終止勞動合同(精選15篇)

第頁共頁終止勞動合同(精選15篇)終止勞動合同(精選15篇)終止勞動合同1單位名稱〔蓋章〕：勞動保障證號：2、本表由用人單位填寫并加蓋公章后生效；3、在辦理失業(yè)保險待遇審核或失業(yè)登記時需出具本表；4、本表可登錄南京人力資和社會保障局網(wǎng)站下載。辦理須知一、終止、解除勞動合同備案用人單位在辦理終止、解除勞動合同備案時需提供：1、填寫完好的《南京市終止、解除勞動合同備案申報表》〔以下簡稱《申報表》〕；2、職工與用人單位簽訂的最后一期勞動合同或聘用合同；3、《終止、解除勞動合同證明書》〔本人意愿中斷就業(yè)的，應(yīng)提供本人的書面辭職申請；協(xié)商解除的，應(yīng)提供雙方簽字確認(rèn)的協(xié)議書〕及有關(guān)材料。二、失業(yè)保險待遇審核1、辦理失業(yè)保險待遇審核時需提供：〔1〕失業(yè)人員檔案資料〔其中含辦理終解備案的所有資料及繳費明細(xì)清單〕；〔2〕非本市戶籍人員及原五縣人員須提供戶口簿復(fù)印件〔包括戶口簿首頁及本人頁〕或公安部門出具的戶籍證明；2、非本市戶籍失業(yè)人員辦理失業(yè)保險待遇審核時，選擇在本市享受的，還應(yīng)提供有效的暫住證及復(fù)印件〔領(lǐng)取失業(yè)保險金期間不能辦理社會保險基金的轉(zhuǎn)移手續(xù)〕；選擇回戶籍所在地享受的，還應(yīng)提供轉(zhuǎn)入地區(qū)失業(yè)保險機(jī)構(gòu)的名稱、開戶行及銀行賬戶；上述領(lǐng)取方式一經(jīng)選擇并核定后將不得修改。終止勞動合同2第____號____年____月____崗位工作。本期勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，已于____年____月____日終止〔解除〕勞動合同。在本單位工作年限為____年____月特此證明。單位〔蓋章〕：________年____月____日終止勞動合同3終止勞動合同不等于解除勞動合同，是指企業(yè)勞動合同法律效力的終止，也就是雙方當(dāng)事人之間勞動關(guān)系的終結(jié)，彼此之間原有的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系不復(fù)存在。下面，就讓我們什么情況下不得終止勞動合同?根據(jù)《勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。但是符合以下條件之一的，即使勞動合同期滿，用人單位也不得終止勞動合同：1、《工會法》規(guī)定，基層工會專職____、副____或者委員自任職之日起，其勞動合同期限自動延長，延長期限相當(dāng)于其任職期間;非專職____、副____或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限自動延長至任期期滿。但是，任職期間個人嚴(yán)重過失或者到達(dá)法定退休年齡的除外。2、勞動保障部等部門《關(guān)于進(jìn)一步推行平等協(xié)商和集體合同制度的通知》(勞社部發(fā)〔20xx〕17號)規(guī)定，參與集體協(xié)商簽訂集體合同的職工協(xié)商代表在任期內(nèi)，勞動合同期滿的，企業(yè)原那么上應(yīng)當(dāng)與其續(xù)簽勞動合同至任期屆滿。職工代表的任期與當(dāng)期集體合同的期限一樣。3、原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉假設(shè)干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號)規(guī)定，除勞動法第二十五條規(guī)定的情形(即在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的)外，勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。4、國務(wù)院《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位不得終止傷殘程度為1-6級的工傷職工的勞動合同。不過，傷殘程度為5或6級的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。5、《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位對未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同;用人單位在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。終止勞動合同4委托單位：〔以下簡稱“甲方”〕設(shè)計單位：〔以下簡稱“乙方”〕由于原因，致使甲乙雙方于年月日簽訂的家庭居室裝飾設(shè)計合同，以下簡稱“原合同”〕不能繼續(xù)履行，雙方協(xié)商后達(dá)成以下協(xié)議：一、乙方已完成設(shè)計工作包括：二、合同費用結(jié)算：原合同的設(shè)計費總額為元〔幣種為人民幣〕。根據(jù)乙方設(shè)計工作實際完成情況和原合同中對設(shè)計費的約定，甲方應(yīng)付共計xx元，甲方已付xx元，甲方應(yīng)付未付xx元〔大寫：元整〕，除此之外甲方無需支付乙方任何其他費用。三、甲方擁有包括設(shè)計成果在內(nèi)的本工程資料的著作權(quán)。甲方保存在本工程中繼續(xù)使用、深化該設(shè)計、或?qū)⒃O(shè)計成果提交其他第三方設(shè)計單位參考的權(quán)利。四、自雙方簽字蓋章之日起本協(xié)議生效、原合同終止。