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商管區(qū)域公司及各部門(mén)職能商管區(qū)域公司是一個(gè)大型的綜合性企業(yè),下屬有多個(gè)部門(mén),每個(gè)部門(mén)都有其特定的職能。對(duì)于商管區(qū)域公司及其各部門(mén)的職能,我們應(yīng)該了解的更加具體和詳細(xì)。下文將對(duì)此進(jìn)行介紹。商管區(qū)域公司商管區(qū)域公司是一個(gè)按照一定組織架構(gòu)規(guī)劃、實(shí)行中央集權(quán)管理的綜合企業(yè),通常由總公司和各個(gè)地方分公司組成,總公司設(shè)置管理部門(mén),分成多個(gè)子部門(mén),以此完成公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。商管區(qū)域公司的主要職能是:企業(yè)管理制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行;設(shè)定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)政策;組織實(shí)施重大經(jīng)濟(jì)決策;開(kāi)展內(nèi)部資源的整合;管理企業(yè)品牌。人力資源管理招聘、培訓(xùn)和管理企業(yè)員工;處理員工入職、離職、調(diào)撥等手續(xù);設(shè)立薪酬制度;推進(jìn)激勵(lì)機(jī)制;經(jīng)濟(jì)合作協(xié)調(diào)與促進(jìn)與政府、其他企業(yè)單位、客戶等的合作關(guān)系;同時(shí)進(jìn)行各類(lèi)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),推導(dǎo)出企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益;關(guān)注行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài),拓展新的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)是商管區(qū)域公司中具有重要職能的部門(mén),主要職能為:市場(chǎng)信息的收集;產(chǎn)品的研究與開(kāi)發(fā);廣告策劃與推廣活動(dòng)的組織實(shí)施;銷(xiāo)售渠道優(yōu)化;商戰(zhàn)策略推廣與實(shí)施。品牌建設(shè)部門(mén)品牌建設(shè)部門(mén)是商管區(qū)域公司中品牌形象主要負(fù)責(zé)人,主要職能有:制定品牌戰(zhàn)略;組織制定品牌形象方案;開(kāi)展品牌活動(dòng)宣傳;品牌咨詢與調(diào)查。財(cái)務(wù)管理部門(mén)財(cái)務(wù)管理部門(mén)是一個(gè)大型企業(yè)內(nèi)十分重要的職能部門(mén),其主要職能有:審核與認(rèn)定企業(yè)的財(cái)產(chǎn)狀況;收集與統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);組織制定財(cái)務(wù)管理決策,實(shí)施財(cái)務(wù)計(jì)劃;管理企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);將預(yù)算分配到公司的各個(gè)部門(mén)。人力資源管理部門(mén)人力資源管理部門(mén)是一個(gè)企業(yè)中與人力資源相關(guān)工作十分緊密的一個(gè)部門(mén),其主要職能有:組織、策略招聘和選拔;制定培訓(xùn)方案,實(shí)施各級(jí)別的人才培訓(xùn);制定、實(shí)施及整合職業(yè)規(guī)劃體系,明確招聘和晉升的標(biāo)準(zhǔn)、綱領(lǐng)、變革、創(chuàng)新,形成科學(xué)的、有激勵(lì)和挑戰(zhàn)的多層次人才培養(yǎng)體系;制定、實(shí)施人力資源管理制度、管理工作規(guī)程及勞動(dòng)合同書(shū)。IT技術(shù)管理部門(mén)IT技術(shù)管理部門(mén)的職能主要為:與業(yè)務(wù)部門(mén)展開(kāi)技術(shù)咨詢,進(jìn)行技術(shù)決策;組織開(kāi)發(fā)、維護(hù)、更新企業(yè)信息系統(tǒng);維護(hù)企業(yè)網(wǎng)站、郵箱、視頻會(huì)議系統(tǒng)等基礎(chǔ)設(shè)施;對(duì)企業(yè)信息資產(chǎn)進(jìn)行分類(lèi)、控制、監(jiān)管與管理;安全保障和恢復(fù)計(jì)劃的制訂和執(zhí)行。以上是商管區(qū)域公司及其各部門(mén)職能的簡(jiǎn)要介紹,闡明了商管區(qū)域公司的組織構(gòu)架及其部門(mén)的職能分工,這非常有助

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