企業(yè)管理企業(yè)管理之點(diǎn)滴

目錄第一部分企業(yè)管理之合作與溝通…………1第二部分企業(yè)管理之激勵(lì)員工二十法……8第三部分干部之角色變化與工作重點(diǎn)……13第四部分這樣的干部請(qǐng)你辭職……………21第五部分如何管理工人……25第一部分企業(yè)管理之合作與溝通蜻1.栗想要埋說(shuō)明某這一攀點(diǎn)可禮試試豎這個(gè)得方法仿“局想象睜”牛一個(gè)參你極惠其厭尋惡的典人，哭這個(gè)駐人看命來(lái)完恨全不鮮理解扔你或閃者跟塵你完問(wèn)全不蜓合，繳你根防本無(wú)桐法與碑他溝幫通。尖接下宰來(lái)，蛙想象惜一下碰某個(gè)沈人如綢果想過(guò)說(shuō)服桑你做檢某件仆事。務(wù)在斯1白到女10褲的比辛例表像上，瑞你可鞭能被炸這個(gè)牽你十糠分厭維惡的解人說(shuō)外服的蛋可能竭性有車幾分集?箭“當(dāng)想象蘇”臨，一朵下某濫個(gè)你畢十分輕喜歡伸的人唉，你你覺(jué)得構(gòu)與這提個(gè)人肯十分占合拍梨，且框能很魚(yú)好的凡溝通面。你帥相信或這個(gè)員人完兄全理幣解你氏的想合法、搭需要匙、感頁(yè)情和扮意見(jiàn)陡。年同樣啦的版1-刑10拒的比倚例表輛，想騙象一萌下你勿被這潛個(gè)十陪分喜彎歡的燈人說(shuō)笛服的摟可能衡性有抵多大坡。穴要對(duì)塌一個(gè)捉你難跟相處妥的人般施加麗影響歇是十秩分困沉難的鑄，往新往逆某向反屑應(yīng)。炸喜歡礙一個(gè)債人可瓦能出此于如驚下原迫因：捎①沈覺(jué)得蛛與你難合拍給。跌②葵覺(jué)得僚你與緞他能壘溝通謀。混③溉發(fā)現(xiàn)趴有人們能理泄解你遙，特增別是窗能理延解你基的思庭想、終需要饒、感嘗情和業(yè)意見(jiàn)綢。墓也就敏是說(shuō)將，人叢們喜裁歡與尼那些徒看起寒來(lái)與敢他們另相似丙的人碑為伍勢(shì)。毯·歸興趣鈔·副感情朋·表思想奔·射目的揀·榆經(jīng)驗(yàn)餓·聯(lián)需要個(gè)黃金康規(guī)劃稅：以累希望肚別人展待已獲之道扎待人棟。述白金粒規(guī)劃鳴：按榮照人蠟們喜幣歡的梢方式搖對(duì)待懶他們楊。角其實(shí)拆：幾舅乎所水有人紫都希遍望按沫他們電喜歡編的方懶式來(lái)匙對(duì)待貧他們鬼，而項(xiàng)不是仍用你箏希望即別人剪對(duì)待某你的誦方式要對(duì)待民他們以。在袍金融么界中釀?dòng)邪渍摻鸨冉o黃金叛更值尾錢的薯道理土。齒2.螞建立馬良好促的合傳作與例溝通候關(guān)系辨的技老巧泥人們讓都希淋望與震那些淚看起紹來(lái)與摟他們滿相似陪的人蟲(chóng)相處桶。栽①杰第一惰類是旋關(guān)注落結(jié)果默的人芒。如非：現(xiàn)偉在幾括點(diǎn)了巷，通辮常不靈理會(huì)震你如殲何做裳鐘。者②支第二矮類是些關(guān)注摧細(xì)節(jié)落的人災(zāi)。關(guān)愧注細(xì)經(jīng)節(jié)的劈人可驅(qū)能對(duì)櫻現(xiàn)在驅(qū)幾點(diǎn)柔并不掘關(guān)心豈而要靠知道元你做規(guī)鐘的塵細(xì)節(jié)刮。往童往：停A塊擺出權(quán)一大槐堆資訂料與野數(shù)據(jù)乳。感B奏準(zhǔn)備以長(zhǎng)談歉研究購(gòu)。雄C晃注重株細(xì)節(jié)耽。養(yǎng)③糟第三萄類是釘友情搖至上寧的人鄙。關(guān)腥心你供的家諷庭，毅周末管安排糞、朋件友等傭。工珍作是鞠為了食好好憲休息胡，拿貼錢享饞受，三重視掉享受沈生活暮運(yùn)用汗人人匠愛(ài)聽(tīng)侮的詞堵：他粗們的近名字失每日稼三問(wèn)朋候：址絹A需僅占弄用你常幾秒獲鐘的續(xù)寶貴噴時(shí)間魚(yú)。糖損B司不花購(gòu)你一毛分錢旗。譯任C協(xié)使得芹別人煉心情自好而曬自己丙也開(kāi)抵心。診人們咸合作逆溝通流成功棵是相棒處的腿十分規(guī)融洽低的關(guān)蠻鍵因貌素之鞭一：筍當(dāng)你響誠(chéng)心臥地對(duì)蘆某人棄間候算時(shí)，葵被問(wèn)悔候的樂(lè)人會(huì)改覺(jué)得久被另燥眼相日待，隊(duì)同時(shí)甲也改低變對(duì)鐵你的純印象說(shuō)。瓦3.厘3漿C何原則竹充電柴、改悄革、黨挑戰(zhàn)享。味4.公管理溜精髓兇你必售須盡刮你最企大的餅努力漸促進(jìn)忙交流竭，就抹算花蟲(chóng)大把憲錢，頂也在虹所不銳辭。角親自逐前往構(gòu)處理疾，與殲商務(wù)趕同仁愉，供蕩應(yīng)商是和顧錫客握仙握手咸極其簡(jiǎn)重要排，一膠對(duì)一鼠的那解種拔語(yǔ)言云或非溉語(yǔ)言丈的對(duì)既話使磚交流往有了飯不同即凡響和的效宏果。詞MA沒(méi)NA勁GE轉(zhuǎn)ME紡NT乎耍管理渠、經(jīng)除營(yíng)資MA賠N銷人格(施單數(shù)罪)阿AG艱E崗年紀(jì)聲、經(jīng)詞歷荒ME逐N串人鑰(且復(fù)數(shù)火)藍(lán)、集敘體綁TI斥ME茶言時(shí)間霧、適仆合時(shí)準(zhǔn)宜、辦選擇蛙時(shí)機(jī)鉤跨出擺思維謊的舒刊適區(qū)峰，企肢業(yè)要黃有競(jìng)營(yíng)爭(zhēng)力越，就懷需要疊富有肺創(chuàng)造尸力，猶思考收問(wèn)題燭能出袖奇制初勝的匪人。晉(逗但兩變者相拘結(jié)合恰并不荷容易塊)劇走出三框框率。誦(些創(chuàng)造炸力是笛競(jìng)爭(zhēng)咽力的助關(guān)鍵辰)倒要保危持競(jìng)單爭(zhēng)力蛋，企脈業(yè)必莫須控百制，嗚激發(fā)父并解首釋人告的創(chuàng)凳造力桂，最諷大限獨(dú)度的盼挖掘肚員工遼的創(chuàng)辯造潛腥力。達(dá)創(chuàng)新恭流程嘆：準(zhǔn)杰備醞肯釀靈福感迸點(diǎn)發(fā)評(píng)棍估實(shí)亭施舌相互金激活蠶：曲(烈一個(gè)馬年輕灰人出頃點(diǎn)子覆，一農(nóng)個(gè)上黎年紀(jì)曉的用程點(diǎn)子品)治引進(jìn)暗觀念扮和技刷能不流同的紗人會(huì)衛(wèi)激活甜思路尸，防測(cè)止觀燭念陳詞舊。林創(chuàng)造鼓力旺腸盛的臺(tái)地方渾，標(biāo)車新立攀異往峰往受拳到稱掙頌，秧平時(shí)弦的條而條框酸框通壽常被獨(dú)打破寫(xiě)。皺提高顏員工俊激情晨的方糾式是挺給他著們提壟供軟伍福利縮，如零給予醒更多見(jiàn)的時(shí)巡間或診資源米。酬允許桿人們南出錯(cuò)份：永顏遠(yuǎn)不蹲出錯(cuò)向的唯中一辦遺法帶(史永遠(yuǎn)待不去挪進(jìn)行踐嘗試墻)綁。硬認(rèn)可緒創(chuàng)新你：?jiǎn)T站工覺(jué)有得自幼己被爭(zhēng)利用鄰了，稼就可何能高向興。膨與人劑方便太：允立許多蜜途徑抬的事?tīng)敇I(yè)進(jìn)教步。鋒積極士的態(tài)沾度有疏助于主溝通糞，富泄有感眨染力巡。橡公司壺人才勝資源腹的質(zhì)耀量管衡理目盟標(biāo)城①柏鼓勵(lì)副公開(kāi)宮交流指。志②懸以身脂作則堪并且初勇于淋承擔(dān)汗個(gè)人偉責(zé)任惹。藝③胃了解替客戶演的需解求。垃④對(duì)創(chuàng)造超無(wú)顧隸慮改蓄進(jìn)的姓目標(biāo)隱努力飾。沖⑤煎鼓勵(lì)斑培訓(xùn)灶和發(fā)趁展。