五、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：〔蓋章〕乙方：〔蓋章〕法定代表人：法定代表人：委托代理人：〔簽字〕委托代理人：〔簽字〕協(xié)議簽訂日期：年月日簽約地點：終止勞動合同5本通知送達(dá)單位：________勞動合同當(dāng)事人姓名：________您于________年________月起就職于本公司，目前的工作崗位是________?，F(xiàn)因以下第項情形，本公司決定于20______年______月______日與您終止勞動合同：1、勞動合同期滿；2、您已經(jīng)開場依法享受根本養(yǎng)老保險；3、您已到達(dá)法定退休年齡；4、公司被依法宣告破產(chǎn)；5、公司被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)門、撤銷或者公司決定提早解散；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形：。請您于20______年______月______日前到您所在的單位〔給予〕辦理離任交接手續(xù)。特此通知。通知人：________日期：________終止勞動合同6本單位與_____簽訂的勞動合同，因_____原因，根據(jù)_____于_____年_____月_____日終止〔解除〕勞動合同。該同志在本單位工作已有_____年_____月?！矄挝簧w章〕：_____經(jīng)辦人：__________年_____月_____日終止勞動合同7甲方：乙方：身份證號碼：聯(lián)絡(luò)：甲乙雙方簽訂《勞動合同》(以下簡稱“《勞動合同》”)，合同期限自年月日到年月日，現(xiàn)由甲方提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：1、雙方同意于年月日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。2、乙方保證在年月日前，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的工作交接手續(xù)，包括但不限于，向甲方的欠款及其他應(yīng)付款項的結(jié)算支付，整理并移交客戶信息等。同時雙方應(yīng)按甲方規(guī)定程序辦理完畢全部的離任手續(xù)。因乙方在甲方工作已滿，按照國家和市的有關(guān)規(guī)定，甲方一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補償金：本協(xié)議生效前甲方向乙方支付前12個月的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)個月，計人民幣元,大寫金額為;甲方同時向乙方支付解除合同通知金1個月工資，計人民幣元,大寫金額為元;甲方應(yīng)向乙方支付的上述款項共計人民幣元,大寫金額為元。以上工資計算方式均按照前12個月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算。以上金額假設(shè)不超過3倍前12個月平均工資金額的，不扣除個人所得稅，超出局部按國家規(guī)定計算征繳個人所得稅。3、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的工作交接和調(diào)離手續(xù)后,甲方于年月日公司工資統(tǒng)一發(fā)放日以現(xiàn)金方式向乙方支付工資。本協(xié)議約定的經(jīng)濟(jì)補償金和通知金因有不扣繳個人所得稅的局部，故不和工資一起發(fā)放，在工資發(fā)放后10個工作日內(nèi)支付。5、乙方離任后需繼續(xù)遵守和甲方簽訂的《勞動合同書》中知識產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議的相關(guān)約定，乙方應(yīng)對在甲方任職期間從甲方得悉的各種保密信息承當(dāng)保密責(zé)任。6、乙方承諾將繼續(xù)履行雙方《勞動合同》中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承當(dāng)?shù)钠渌x務(wù)。7、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：乙方：(簽字或蓋章)(簽字或蓋章)年月日年月日終止勞動合同8先生/女士：您好!您與公司(以下簡稱)簽訂的勞動合同于年月日到期終止。公司考慮你的工作表現(xiàn)及實際情況，經(jīng)綜合考慮，合同到期后不再與您續(xù)簽勞動合同，請您接到通知后30日內(nèi)辦理好工作交接等相關(guān)手續(xù)。公司對您在職期間的奉獻(xiàn)表示感謝!特此通知。公司：日期：年月日終止勞動合同9甲方：___________投資乙方：_______________________一、根據(jù)甲乙雙方簽定的勞動合同，方按以下原因決定終止與________方簽定的勞動合同。1、_____________________________________。2、_____________________________________。3、_____________________________________。二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，一致同意終止勞動合同，日期為_______年______月_______日。三、甲乙雙方按勞動合同法有關(guān)規(guī)定，就終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金、員工培訓(xùn)費賠償?shù)仁马?