2023年領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)(篇)

2023年領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)(篇)

書目

第1篇校級領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)

第2篇校領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)委書記崗位職責(zé)

第3篇校領(lǐng)導(dǎo)黨委書記職責(zé)

第4篇高層領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)

第5篇領(lǐng)導(dǎo)力經(jīng)理崗位職責(zé)

第6篇領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

第7篇領(lǐng)導(dǎo)品牌崗位職責(zé)

第8篇領(lǐng)導(dǎo)力課程崗位職責(zé)

第9篇領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展崗位職責(zé)

第10篇領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)崗位職責(zé)

第11篇領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)崗位職責(zé)

第12篇領(lǐng)導(dǎo)秘書崗位職責(zé)

第13篇產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)

第14篇游艇碼頭項目領(lǐng)導(dǎo)人崗位職責(zé)

第15篇信息技術(shù)教化領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

第16篇益民鄉(xiāng)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位崗位職責(zé)

第17篇內(nèi)蒙古自治區(qū)質(zhì)量興區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室崗位職責(zé)

第18篇試驗中心（試驗室）領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

校級領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.依據(jù)集團發(fā)展,協(xié)作所屬部門進行教化教學(xué)相關(guān)文件的擬定及修改;

2.負(fù)責(zé)將集團公司的教化教學(xué)相關(guān)制度、管理方法等與各學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)進行協(xié)調(diào)溝通并督導(dǎo)實施;

3.參加集團公司重大會議;

4.參加集團公司教化教學(xué)研討會等重大活動,協(xié)作方案策劃、管理實施等;

5.與集團公司各部門就工作事宜進行溝通協(xié)調(diào);

6.幫助公司進行校級領(lǐng)導(dǎo)候選人的面試;

7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù);

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷;

2.具備較強文字功底,能起草各類公文以及會議紀(jì)要;

3.具備英語文字實力和口語實力,cet6級或有其他相關(guān)英語證書優(yōu)先;

4.具備較好的溝通技巧,較強的信息收集和整理實力;

5.具有工作協(xié)調(diào)實力和解決行政事務(wù)問題實力。

校領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)委書記崗位職責(zé)

1.主持紀(jì)委的全面工作，傳達、批閱上級文件，向黨委和上級紀(jì)委請示、匯報工作，貫徹、落實上級紀(jì)委和校黨委決議。

2.負(fù)責(zé)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，定期召開紀(jì)委班子民主生活會，搞好班子團結(jié)，充分調(diào)動紀(jì)委成員的主動性，仔細(xì)做好紀(jì)委工作。

3.仔細(xì)貫徹上級文件精神，幫助黨委抓好黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教化，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，保證黨的路途、方針、政策在學(xué)校的貫徹執(zhí)行。

4.落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和責(zé)任追究制度；負(fù)責(zé)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政考核工作。

5.組織召開紀(jì)委會，傳達上級指示，支配布置工作，探討、探討、確定紀(jì)委年度工作安排，總結(jié)及探討案件工作中的重大問題和有關(guān)事宜。

6.深化實際，調(diào)查探討，全面駕馭紀(jì)檢工作狀況，總結(jié)紀(jì)檢工作閱歷，常常督促、指導(dǎo)、檢查基層紀(jì)檢工作。

7.負(fù)責(zé)對科組、級組黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律教化與監(jiān)督，監(jiān)督檢查黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵守和執(zhí)行黨的紀(jì)律狀況，特殊是遵守和執(zhí)行政治紀(jì)律的狀況。

8.參加學(xué)校重大問題的決策，參加對校級領(lǐng)導(dǎo)的考評、調(diào)整、獎懲工作。

9.接待重要的上訪人員，組織領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查處理黨員違紀(jì)案件。

10.做好紀(jì)檢干部隊伍的自身建設(shè)工作，駕馭紀(jì)檢干部的思想工作狀況，組織紀(jì)檢干部學(xué)習(xí)理論，不斷提高其政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作實力，搞好紀(jì)檢干部的廉潔自律，增加拒腐防變實力。