濃⑥滴強(qiáng)調(diào)取團(tuán)隊(duì)結(jié)精神倆并共的享成原功。識(shí)⑦葬鼓勵(lì)甲革新鋪，創(chuàng)四造性投和授表權(quán)能始。諷⑧燈根據(jù)咬事實(shí)怪衡量杜業(yè)績(jī)毛，做燃決策橋。雕5.溪精煉服生產(chǎn)茶，從抱生產(chǎn)勒時(shí)間飯中節(jié)域分縮衛(wèi)秒惠精煉粗生產(chǎn)街可提臂高生棗產(chǎn)率訂，降事低成恰本，北縮短斃生產(chǎn)演的前然置時(shí)氧間并直加強(qiáng)腳與顧抬客的見(jiàn)伙伴配關(guān)系盲。缸精煉容生產(chǎn)朗系統(tǒng)拉由日近本豐躍田汽屋車公吉司首崗選，黑使之炮一舉靈成名鋪天下口，精芒煉生集產(chǎn)系列統(tǒng)的鍵需要攝非常吩簡(jiǎn)單緣，圍燒繞最村小的投生產(chǎn)吸單位倒，而領(lǐng)不是熱傳統(tǒng)嬌的職胡能進(jìn)足行組吐織；胸實(shí)施數(shù)整件榜生產(chǎn)掙流程浮，而哭不是崇大批很量生爽產(chǎn)，腐以便航盡早通發(fā)現(xiàn)涂缺陷必，依催靠適星時(shí)法“始要貨煩”勤系統(tǒng)毅，而粗不要牲庫(kù)存泄。其議基本擔(dān)思想鼻是培籃訓(xùn)員拒工精員簡(jiǎn)操為作流蜂程，螞降低并庫(kù)存淚，去萍除不咱增值洞的工噸序。造6.釋活力民與士較氣飛例：不一間紹企業(yè)戲就象擋一支透球隊(duì)若，是們靠集璃體團(tuán)擔(dān)隊(duì)的憤打拼耍而取善得成涉功與甚順利田，光贊靠一挺個(gè)球紹星是靠遠(yuǎn)遠(yuǎn)鄰不足惜以走闊向成愚功的那。幕完善幫的體計(jì)系主+毛企業(yè)飲凝聚呢力印+枕充分洋合作兵+譯良好騾溝通翠+免充滿匹活力軌+亂高昂伐士氣載=怒企業(yè)臘的成尚功解①聞完善勇的體射系運(yùn)駁作蠻(牌如鄙IS蛾O9灰00暮0猛模式喘)持減少鐮運(yùn)作殺中的麥缺陷朝與不待協(xié)調(diào)蓮以及碼失誤裝。僻②歌凝聚箭企業(yè)穩(wěn)內(nèi)不廟合文穩(wěn)化素叮質(zhì)的瘋地域鞭文化姨和員酒工階豐段。蕉③僚良好抵的溝瘦通與松合作蜂使企駐業(yè)內(nèi)暫運(yùn)作壇流暢柱，猶鉤如企折業(yè)的歡潤(rùn)滑倍劑，迷能夠便增進(jìn)須效益蕉，減匯少繁番瑣與典障礙驚，可莫激發(fā)劫潛力夠。揚(yáng)④養(yǎng)企業(yè)股活力捉與士榮氣驅(qū)蛛使人橡們不卡斷改醫(yī)進(jìn)，料不斷帆創(chuàng)新危，形嚷成企提業(yè)的跳發(fā)展仍與長(zhǎng)扒級(jí)，嘆創(chuàng)造掘效益雁。爹人的氣管理煉是社匠會(huì)管燈理的輕核心逐，是張管理雁中的腐管理喂7.消三角灘形規(guī)最則能力存職責(zé)能力利益利益留承擔(dān)愉職責(zé)頁(yè)比財(cái)坊務(wù)收窗入更功能激巨勵(lì)斗躬志隆(倡球隊(duì)研規(guī)律鍵)也。祖8.琴驅(qū)動(dòng)孟力淋具扁囑來(lái)粒(勤1)曉基本種需求肺（食三物、已水和喉溫暖跌）風(fēng)曠驚求隆縱制(塞2)穩(wěn)社會(huì)勒地位幫(袖房、斧車、島權(quán)力株)柄蓄脊處鏟罰朗庭嗓(3啊)閑個(gè)人閣上進(jìn)滲心捕(棚抱負(fù)緣、發(fā)漢展、串愿望想、心秩理滿糧足識(shí))候9.平溝通辮的公顏式奮(1廁)拾溝通銹的方果式往清往比豈溝通呈的內(nèi)懸容更奏為重廉要。粉(2嫂)木溝通者秘訣沾：引境起對(duì)遭方的等關(guān)注缸和取癢得對(duì)疼方的它信任排。寶(3扶)脆除了確恰當(dāng)艙的言膜談舉寒止外字，最鉆重要消的是帝趣味角。君(4課)卡要想氏方設(shè)旁法把委自己譽(yù)的興欄趣傳錢染給幅對(duì)方坦，為多此，貫自己喇必須鼻先擁葵有足桌夠的坡興趣旦。胃(5廉)您不論怪你如唉何博值學(xué)多深才，仗都不脂如有潮一份隊(duì)真誠(chéng)根的情零感。豎(6坡)陶說(shuō)話唇時(shí)眼姜睛不蟻看著西對(duì)方拖，無(wú)賤異于瀉自言揀自語(yǔ)姓。菌(7遵)昂人們鄉(xiāng)通常童關(guān)心事的是若“寺自己墾”罪、孫“儲(chǔ)本身匙”設(shè)的事慕情。慧(8脫)休只有稿考慮校到對(duì)牙方的臣利益纏，才曬能獲頸得自糞己的齊利益產(chǎn)。肌(9派)泊最有踐效的斤說(shuō)服煎，是梨讓對(duì)促方不減知不摔覺(jué)地床產(chǎn)生擱參與宇感。份(1棉0)給以脫“摘智者頸”壟的方譯式思垮考，腎以亞“昏愚者拜”生的方團(tuán)式表?yè)н_(dá)。列(1最1)釘人們幕常常溝會(huì)因蔽為缺幻少一怠句真敲誠(chéng)的啊鼓勵(lì)肉而變氣得一勤蹶不幼振。熔(1大2)三溝通庭的成降功與腥否，很常在僑于你車是否鹽能用印同情凳的眼繳光來(lái)夸理解姐和看報(bào)待對(duì)隸方的所觀點(diǎn)爸(1刮3)寨不能舞令對(duì)廊方沉膜默。掘(1構(gòu)4)熟你希傷望對(duì)閱方高處興見(jiàn)坐到你閃，你逝首先扎得高逗興見(jiàn)窗到對(duì)頑方。仆(1鳥(niǎo)5)散遇到乞不講汽理的天對(duì)手搶，就喝更需陜要講尿理。點(diǎn)(1疤6)釀溝通店的目證的不蒙在于裕說(shuō)服六對(duì)方垮，而壞在于以尋找垃雙方嗽都能間夠接蔽受的冠方法協(xié)。紡10決.樹(shù)領(lǐng)導(dǎo)獵人蓬4S言溝通維要訣往要令佛員工輕達(dá)到數(shù)企業(yè)辣的要辜求，飲提升俊工作房效率濤，很墓多專掛家及漆研究種都指飽出，醫(yī)企業(yè)菊內(nèi)良惑好的純溝通冠是必陣備的沸要素蓮。企蚊業(yè)領(lǐng)幟導(dǎo)人懇在傳紙遞對(duì)殲員工俗的要呀求時(shí)堡，就鬼必須層考慮泄將信厭息傳項(xiàng)到指屢定地灶方的送方法聰，了橋解要摟求的態(tài)內(nèi)容傍及預(yù)宵期所品獲得查的效蛛果。皆專家圓認(rèn)為鳴，以海下灘4s將是其朽中的狡要訣晨：糾①逼SI卸MP芳LI穴FY發(fā)(游將信鬧息簡(jiǎn)攻化假)隆一個(gè)果對(duì)美財(cái)國(guó)行粘政人搶員做鵲的間陳卷調(diào)迅查發(fā)畢現(xiàn)，束一個(gè)算只需響20澤-3蛛0拖分鐘豈的簡(jiǎn)大短及自精辟西的信壺息最蔬容易嫁被員撥工接映受，比而且青，如匠果能輕配合章簡(jiǎn)單剃的圖僵畫(huà)或躁故事善去表行達(dá)這競(jìng)個(gè)信蒸息，戰(zhàn)將更疼能令今員工鈴印象原深刻蓋，從離而達(dá)仁到很熱好的辣傳達(dá)還效果孔。蜘②遞SH風(fēng)AR囑E(徹聆聽(tīng)議與分汪享諒)膛要知雹道一折件產(chǎn)栗品在壁市場(chǎng)故上的得反應(yīng)勝。可檔利用率間卷罩調(diào)查造向顧蠻客了兼解意鋼見(jiàn)。勝同樣撈，若津要在手企業(yè)演內(nèi)推暮行某模種新筒政策旗，領(lǐng)穴導(dǎo)人板就必命須先憂聆聽(tīng)法下屬油的需閣要，魯理解莫他們鉤的感跪受，剝這樣饑政策從才能漠順利無(wú)推行牢。你序只有嶼走出融辦公坑室，宏走到句下屬言工作仰的地宮方，魚(yú)才有臉機(jī)會(huì)本更深壟入地謀了解遍員工舉的背拔景，漿他們錘對(duì)你胃的態(tài)之度，殖以及毫他們?nèi)ΩＡ⑼懔蛔鍪仓╃?。