2023年電信轉(zhuǎn)正申請書(2篇)

2023年電信轉(zhuǎn)正申請書(2篇)

書目

第1篇電信轉(zhuǎn)正申請書的

第2篇電信轉(zhuǎn)正申請書

電信轉(zhuǎn)正申請書的

關(guān)于電信轉(zhuǎn)正申請書的范文

員工轉(zhuǎn)正申請書

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我于xxxx年x月x日成為公司的試用員工，現(xiàn)6個月試用期將至，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)憂不知該怎么與同事共處，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

在實習(xí)期間，我始終在it管理部工作，主要負(fù)責(zé)的是計算機的維護(hù)和網(wǎng)站的開發(fā)以及用友的維護(hù)。在工作中所接觸的東西，和我所學(xué)的專業(yè)理論學(xué)問有點反差，在實踐中可以更好的體會理論，通過理論的再學(xué)習(xí)更好的在工作中實踐。還有部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐性指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，熟識了公司的整個業(yè)務(wù)流程。

在本部門的工作中，我始終嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)剛好做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充溢自己，希望能盡早獨立完成任務(wù)，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差錯需領(lǐng)導(dǎo)指正，這些經(jīng)驗也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提示和指正。

經(jīng)過這六個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的網(wǎng)絡(luò)故障和計算機硬件故障，調(diào)試、維護(hù)用友軟件。當(dāng)出現(xiàn)問題時能很快找到問題的根源，剛好做出解決的方法和方案。我現(xiàn)在正在學(xué)習(xí)oracle的專業(yè)學(xué)問，為以后的oracle-erp的開發(fā)工作做好打算，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。當(dāng)然我還有許多不足，處理問題的閱歷方面有待提高，團隊協(xié)作實力也須要進(jìn)一步增加，須要不斷接著學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)實力。

總結(jié)這六個月的工作和學(xué)習(xí)狀況，我也學(xué)到了為人處世的一些道理:

1.人際關(guān)系：在工作中必需處理好和同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。要有團隊精神，和諧的關(guān)系才能提高對工作的愛好，提高工作效率。

2.獨立實力:步入社會要學(xué)會獨立，獨立處理好自己的事情，盡快適應(yīng)所處的環(huán)境，并盡快使自己進(jìn)入角色。

3.處理實力:面對突如其發(fā)的一些問題要鎮(zhèn)靜冷靜，要站在全局的角度上或換位思索來分析問題。遇到突發(fā)問題，不要慌，要找到問題的根源，盡快的解決問題。

4.工作看法:作為一個工作人員，要有嚴(yán)格的紀(jì)律性，不能隨意遲到、早退。待人應(yīng)當(dāng)有禮貌，儀表大方，服裝整齊，姿態(tài)優(yōu)雅。

這是我的第一份工作，這半年來我學(xué)到了許多，感悟許多,看到公司的快速發(fā)展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我接著熬煉自己、實現(xiàn)志向的機會。我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司創(chuàng)建價值，同公司一起展望美妙的將來！

申請人：xx

xxx部

xxxx-xx-xx

電信轉(zhuǎn)正申請書

電信轉(zhuǎn)正申請書

電信轉(zhuǎn)正申請書

記得剛到電信的時候，為了盡快駕馭公司業(yè)務(wù)學(xué)問，我犧牲了全部的節(jié)假日，犧牲了與家人、摯友相聚的時間，利用一切可以利用的時間，全面細(xì)致地學(xué)習(xí)公司各項業(yè)務(wù)學(xué)問，特殊是在新業(yè)務(wù)開展初期，為了能使業(yè)務(wù)順當(dāng)開展，我除了上班鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問外，還時常利用下班時間翻閱相關(guān)資料，總結(jié)出了一套比較適用的工作方法。在支局所擔(dān)當(dāng)支局長期間，更讓我感受到任務(wù)的艱難，以及增加班組凝合力的重要性。因為支局所主要是經(jīng)營發(fā)展,為了做好新務(wù)業(yè)推廣，在公司和部室下達(dá)指標(biāo)后，我苦思冥想，招集支局成員商討措施。依據(jù)大家的建議，制定了切實可行的各階段營銷安排和營銷方法，并組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，與村組主動溝通，征得了他們的理解和認(rèn)同。由于考核方法科學(xué)、公正、支撐有力，每次活動極大地調(diào)動了員工的主動性。我時刻告知自己，在工作中，個人的一言一行都代表著公司的形象，讓委屈的淚水流在心里，把真誠的微笑獻(xiàn)給用戶。當(dāng)面對怒氣沖天，蠻不講理，對我們的業(yè)務(wù)和工作有不滿和誤會的用戶時，我總是牢記“用戶至上，專心服務(wù)”的服務(wù)理念，用同樣真誠的微笑，同樣耐性的說明，去化解客戶的誤會和怒火。記得一次我在辦公室，因工作沒有忙完，到了下班的時間卻渾然不知，這時一位用戶推門而入，一進(jìn)門就滿口臟話。面對如此怒氣沖天的用戶，我只有微笑面對，請用戶坐下，耐性傾聽用戶的投訴。我一邊耐性地向用戶說明懷疑，一邊給用戶查找具體的話單。懷疑最終打開了，原來用戶的孩子在小靈通上開通了短信業(yè)務(wù)，因沒有剛好取消，造成每月扣除20元包月費。當(dāng)我給用戶說明清晰，并征求用戶的看法，為用戶取消了短信包月后，用戶不但沒有了當(dāng)時進(jìn)來時的那種粗魯，反而慚愧地對我說：“真的很不好意思，剛才是我看法不好。你對我這樣的誤會還熱忱接待、耐性說明，真讓我感動，還是電信的服務(wù)看法好！”聽了這段話，我最終理解了“服務(wù)”這兩個字的概念，知道了在以后的工作中如何去面對用戶，如何做好服務(wù)工作??.那就是“以誠待人、求真務(wù)實！”