，按以下第條達(dá)成協(xié)議：____1、甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金_____________元。2、甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金，不向乙方索賠員工培訓(xùn)費。四、甲方在本協(xié)議生效后，按勞動合同法有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，乙方須予配合。五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：____________投資乙方(簽字)：__________________________法人代表：__________________________身份證號：____________________________日期：__________年_______月_______日日期：___________年_______月_________日終止勞動合同10甲方：________________住址：____法定代表人：____乙方：____身份證號碼：____根據(jù)國家公布的《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞動合同終止后的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行：____1、甲、乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動合同書》及于________年____月____日簽訂的《勞動合同變更協(xié)議》于________年____月____日期滿終止，甲乙雙方確認(rèn)，雙方勞動關(guān)系自《勞動合同》期滿之日起終止，雙方之間不再續(xù)簽新的《勞動合同》。2、甲方于________年____月____日之前向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金人民幣______元。3、乙方承諾，其在離任后不以甲方名義對外從事業(yè)務(wù)，也不損害甲方的形象及利益，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，否那么，對由此給甲方造成的損失愿負(fù)賠償責(zé)任。4、甲、乙雙方確認(rèn)，雙方在簽署本協(xié)議書并結(jié)清上述款項后，雙方無任何其他異議，同時一致同意放棄向?qū)Ψ街鲝埲魏纹渌a償、要求的權(quán)利。5、乙方確認(rèn)，甲方已經(jīng)和其結(jié)清了全部工資、加班費、獎金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工資、加班費、獎金等，其也同意放棄。6、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字〔或蓋章〕之日起生效。甲方：________________法定代表人：____簽署日期：____________年____月____日乙方：_________________________身份證號：____簽署日期：____________年____月____日終止勞動合同11xx先生/女士：本單位與你于20xx年xx月xx日簽訂的期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第xx項規(guī)定，決定不再與你續(xù)訂勞動合同，請按以下第情形辦理手續(xù)：〔一〕請你在接到此通知后天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。〔二〕因你現(xiàn)處，按照規(guī)定請你在該情形消失時天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。特此通知。單位蓋章：20xx年xx月xx日終止勞動合同12甲方：____法定代表人：____經(jīng)營地址：____乙方：____性別：____身份證號碼：____家庭地址：____甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，現(xiàn)就以下問題達(dá)成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行。一、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意不再續(xù)訂勞動合同，并于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關(guān)系終止。二、根據(jù)《勞動合同書》及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎金分配，甲方給予乙方月的經(jīng)濟(jì)補償金共計______元整。三、《勞動合同書》終止后，乙方應(yīng)于______年______月______日前將一切業(yè)務(wù)工作交接手續(xù)，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數(shù)據(jù)、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關(guān)物品等向甲方移交清楚；同時，報銷公司賬目、結(jié)清欠款；交接經(jīng)手過的工作事項。