污③頸SY韻MB睬OL灰IZ懶E(纖看得呀見(jiàn)的塔記號(hào)役)毅哈佛附大學(xué)殲的工伍商管話理碩改士課喊程有啊一個(gè)盜經(jīng)典控的個(gè)艦案，遼就是倦一間點(diǎn)公共稈事業(yè)塵機(jī)構(gòu)非，通荷過(guò)粉轎飾一弦輛貨撲車來(lái)寇表現(xiàn)透及宣供傳他校們。莖同樣悲，可旬看得燭見(jiàn)的橫記號(hào)慧。機(jī)悠構(gòu)內(nèi)獎(jiǎng)部某尚些明僚顯的匪外部慈變化腔，將棉能使騾信息潮更加賓形象蘆化，闖從而套更多貴的員呢工能鞠順利虜接受圖和領(lǐng)杏會(huì)你伍的意汪念。設(shè)④次SE笛LL冶(批可推頑銷意談見(jiàn)河)投實(shí)現(xiàn)殊企業(yè)飲最終字的發(fā)陜展目功標(biāo)需制要很太長(zhǎng)的謊時(shí)間寬，在棉這段綱“有漫長(zhǎng)妹”蔽的時(shí)拜間裹佩，領(lǐng)父導(dǎo)人址可以估通過(guò)叢向員爐工推湊銷其柳意念階，讓謊員工啞逐步纖接受到其意語(yǔ)念，轎來(lái)促胃進(jìn)與匪員工墳之間騰的溝犬通。飄第二帳部分億激勵(lì)但員工式二十炎法菜不管估承不生承認(rèn)面，所加有人匙的行賠為在懇內(nèi)心扔裹都瞎是被哄這樣徹一個(gè)娛問(wèn)題胖所驅(qū)讓使：哪“掀這事走到煩底對(duì)添我有聾什幺津好處執(zhí)?內(nèi)”暴因此邪，要黃制造米積極成向上闖的工千作環(huán)擇境，河首先憤就應(yīng)拆該聘裂用自竭立自表強(qiáng)的禍員工咽。只捏要看肺看應(yīng)禍聘人露員的波履歷姨就能卸找出藏這種系人來(lái)歡。域不巧漿的是奴，多傲數(shù)經(jīng)椅理只申能接渾受現(xiàn)攔有人冬員。遷關(guān)鍵畝是想質(zhì)辦法胳促使厘這些平人內(nèi)盞心裹蓄日益床渴求侄成功駕。不燙過(guò)在造此之健前，捐經(jīng)理河必須陜弄清趨楚，遲他們聰想激寶勵(lì)員訂工哪封些方偏面的怕行為似。是鼠降低較成本揪?泊還是某加快蔬工作匯進(jìn)度種?耐或是頂提高疊顧客害的滿稿意度股?鋪目標(biāo)跟明確少之后撲，經(jīng)泄理就瞇可以扛：澇置移(1貴)真為員鑒工出櫻色完禁成工華作提場(chǎng)供信則息口這些暢信息裁包括漿公司奪的整饅體目勞標(biāo)及垃任務(wù)日，需容要專偏門部壞門完差成的惰工作卸及員示工個(gè)摔人必禿須著懷重解狹決的繞具體機(jī)問(wèn)題虎。坦吉誠(chéng)交酬流不岔僅能般使員接工感塌到他豪們是惹參與器經(jīng)營(yíng)吸決策堆的一拼分子華，還引能讓岸他們敢明了捕經(jīng)營(yíng)束策略途。這嘉些信殊息不季僅要今在項(xiàng)順目或渡任務(wù)豆剛剛顯開(kāi)始段時(shí)提夜供，辱在整級(jí)個(gè)工榨作過(guò)蕩程中瘡及項(xiàng)尊目即耀將結(jié)觸束時(shí)俘，也耐應(yīng)該櫻源源撕不斷秀提供白給他兵們。井換句陶話說(shuō)悉，經(jīng)濃理們注必須退俱耕(2傾)透有定戶期的李反饋發(fā)“針?lè)答伹甘址ブ匾?，?jiǎn)陵直是攀冠軍揮的早俘餐。療”悉做實(shí)正際工植作的盯員工聽(tīng)才是產(chǎn)該項(xiàng)蒼工作扶的專百家。械所以棟，經(jīng)煉理們煤必須病娛故(3拌)托傾聽(tīng)顫員工轉(zhuǎn)的意克見(jiàn)罷邀請(qǐng)龜他們粗參與寬制定足與其滾工作橫相關(guān)令的決將策。他如果們把這襪種坦盾誠(chéng)交詠流和動(dòng)雙向平信息廢共享掀變成葡經(jīng)營(yíng)池過(guò)程高中不澇可缺律少的體一部吼分，詳激勵(lì)嘗作用牙就更初明顯愛(ài)了。慢因此拾公司非應(yīng)當(dāng)粉營(yíng)植(4福)榆建立糖便于麻各方既面交外流的楚渠道零員工簽可以異通過(guò)怕這些脫渠道宋提問(wèn)熄題，鉤訴說(shuō)精關(guān)心精的事直，或嫁者獲柴得問(wèn)哄題的邁答復(fù)御。公馬司鼓毯勵(lì)員耽工暢址所欲撫言的房方法槽很多蘆，如付員工摟熱線分、意極見(jiàn)箱度、小破組討各論、載與總甲裁舉媽辦答遼疑會(huì)隙及賢“掀開(kāi)放而政策玩”茅等。吼坦誠(chéng)盒交流縱最重捕要的仍目的修之一幣就是飄使經(jīng)肚理們盒(5爆)償從員寇工身為上找瘋到激拒勵(lì)員魯工的容動(dòng)力案每一慚個(gè)人炊內(nèi)心架的動(dòng)牌機(jī)各按不相脆同。換因此翻，獎(jiǎng)?wù)饎?lì)出睡色工界作的建方法去也應(yīng)膝因人快而異圖。應(yīng)昏該表說(shuō)現(xiàn)出誦對(duì)他擊人的瓦尊重娘。如從果有逮跡象訴表明友員工浪喜歡否某種麗對(duì)待旬方式唉或想疾做某距類工洞作，諸你就抱應(yīng)該康根據(jù)扛情況仆作出忍反應(yīng)咐。經(jīng)喪理應(yīng)霉當(dāng)努(6庫(kù))繼了解來(lái)有哪錄些工銜作，凈即使辛是在默空閑澇時(shí)員引工也蘇會(huì)去亦做升幫他譜們創(chuàng)此造機(jī)侍會(huì)，倘讓他減們有駛更多攔的機(jī)古會(huì)做腿這些奸工作丹。如乖果某池個(gè)業(yè)嘆務(wù)員題一有輸空就棄喜歡控拜訪娛潛在設(shè)大客否戶，蠢那幺態(tài)，就蠶讓他億接手魚(yú)較大旋的客拜戶項(xiàng)攏目。鼠這一和挑戰(zhàn)舞必會(huì)剖令他婦振奮雖不已惡。找不出最窄有效縣的工均作環(huán)減境激任勵(lì)因沙素?？逞芯克砻魅?，最乖有效獵的激香勵(lì)因隱素是啟：沃(7絲)厭當(dāng)員木工出雕色完覆成工才作時(shí)撓，經(jīng)淚理當(dāng)熄面表賢示祝見(jiàn)賀自這種困祝賀瓣要來(lái)創(chuàng)得及暗時(shí)，刪也要亡說(shuō)得飽具體爹。表乒示賞徑識(shí)的盈方法語(yǔ)之一恰，就蜻是傳(8防)心經(jīng)常級(jí)與手盡下員昏工保悟持聯(lián)妖系豈“響跟你衫閑聊質(zhì)，我饑投入魚(yú)的是代最寶踩貴的膀資產(chǎn)鑄：靈“通時(shí)間脫，這敘樣，鎖便突扭出了爸咱們斜關(guān)系克的重聚要性熄，表高明我拖很關(guān)接心你愉的工設(shè)作。澤”搭經(jīng)常蝦聯(lián)系綢，也支會(huì)使墾員工饒一有走重要?dú)瀱?wèn)題色就找催經(jīng)理惑談，吊向經(jīng)罷理尋甲找?guī)驮庵?。碼如果進(jìn)不能令親自櫻表示始賞識(shí)盟，經(jīng)懼理們拍應(yīng)該束(9研)戴寫(xiě)張?jiān)１銞l飼，贊危揚(yáng)員勝工的蘿良好糖表現(xiàn)召書(shū)面謀形式餐的祝桑賀能已讓員蠅工看默得見(jiàn)抖經(jīng)理榜的賞腰識(shí)，絞那份適“斤美滋番滋的舍感覺(jué)贏，也陡會(huì)持假久一志些。踢單是峽一對(duì)惰一的谷表?yè)P(yáng)咸就相他當(dāng)鼓開(kāi)舞人能心了音。因渣此一坊點(diǎn)不吩奇怪惰，公骨開(kāi)表麻彰會(huì)刮進(jìn)一請(qǐng)步加炎速激刷發(fā)員側(cè)工渴行求成糕功的躍欲望催。經(jīng)泊理應(yīng)奴該拍(1繞0)槽當(dāng)眾兵表?yè)P(yáng)摸員工秋工作襯出色饒這就鈔等于寶告訴萬(wàn)他的寇業(yè)績(jī)襖值得乘所有阻人關(guān)咐注和飯贊許蹲。如著今，祝許多忘公司怪視團(tuán)睡隊(duì)協(xié)涉作為熊生命扎。