除了業(yè)務(wù)發(fā)展外,基礎(chǔ)管理和社會溝通也是支局所管理工作中不行忽視的一部分。為了提升營業(yè)所的服務(wù)質(zhì)量,我和其他支局在服務(wù)上頗有閱歷的`營業(yè)員進(jìn)行溝通、探討,制定了相關(guān)服務(wù)考核方法,同時我還會不定期根據(jù)服務(wù)考核中的條款對營業(yè)廳及營業(yè)員進(jìn)行檢查,并將檢查結(jié)果隨時進(jìn)行通報、指正,最終加大了

營業(yè)所對服務(wù)的考核力度,從而對提升服務(wù)質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。

在現(xiàn)代的工作環(huán)境中具有團隊意識是特別重要的。有效的團隊工作可以提高工作效率。為此,在工作中我不光自己努力工作,同時也和同事之間處理得特別好。在工作中除了相互學(xué)習(xí)外,生活中我也常常和同事談心,了解各自內(nèi)心的想法,相互出辦法、想方法。記得我有一位同事,性格特別內(nèi)向,由于本身不擅長言談,加上工作中略微有點壓力,就表現(xiàn)得精神頹廢、心情急躁。不但影響了他本身的工作效率,同時也影響了整個部門的工作效率?？吹竭@種狀況后,我主動找他一起出去吃飯,談工作,從側(cè)面了解他主要的壓力所在。通過了解發(fā)覺,主要緣由一個是工作方法上欠缺,另一個是和大家之間的溝通太少。為了能盡快調(diào)整他當(dāng)前的工作狀態(tài),提高工作效率,我主要利用業(yè)務(wù)時間幫助他處理一部分工作,并和他一塊商議怎樣處理。

電信轉(zhuǎn)正申請書

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我于xxxx年x月x日成為公司的試用員工，現(xiàn)6個月試用期將至，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)憂不知該怎么與同事共處，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

在實習(xí)期間，我始終在it管理部工作，主要負(fù)責(zé)的是計算機的維護(hù)和網(wǎng)站的開發(fā)以及用友的維護(hù)。在工作中所接觸的東西，和我所學(xué)的專業(yè)理論學(xué)問有點反差，在實踐中可以更好的體會理論，通過理論的再學(xué)習(xí)更好的在工作中實踐。還有部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐性指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，熟識了公司的整個業(yè)務(wù)流程。

在本部門的工作中，我始終嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)剛好做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充溢自己，希望能盡早獨立完成任務(wù)，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差錯需領(lǐng)導(dǎo)指正，這些經(jīng)驗也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提示和指正。

經(jīng)過這六個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的網(wǎng)絡(luò)故障和計算機硬件故障，調(diào)試、維護(hù)用友軟件。當(dāng)出現(xiàn)問題時能很快找到問題的根源，剛好做出解決的方法和方案。我現(xiàn)在正在學(xué)習(xí)oracle的專業(yè)學(xué)問，為以后的oracle-erp的開發(fā)工作做好打算，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。當(dāng)然我還有許多不足，處理問題的閱歷方面有待提高，團隊協(xié)作實力也須要進(jìn)一步增加，須要不斷接著學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)實力。

總結(jié)這六個月的工作和學(xué)習(xí)狀況，我也學(xué)到了為人處世的一些道理:

1.人際關(guān)系：在工作中必需處理好和同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。要有團隊精神，和諧的關(guān)系才能提高對工作的愛好，提高工作效率。

2.獨立實力:步入社會要學(xué)會獨立，獨立處理好自己的事情，盡快適應(yīng)所處的環(huán)境，并盡快使自己進(jìn)入角色。

3.處理實力:面對突如其發(fā)的一些問題要鎮(zhèn)靜冷靜，要站在全局的角度上或換位思索來分析問題。遇到突發(fā)問題，不要慌，要找到問題的根源，盡快的解決問題。

4.工作看法:作為一個工作人員，要有嚴(yán)格的紀(jì)律性，不能隨意遲到、早退。待人應(yīng)當(dāng)有禮貌，儀表大方，服裝整齊，姿態(tài)優(yōu)雅。

這是我的第一份工作，這半年來我學(xué)到了許多，感悟許多,看到公司的快速發(fā)展，我