四、詳細(xì)程序：____乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的`內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。乙方整理好應(yīng)該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認(rèn)。五、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動關(guān)系的解除或終止引起任何訟爭。除本協(xié)議書約定外，甲、乙雙方基于勞動關(guān)系所產(chǎn)生的其它一切權(quán)利義務(wù)均已了結(jié)，不存在任何爭議。此后乙方無權(quán)以任何理由向甲方主張任何權(quán)利或提出任何要求。六、乙方在本協(xié)議簽訂后三年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自對外泄露、披露、發(fā)布、公開宣傳、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間理解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數(shù)據(jù)、圖表、筆記、報告、信件、、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術(shù)機(jī)密或商業(yè)機(jī)密，包括但不限于一切未經(jīng)公開披露的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否那么，乙方應(yīng)按雙方所訂《保密協(xié)議》相關(guān)約定承當(dāng)違約責(zé)任。七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽名〔蓋章〕后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲方〔簽章〕：____乙方〔簽章〕：____身份證號碼：____簽訂日期：__________年______月______日終止勞動合同13企業(yè)名稱(甲方)：__職工姓名(乙方)：張_甲乙雙方于20__年11月28日訂立了為期3年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)乙方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起，原勞動合同即行解除，甲乙雙方根據(jù)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金7000元;3、甲乙雙方同意原勞動合同解除后不再提出或威脅提出針對對方的任何勞動仲裁、訴訟或索賠懇求;4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;5、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6、本協(xié)議以中英文書就，如中英文版本之間存在任何差異，以中文版本為準(zhǔn).本協(xié)議按中國法律解釋，受中國法律管轄.甲方代表(簽字)：_______乙方(簽字)：_______日期：_______日期：_______終止勞動合同14xxxxx：由于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，你與公司簽訂的勞動合同于xx年xx月xx日予以解除。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟(jì)補償金xxxxxx元，醫(yī)療補助費xxxx元，并將提早預(yù)支你xxxx月份的工資xxxx元。請于xx年xx月xx日前將工作交接及離任手續(xù)辦理完畢。特此通知。xxx公司20xx年xx月xx日終止勞動合同15為進(jìn)一步完善勞動合同管理工作，保障勞動合同依法履行，實在維護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動法》、《廣州市勞動合同管理規(guī)定》及國家、省市有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂的相關(guān)程序標(biāo)準(zhǔn)如下：一、勞動合同變更程序1、符合《廣州市勞動合同管理規(guī)定》〔以下簡稱《規(guī)定》〕第十八條規(guī)定條件的，勞動合同當(dāng)事人可以變更勞動合同；2、當(dāng)事人要求變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)填寫《變更勞動合同通知書》〔附件一〕，并及時送交對方，由對方當(dāng)事人在《通知回執(zhí)》上簽收；3、被通知方接到《通知書》后，應(yīng)在七日內(nèi)就是否同意變更勞動合同書面答復(fù)通知方。逾期不答復(fù)的，視為同意按對方的要求變更勞動合同；4、雙方同意變更勞動合同的應(yīng)及時就變更的條件和內(nèi)容進(jìn)展協(xié)商；經(jīng)協(xié)商到達(dá)一致意見的，應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》〔附件二〕；一方當(dāng)事人不同意變更勞動合同或經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成一致的，雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同；但符合《規(guī)定》第二十二條第〔一〕款條件的，用人單位可以解除勞動合同。