因殼此表勿彰時(shí)邁別忘酒了團(tuán)劣隊(duì)成城員，驅(qū)應(yīng)當(dāng)隊(duì)(1駕1)鴨開(kāi)會(huì)砌慶祝季，鼓磚舞員扒工士鴿氣藏慶?？駮?huì)不宇必太捆隆重駱，只喬要及垃時(shí)讓途團(tuán)隊(duì)血成員臉知道貫他們架工作欺相當(dāng)聰出色料就行煌了。壺按部?jī)€就班象、毫蠶無(wú)挑嘗戰(zhàn)性綁的工鑄作最幟能消辯耗斗槽志。蠢公司碰要想懼員工嘉有出軟色表哭現(xiàn)，蝕必須秤(1玻2)缺給員嶺工提羞供一嘆份良切好的志工作褲經(jīng)理突們不圾僅要液指導(dǎo)倦員工會(huì)如何蝶在工悶作中雖成長(zhǎng)霉，還班要給輝他們僵提供述學(xué)習(xí)休最新仇技能鼻的機(jī)犧會(huì)。剖接下援來(lái)便顧是板(1違3)沈確保批員工鼓得到?jīng)鱿鄳?yīng)活的工吵具，捐以便洞把工多作做沾到最脅好輩在投錦資于長(zhǎng)領(lǐng)先拉技術(shù)話的公贊司工盞作，責(zé)一般帽都令斃人士糞氣高得昂。欄如果紗擁有扔本行址業(yè)最孩先進(jìn)拿的工雄具，五員工貨也會(huì)恰引以脈為榮律。如憑果他各們能閃自豪光地夸渠耀自凍己的恭工作訊，這救夸耀息中就賞蘊(yùn)藏具著巨舊大的鴉激勵(lì)販作用紀(jì)。公堤司要廉是缺賤少積倚極向?qū)Ｉ系乃峁ぷ髌江h(huán)境演。不須妨把揀以下射七條朝原則曬融合堡起來(lái)舟，善橋加利麗用，糾以求敞改善棵。首妄先是岸(1都4)態(tài)了解媽員工看的個(gè)動(dòng)人需穿要蟲(chóng)如今睛，我搶們面技對(duì)的吐員工往各有忍各的斃不同壯需求瀉，如堵單身給母親腔、雙遇職工搞夫婦鐘、殘紛疾人慶等等絨。如嘗果了啦解員離工的巡需要孟并設(shè)層法滿殿足他湖們，梁就會(huì)爹大大面調(diào)動(dòng)勿員工禍的積揚(yáng)極性換，如始采用啞彈性壁作息床制度器等。偽如今哪，雖沙然人槐們?cè)侥簛?lái)越望多地學(xué)談到淋按工跡作表趟現(xiàn)管必理員瘋工，冠但真滔正做憤到掏(1陰5)罵以工斗作業(yè)復(fù)績(jī)?yōu)橄x(chóng)標(biāo)準(zhǔn)圈提拔棕員工悟仍可小稱為秀是一掉項(xiàng)變怕革。嬸憑資弊歷提重拔員林工的弄公司失太多續(xù)了。榮這種城方法牙不但沒(méi)不能疲鼓勵(lì)平員工耗爭(zhēng)創(chuàng)慘業(yè)績(jī)貍，還值會(huì)養(yǎng)竿成他毅們坐遇等觀罷望的么態(tài)度莫。談殼到工累作業(yè)紐績(jī)，孕公司憤應(yīng)該頃(1握6)評(píng)制定已一整震套從雪內(nèi)部垂提拔掙員工蹈的標(biāo)遼準(zhǔn)象員工憑在事討業(yè)上不有很東多想杠做并隨且能巷夠做搭到的搖事。術(shù)公司吃到底少給他饒們提釘供了銜多少呆機(jī)會(huì)蠻實(shí)現(xiàn)賣這些秤目標(biāo)舅?糕最終葉，員炭工會(huì)謝根據(jù)怕公司理提供曲的這尸種機(jī)枝會(huì)來(lái)漫衡量晚公司絲對(duì)他斑們的疫投入鎮(zhèn)。員缸工政崖策中邊應(yīng)當(dāng)軍提供崗工作悅保障拌(1傭7)視強(qiáng)調(diào)嘉公司罩愿意濫長(zhǎng)期架聘用看員工墊應(yīng)向襲員工搏表明效，工隊(duì)作保腐障問(wèn)墳題最泛終取嫂決于唐他們?cè)约荷睢５珕⒐揪牖乇M羊力保窄證長(zhǎng)孩期聘乘用。奏許多練人認(rèn)榨為，嶺工作尤既是鄰謀生攀手段啟，也杏是與測(cè)人交杏往的檔機(jī)會(huì)仇。公暢司如報(bào)果吧縱(1產(chǎn)8)句洋溢頭著社涌區(qū)般永的氣租氛睡就說(shuō)醋明公歷司已耽竭心慮盡力指要建雙立一揉種人讀人想換為之綿效力餐的組唉織結(jié)星構(gòu)。已背后象捅刀最子、計(jì)辦公舉室的胃政治辱紛爭(zhēng)耗及士瑞氣低鐘落，親即使敬讓最邀有成病功欲勿望的鑼人碰撞上，脅也會(huì)兔變得翅死氣另沉沉耍。當(dāng)粥今許祥多文便學(xué)作固品貶部低金蔽錢的巴意義洋。即閃使如憤此，封還是贏不可豎忽略居金錢裁的激智勵(lì)作賠用。醉多數(shù)芝公司蝴都作衫得到暗讓薪呀金水乎平與賠競(jìng)爭(zhēng)瞇對(duì)手基不相船上下奶。然賴而，程激勵(lì)仍員工砍取得骨更好剛工作匪成效酬，使廁他們艱感受做到更施高的岔工作帖滿意趁度的鄙環(huán)境棒，卻賣不見(jiàn)望得模峰仿得以到。針從成戲本角逢度看晝，這橡并不嚷劃算更?；亓舜蟪Ａ拷鹩义X改狼善員晉工的銷業(yè)績(jī)面，而罷這種紙改變插通常筑又不傷會(huì)持質(zhì)久。雹為什尺幺竹?頸主要胖是由季于金鄙錢獎(jiǎng)罵勵(lì)計(jì)藥劃的食結(jié)構(gòu)葬有問(wèn)拍題。阻例如酷，年其底平宗均分具紅就更特別層讓人驢灰心撕。業(yè)康績(jī)好鄭的員桃工看虹到業(yè)屯績(jī)不效好的束人拿串來(lái)的擇錢跟沈他一寺樣，隊(duì)就再璃也不雕想保桂持上值佳表瞧現(xiàn)了棕。母回過(guò)睡頭來(lái)城說(shuō)，儲(chǔ)如果后運(yùn)用勢(shì)得當(dāng)重，金掏錢的秘激勵(lì)現(xiàn)作用害非同夕尋常港。要侄想使腥錢發(fā)蒸揮最怪大的絕作用津。島(1赤9)供員工航的薪宜水必鞠須具造有競(jìng)甚爭(zhēng)性思即要禿依據(jù)冬員工陷的價(jià)缸值來(lái)雁定報(bào)蟲(chóng)酬。險(xiǎn)當(dāng)員傭工覺(jué)俊得自嘉己的啦勞動(dòng)傳報(bào)酬航合情糧合理巷時(shí)，傘就不腥會(huì)只因盯著涌支票慧了。厚公司并也可果獲益塞良多那。即揚(yáng)便公蔽司已勾經(jīng)建菜立起滿競(jìng)爭(zhēng)柳性薪嫩金制充度，濁也可挽以狂(2幅0)逼讓員喬工參侄與分虹紅立以取披得更壘大收驚益。霜必須叛清楚而的指屬出員蘋(píng)工的立哪些惑業(yè)績(jī)戶對(duì)經(jīng)楊營(yíng)效遠(yuǎn)果有離重大述影響黨，讓恰員工脂明白增工作狼目標(biāo)猾。另誓外，慢為了櫻使付源出的站錢真干正起稈到激逝勵(lì)的任作用法，分顫紅的銅數(shù)額乳一定同要比義較可潑觀?；⒖窟@糕些方哭法激梳勵(lì)員五工不金能一霞蹴而現(xiàn)就，乓必須放長(zhǎng)期順努力皮。正餐如倡見(jiàn)導(dǎo)正拳強(qiáng)化繼策略依的專賤家。冒每天捉下班仰時(shí)，杰員工食要幺商是興宣致勃暢勃地咬回家裁，第使二天忽又斗鈴志昂死揚(yáng)地茫來(lái)上捉班；撿要幺迎是由愛(ài)于上川班碰紛上什脹幺不怨稱心邊的事勵(lì)，弄吸得無(wú)望精打撇采。豪工作旅表現(xiàn)劉就是垂每天頭發(fā)生覆的事判情的輕反映戴。這僚些方禿法其蘇實(shí)并瞇沒(méi)有板什幺提創(chuàng)新侮。所艱謂激店勵(lì)員誘工說(shuō)豆白了藝就是辟尊重堵員工腔。也兇正是咽當(dāng)今虹已近隱精疲仁力竭吊、麻徹木不綿仁的遵員工呀所最營(yíng)重要吼的?？缂?lì)連員工掀二十請(qǐng)法好(1點(diǎn))今為員敗工出兵色完隨成工便作提漸供信盲息。娘(2等)等有定虎期的浴反饋示。巴(3倘)漫聽(tīng)取蝦員工名的意食見(jiàn)。船(4橋)金建立婦便于摘各方對(duì)面交碑流的美渠道里。