校領(lǐng)導(dǎo)黨委書記職責(zé)

1.黨委書記是學(xué)校黨委日常工作的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)召集黨委委員會和黨員大會，結(jié)合學(xué)校的詳細(xì)狀況，仔細(xì)傳達貫徹執(zhí)行黨的路途、方針、政策和教化局黨委的決議、指示，起草黨委學(xué)年和學(xué)期工作安排和總結(jié)。

2.探討支配黨委工作，將黨委工作中的重大問題剛好提交黨委委員會或黨員大會探討確定。

3.加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉正教化，留意發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做好常常性的思想政治工作，了解和駕馭黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)狀況，發(fā)覺問題剛好解決。

4.檢查黨委的工作安排、決議的執(zhí)行狀況和工作中出現(xiàn)的問題，剛好向黨委委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。

5.聽取校長工作報告，協(xié)作和支持校長依法行使職權(quán)，推動校務(wù)公開工作，協(xié)調(diào)黨、政、工、團等幾個方面的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的主動性。

6.抓好黨員自身的學(xué)習(xí)，按時召開民主生活會，充分發(fā)揮黨委的集體領(lǐng)導(dǎo)作用，明確各委員的工作職責(zé)，調(diào)動黨委委員和文理科支部書記的主動性，完成上級黨組織交辦的任務(wù)。

7.負(fù)責(zé)全校老師的思想政治工作，加強對學(xué)校精神文明活動的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

8.加強對學(xué)校中層以上干部的教化、管理、監(jiān)督，培育和考察年輕干部。

9.參加學(xué)校重大問題的探討與決策。指導(dǎo)共青團、工會等群團組織開展工作。

10.負(fù)責(zé)老干部和統(tǒng)戰(zhàn)工作。

11.指導(dǎo)并主持學(xué)校大型慶典、活動和各項評估檢查的接待工作。

12．校長外出或不能履行職務(wù)時，黨委書記主持學(xué)校工作。

高層領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)

人才發(fā)展主管/經(jīng)理深圳市明源軟件股份有限公司深圳市明源軟件股份有限公司,明源云,明源地產(chǎn)探討網(wǎng),明源軟件,深圳市明源軟件股份有限公司,明源崗位職責(zé):

1、針對公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,建設(shè)中高層管理人才培育及儲備體系,并確定對應(yīng)的培訓(xùn)需求和規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)中高層領(lǐng)導(dǎo)力項目、內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)力課程設(shè)計,為公司領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展供應(yīng)解決方案;并組織實施,跟蹤、反饋培訓(xùn)效果。

任職資格:

1、四年及以上管理者培育、任職資格管理或組織發(fā)展相關(guān)工作閱歷;

2、較好的書面和口頭表達實力、溝通協(xié)調(diào)實力及團隊合作實力;

3、較好的職業(yè)素養(yǎng),主動主動,具有劇烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動實力。

領(lǐng)導(dǎo)力經(jīng)理崗位職責(zé)

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)經(jīng)理basicfunctionofthejob

responsiblefordeliveringqualityandefficienttrainingtoolsorprogramstoensuregreatbusinessresultsinlearning&developmentfunction.ascompanyhrstrategyandbusinessfocus,leadallleadershiptrainingprogramdevelopmentforcompanys.

jobrequirements

education:

?bachelordegreeandaboveinhumanresources/psychologyandrelatedmajors.mbaoroverseaseducationisaplus.

experience:

?atleast8years’experiencesinmultinationalcorporation,5years’experiencesinhrmanagement.

?experienceintalent/leadershipassessmentanddevelopmentisrequired.

?workswellunderpressure

?demonstratedabilitytoleadpeopleandachieveresultsthroughothers

?experiencewithproblemanalysisandresolutionatthefunctionallevel

?proventrackrecordofcontinuousimprovement

?abletodevelopplans,setgoals,toevaluateworkaccomplishmentsandprovideeffectivefeedback.