5、雙方當(dāng)事人在勞動合同中約定一方可以單方變更勞動合同局部條款的條件和范圍的，在勞動合同履行期間，當(dāng)約定的變更條件出現(xiàn)時，當(dāng)事人可以按照合同的約定變更勞動合同，并按規(guī)定簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。6、《變更勞動合同協(xié)議書》一式兩份，送勞動行政部門鑒證后，由雙方各持一份。二、勞動合同解除程序1、勞動合同當(dāng)事人要求解除勞動合同，必須符合法律、法規(guī)所規(guī)定或勞動合同約定的條件；2、勞動合同當(dāng)事人按照《規(guī)定》第二十條規(guī)定解除勞動合同，要求解除勞動合同的一方應(yīng)以書面形式通知對方，并與雙方協(xié)商解除勞動合同的有關(guān)事宜；經(jīng)協(xié)商同意解除勞動合同的，雙方應(yīng)簽訂《解除勞動合同協(xié)議書》〔附件三〕；同時，用人單位應(yīng)按本《標(biāo)準(zhǔn)》第四條的規(guī)定辦理解除勞動合同手續(xù)。經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致或一方當(dāng)事人不同意解除勞動合同的，雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同。3、用人單位按照《規(guī)定》第二十一條規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)及時向職工發(fā)出《解除勞動合同通知書》〔附件四〕，并按本《標(biāo)準(zhǔn)》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動合同手續(xù)；4、用人單位按照《規(guī)定》第二十二條規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提早30日向職工發(fā)出《解除勞動合同通知書》，期滿后按本《標(biāo)準(zhǔn)》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動合同手續(xù)；5、用人單位按照《規(guī)定》第二十三條規(guī)定施行經(jīng)濟(jì)性裁員，應(yīng)按照勞動部《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》〔勞部發(fā)〔1994〕47號〕和本局《廣州市經(jīng)濟(jì)性裁員施行意見》〔穗勞計字［1998］7號〕所規(guī)定的程序進(jìn)展，并按本《標(biāo)準(zhǔn)》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動合同手續(xù)；6、職工按照《規(guī)定》第二十六條規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)向用人單位提交《解除勞動合同通知書》；用人單位接到《通知書》后，應(yīng)按本《標(biāo)準(zhǔn)》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動合同手續(xù)；7、職工按照《規(guī)定》第二十七條規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提早30日向用人單位提交《解除勞動合同通知書》；通知期滿后，用人單位應(yīng)按本《標(biāo)準(zhǔn)》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動合同手續(xù)。三、勞動合同終止程序勞動合同期限屆滿或其他的法定約定終止條件出現(xiàn)，任何一方要求終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)提早30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《終止勞動合同通知書》〔附件五〕；勞動合同期滿或約定的終止條件出現(xiàn)后，用人單位應(yīng)按本《標(biāo)準(zhǔn)》第四條的規(guī)定為職工辦理終止勞動合同手續(xù)：四、勞動合同解除、終止后，用人單位應(yīng)在十日內(nèi)為職工辦理以下手續(xù)：1、結(jié)清職工應(yīng)得的工資及各項社會保險和福利待遇費用，并按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定發(fā)給職工經(jīng)濟(jì)補償金〔或生活補助費〕和醫(yī)療補助費；2、為職工辦理養(yǎng)老保險停保手續(xù)和審核失業(yè)救濟(jì)金手續(xù)；3、協(xié)助職工辦理失業(yè)登記手續(xù)；4、按照本市有關(guān)規(guī)定，將職工的個人的檔案轉(zhuǎn)移到其戶口所在地的區(qū)或縣級市勞動部門；5、出具《解除〔終止〕勞動關(guān)系證明書》〔附件六〕，并將《勞動手冊》、《失業(yè)救濟(jì)金通知書》發(fā)還給職工本人。6、《解除〔終止〕勞動關(guān)系證明書》應(yīng)當(dāng)直接送達(dá)職工本人，并由職工簽收；不能直接送達(dá)或者職工回絕簽收的，可以郵寄送達(dá)，以掛號查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期；上述方式均無法送達(dá)的，可以公告送達(dá)，自公告之日起，經(jīng)過60日，即視為送達(dá)。