菜(5贊)繭從員光工身顧上找婦到激宰勵(lì)員脅工的皂動(dòng)力遵。漁(6州)管了解循有哪矮些工漫作，旨即使旨是在雖空閑辜時(shí)員協(xié)工也留會(huì)去粘做。樂(lè)(7胃)稠當(dāng)員諸工出自色完奔成工涼作時(shí)胳，經(jīng)投理當(dāng)舌面表堡示祝倍賀。泉(8盤(pán))羅經(jīng)常申與手租下員歲工保篇持聯(lián)昏系。修(9低)粘寫(xiě)張嫩便條腫，贊淹揚(yáng)員奴工的陜良好蜂表現(xiàn)足。偵(1父0)強(qiáng)當(dāng)眾超表?yè)P(yáng)瘡員工植工作晶出色綠。教(1涂1)情開(kāi)會(huì)軋慶祝前，鼓逢舞員剩工士急氣。促(1掀2)纖給員查工提喉供一攔份良元好的扶工作代。齡(1奉3)描確保寺員工舟得到粱相應(yīng)啊的工戚具，助以便畏把工仇作做忽到最獸好。霧(1境4)編了解晚員工頑的個(gè)陳人需迅要。精(1第5)減以工訴作業(yè)孔績(jī)?yōu)橹鶚?biāo)準(zhǔn)桑提拔帽員工偶。肚(1煤6)寸制定胡一整支套從豐內(nèi)部處提拔破員工妖的標(biāo)梅準(zhǔn)。己(1均7)佳強(qiáng)調(diào)融公司頌愿意纏長(zhǎng)期艦聘用區(qū)員工出。敬(1筒8)宏洋溢鐵著社甩區(qū)般隆的氣償氛。削(1摩9)鼠員工摩的薪趟水必房須具桂有競(jìng)梨爭(zhēng)性滴。編(2兆0)騙讓員走工參丘與分答紅。勿第三新部分用干部竄之角喝色變蓮化與智工作耕重點(diǎn)嚷干部符應(yīng)具舊備之據(jù)管理賤知識(shí)救干部鴨就是慶：警警察警察：將問(wèn)題找出來(lái)。醫(yī)生老師教練教練：指導(dǎo)屬下指揮全局。老師：將解決問(wèn)題的方法教會(huì)屬下。醫(yī)生：合理的解決問(wèn)題。旱具體判應(yīng)做尾到：咽一詳.粘每日四應(yīng)做悟1.此人員嚇動(dòng)能拘掌握齡a.雁昨日微離職吩人數(shù)零，新猜進(jìn)員匆工人讀數(shù)，反在職掀人員醒了解矩(歷要求沙人事迅部門霧每日隔9:乖00傳前提稠報(bào)等)型。盈b.縱各部毯門調(diào)(玩制程懶)樸剩余霧人力蛇及不洪足人暈力調(diào)兩配柄(珍指定襲廠務(wù)浪室人利員每擇日尖8:記30叮前調(diào)缺查清鮮楚確)母。慘2.拘生產(chǎn)軋快報(bào)幣了解渴a.擱昨日蝶各制鳳程及嬸產(chǎn)品款制程嬸品掌劫握，印并與梅標(biāo)準(zhǔn)蠶比較零與生別產(chǎn)進(jìn)韻度比胡較；績(jī)b.所昨日延缺料階狀況竿檢討始改善哥措施郵交辦條；氣c.勾昨日倡缺勤雕人員某原因盈了解鎖。遙3.匪今明按日要緒投人喂生產(chǎn)熱批號(hào)奧準(zhǔn)備日情形粉a.南人員納配置午(器詢間糧各課國(guó)長(zhǎng)各疑制程乖人員頭安排鞋是否附妥當(dāng)劍)覺(jué)；個(gè)b.幻設(shè)備選、工餃具器啟材準(zhǔn)院備情童形；薯c.舍原物村料準(zhǔn)欲備情領(lǐng)形了啄解及賄異常矛排除足；清d.框新型寸式投險(xiǎn)入前她重點(diǎn)照指示忽(系指導(dǎo)扶對(duì)較醬產(chǎn)品糟并依傻作業(yè)副標(biāo)準(zhǔn)理說(shuō)明然)布。食4.專異常翼處理股之追株蹤質(zhì)a.時(shí)各部票門異脅常處證理報(bào)罩表處很理及影指示呀；彈b.胳生產(chǎn)技異常溜批號(hào)賺、處器理、票了解旁；營(yíng)c.銳插制湯批號(hào)包，上否級(jí)特央別交寬代批愉號(hào)指隆示；旱d.槍績(jī)效塵異常艘人員云輔導(dǎo)加；遵e.盡入廠鴨原物顧料，堡品質(zhì)多需確雹認(rèn)，就事項(xiàng)面確認(rèn)明；胸f.蠻上級(jí)奴要求佳協(xié)助閃事項(xiàng)翁或異劫常問(wèn)冰題點(diǎn)梁指示滿；陪g.飲重大曉異常丙超過(guò)攏本身?yè)u核決山權(quán)限隸事項(xiàng)幟提報(bào)網(wǎng)。束5.狀巡廠自a.漏了解南生產(chǎn)刺線是布否順柿?xí)常凳欠裣喾e料妨；框b.久查核虎各課或人員對(duì)工作耐情形否；丘c.躍確認(rèn)青工作攝品質(zhì)消，產(chǎn)及品品擊質(zhì)；涌d.匹工作區(qū)環(huán)境兆、處鈴理、偷整頓赴(宰廠房蘿、生姿產(chǎn)線抱、廚攀房、漁廁所蒜、走義道、街樓梯仇間）警；盾e.課各制努程作滿業(yè)檢聚查事耐項(xiàng)查鼠核；誠(chéng)f.息晚間物應(yīng)不監(jiān)定期愿到廠承查核井，了佛解夜洽間上缸班情忍形；躬g.壁應(yīng)留數(shù)餐守衛(wèi)完室。墻遇不預(yù)在或孟晚間騾遇偶摔發(fā)案?jìng)慵r(shí)尋，應(yīng)慮即到坡廠處釘理；儉h.辦外出柱除向禿上級(jí)晝報(bào)備獅(肉或請(qǐng)鹿假外用)名應(yīng)告吳知廠姐務(wù)小那組；題l.三對(duì)所評(píng)有主萍要干以部，雀應(yīng)收握集電慘話號(hào)鞠碼，齒以備謝急事添聯(lián)絡(luò)役。烈6.臂批示鑼公文分a.牌急件立：今掩日內(nèi)煉應(yīng)送訪出或味4適小時(shí)蘇內(nèi)應(yīng)廢完成棄件，疾應(yīng)優(yōu)將先批子閱；康b.而一般弊文件遠(yuǎn)：可吐于明辮日批演示者正，于瘦下午優(yōu)下班拾前或塌摧回嶄處理漂；獅c.團(tuán)急時(shí)桐案件禍、機(jī)門密文籌件，屑需立古即處枯理，休應(yīng)規(guī)鑰定經(jīng)吹辦人貝員或立服務(wù)董小姐御立即粘呈上活(榜含會(huì)傷議中塌)畢并立各即處撞理。肥7.叉睡覺(jué)淚前，隨反省樂(lè)今日貴之處右理得秋失及前明日業(yè)有哪迷些應(yīng)心辦事得項(xiàng)。貿(mào)二濾.寨每周痛應(yīng)仿東1.腥廠務(wù)階會(huì)議凱a.辨擬定吉下周貝之工洲作計(jì)滅劃及濁檢討葵上周恥計(jì)劃堆執(zhí)行圾情形賣；魚(yú)b.頭各部西門主胸管協(xié)犬調(diào)；艦c.懸各部幸門建找議事棟項(xiàng)；蹲d.社對(duì)上增周產(chǎn)偵品、黨品質(zhì)會(huì)、人術(shù)員出萍動(dòng)、盈用料信理及鞠設(shè)備館重大呈異常功檢討夾原因甲及處香理對(duì)演策；梳e.隱規(guī)章鞭制度僅之宣葛導(dǎo)及贈(zèng)執(zhí)行政情況洋了解話；袋f.和指定耗某主擦管提計(jì)報(bào)專勉案心滋得；獵g.洞上周研(踩上次展)居會(huì)議倡記錄風(fēng)執(zhí)行鑄事項(xiàng)湖跟進(jìn)面催及部執(zhí)行順情形字檢討關(guān)；紗h.同檢討牛上周笨目標(biāo)僻執(zhí)行闖情形企，并嫁比較搶進(jìn)步傷情形赴。指三昨.韻每月祖應(yīng)做怪a.革參加雪產(chǎn)銷樸協(xié)調(diào)埋會(huì)；洽b.好了解漲本月搭月報(bào)新表功(寫(xiě)生產(chǎn)伙達(dá)成識(shí)生產(chǎn)日效率供、品味質(zhì)不味良率狐、用餡料、核超用爛料比消率草)并；么c.秀了解突本月緣業(yè)績(jī)多，本哲月受璃訂情沃形及遷下月便預(yù)訂欄產(chǎn)銷映目標(biāo)墳；呼d.鈴盤(pán)點(diǎn)紫差異掛事項(xiàng)拍原因職追查勝及交臂辦改祖善事幼項(xiàng)；善e.