船員勞動(dòng)合同書(shū)_第1頁(yè)
船員勞動(dòng)合同書(shū)_第2頁(yè)
船員勞動(dòng)合同書(shū)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

船員勞動(dòng)合同書(shū)本合同書(shū)由以下各方于___年___月___日簽訂：甲方：_______（以下簡(jiǎn)稱“船東”）乙方：_______（以下簡(jiǎn)稱“船員”）經(jīng)過(guò)雙方友好協(xié)商，就船員在船東所屬船舶上從事的勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同約定第一條勞動(dòng)內(nèi)容船員應(yīng)按照船東安排，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)指揮的命令，認(rèn)真完成所分配的任務(wù)。船員應(yīng)確保自己在崗位上的安全，并保護(hù)船舶設(shè)備和環(huán)境，不得故意損壞設(shè)備和環(huán)境。船員需要具備船舶操作相關(guān)的技能和經(jīng)驗(yàn)，并應(yīng)不斷提高個(gè)人技能水平。第二條勞動(dòng)時(shí)間船員的工作時(shí)間以船長(zhǎng)或領(lǐng)導(dǎo)確定的值班制為準(zhǔn)，每個(gè)工作崗位的具體工作時(shí)間將在船員上崗前確定。船員應(yīng)根據(jù)上級(jí)命令及其他工作安排，保持必要的等候和待命狀態(tài)。第三條休假制度船員享有雇主規(guī)定的休假、帶薪年假、病假、探親假等假期。船員應(yīng)提前向船長(zhǎng)申請(qǐng)休假并獲得船長(zhǎng)的批準(zhǔn)。船員在休假期間不得離開(kāi)運(yùn)行的船舶。第四條保險(xiǎn)及醫(yī)療福利船東為船員提供有關(guān)險(xiǎn)種的保險(xiǎn)，并承擔(dān)合同期間內(nèi)因職業(yè)原因發(fā)生的傷殘、醫(yī)療、生育以及其他福利費(fèi)用。船員應(yīng)嚴(yán)格遵守船舶應(yīng)急預(yù)案，以確保自身生命和財(cái)產(chǎn)安全。第五條工資及獎(jiǎng)金待遇船員的工資按照船東與船員協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)支付，船員不得因任何原因拒絕接受薪酬。船員按照船東制定的規(guī)章制度享受獎(jiǎng)金，并且船員有權(quán)根據(jù)自身表現(xiàn)與貢獻(xiàn)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第二章簽署和生效本合同書(shū)自簽署日起生效，并且本合同書(shū)未作任何約定的事項(xiàng)，可以在船東及船員雙方協(xié)商一致后再行約定。本合同書(shū)的任何一方宣布終止合同，應(yīng)提前30天通知對(duì)方，除非因任何特殊情況，經(jīng)過(guò)雙方同意，有可能推遲其終止或提前其結(jié)束。以上就是甲乙雙方協(xié)商后

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論