


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
簡歷自我介紹護理個人信息姓名:李小花性別:女出生年月:1995年5月籍貫:湖北省武漢市手機號碼箱:lhxh@163.com教育背景2014-2018年,本科,護理學專業(yè),華中科技大學2018-2020年,碩士,護理學專業(yè),華中科技大學工作經(jīng)歷廣州市第一人民醫(yī)院,護士2020年7月-至今主要職責:為各科病人提供護理服務(wù)牽扯到常見病、多發(fā)病以及疾病的急、慢性并重期等疾病類型合理制定護理計劃和工作安排動態(tài)觀察醫(yī)學患者的生命體征和行為反應(yīng),提出并實施護理措施積極配合醫(yī)療團隊進行會診華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬協(xié)和醫(yī)院,護士2018年7月-2020年6月主要職責:負責從門診、急診等科室轉(zhuǎn)入病房的患者的接待和安置,并登記病歷、護理記錄等信息對患者進行護理評估和制定個性化護理計劃,并進行系統(tǒng)護理,本著以人為本、科學護理、預(yù)防為主的原則,合理安排護理常規(guī)工作對患者按規(guī)定、按照醫(yī)囑進行各種簡單的治療、檢查、護理操作維護病房的模式干凈、整潔,保障病房周圍的環(huán)境衛(wèi)生,嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染控制政策專業(yè)技能精通常見病、多發(fā)病和疑難病例的護理和治療;熟練掌握使用多種醫(yī)療設(shè)備,如心電監(jiān)護儀、體溫儀、輸液泵等;具備很強的溝通技巧和人際交際能力,能積極與醫(yī)生、病人及其家庭成員進行溝通,并處理護理過程中的各種突發(fā)情況;具有耐心、細心、細致、積極向上的工作態(tài)度;精通各種護理操作規(guī)程和操作流程。自我評價本人為一名優(yōu)秀的護士,既具有豐富的護理知識和技能,又有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。在多年護理工作中,我不斷學習提高自己的專業(yè)水平,以更加細致的護理服務(wù)回報病人和社會。同時,我秉承著以人為本、以患者為中心的原則,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年食品質(zhì)檢員的考試結(jié)構(gòu)與答案
- 2024年汽車美容行業(yè)的新興技術(shù)試題及答案
- 2024年電瓶檢測與更換流程試題及答案
- 汽車美容師市場營銷與客戶需求識別試題及答案
- 心理健康教育活動課
- 果汁店創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃書
- 2024年公務(wù)員省考與汽車行業(yè)方位試題及答案
- 汽車售后服務(wù)發(fā)展的重要性分析試題及答案
- 2024年汽車維修工電工基礎(chǔ)知識試題及答案
- 2024年汽車美容師客戶反饋處理試題及答案
- 年產(chǎn)300噸蓮子蛋白粉工廠的設(shè)計
- 部編統(tǒng)編版五年級下冊道德與法治全冊教案教學設(shè)計與每課知識點總結(jié)
- 箱變施工安全文明保證措施
- 浙江省杭州市介紹(課堂PPT)
- 擦窗機安全技術(shù)交底
- 001壓力管道安裝安全質(zhì)量監(jiān)督檢驗報告
- 基于分形理論的雷電先導(dǎo)三維建模與仿真
- 模具鉗工試題及答案
- 公司控制權(quán)法律意見書三篇
- 全日制專業(yè)學位研究生《環(huán)境生態(tài)學》課程案例教學模式探討
- 供應(yīng)商本項目管理、技術(shù)、服務(wù)人員情況表
評論
0/150
提交評論