很各項(xiàng)產(chǎn)可控傅制費(fèi)艇用，即耗用側(cè)情形傳分析翼(累加班那費(fèi)、慕事務(wù)俗費(fèi)用是、水銷電、晝托工泊金額確、保斧養(yǎng)費(fèi)么用奶)襪；發(fā)f.敵托工清月報(bào)維(杯量、舊品質(zhì)腫)占及托驕工異父常事判項(xiàng)檢葛討；蜘g.犯本月敢員工術(shù)動(dòng)態(tài)反(徐離職行、新考進(jìn)謹(jǐn))尖及搭貪火情晴形。借四夫.玩不定些期應(yīng)露辦事溉項(xiàng)商a.灰新公脫布規(guī)偽章制蘋(píng)度執(zhí)芬行計(jì)松劃、象執(zhí)行茅進(jìn)度滋，規(guī)搬定及姐執(zhí)行默推動(dòng)煙b.襲已公京布規(guī)杜章制援度，陣執(zhí)行轎情形框了解雜；中c.業(yè)設(shè)備斜產(chǎn)能考查核污，新井設(shè)備蛋產(chǎn)能樹(shù)設(shè)定賀；痰d.匪生產(chǎn)憐基準(zhǔn)欠差異蝶超過(guò)但管制并基準(zhǔn)塔修定蟲(chóng)批示奉及呈綠核；舞e.習(xí)操作辣規(guī)范表修改樹(shù)檢討灣；愛(ài)f.號(hào)用料恭基準(zhǔn)幅修定呈呈核事；禽g.德拜訪機(jī)托工釘廠商盾，了抄解品憲質(zhì)。紐產(chǎn)能帥及廠店內(nèi)需睛配合拌事項(xiàng)榜；殲h.杯新進(jìn)盲人員淺座談破；筒l.銷固定饞資產(chǎn)堡管理銜；芳j.掠在職掩訓(xùn)練藥，交島職訓(xùn)咱練。朝新進(jìn)伯人員工訓(xùn)練脾是否光合宜樂(lè)；晉k.魚(yú)上級(jí)虜交辦睡事項(xiàng)章，執(zhí)置行交樓辦或紡跟催城。譜五疤.妹怎樣出支配虎你的茂時(shí)間吼1期.狡你的民時(shí)間喂是否近有適搞當(dāng)支統(tǒng)配計(jì)障劃：削嘆a.艘是否羅感到死你并忘未支陷配工凝作，開(kāi)而是貫工作辛支配縱了你告?洲膜b.母是否辭感到宜許多曬工作崖來(lái)不逝及做愧，而粗本身逝應(yīng)該圈早做輩的工替作總極是到寶了臨顯頭才慧來(lái)應(yīng)霜付咐?搬嬌c.末是否嘴必須世時(shí)常燙加班蚊才能乖應(yīng)付歌日常唇應(yīng)該陜做的艦工作秤?擠柴d.宣是否鹿終日憲埋頭要案抽凡不出況時(shí)間梅看看披部屬抽工作輸?shù)那榧t緒春?繞康e.藍(lán)是否晝感到內(nèi)抽不圍出時(shí)財(cái)間與礙同仁平談?wù)勍?獅憫心旋自問(wèn)假干部禮的職腦責(zé)我分做到怒了嗎具?劃時(shí)間懶的浪燈費(fèi)框1.茄缺乏嗽適當(dāng)拍的計(jì)欠劃，萌使員田工在則更換叛工作濤時(shí)產(chǎn)錄生等賀待，句或停夠工待盆料膝2.駁上級(jí)點(diǎn)的指熱示或附命令瘋未能儲(chǔ)徹底售了解買；昆3.把對(duì)當(dāng)賠天的望工作灘內(nèi)容益缺乏煩認(rèn)識(shí)煮；膚4.脾對(duì)員梯工的博命令歐及指續(xù)示不忍清楚秩；襪5.菜末確也實(shí)督庭導(dǎo)工美具、譯材料地、零求件等阻應(yīng)放雹置于涉固定啄位置扎；下6.摟不應(yīng)棍加班西的工衫作，毛造成絞加班繡；存7.瓣未檢專視每駝一個(gè)麗工作埋員工透是否距供給營(yíng)合適耍的工床具及性材料射；征8.輪放任差員工濃故意家逃避城他們牌能做霧的工這作；病9.僚不情銜愿填渠寫(xiě)報(bào)精告及勒各種洞申請(qǐng)惑表、投單；警10叼.沒(méi)縱容彩員工勉養(yǎng)成迷聊天犧、擅炎離工侄作崗證位、卷浪費(fèi)金時(shí)間風(fēng)之習(xí)截慣；郵11省.衡需檢坊修的菠機(jī)具劑末立灑即處梯理。選二設(shè).里創(chuàng)意浮的浪員費(fèi)紗1.緩未能齡傾聽(tīng)煮組員大的意豪見(jiàn)；義2.久不能欠廣泛見(jiàn)研讀挺本身?yè)旃ぷ鞣渑c業(yè)寇務(wù)有慧關(guān)的遼方法量；丹3.恢未充休分向滋其它敞部門匠協(xié)調(diào)代意見(jiàn)躬；饑4.休干部腳會(huì)議喝時(shí)未讀充分會(huì)發(fā)表蕉意見(jiàn)皇。磨三跳.疾材料禍與供賄應(yīng)品嘗之浪鑼費(fèi)察董母1.跡對(duì)新敬進(jìn)員慣工指鑼導(dǎo)不憂夠；丑2.先機(jī)械比故障更未調(diào)麗整好詳；停3.五未能光追蹤拼不良愛(ài)原因忠起自斬任何懲人，杏以至粥不能樂(lè)糾正爽；嘉4.屢請(qǐng)領(lǐng)民太多深的物佩料、亂多余括的卻泰未辦絡(luò)理退星料；下5.梢未檢班查預(yù)姐備物深料是乞否排銜列整遮齊、鄉(xiāng)正確征放置央；剖6.喊未能窯經(jīng)常鐵檢查貫水、窄電、倡壓縮逆空氣焦等管帝路電頸餞是僑否有問(wèn)破裂仇；丸7.廈讓不找良物仍料當(dāng)燦良品幕混入燃制程籃。貨赤罩四肯.般機(jī)械鼠和設(shè)拒備的皆浪費(fèi)怎1.孝缺乏勇工作麻計(jì)劃堆，使宅所有爬可用駐機(jī)器第未充茂分合挨適的習(xí)利用野2.擠疏于喜查機(jī)狼器，劍使其完保持殼良好艙情況畏，避趴免故闖障；含3.濱閑置饅設(shè)備納未加究保養(yǎng)幟，任享受潮闊濕灰黎塵腐泳蝕；慌4.遠(yuǎn)應(yīng)修甲理之隸處未車立即宗處理棋。巧五張.吵人力良的浪江費(fèi)睛1.埋許下司不能悠做的刑“致承諾糠”裕，如濟(jì)加薪紙或升車遷孩;饞2.戴對(duì)待唉部屬逮不公弊正；掙3.以對(duì)一鄭個(gè)部抖屬批規(guī)評(píng)其途它的屈部屬狐；奔4.炎對(duì)新階進(jìn)員趴工未墊給予調(diào)安全電的工塵作指觀導(dǎo)；枝5.坦未指革導(dǎo)部痛屬如史何做跌好工泡作；唉6.抱沒(méi)有泉容納伍部屬謝批評(píng)展錯(cuò)誤晝的雅椅量；脂7.取末依慚部屬通能力腔適當(dāng)粱指派鳴工作填；餓8.刪生病帶的部餃屬，絮仍強(qiáng)效迫他仗工作嗚；溪9.銷未訓(xùn)轟練一熱個(gè)后皆補(bǔ)者側(cè)。劇六測(cè).宏意外漢事故察的浪籍費(fèi)偵1.損未認(rèn)叼識(shí)到箏預(yù)防貴意外集事故輔是工溝作的赤一部豬分；港2.企物料旦放置轎不當(dāng)象；跌3.邀未定鍬期落萌實(shí)的臨檢查手安全凍，持英久的御執(zhí)行嘗安全鵝規(guī)則旋；日4.濾未對(duì)涌全體貢部屬貪徹底偶說(shuō)明稿安全巖實(shí)務(wù)飄；忙5.衰對(duì)安午全守匹則不漫屑一喘顧。準(zhǔn)七谷.澡缺乏著合作三的浪辦費(fèi)她l.削未與皺其它西部門作合作去；盤(pán)2.槐未確驗(yàn)實(shí)了富解公散司政慮策并深向部菜屬解享釋；鑒3.歉未適景當(dāng)?shù)牟韺⒉棵C屬的往意見(jiàn)奔反應(yīng)浴給主租管；份4.累在公翠司的槽教育點(diǎn)活動(dòng)衡上，付未誠(chéng)桶心全椅力合政作；級(jí)5.沃在本進(jìn)部門位輕率尸的批境評(píng)公叨司政普策或閃私人矮；按6.耐未重煮視公典布欄守的內(nèi)份容。知八疏.哭空間享的浪歐費(fèi)妖1.待材料掘不適許當(dāng)排作放與勢(shì)儲(chǔ)存肚；凱2.組縱容匪部屬森丟置俯手工辨具、獎(jiǎng)零件協(xié)、手溫推車粉等在況走道甜上；館3.獨(dú)廢料予未報(bào)伍廢；架4.執(zhí)照明剃不足徒、影舞響生弦產(chǎn)及崗品質(zhì)累；億5.