?experiencedwithisoqualityandbusinessprocessmanagement

specialskills:?excellentcommunicationandfacilitationskills;highproficiencyinbothverbalandwrittenenglishandchinese.

?strongleadershipinprojectmanagement

?goodbusinessthinkingandjudgment:haveagoodunderstandingofthebusinessoperationsandleadershippracticesandcanfigureoutandtalkcrediblyabouttheimplicationsofbusinessproblems,hypothesesandrecommendations

?abilitytohandlemultipleprioritiesandissuesinafastpaced,dynamicenvironment

?abilitytoworkwithemployeesinamulti-cultural,globalteamenvironment

?setahighstandardofethics,professionalism,leadershipandcompetency

?demonstratesandpromotesthecompanyworldwidevalues:customerfirst;honestyandintegrity,opencommunications,teamwork,continuousimprovementandlearning;managebythe“facts”;asafe,cleanandorderlyworkplace

competencies:supervisorsandteamleaders

building,developingandmanagingasuccessfulteam,customerfocus,leadership,planningandorganizing,problemsolving,decisionmakingandcontinuousimprovement,professionalandtechnicalknowledgeandskills,resultsoriented,safety&environmentalawarenessandproactive,teamworkandconflictmanagement,workstandards/quality/details.basicfunctionofthejob

responsiblefordeliveringqualityandefficienttrainingtoolsorprogramstoensuregreatbusinessresultsinlearning&developmentfunction.ascompanyhrstrategyandbusinessfocus,leadallleadershiptrainingprogramdevelopmentforcompanys.

jobrequirements

education:

?bachelordegreeandaboveinhumanresources/psychologyandrelatedmajors.mbaoroverseaseducationisaplus.

experience:

?atleast8years’experiencesinmultinationalcorporation,5years’experiencesinhrmanagement.

?experienceintalent/leadershipassessmentanddevelopmentisrequired.

?workswellunderpressure

?demonstratedabilitytoleadpeopleandachieveresultsthroughothers

?experiencewithproblemanalysisandresolutionatthefunctionallevel

?proventrackrecordofcontinuousimprovement

?abletodevelopplans,setgoals,toevaluateworkaccomplishmentsandprovideeffectivefeedback.

?experiencedwithisoqualityandbusinessprocessmanagement

specialskills:?excellentcommunicationandfacilitationskills;highproficiencyinbothverbalandwrittenenglishandchinese.

?strongleadershipinprojectmanagement

?goodbusinessthinkingandjudgment:haveagoodunderstandingofthebusinessoperationsandleadershippracticesandcanfigureoutandtalkcrediblyabouttheimplicationsofbusinessproblems,hypothesesandrecommendations

?abilitytohandlemultipleprioritiesandissuesinafastpaced,dynamicenvironment

?abilitytoworkwithemployeesinamulti-cultural,globalteamenvironment

?setahighstandardofethics,professionalism,leadershipandcompetency

?demonstratesandpromotesthecompanyworldwidevalues:customerfirst;honestyandintegrity,opencommunications,teamwork,continuousimprovementandlearning;managebythe“facts”;asafe,cleanandorderlyworkplace

competencies:supervisorsandteamleaders

building,developingandmanagingasuccessfulteam,customerfocus,leadership,planningandorganizing,problemsolving,decisionmakingandcontinuousimprovement,professionalandtechnicalknowledgeandskills,resultsoriented,safety&environmentalawarenessandproactive,teamworkandconflictmanagement,workstandards/quality/details.

