手機店用工合同

手機店用工合同1.前言本合同是甲方（用人單位）和乙方（勞動者）之間的雇傭合同。甲方在聘用乙方工作之前，應(yīng)向乙方說明本合同的內(nèi)容，以確保乙方對本合同條款的理解。本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《職工工作時間、休息時間和休假條例》、《社會保險法》等法律法規(guī)的規(guī)定訂立。雙方均應(yīng)該遵守本合同所規(guī)定的內(nèi)容。2.甲方信息甲方名稱：手機店統(tǒng)一社會信用代碼：XXXXXXXXXXX法定代表人：XXX地址：XXX3.乙方信息姓名：XXX身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXX戶籍所在地：XXX4.工作崗位和工作內(nèi)容乙方應(yīng)在甲方店鋪工作，工作崗位是店員。乙方工作的主要內(nèi)容包括：參與店鋪商品的銷售和促銷活動；對顧客提供咨詢和服務(wù)；對貨品加工、陳列、上架和保護(hù)等工作；協(xié)助店長對店面、倉庫及庫存進(jìn)行管理；收銀等與銷售相關(guān)工作。5.工作地點和工作時間乙方在店鋪工作，工作地點為甲方店鋪。工作時間為每周六天，每天工作8個小時，總計48小時/周。具體的工作時間安排由甲方店長根據(jù)實際情況制定，并經(jīng)過乙方同意。6.勞動報酬乙方的勞動報酬根據(jù)甲方的規(guī)定，按月支付。工資由底薪和銷售提成兩部分組成。底薪為每月人民幣XXXX元，銷售提成按照銷售額的3%進(jìn)行計算。因乙方原因引起的銷售退貨，其對應(yīng)銷售提成也將作相應(yīng)的處理。7.試用期乙方應(yīng)當(dāng)經(jīng)過一個月的試用期，試用期期間，乙方享受相應(yīng)的勞動報酬，并對其執(zhí)行的工作內(nèi)容、工作質(zhì)量及與工作相關(guān)的法律法規(guī)等方面進(jìn)行評估。試用期期間，乙方與甲方雙方均有權(quán)解除合同。8.工作保密條款乙方應(yīng)履行工作保密的義務(wù)，不得泄露甲方店鋪的經(jīng)營信息、顧客信息等重要信息。若因乙方泄露機密，導(dǎo)致甲方損失，則乙方需要承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。9.社會保險和福利待遇甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納五險一金。具體包括：養(yǎng)老保險；醫(yī)療保險；失業(yè)保險；工傷保險；生育保險；住房公積金。甲方還應(yīng)按照國家、地方規(guī)定的要求為乙方提供相關(guān)的福利待遇。具體的福利待遇由甲方規(guī)定，并告知乙方。10.合同變更和解除未經(jīng)甲方與乙方雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方解除本合同。如乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)單方解除本合同：因工作原因自身身體受到損傷，不能繼續(xù)從事原工作的；因嚴(yán)重過失或違紀(jì)違法行為，導(dǎo)致甲方或者其他人員的重大損失的；其他不符合工作要求或者勞動合同簽訂后違反《勞動合同法》的。11.爭議解決因合同履行而產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可通過法院仲裁或訴訟解決。12.合同生效及備案本合同自乙方簽字（書面或電子）時生效，至乙方終止合同或甲方、乙方對合同內(nèi)容進(jìn)行了變更。本合同一式兩份，由甲方和乙方各持一份存檔并備案。13.其他條款雙方在履行合同過程中，應(yīng)共同維護(hù)公司名譽和商譽；本合同未盡事宜，雙方可以根據(jù)實際情況另行約定。14.合同效力本合同經(jīng)過甲方與乙方的書面或電子簽署后生效，具有法律效力。雙方在履行合同的過程中，應(yīng)該遵守合同條款。任何一方不得擅自修改或解除本合同