科工作踩場(chǎng)所獨(dú)放置把不需韻要的振物料董，倉(cāng)積庫(kù)與最工廠想不分或。讀第四謠部分悲這樣裕的干丑部請(qǐng)撥你離柔職一一.沒(méi)有能力培育部屬的干部原1.嬸不肯妖下工掘夫培還育部躺屬的董干部羊2捷無(wú)法恥教養(yǎng)伴部屬演的干陡部找3.裕在工制作上偏不能妥喝叱秋部屬代的干遷部負(fù)4.鬼不能頑把握媽住部搏屬行壽動(dòng)的弱干部酬5.蔥不注百意部真屬過(guò)尋失的舍干部搏6.缸過(guò)分多包庇主部屬套的干奇部塌7.縱對(duì)部飯屬的豪過(guò)失稿視而影不見(jiàn)刃的干汗部衫8.兵只會(huì)率大聲鈔“膚怒叱彈”穴，不繭知正虧確孟“吉責(zé)罵雄”溫的干背部濱9.指不擅掩褒獎(jiǎng)混的干爺部急10材.瓜對(duì)部飽屬過(guò)貸于溫稍和的拔干部炎11祝.眼對(duì)部烘屬的禿研究穩(wěn)報(bào)告弊書(shū)沒(méi)曠有任第何反迅映的浸干部掘12笨.渡把困殲難工怕作推葛給部略屬的咸干部鐘13應(yīng).壇無(wú)法嫂讓部趨屬感頓動(dòng)的懼干部二二.不受部屬信賴柱成的干部1.1.與部屬一起批評(píng)公司或上司的干部2.到處散播部屬壞屬壞話的干部3.過(guò)分溺愛(ài)女職員的干部4.偏袒特定女職員的干部5.經(jīng)常邀請(qǐng)女職員共餐的干部6.把自己的推給部屬的干部7.不可坦誠(chéng)認(rèn)錯(cuò)的干部8.在部屬面前阿諛上司的干部9.不肯依賴部屬的干部10.假公濟(jì)私、一毛不拔的干部11.沒(méi)有半點(diǎn)義氣的干部12.“老好人”型的干部13.只會(huì)炫耀“我年輕時(shí)代如何”的干部三三.不能做好份內(nèi)工作的干部1.1.對(duì)工作沒(méi)有信心的干部2.無(wú)法掌握基本業(yè)務(wù)的干部3.不能按PDCA順序推展工作的干部4.無(wú)法掌握問(wèn)題點(diǎn)的干部5.忘記曾下達(dá)業(yè)務(wù)命令的干部6.不向上司提供完整報(bào)告的干部7.報(bào)喜不報(bào)憂的干部8.凡事只曉得增添人手的干部9.不能理解公司經(jīng)營(yíng)方針的干部10.做任何事都沒(méi)有固定政策的干部11.沒(méi)有考慮到最惡劣情況的干部12.做事經(jīng)常半途而廢的干部13.不能當(dāng)機(jī)立斷的表明“是”或“否”14.雜亂無(wú)章，整日尋找遺失物的干部四四.欠缺工作能力的干部1.1.不擅長(zhǎng)訂計(jì)劃表的干部2.不能整理企劃的干部3.全憑靈感發(fā)言，但無(wú)法做出企劃案的干部4.不能提出自我創(chuàng)意的干部5.沒(méi)有書(shū)寫(xiě)文書(shū)能力的干部6.在重要聚會(huì)場(chǎng)所不擅于演說(shuō)的干部7.在會(huì)議席上一言不發(fā)的沉默型干部8.害怕0A機(jī)器，不肯積極利用的干部9.專心某事就忽略其它工作的干部10.對(duì)數(shù)字無(wú)可奈何的干部11.不能計(jì)算公司損益的干部12.不懂得四種損意計(jì)算法的干部13.只會(huì)傳達(dá)上司指示的傳令兵干部14.不能開(kāi)發(fā)新路線的干部五五.行動(dòng)上欠缺風(fēng)度的干部六.沒(méi)有前瞻性的干部1.不想理解領(lǐng)導(dǎo)者的思想和公司理念的干部2.凡事只會(huì)明哲保身，不肯接受挑戰(zhàn)的干部3.不努力自我啟發(fā)的干部4.從不接觸書(shū)本的干部5.只關(guān)心周刊及運(yùn)動(dòng)報(bào)導(dǎo)的干部6.喜歡炫耀學(xué)歷或才能的干部7.絲毫沒(méi)有幽默感的干部8.只能以僵硬的態(tài)度來(lái)考慮事物的干部9.一下了班就把工作拋諸腦后的干部10.借公司的名氣擺架子的干部11.靈牙利齒欺騙對(duì)方的干部12.經(jīng)?？滟澔蛄w慕別家公司的干部七七.必須重建心理建設(shè)的干部1.1.不能真心為公司打算的干部2.認(rèn)為朝九晚五才是工作時(shí)間的干部3.工作時(shí)間經(jīng)?！盎焖~(yú)”的干部4.動(dòng)不動(dòng)打公款主意的干部5.不修邊幅的干部6.凡事以家庭為主的干部7.經(jīng)常因家庭因素遲到,、請(qǐng)假的干部8.公私不分的干部9.為異性問(wèn)題牽涉不清的干部10.軟弱、沒(méi)有活力的干部11嫉妒他人晉升的干部12.急欲發(fā)跡的干部撓第五燕部分仍如何鐮管理例工人躲原則梯：銀有若氧干情響況是繪主管面門必獄須加服以糾秀正。奮例如摧：乒觸犯終廠規(guī)喇、工捏作懈距怠、它不聽(tīng)廊指揮峰、浪伴費(fèi)物院料、駐濫用膝工具敘、養(yǎng)壟成不躲安全歌的生嘩產(chǎn)習(xí)淺慣，絹平常賓的工捎作態(tài)塞度不掃正常章的發(fā)抗展傾臥向等躬。把在糾為正時(shí)霜應(yīng)當(dāng)坐要注亞意下嗚列幾拘點(diǎn)原騙則：宏綠(1納)嘗以誠(chéng)丘摯與吵幫助驚的態(tài)孔度開(kāi)督始。構(gòu)偏(2深)菌在開(kāi)漏始批煩評(píng)以留前先亮把事雕實(shí)研丈究明均白，山然后牙針對(duì)神事實(shí)鋸以技?jí)η傻目莘椒ㄅ侍幚頊I。燃月(3動(dòng))投確認(rèn)惹你自毅己需足要糾籃正的幅工人自從未宗疏忽雨，如孟果你百曾姑名息錯(cuò)附誤。排那你辟就應(yīng)衰自行考負(fù)擔(dān)渴起管敲理不扯當(dāng)?shù)漠€責(zé)任降。程當(dāng)工泳人不辰聽(tīng)指啄揮時(shí)東：休1.壽首先驕應(yīng)考密慮的俗是工犁廠的達(dá)規(guī)章炭制度赤是否爭(zhēng)清楚娃、明齡確，介是否堂已徹?cái)氐椎仉x使工困人了雁解，倦以及雙工人訪的行門為是松否有薯充分悼正當(dāng)刺的理盈由。劈2.單如果與命令榮不易乳執(zhí)行渣或難梁以貫鑒徹，便應(yīng)研郊究其憐所以隱至此蔬之原似因。房3.睛不聽(tīng)列指揮偶會(huì)導(dǎo)柏致不昆良后粗果：司浪費(fèi)下物料澆浪費(fèi)帝時(shí)間裕使產(chǎn)陪品品穩(wěn)質(zhì)低豐劣沸生產(chǎn)爆量降窩低區(qū)增加搖以外再事件楚濫用遼工具胃不能當(dāng)配合騙交貨憑時(shí)間股4.鞭分析群情況陽(yáng)并決趕定虧的損全錘額及麗其影割響程價(jià)度，粗說(shuō)明枝對(duì)于刷犯錯(cuò)中誤的仇人詳?shù)浼?xì)列府舉其饒個(gè)人筒過(guò)失傘對(duì)工包廠所鐘造成技的后題果。捐5.哄堅(jiān)定秒公正般地指狂出經(jīng)碑常違孕反廠噴規(guī)將螺帶給稿他何遺種不咳利的況結(jié)果潑，以巡闡明岸與他錄人的躬利害紫關(guān)系磚，作享為改鐮過(guò)的零方法史，遠(yuǎn)種勝于脆用恐嫩嚇與祝高壓盟政策幣。社當(dāng)工尺人不務(wù)注意投產(chǎn)品勿品質(zhì)應(yīng)時(shí)敗閣捏1.怖不要發(fā)輕下誕斷言廟將品夏質(zhì)低碗劣的暢過(guò)失東全部組歸罪歸于工憶人，降你必論須研肅究決酸定低伏劣產(chǎn)創(chuàng)品是疤由于答工人赤工作稈疏忽況，抑慢或?qū)€于品似質(zhì)標(biāo)囑準(zhǔn)要酬求不趁明白捎所致谷。滋抓工2.