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé):

1.依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),參加制定集團領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展目標(biāo)、規(guī)劃和實施策略;

2.參加建立領(lǐng)導(dǎo)力項目的運作機制、管理和操作制度并持續(xù)優(yōu)化;

3.參考成熟領(lǐng)導(dǎo)力理論和工作實際,研發(fā)針對性的領(lǐng)導(dǎo)力模型;依據(jù)模型完善領(lǐng)導(dǎo)力評價體系,為領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和培育供應(yīng)有效支撐;

4.依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)力模型及評價體系,組織培訓(xùn)需求調(diào)研并分析調(diào)研結(jié)果,依據(jù)結(jié)果開發(fā)和制定針對性的培育安排和培訓(xùn)項目;

5.與外部培訓(xùn)機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系,拓展渠道和資源,獲得行業(yè)資訊,評估外部培訓(xùn)機構(gòu)及師資,依據(jù)實際須要選購 外部資源。

任職要求:

1、高校本科以上,人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),行業(yè)不限;

2、3年以上中大型企業(yè)培訓(xùn)項目運營閱歷;

3、具備較強的溝通和表達實力,有良好的專業(yè)的培訓(xùn)管理體系學(xué)問,熟識體系建立流程和管理方式;

4、具備良好的組織協(xié)調(diào)實力,能與企業(yè)內(nèi)部、外部進行良好的協(xié)調(diào)處理事務(wù),推動培訓(xùn)項目進行。崗位職責(zé):

1.依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),參加制定集團領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展目標(biāo)、規(guī)劃和實施策略;

2.參加建立領(lǐng)導(dǎo)力項目的運作機制、管理和操作制度并持續(xù)優(yōu)化;

3.參考成熟領(lǐng)導(dǎo)力理論和工作實際,研發(fā)針對性的領(lǐng)導(dǎo)力模型;依據(jù)模型完善領(lǐng)導(dǎo)力評價體系,為領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和培育供應(yīng)有效支撐;

4.依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)力模型及評價體系,組織培訓(xùn)需求調(diào)研并分析調(diào)研結(jié)果,依據(jù)結(jié)果開發(fā)和制定針對性的培育安排和培訓(xùn)項目;

5.與外部培訓(xùn)機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系,拓展渠道和資源,獲得行業(yè)資訊,評估外部培訓(xùn)機構(gòu)及師資,依據(jù)實際須要選購 外部資源。

任職要求:

1、高校本科以上,人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),行業(yè)不限;

2、3年以上中大型企業(yè)培訓(xùn)項目運營閱歷;

3、具備較強的溝通和表達實力,有良好的專業(yè)的培訓(xùn)管理體系學(xué)問,熟識體系建立流程和管理方式;

4、具備良好的組織協(xié)調(diào)實力,能與企業(yè)內(nèi)部、外部進行良好的協(xié)調(diào)處理事務(wù),推動培訓(xùn)項目進行。

領(lǐng)導(dǎo)品牌崗位職責(zé)

cmo/市場總監(jiān)-行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高端零售品牌michaelpage米高蒲志國際(香港)有限公司我的客戶是一知名男裝集團,實施多品牌發(fā)展戰(zhàn)略,風(fēng)格囊括高端商務(wù)男裝、輕奢時尚男裝等。目前全渠道銷售額10+億,品牌形象管理嚴(yán)格,有質(zhì)感、注意消費者體驗。

職責(zé)描述:

1、依據(jù)公司運營戰(zhàn)略,制定全年總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo),并帶領(lǐng)團隊分階段堅決落實執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)市場經(jīng)費的限制與管理,合理限制各市場渠道投入產(chǎn)出;

3、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護與媒體、渠道的長期互惠合作,并能夠依據(jù)實際運營效果動態(tài)調(diào)整,剛好優(yōu)化。

4、對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析,對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、促銷手段等的收集、整理和分析;

5、保持與合作方良好溝通及市場推動工作,開拓新的市場推廣渠道,并維護現(xiàn)有渠道關(guān)系;

6、負(fù)責(zé)搜集和反饋市場及同業(yè)信息,定期供應(yīng)相應(yīng)的市場信息報告;

7、提升品牌價值及美譽度,實現(xiàn)品牌資本溢價。

任職要求:

1、10年以上市場工作閱歷,3年以上同級別崗位管理閱歷,能夠帶領(lǐng)團隊獨立工作。

2、熟識品牌運營管理,具備市場統(tǒng)籌管理實力,有操作消費品的閱歷;

3、優(yōu)秀的市場拓展、目標(biāo)管理和數(shù)據(jù)分析技能,具備很強的安排性、創(chuàng)新性和細(xì)微環(huán)節(jié)管理意識;

4、系統(tǒng)性思維和優(yōu)秀的口頭、書面表達實力,良好的溝通協(xié)調(diào)實力、團隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)實力;

5、商業(yè)品德正派,職業(yè)操守及價值觀端正,主動樂觀,性格開朗。

領(lǐng)導(dǎo)力課程崗位職責(zé)

人才發(fā)展主管/經(jīng)理深圳市明源軟件股份有限公司深圳市明源軟件股份有限公司,明源云,明源地產(chǎn)探討網(wǎng),明源軟件,深圳市明源軟件股份有限公司,明源崗位職責(zé):

1、針對公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,建設(shè)中高層管理人才培育及儲備體系,并確定對應(yīng)的培訓(xùn)需求和規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)中高層領(lǐng)導(dǎo)力項目、內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)力課程設(shè)計,為公司領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展供應(yīng)解決方案;并組織實施,跟蹤、反饋培訓(xùn)效果。

任職資格:

1、四年及以上管理者培育、任職資格管理或組織發(fā)展相關(guān)工作閱歷;

2、較好的書面和口頭表達實力、溝通協(xié)調(diào)實力及團隊合作實力;

3、較好的職業(yè)素養(yǎng),主動主動,具有劇烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動實力。

領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展崗位職責(zé)

人才發(fā)展主管/經(jīng)理深圳市明源軟件股份有限公司深圳市明源軟件股份有限公司,明源云,明源地產(chǎn)探討網(wǎng),明源軟件,深圳市明源軟件股份有限公司,明源崗位職責(zé):

1、針對公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,建設(shè)中高層管理人才培育及儲備體系,并確定對應(yīng)的培訓(xùn)需求和規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)中高層領(lǐng)導(dǎo)力項目、內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)力課程設(shè)計,為公司領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展供應(yīng)解決方案;并組織實施,跟蹤、反饋培訓(xùn)效果。

任職資格:

1、四年及以上管理者培育、任職資格管理或組織發(fā)展相關(guān)工作閱歷;

2、較好的書面和口頭表達實力、溝通協(xié)調(diào)實力及團隊合作實力;

3、較好的職業(yè)素養(yǎng),主動主動,具有劇烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動實力。

領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)崗位職責(zé)

廣州_資深領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)-項目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心300網(wǎng)易集團網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易嬉戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易工作職責(zé):

1、依據(jù)公司或部門人才發(fā)展安排,確保各項人才培育項目在事業(yè)群內(nèi)的組織和實施,跟蹤培訓(xùn)效果,不斷迭代改進;

2、參加人才發(fā)展項目中個人成長、溝通合作、思維技能及基礎(chǔ)管理技能內(nèi)部課程及微課的研發(fā),并擔(dān)當(dāng)授課任務(wù);

3、致力于開發(fā)多樣化手段推行學(xué)習(xí)效果的轉(zhuǎn)化以及學(xué)習(xí)活動運營策劃,促使培訓(xùn)轉(zhuǎn)化,支持業(yè)務(wù)發(fā)展;

4、對內(nèi)部導(dǎo)師及講師體系進行管理,培育導(dǎo)師、講師,供應(yīng)詢問和指導(dǎo),并組織開發(fā)各類學(xué)習(xí)資源。

任職要求:

1、具備通用軟技能或基礎(chǔ)管理技能類課程授課閱歷,接受過5門以上專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)課程(并獲得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書);

2、具有良好的邏輯思維實力、學(xué)習(xí)實力、擅長總結(jié)和共享;

