廚師長(zhǎng)聘用協(xié)議

廚師長(zhǎng)聘用協(xié)議本協(xié)議為廚師長(zhǎng)與雇主之間達(dá)成的協(xié)議，旨在規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益。聘用條款職位雇主聘用廚師長(zhǎng)作為廚房的管理者和負(fù)責(zé)人，其職責(zé)包括但不限于：計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)廚房的運(yùn)作管理和培訓(xùn)其他廚房員工制定菜單并確保食品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量薪酬廚師長(zhǎng)的薪酬將以月薪的形式支付，具體數(shù)額按照雙方商定的標(biāo)準(zhǔn)確定。在執(zhí)行職責(zé)的過程中，如果存在特殊情況需要額外付費(fèi)，雇主與廚師長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商并確認(rèn)額外費(fèi)用。工作時(shí)間廚師長(zhǎng)的工作時(shí)間按照雙方協(xié)商的方式進(jìn)行調(diào)整。如果需要進(jìn)行加班，則雇主應(yīng)該提前通知廚師長(zhǎng)并支付平時(shí)工資的150%。在廚師長(zhǎng)離崗時(shí)需要指派其他的員工代替其職責(zé)。福利雇主應(yīng)該提供廚師長(zhǎng)必要的福利待遇，包括：社保和公積金定期體檢年假和帶薪休假護(hù)理假和陪產(chǎn)假保密條款廚師長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)對(duì)雇主的商業(yè)和技術(shù)秘密予以保密，并在合同期限屆滿或者終止之后保持保密責(zé)任。如果因?yàn)樾孤睹孛芏o雇主造成了損失，則廚師長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。終止條款解除協(xié)議雙方在合同期限屆滿前三個(gè)月可以協(xié)商終止協(xié)議。在終止之前，雙方應(yīng)當(dāng)就已經(jīng)完成的任務(wù)、工作交接和未完成的任務(wù)進(jìn)行溝通。解除原因出現(xiàn)嚴(yán)重職業(yè)道德違規(guī)行為故意破壞公司利益，或者惡意散布謠言未經(jīng)雇主同意私自離崗超過三天嚴(yán)重違反公司章程或這份協(xié)議在以上解除協(xié)議的情況下，雇主有權(quán)隨時(shí)解除協(xié)議，并不承擔(dān)廚師長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。爭(zhēng)議解決雙方在執(zhí)行本協(xié)議中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)先通過協(xié)商解決。如果協(xié)商無(wú)果，則可以請(qǐng)調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解還不能解決問題，則可以向法院提請(qǐng)仲裁解決。其他條款本協(xié)議生效后，所有的通知和溝通均應(yīng)在書面形式下進(jìn)行。如果協(xié)議中未曾規(guī)定的情況，應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商解決。該協(xié)議是本公司與廚師長(zhǎng)之間的協(xié)議，雙方認(rèn)真閱讀并了解所有條款后，應(yīng)當(dāng)在該協(xié)議上簽字，表示同意并遵守所有條款。簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份并生效。任何協(xié)議的更改或修改均應(yīng)當(dāng)在雙方簽字并確認(rèn)后進(jìn)行。雇主（公司）：___________________________