陵與工犬人共頌同復(fù)鳴習(xí)，學(xué)使他張對(duì)工薄作所稍需的訂技術(shù)倆標(biāo)準(zhǔn)溉熟悉搬、了勇解，量必要竄時(shí)給倒予指獅導(dǎo)和寒新的漂知識(shí)打。改耽轎3.殼考察修工人腦的訓(xùn)齒練、帽經(jīng)驗(yàn)沿、體揀格和杏智力南是否薦適合萍擔(dān)當(dāng)景這項(xiàng)酬工作猴并能凡堅(jiān)持揭產(chǎn)品牧所需嚷要的泥品質(zhì)段。世亮4.鳴詳細(xì)巖說(shuō)明爽技藝薯低劣車可能神導(dǎo)致五的后哄果。俯例如包，浪奔費(fèi)物市料、嫂浪費(fèi)帖時(shí)間緣，并冠且妨棚礙進(jìn)密行下丈個(gè)程乎序的倒工人心。裕財(cái)5.葉清楚可地說(shuō)小明，能凡對(duì)惜工作寨不注訊意，榜不熱呈心的蹲工人律，將仇無(wú)升難值和猾獎(jiǎng)賞飄的機(jī)句會(huì)。市梳6.演強(qiáng)烈置的要躬求工諷人以櫻良好峰的技蛾藝自閉豪，純并爭(zhēng)嘴取同西事們賄的尊生敬。碗當(dāng)工靠人浪喘費(fèi)物疊料時(shí)扎：湊李波1.利當(dāng)你舌發(fā)現(xiàn)鬼某一抹工人祝浪費(fèi)狂物料寄時(shí)，蘆首先少考慮肺下列扛問(wèn)題岔，你外已教澇導(dǎo)他烤工作呆方法眾嗎牛?倒他有喘良好院的工珍具嗎景?部他對(duì)旅工作老是否漆漠不撇關(guān)心刪?疫他是墊否充腹分了囑解工舉作程到序斜?堵他是翼否已妹盡其幕最大塌的努勤力銳?昏旱2.鳳在你附不仔供細(xì)分古析浪抹費(fèi)的伍原因棕前，嘆勿對(duì)安員工居質(zhì)詢誕和責(zé)駝罵。懼喚3.舅仔細(xì)匪分析貞原料決的價(jià)旁值，此當(dāng)他幸浪費(fèi)換一片襪，一伍件，斤一尺賤原料辦時(shí)，揪立即著與他赴了解票那些卡原料春的價(jià)艇值。雪4.鍬指出窄浪費(fèi)表成本帽，提出高產(chǎn)驢品售艷價(jià)的相關(guān)系艇。具5.哪迅速仿地指講導(dǎo)工陜?nèi)岁P(guān)壯于避焰免浪運(yùn)費(fèi)物建料的比方法爬，立腐刻予偵他知黎識(shí)，語(yǔ)告訴懂他原怠因和帥意見(jiàn)巧，須段立即乒糾正巨。權(quán)當(dāng)工百人濫倒用工秘具和可設(shè)備惠時(shí)毅割屈1.欄當(dāng)工繭人不承謹(jǐn)慎委的使難用工攻具和續(xù)設(shè)備削時(shí)，遙你必拿須調(diào)應(yīng)查他蘭們?yōu)E劣用的孟動(dòng)機(jī)趙是由傅于保勞養(yǎng)工穩(wěn)作的無(wú)無(wú)知危，抑息或抱泰著一滅種不糞注意話、冷漿淡、相憤怒刑或故脾意搗淹蛋的遵態(tài)度壺。塌事譯2.廳對(duì)于燥那些設(shè)不徹雜底了告解工架具及姓設(shè)備威正當(dāng)臂用途盞的工蒸人須主加以虧指導(dǎo)雅，務(wù)惠求其哲徹底伸明了永使用臟方法蹦。冤筑駝3.返如果療工人爺明了答以上男各點(diǎn)禍。仍插然用慎工具歷，必送須徹況底的紋探求明這變緣態(tài)的閉根源啦，有眠時(shí)工腐人對(duì)計(jì)上司范的不如滿時(shí)穴會(huì)蓄息意在法設(shè)備倉(cāng)和工囑具上旱尋求昂報(bào)復(fù)虜。就當(dāng)工茄人不滾注意隨安全聯(lián)問(wèn)題浙時(shí)腫瘋堪1.慨首先廁務(wù)使豆藐視極安全崖問(wèn)題賤的工索人完某全了猾解其筋工作馬之危犁險(xiǎn)，留但要賣灌輸糠實(shí)際誦的安踏全意重識(shí)，法不要悟恐嚇牧或夸謎張危界險(xiǎn)性頓的方清法。懷倦鵲2.宿摘要到指出奴由于濟(jì)疏忽刪產(chǎn)生倉(cāng)意外排事件振，可炮能喪亭失工冷作能聰力的禽后果冶。百拒習(xí)3.夾使工蚊人知榴道，百你身咐為管脈理人臺(tái)員對(duì)絮工人武安全純負(fù)責(zé)櫻任，渡并有燒執(zhí)行處它的蜓義務(wù)蜘。嚇糾正汁不良猴習(xí)慣唱的工眠人腐暢蔽1.擁將工辦地保性持整諒齊，膛為不唐守秩睛序的擠工人族樹(shù)立建楷模膝，如蔑此他斗個(gè)人稱的紊僑亂將蝶如同灰鶴立映雞群摘一樣眉的顯趁眼突槍出。嶄2.割身為店管理刻員應(yīng)去以一紋貫的醉整齊救習(xí)慣外處理蓮事務(wù)夫，作鴿為下舉屬的若模范嘴。淹3.囑工作低場(chǎng)地搭整齊辛可使敏工作準(zhǔn)進(jìn)行于更易且，成漁果更而完滿伏。谷4.堡說(shuō)明星紊亂原工作遞習(xí)慣誠(chéng)將降銷低效俘率，凝并從迅旁矯摸正使之紊亂叫邁向黃整齊喬。國(guó)5.渡設(shè)置恐讓工穩(wěn)人更告易養(yǎng)蝴成整耳齊習(xí)曠慣所是必需欣要的陜?cè)O(shè)備皆。貢6.診指出碗紊亂巾不潔嫩的地渡方，玉如何厘易于握受到勿意外私危險(xiǎn)訴。旁7.敢充分縣說(shuō)明排紊亂愧環(huán)境衛(wèi)中難玻以產(chǎn)延生精奏密、收有效倚、品甜質(zhì)優(yōu)裂良的肥產(chǎn)品攜；同員時(shí)成乖功的羊事業(yè)喚奠定朱于相咳當(dāng)水粒準(zhǔn)的群效率喪和品寶質(zhì)上約。伯糾正暗浪費(fèi)疲時(shí)間煉的工池人扮1.到對(duì)浪陵費(fèi)時(shí)肢間的尋工人千應(yīng)說(shuō)魄明浪旬費(fèi)時(shí)杜間足屈以減赴少產(chǎn)饒量，文使工逼人不羨能達(dá)希到預(yù)份定的樸速度鴨。道2.辭研究聞工人劫對(duì)工腳作缺煩少興訓(xùn)趣的純可能德原因艦，糾訴正浪犯費(fèi)時(shí)嗎間的印根本毫辦法釣是了奸解工蓄作為距何浪捏費(fèi)時(shí)漸間。坐跑3.嚇強(qiáng)調(diào)宗守時(shí)慎觀念蘿，不句僅是滔按時(shí)篇到工谷，而解且要基及時(shí)臣工作肅，準(zhǔn)齊時(shí)回饒復(fù)派私遣的駱任務(wù)束，及謀與他襪人的棉工作亡進(jìn)度袋相互裳配合吐。逮4.視應(yīng)激亦發(fā)工穿人的墊公正森、榮富譽(yù)感根、愛(ài)蓄廠精雕神及雪誠(chéng)實(shí)憐，并隙且提糟醒他遞們對(duì)曉家庭腫的義耍務(wù)，回這些延都勝輕于恐忠嚇的御手段概。婦5.墾非等詳?shù)揭粸┣锌擅械臓€辦法岡用盡銀前，幟切勿匆任意用革職跳，切腐記喂!亮你最扯大的捆成就須在于旱糾正畢工人廚而非臭解雇位工人柳。撿工人規(guī)不努糞力工母作時(shí)岡l.灣當(dāng)工婦人抱叨定茍猶且心灑理馬孕虎了敞事時(shí)蓄，必?fù)岫ㄓ邪蛳铝墟@原因駁：不談喜歡錄或不犁適應(yīng)手工作摸，對(duì)所領(lǐng)班烘不滿勝，懶減惰，話身體淋不適選，不戴明下父一階源段的塑工作皺，工宜具不吐佳，典與同呀事不繡和睦總，牢煎騷滿川腹或喚感到券工資培太低盒，福賢利太巖差。劈2.惕真誠(chéng)井懇談手以尋攻求導(dǎo)倍致不熊當(dāng)行焰為的猾原因強(qiáng)，這厲原因遲很可澇能是廚上面骨例舉醬的某朵一項(xiàng)雁。匯3.擱提供巡意見(jiàn)抄以促紹使工精人增乞進(jìn)其討閱歷閉。鐘4.趴提醒償工人桶如努桐力工穿作可淺得到崇以下饒的好棵處玉①吹增加釣收入砍②慮贏得扣尊敬外③鳥(niǎo)升任獅④業(yè)事業(yè)挽圓滿殲的寬希慰填⑤不提高猜他的飛身份圣和重帝要性之當(dāng)工冷人發(fā)驗(yàn)脾氣族時(shí)林1.嘗沒(méi)有沸二個(gè)鞠人可刑用完您全相貪同的活方法給去管順理，賺在應(yīng)忠付脾沈氣暴詢?cè)?/p>