標準普通員工勞動合同

標準普通員工勞動合同一、合同雙方甲方：（用人單位）地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動者）姓名：身份證號碼：住所地址：電話號碼：二、工作內(nèi)容甲方為乙方提供職位為XXXXXX的崗位，并為其制定工作計劃和工作任務。乙方負責按照甲方提供的工作計劃和工作任務，完成工作內(nèi)容，保證工作質(zhì)量和工作效率。三、試用期乙方的工作期為試用期，試用期為三個月。試用期內(nèi)，乙方跟甲方簽訂的工作內(nèi)容、工作時間、工作報酬、工作責任等事項，嚴格按照本合同執(zhí)行。試用期工資按照每月XXXX元發(fā)放。四、正式聘用根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，試用期滿時可以決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。申請轉(zhuǎn)正的，應提交書面申請，申請時間為試用期滿前一個月。為了提高乙方的業(yè)績，甲方可以根據(jù)考核情況對乙方工資進行調(diào)整。五、工時與休息乙方每日工作時間為8小時，如因工作需要增加工作時間，甲方應加班費按規(guī)定支付。雙休日休息，國家法定的節(jié)假日以及甲方規(guī)定的節(jié)假日休息。乙方請事假3天及以下的，無需扣工資，3天以上扣工資，具體扣除標準根據(jù)當?shù)刈畹凸べY標準計算。六、工資乙方的工資組成為基本工資加崗位補貼。其基本工資為每月XXXX元，崗位補貼為每月XXXX元。工資支付時間為每月的XX日。七、保險與福利甲方按照國家規(guī)定為乙方購買“五險一金”，具體內(nèi)容為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險以及住房公積金等。同時，甲方還為乙方購買補充商業(yè)保險。八、解除合同不可抗力或其他無法預見的情況導致本合同無法履行的，雙方可根據(jù)相關法律法規(guī)協(xié)商解除合同。甲方或乙方有以下情況之一的，對方有權解除合同：不遵守勞動紀律和規(guī)章制度的；嚴重違反工作紀律、貪污受賄、侵占財物的；故意制造惡劣影響，嚴重損害甲方利益的；因違法犯罪行為被司法機關追究刑事責任的；患上明確的疾病，不能從事本職工作，經(jīng)鑒定不宜從事現(xiàn)工作的。九、保密協(xié)議乙方在本合同期間及其履行過程中，不得將與甲方的業(yè)務有關的機密泄露給第三方。乙方違反本條約定的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償甲方因此遭受的所有損失。十、其他約定乙方應在合同簽訂后及時提交由法定機構出具的相關證明文件。本合同未盡事宜，雙方應根據(jù)有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度以及工作需要協(xié)商確定，并在合同文本中注明。十一、法律適用與爭議解決本合同的履行、解釋及案件處理均應適用中華人民共和國的