3、酷愛嬉戲,對嬉戲市場有基本了解,并持續(xù)深化地投入過至少一款熱門嬉戲;

4、優(yōu)秀的溝通、組織和團隊合作實力,有親和力和責(zé)任心;

5、211及985學(xué)校碩士或以上學(xué)歷,具有較強的英語聽說讀寫實力優(yōu)先。

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)崗位職責(zé)

廣州_資深領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)-項目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心300網(wǎng)易集團網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易嬉戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易工作職責(zé):

1、依據(jù)公司或部門人才發(fā)展安排,確保各項人才培育項目在事業(yè)群內(nèi)的組織和實施,跟蹤培訓(xùn)效果,不斷迭代改進;

2、參加人才發(fā)展項目中個人成長、溝通合作、思維技能及基礎(chǔ)管理技能內(nèi)部課程及微課的研發(fā),并擔(dān)當(dāng)授課任務(wù);

3、致力于開發(fā)多樣化手段推行學(xué)習(xí)效果的轉(zhuǎn)化以及學(xué)習(xí)活動運營策劃,促使培訓(xùn)轉(zhuǎn)化,支持業(yè)務(wù)發(fā)展;

4、對內(nèi)部導(dǎo)師及講師體系進行管理,培育導(dǎo)師、講師,供應(yīng)詢問和指導(dǎo),并組織開發(fā)各類學(xué)習(xí)資源。

任職要求:

1、具備通用軟技能或基礎(chǔ)管理技能類課程授課閱歷,接受過5門以上專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)課程(并獲得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書);

2、具有良好的邏輯思維實力、學(xué)習(xí)實力、擅長總結(jié)和共享;

3、酷愛嬉戲,對嬉戲市場有基本了解,并持續(xù)深化地投入過至少一款熱門嬉戲;

4、優(yōu)秀的溝通、組織和團隊合作實力,有親和力和責(zé)任心;

5、211及985學(xué)校碩士或以上學(xué)歷,具有較強的英語聽說讀寫實力優(yōu)先。

領(lǐng)導(dǎo)秘書崗位職責(zé)

公司領(lǐng)導(dǎo)秘書三星半導(dǎo)體上海三星半導(dǎo)體有限公司,三星半導(dǎo)體,三星職責(zé)描述:

1.協(xié)調(diào)、支配公司領(lǐng)導(dǎo)工作日程和各項活動;

2.接聽和處理公司領(lǐng)導(dǎo)日常電話,行政信函的接轉(zhuǎn)回復(fù)及整理工作;

3.參加相關(guān)會議并做好會議紀(jì)要;

4.負(fù)責(zé)相關(guān)文件的起草、翻譯、打印、登記、存檔和管理工作;

5.幫助公司領(lǐng)導(dǎo)完成對內(nèi)、對外溝通事宜;公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

任職要求:

1.高校本科以上學(xué)歷,行政管理/文秘等專業(yè)優(yōu)先考慮;1年以上秘書或行政助理工作閱歷;

2.良好的英語或韓語溝通實力;

3.形象氣質(zhì)佳,具有優(yōu)秀的溝通技巧和應(yīng)變實力

4.工作仔細(xì)細(xì)致、主動,責(zé)任心強,能夠承受較強的工作壓力;

5.嫻熟運用word、excel等辦公軟件和現(xiàn)代辦公設(shè)備。

產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)或參加移動互聯(lián)網(wǎng)視頻教化平臺軟件系統(tǒng)開發(fā),包括視頻教化平臺系統(tǒng)、智能硬件電商平臺系統(tǒng)、與創(chuàng)業(yè)孵化與眾籌平臺系統(tǒng)開發(fā)運營。

