勞動派遣協(xié)議

勞動派遣協(xié)議一、協(xié)議背景為了滿足公司在一定時(shí)間內(nèi)的人力資源需求，本公司與勞動派遣公司簽訂勞動派遣協(xié)議，派遣公司根據(jù)公司需求提供符合要求的勞動力，為公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營提供有力保障。二、協(xié)議內(nèi)容（一）派遣工作職責(zé)派遣公司根據(jù)公司的招聘需求，派遣符合招聘要求的員工到公司工作，其工作職責(zé)由公司與員工之間簽訂工作合同協(xié)定。派遣工作時(shí)間、派遣薪酬等其他細(xì)節(jié)由勞動派遣公司與員工之間協(xié)商規(guī)定并確認(rèn)。（二）派遣員工福利待遇派遣員工的福利待遇由勞動派遣公司承擔(dān)，包含但不限于社保等。公司可為派遣員工提供一定的補(bǔ)貼、獎勵等激勵措施。公司的福利待遇不適用于派遣員工。（三）派遣員工服務(wù)期限公司與派遣公司確認(rèn)的服務(wù)期限為【具體服務(wù)期限】，到期后，公司可與勞動派遣公司進(jìn)行協(xié)商，決定延長、終止或者重新簽訂新的勞動派遣協(xié)議。（四）派遣工作安排公司應(yīng)當(dāng)按照雙方協(xié)議和公司的實(shí)際工作需要，通知并安排派遣員工的工作任務(wù)和時(shí)間。具體工作內(nèi)容與責(zé)任由公司與派遣員工之間簽訂的工作合同協(xié)定。（五）派遣員工培訓(xùn)公司應(yīng)當(dāng)為派遣員工提供相關(guān)的培訓(xùn)，以便更好地完成所派遣的工作任務(wù)。按照雙方協(xié)議約定，派遣公司也可以對員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，幫助其更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境。三、協(xié)議違約與責(zé)任（一）公司違約若公司未按照協(xié)議約定通知派遣員工，或未按照要求安排工作任務(wù)或違反其他相關(guān)協(xié)議，勞動派遣公司有權(quán)通過協(xié)商、法律手段等途徑，要求公司賠償因此給勞動派遣公司、派遣員工可能造成的任何損失。（二）派遣公司違約若派遣公司未按照公司要求，提供符合公司招聘需求的員工，或未按照協(xié)議規(guī)定為員工承擔(dān)福利待遇等責(zé)任，公司有權(quán)向勞動派遣公司提出申訴或解除協(xié)議。四、協(xié)議終止（一）續(xù)簽協(xié)議協(xié)議到期前雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在協(xié)議到期前達(dá)成一致，決定是否需要續(xù)簽協(xié)議。（二）協(xié)議解除若任一一方未能按照協(xié)議約定執(zhí)行其責(zé)任，或引起了對方的嚴(yán)重?fù)p失，對方可依據(jù)協(xié)議規(guī)定，或是由于合法原因解除協(xié)議。五、協(xié)議生效及爭議解決（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并持續(xù)至服務(wù)期限結(jié)束。（二）爭議解決協(xié)議執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向有關(guān)部門申請仲裁或立案訴訟解決。六、協(xié)議附則本協(xié)議一式【兩】份，分別