電話面試各種情況分析

電話面試各種情況分析

現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)越來更加達(dá)，許多人的工作都是在網(wǎng)絡(luò)上找到的。這樣電話面試就是主要的方式，那許多人在電話面試的時(shí)候總是很緊急，語無倫次，到最終得不到自己想要的結(jié)果，再遇到這種狀況還是一樣的緊急。其實(shí)消失這種現(xiàn)象的緣由有許多，只要解決了底氣足了就沒什么緊急的了。

電話面試有許多種狀況。有的時(shí)候是你在報(bào)紙上觀察了聘請(qǐng)廣告，有的時(shí)候是你在網(wǎng)上找到了心儀的職位，有的時(shí)候又突然接到了面試電話。這些狀況都怎么辦呢？當(dāng)你在網(wǎng)上或者報(bào)紙上看到聘請(qǐng)廣告之后，先別焦急給聘請(qǐng)人員打電話，你先看看你看到職位的時(shí)間，假如是下午5點(diǎn)左右了，給人家打電話可能恰巧人家正在開夕會(huì)，先把你的電話登記來了，明天有空的時(shí)候聯(lián)系你，那這樣你的命運(yùn)只有等待了。多被動(dòng)啊。這樣打電話面試是很失敗的。你要留意以下幾點(diǎn)：

第一要選擇合適的時(shí)間打電話，正常的公司商務(wù)9點(diǎn)左右到11點(diǎn)左右，下午13點(diǎn)左右到16點(diǎn)左右都是正常上班有時(shí)間的。這時(shí)候打電話就很合適了。你要是選擇八點(diǎn)剛上班就打或者快下班才打，要么人家剛上班忙的要命要么忙著回家確定都不會(huì)搭理你的。其次打電話嗎面試就給信息上的聯(lián)系人，假如是別人接的就問問什么時(shí)候他有時(shí)間再打一遍，第三就是找個(gè)相對(duì)環(huán)境寧靜一點(diǎn)的位置，打電話需要安靜，另外寧靜的環(huán)境你的思路也會(huì)很清楚。能給人留下好印象。你得給自己預(yù)備充分的環(huán)境氛圍來具體介紹你的狀況不是，如你的專業(yè)啊、閱歷啊、特長啊之類的。有的時(shí)候人家聘請(qǐng)的職位也有可能和你要求的有出入，漏聽了耽擱雙方時(shí)間。得不償失啊。最終一點(diǎn)就是你打電話時(shí)候不要羅里吧嗦的，人家不是你的伴侶沒心情聽你嘮叨，你要簡明扼要的把自己的優(yōu)點(diǎn)特長都介紹了，盡量新奇一些。雖然是簡潔的電話面試，但是這關(guān)系到你真正面試的機(jī)會(huì)，所以要慎重哦。機(jī)會(huì)是留個(gè)有預(yù)備的人的。

那遇到突然來電面試怎么辦？不要緊急。兵來將擋水來土掩。你這時(shí)候假如在噪雜的地方，記得語言禮貌，跟人家先說感謝，然后找個(gè)時(shí)間給他打過去。肯定要說感謝哦，能給人留下有禮貌的好印象。要是你接電話的時(shí)候你的簡歷就在手邊，看著簡歷能回答的思路順暢一些，電話面試人員可能就在拿著你的簡歷問你問題。最好熟識(shí)你自己的簡歷，別鬧出實(shí)際和簡歷不符的大烏龍，然后說話的時(shí)候留意你的語言速度，別接到電話就不知道說什么了，語速漸漸的最好，能給人穩(wěn)重的感覺。有什么問題等人家說完之后再問，回答問題別講太多，只是初次電話面試，簡潔扼要就行。好的東西就留到真正面試時(shí)候說。只要留意口齒清楚、穩(wěn)重一些就行。別太在意，否則就成了負(fù)擔(dān)。

說真的，當(dāng)你接到電話通知你面試的時(shí)候，無疑你是興奮的，至少你得到了第一步初選的勝利，但你肯定也是緊急的，緊急的是接下來的面試該如何面對(duì)，特殊是電話面試的時(shí)候。電話面試，你無法看到對(duì)方面試官的眼神額，一方面可能會(huì)減輕你的緊急感，但也會(huì)讓你心里沒底，由于你不能夠通過對(duì)方的眼神或是表情來揣測對(duì)方的想法。的確，電話面試由于溝通的局限性，可能會(huì)帶來溝通上的問題，萬一你過于緊急，緊急到詞不達(dá)意，甚至語無倫次，那你就要當(dāng)心了。