游艇碼頭項目領(lǐng)導(dǎo)人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)游艇碼頭運營管理;2、游艇碼頭業(yè)務(wù)前期規(guī)劃、運營方選擇、管理等工作;3、游艇碼頭業(yè)務(wù)的運營管理工作。任職要求:1、專科以上學(xué)歷,5年以上游艇碼頭管理閱歷;2、精通游艇管理,駕馭整套游艇籌建、運營管理所必需的專業(yè)閱歷;3、具備較強的專業(yè)分析實力和搭建運營管理體系的實力,了解游艇碼頭的行業(yè)背景資源。4、負(fù)責(zé)搭建游艇管理體系。

信息技術(shù)教化領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

一、依據(jù)電化教化的有關(guān)方針、政策，制訂學(xué)校電化教化及信息技術(shù)教化工作的發(fā)展和管理規(guī)劃和學(xué)期、年度的電教安排。

二、落實學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師、電教員、財會人員等的電教工作職責(zé)，制訂和監(jiān)督執(zhí)行有關(guān)電教的各項規(guī)章制度。

三、組織老師學(xué)習(xí)電教基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)學(xué)問，學(xué)習(xí)推廣、溝通電教先進閱歷，提高電化教化、教學(xué)的理論水平和實踐實力。

四、激勵老師主動主動地參與電教專題試驗的探討活動，并常常檢查落實專題試驗探討方案，留意探討和解決試驗中的詳細(xì)問題，不斷提高電化教化質(zhì)量。

五、加強電教設(shè)備、電教教材管理，提高運用效率。主動籌措電教經(jīng)費，收好、管好、用好電教教材代管費，加強電教教材建設(shè)，逐步達到電教設(shè)備和教材的標(biāo)準(zhǔn)化配備。

六、定期檢查，總結(jié)電教工作，主動舉薦閱歷成果，表彰嘉獎電教工作的先進集體和個人。

七、檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督、評估學(xué)校教化信息化的主要建設(shè)任務(wù)。

八、制定培訓(xùn)安排，分層制度專業(yè)技術(shù)人員的教化技術(shù)實力培訓(xùn)及其他教化信息化培訓(xùn)。

益民鄉(xiāng)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位崗位職責(zé)

1、鄉(xiāng)紀(jì)委：負(fù)責(zé)指導(dǎo)推動全鄉(xiāng)廠（事）務(wù)公開民主管理工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任，仔細(xì)監(jiān)督考核；指導(dǎo)企事業(yè)單位建立和完善與廠（事）務(wù)公開民主管理相配套的監(jiān)督約束機制；推動廠（事）務(wù)公開責(zé)任追究制的實行。

2、鄉(xiāng)廣電文化室：依據(jù)鄉(xiāng)廠（事）務(wù)公開聯(lián)席會議工作部署，提出宣揚重點和要求，加強全鄉(xiāng)廠（事）務(wù)公開民主管理的宣揚，并協(xié)調(diào)、指導(dǎo)鄉(xiāng)級新聞單位抓好報道工作。

3、鄉(xiāng)企辦：負(fù)責(zé)指導(dǎo)企事業(yè)單位中長期發(fā)展規(guī)劃工作，指導(dǎo)企事業(yè)單位建設(shè)項目的篩選、儲備、申報工作，搞好政府投資項目建設(shè)的招標(biāo)監(jiān)管，綜合探討企事業(yè)單位改革中遇到的重大問題，推動企事業(yè)改革和發(fā)展。

4、鄉(xiāng)財政所：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決監(jiān)管企業(yè)在廠務(wù)公開民主管理工作中遇到的問題，指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)主動穩(wěn)妥、規(guī)范推動廠務(wù)公開民主管理工作，負(fù)責(zé)所監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)中增加廠務(wù)公開民主管理內(nèi)容。

5、鄉(xiāng)司法所：負(fù)責(zé)加強對廠務(wù)公開民主管理有關(guān)法律法規(guī)的宣揚指導(dǎo)工作，對符合法律救濟條件的職工賜予法律支持。

6、鄉(xiāng)衛(wèi)生院：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決鄉(xiāng)屬衛(wèi)生系統(tǒng)在事務(wù)公開民