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文檔簡介

工作手機保管協(xié)議1.背景隨著信息化進程的加速，越來越多的組織、企業(yè)愿意為員工提供工作用手機，以提高工作效率。但是，員工也需要遵守一定的規(guī)范來保管工作手機，確保企業(yè)信息安全。本協(xié)議的目的就是確保雙方都能夠共同遵守工作手機的保管規(guī)范。2.保管責任工作手機由公司提供，員工需要嚴格保管，確保不被盜竊、遺失或者損壞。員工必須時刻保持工作手機的可用狀態(tài)，避免在緊急情況下無法聯(lián)系上。員工不得將工作手機借給其他人使用，也不得將其用于非工作目的。如果員工需要離開公司或者長期出差，應當將工作手機還給公司，或者將其存放在安全可靠的地方，由公司委托他人保管。如果工作手機出現(xiàn)損壞、遺失等情況，員工應該及時向公司報告，并配合公司進行處理。如屬員工原因造成的，公司有權(quán)向員工追究責任并要求賠償。3.使用規(guī)范員工應當按照公司規(guī)定的使用范圍和時間使用工作手機。員工不得利用工作手機以任何形式泄露公司的機密信息，包括但不限于客戶信息、商業(yè)秘密等。如果員工違反此規(guī)定，將承擔相應的法律責任，公司也有權(quán)要求員工賠償經(jīng)濟損失。員工應當嚴格遵守國家有關通信管理規(guī)定，不得通過工作手機從事任何非法活動，否則將承擔相應的法律責任。工作手機的使用記錄和通話記錄屬于公司資產(chǎn)，員工不得隨意刪除、篡改或泄露給其他人，并按公司規(guī)定配合管理人員進行審查。如果員工需要在非正常時間使用工作手機，應當事先向上級領導報備，并取得批準。4.協(xié)議生效和變更本協(xié)議自簽署之日起生效。如有任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無果，任何一方都有權(quán)向有關部門申請調(diào)解或者提起訴訟。如有必要修改本協(xié)議，雙方應當通過友好協(xié)商，達成一致意見并簽署協(xié)議書。修改協(xié)議的有效性和權(quán)利義務以修改后的協(xié)議為準。5.其他約定本協(xié)議的簽署不影響員工已有的法定權(quán)利。本協(xié)議的任何條款與企業(yè)所在國、地區(qū)的法律相沖突時，以企業(yè)所在國、地區(qū)的法律為準。以上是本公司與員工對于工作手機在保管和

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