關(guān)于電話面試，其實(shí)也不用太緊急。當(dāng)然當(dāng)你預(yù)備撥打或是接聽面試電話的時(shí)候，肯定要確保你的四周不要太吵鬧，最好是在一個(gè)寧靜沒有其他人的房間，在通話中過程中，你肯定要留意語音語調(diào)，這也是特別重要的。你不妨提前和親戚伴侶做做練習(xí)。或者你可以通過錄音帶方式來練習(xí)，可以通過自己聽錄音發(fā)覺自己哪里的不足，才能知道自己應(yīng)當(dāng)如何調(diào)整自己的聲音，還有肯定要盡量削減“嗯”“啊”“那個(gè)”等等過于口頭話遲疑的詞語的次數(shù)。當(dāng)然關(guān)于面試官要問的問題，你也可以提前揣測一下，多看看網(wǎng)上的伴侶勝利的閱歷，可以讓自己多吸取一點(diǎn)留意事項(xiàng)。在回答面試官的提問時(shí)，要熱忱飽滿，不行帶有死氣沉沉的感覺，并且回答問題要簡明扼要，啰啰嗦嗦長篇大論也不是好方法。

另外，在電話面試過程中也要留意體現(xiàn)你對(duì)面試的該職位的熱忱，要表現(xiàn)出你的樂觀性，要讓面試官感覺到你很喜愛這個(gè)工作，而不是給人家錄用與否不是很重要的感覺。當(dāng)然，自己的技能和優(yōu)點(diǎn)是要提及，但是千萬不要吹噓和作假，你可以提前預(yù)備幾個(gè)能反映出自己工作力量的小例子，這樣的話，若是臨時(shí)接到電話面試，都不會(huì)太緊急，也能有充分的材料來回答問題。

我覺得在電話面試接近尾聲的時(shí)候，你當(dāng)然盼望能夠立即知道是否被錄用。有些面試官會(huì)在面試結(jié)束的時(shí)候告知錄用與否，當(dāng)他們并未提及的時(shí)候，你可以問問大約過多久可以得知面試結(jié)果，或者可以問問是否還需要當(dāng)面再面試一次，這樣的話也能夠體現(xiàn)你的工作樂觀性。

面試教會(huì)我們實(shí)力最重要。用人單位都是想找一個(gè)會(huì)干活能干活的員工，所以求職面試實(shí)力最重要。即使舌燦蓮花，口若懸河，騙得了一時(shí)，騙不了一世，即使一時(shí)幸運(yùn)應(yīng)聘勝利，進(jìn)入企業(yè)后也會(huì)原形畢露。實(shí)力就是進(jìn)入企業(yè)的敲門磚，所以，面試網(wǎng)建議求職者，一份擁有足夠?qū)嵙Φ暮啔v足可以為求職者贏得企業(yè)hr的青睞。

假如面試中面試官問你，“談?wù)勀阌惺裁磧?yōu)缺點(diǎn)？”這時(shí)候你應(yīng)當(dāng)如何回答，有的應(yīng)聘者會(huì)回答，“我覺得自己可以勝任你們支配給我的一切工作。”這種說法不能說錯(cuò)，但是明顯存在有規(guī)律上的漏洞，世界上怎么可能有萬能的人呢？你以為自己是超人?。⊥ㄟ^這件事我們就可以看出，職場需要自信，但絕不是自大，甚至是傲慢。當(dāng)你踏入職場，你會(huì)發(fā)覺這里有太多愛出風(fēng)頭的人了，大家似乎都在爭分奪秒地去向老板表現(xiàn)自己，這樣的人自信大方，你可能會(huì)在暗地里艷羨他們，但是只要你認(rèn)真觀看就會(huì)發(fā)覺他們絕不是只會(huì)出風(fēng)頭而已，工作上他們也肯定不落人后。所以，職場中真正認(rèn)同的是既能高調(diào)做人，但同時(shí)也可以高調(diào)做事的人，這樣的人才會(huì)在職場中生存下去。

去面試也許不會(huì)有人出于主動(dòng)的意愿遲到，絕大部分人都不會(huì)允許自己犯這種低級(jí)的錯(cuò)誤，最終讓自己在一個(gè)回合都沒有較量的面試中被out。守時(shí)是一個(gè)人做人的