新員工聘用合同書

新員工聘用合同書前言本合同書系用于確認(rèn)雇主（以下簡稱“公司”）與員工（以下簡稱“甲方”）之間的雇傭關(guān)系，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議：第一條甲方基本情況姓名性別出生日期畢業(yè)院校學(xué)歷專業(yè)第二條聘用崗位和職務(wù)公司根據(jù)甲方的專業(yè)和能力聘請甲方擔(dān)任以下職務(wù)：職務(wù)職位描述第三條入職時(shí)間甲方應(yīng)于本合同簽訂之后的______年______月______日到公司報(bào)到。第四條工作地點(diǎn)甲方的工作地點(diǎn)為公司的______部門。但是，公司有權(quán)根據(jù)工作需要臨時(shí)調(diào)配甲方的工作地點(diǎn)，甲方須服從公司的安排。第五條工作內(nèi)容甲方的工作內(nèi)容包括：1.______2.______…甲方應(yīng)根據(jù)工作要求認(rèn)真完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和工作效率。第六條工作時(shí)間和休假1.甲方每周工作時(shí)數(shù)為______小時(shí)，每日工作時(shí)間為______小時(shí)，工作日為______至______。公司有權(quán)根據(jù)工作需要變更上班時(shí)間安排。2.甲方每年享有帶薪假期______天，具體時(shí)間由公司與甲方協(xié)商確定。如果甲方在公司連續(xù)工作超過一年，公司將給予甲方一次年度健康體檢。第七條勞動保護(hù)和工作條件1.公司應(yīng)為甲方提供符合國家和行業(yè)規(guī)定的安全、衛(wèi)生和防護(hù)條件，確保甲方能夠安全、健康地工作。2.如公司需要甲方進(jìn)行特殊的工作，公司應(yīng)向甲方提供及時(shí)的安全教育和培訓(xùn)。第八條福利待遇1.公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和公司的規(guī)定為甲方建立社會醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等保險(xiǎn)制度。2.公司應(yīng)根據(jù)甲方的崗位和工作表現(xiàn)，給予甲方相應(yīng)的薪酬和獎金。3.公司為甲方提供免費(fèi)午餐、年度旅游、節(jié)日禮品等福利待遇。第九條保密條款1.甲方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事資料和公司的各項(xiàng)制度、規(guī)定等保密，未經(jīng)公司書面同意，不得將保密信息轉(zhuǎn)移、泄露給任何第三方或者利用保密信息謀取不正當(dāng)利益。2.公司有權(quán)根據(jù)國家和法律法規(guī)的規(guī)定對甲方進(jìn)行安全背景調(diào)查，甲方應(yīng)積極配合并如實(shí)提供相關(guān)信息。第十條違約責(zé)任如果甲方未能按照本合同規(guī)定履行職責(zé)，公司有權(quán)決定相應(yīng)的違約責(zé)任，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償或法律責(zé)任。第十一條解除和終止合同1.本合同經(jīng)甲方和公司雙方協(xié)商一致可以解除。2.甲方有下列情形之一的，公司有權(quán)解除本合同：（1）違反國家法律法規(guī)、公司制度、規(guī)定和本合同的約定；（2）不能勝任工作，經(jīng)公司培訓(xùn)或調(diào)整工作職務(wù)仍不能勝任的；（3）嚴(yán)重違反公司規(guī)定，經(jīng)紀(jì)律委員會的審查確認(rèn)的；（4）在試用期內(nèi)，因工作不合格被公司辭退的。3.解除本合同應(yīng)當(dāng)書面通知對方，解除合同自通知到達(dá)對方之日起生效。第十二條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，由甲方和公司以友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方可以向所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，也可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定1.本合同自雙方簽字之日起生效。2.本合同的附件，構(gòu)成本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。3.未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。第十四條本合同的履行地和管轄本合同的履行地為甲方的工作地點(diǎn)。對本合同的履行產(chǎn)生爭議的，雙方約