年度客戶滿足率目標(biāo)和質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康平安目標(biāo)；

4.實行各級平安生產(chǎn)管理制度，確保完成平安生產(chǎn)目標(biāo)；

5.全面組織、協(xié)調(diào)項目的員工管理和團(tuán)隊建設(shè)工作；

6.建立健全項目內(nèi)部各項品質(zhì)執(zhí)行和檢查制度；

7.全面組織、協(xié)調(diào)，做好項目的內(nèi)部管理工作；

8.做好對外委單位的監(jiān)管工作；

9.完成董事會、總經(jīng)理辦公會議定事項及公司領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

任職條件：

1.年齡45歲以下，身體健康；

2.五年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，兩年以上8萬㎡以上非住宅項目或50萬㎡以上住宅項目同等職位物業(yè)管理閱歷；

3.熟識物業(yè)管理專業(yè)學(xué)問和項目運營流程，了解本行業(yè)發(fā)展趨勢，具有先進(jìn)的管理理念；

4.熟識物業(yè)管理行業(yè)政策和法律法規(guī)；具有肯定的財務(wù)管理學(xué)問，熟識項目的預(yù)算管理和成本管控；

5.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、目標(biāo)管理和安排執(zhí)行實力、分析和解決問題的實力、推斷與決策實力、溝通和協(xié)調(diào)實力，考慮問題全面細(xì)致；

6.具有良好的職業(yè)形象、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，有劇烈的責(zé)任心和工作主動性，結(jié)果導(dǎo)向；

7.具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作意識，持續(xù)學(xué)習(xí)，有較強的承壓實力。

8.擅長與政府部門、開發(fā)商和客戶保持良好有效的溝通。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作閱歷

物業(yè)公司項目經(jīng)理崗位職責(zé)（4）

物業(yè)公司項目經(jīng)理崗位職責(zé)(四)

1、以身作則,調(diào)動員工主動性,保質(zhì)、保量地完成各項工作。

2、檢查、監(jiān)督負(fù)責(zé)轄區(qū)紅線范圍內(nèi)的道路,綠化等公共區(qū)域地面清潔。

3、熱忱對待客戶,剛好處理顧客對服務(wù)投訴,并做好記錄。

4、定期對本項目員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核,不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

5、協(xié)調(diào)本項目與各個部門的關(guān)系,合理支配人力和物力資源。

6、負(fù)責(zé)清潔用品選購 安排的編制和進(jìn)貨物品的驗收工作,并限制其合理運用,幫助倉庫管理員合理儲存和運用保管。

7、負(fù)責(zé)客戶的租金及物業(yè)管理費用的催收工作。

8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時任務(wù)。

物業(yè)公司項目經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)公司項目經(jīng)理深圳市國貿(mào)物業(yè)管理有限公司杭州分公司深圳市國貿(mào)物業(yè)管理有限公司杭州分公司,國貿(mào)崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)對所管轄的物業(yè)項目實施綜合管理,貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作流程;

2、做好物業(yè)后勤管理工作,制訂年度、月度工作安排并組織實施,業(yè)務(wù)上接受總經(jīng)理和上級部門的指導(dǎo)和監(jiān)督;

3、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行狀況;

4、合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作,責(zé)任到人,確保工作順當(dāng)完成;

5、負(fù)責(zé)對項目工作的管理和提升,協(xié)調(diào)處理違章工作,落實平安、防火工作,確保經(jīng)營秩序的穩(wěn)定;

6、協(xié)調(diào)項目與公司關(guān)系,剛好傳達(dá)上級指示,并督促完成;

7、仔細(xì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,40周歲之內(nèi),形象氣質(zhì)佳,物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、受過物業(yè)管理、管理學(xué)基本學(xué)問等方面的培訓(xùn);

3、5年以上物業(yè)公司經(jīng)理閱歷;有20萬方項目以上管理閱歷

4、熟識物業(yè)管理的運作,有相關(guān)學(xué)問與閱歷;

5、較強的工作抗壓實力,獨立工作實力強,執(zhí)行力強;

6、能夠協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,人員管理實力強;

7、綜合素養(yǎng)較好,具有服務(wù)意識;較強的責(zé)任心、服務(wù)意識及團(tuán)隊合作精神,擅長與人溝通。

物業(yè)公司項目經(jīng)理崗位職責(zé)－3

物業(yè)公司項目經(jīng)理崗位職責(zé)3

1、領(lǐng)導(dǎo)全體項目服務(wù)部員工完成公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)。

2、對項目的收支狀況負(fù)責(zé),業(yè)主住戶滿足率在95%以上。

3、對項目部的整體服務(wù)質(zhì)量平安生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

4、對項目的內(nèi)部運作負(fù)責(zé)。

5、負(fù)責(zé)項目不合格服務(wù)的處理及訂正、預(yù)防措施和跟蹤。

6、每季度走訪各業(yè)主不少于1次,制定各月工作安排和總結(jié)。

7、按要求收集業(yè)主相關(guān)需求信息,并拿出組織實施方案。

8、對項目員工進(jìn)行考核,并據(jù)實進(jìn)行獎罰。

9、依據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定對有關(guān)合同及分供方進(jìn)行評審。

10、依據(jù)國家、市及公司的確定,制定并批準(zhǔn)本項目的管理運作制度,安排周密支配得體。

11、每年組織項目對業(yè)主進(jìn)行書面回訪滿足度調(diào)查。

12、督導(dǎo)各部門做好相關(guān)體系資料的建立和存檔。

13、檢查和組織相關(guān)部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)并定期考核存檔。

14、組織管理