五、勞動合同續(xù)訂程序1、勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現(xiàn)，任何一方要求續(xù)訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)提早30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《續(xù)訂勞動合同通知書》〔附件七〕，并及時與對方進(jìn)展協(xié)商，依法續(xù)訂勞動合同。2、續(xù)訂勞動合同，如原勞動合同的主要條款已有較大改變，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動合同；如原勞動合同的條款變動不大，雙方可以簽訂《延續(xù)勞動合同協(xié)議書》〔附件八〕，并明確勞動合同延續(xù)的期限及其他需重新確定的合同條款。3、續(xù)訂勞動合同后，用人單位應(yīng)將雙方重新簽訂的勞動合同或《延續(xù)勞動合同協(xié)議書》〔附原勞動合同〕一式兩份，送有管轄權(quán)的勞動合同鑒證機(jī)構(gòu)進(jìn)展鑒證，并到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險延續(xù)手續(xù)。附：一、變更勞動合同通知書；二、變更勞動合同協(xié)議書；三、解除勞動合同協(xié)議書；四、解除勞動合同通知書；五、終止勞動合同通知書；六、解除〔終止〕勞動關(guān)系證明書；七、續(xù)訂勞動合同通知書；八、延續(xù)勞動合同協(xié)議書。附件一：變更勞動合同通知書________________：我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同，因_______________等原因，現(xiàn)根據(jù)《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第十八條的規(guī)定，擬對原勞動合同的第____條第_________款第________項的內(nèi)容作如下變更___________________勞動合同的其他內(nèi)容不變。是否同意變更，請于七日內(nèi)作出書面答復(fù)；逾期不答復(fù)的，視為同意變更勞動合同。通知方〔簽名或蓋章〕__年__月__日簽收回執(zhí)本人〔單位〕已收到單位〔職工〕于________年_____月_____日發(fā)出的《變更勞動合同通知》。被通知方〔簽名或蓋章〕：__年__月__日附件二：變更勞動合同協(xié)議書_______〔甲方〕與〔乙方〕經(jīng)協(xié)商，雙方同意對__年__月__日簽訂的《勞動合同》的局部條款進(jìn)展變更，變更后的條款〔內(nèi)容〕為：__________勞動合同的其他條款仍然有效，雙方應(yīng)一并履行。甲方(蓋章)乙方〔簽名或蓋章〕法定代表人或委托代理人〔簽名〕__年__月__日__年__月__日鑒證機(jī)構(gòu)〔蓋章〕鑒證人：鑒證日期：__年__月__日附件三：解除勞動合同協(xié)議書______(方)因_____________原因，要求提早解除與_______〔方〕于__________年______月______日簽訂的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)《勞動法》第二十四條和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第二十條的規(guī)定，從_________年______月______日起，解除勞動合同。甲方按規(guī)定支付〔不支付〕乙方經(jīng)濟(jì)補償金_________元。本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)乙方〔簽名〕法定代表人或委托代理人：__年__月__日__年__月__日附件四：解除勞動合同通知書__________：我們雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動合同，因_________原因此無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》____條第_______款第_____項和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》____條第____款第___項的規(guī)定，決定從________年_____月_____日起與你〔單位〕解除勞動合同，請你〔單位〕于___年___月___日前到____部門〔給予〕辦理解除勞動合同手續(xù)。通知方〔簽名或蓋章〕__年__月__日簽收回執(zhí)本人〔單位〕已收到單位〔職工〕于_____年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。被通知方〔簽名或蓋章〕：__年__月__日附件五：終止勞動合同通知書_____：我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿〔終止條件已出現(xiàn)〕，單位〔本人〕決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第二十三條和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第二十九條的規(guī)定，決定與你〔單位〕終止勞動合同，請你〔單位〕于________年_____月_____日前到_________部門〔給予〕辦理終止勞動合同手續(xù)。通知方〔簽名或蓋章〕__年__月__日簽收回