工學(xué)結(jié)合質(zhì)量監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)及實施方案

工學(xué)結(jié)合質(zhì)量監(jiān)控標(biāo)及實施方案為深度推進(jìn)校企合作，促進(jìn)我校計算機(jī)動漫與游戲制作專業(yè)群工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的改革，在人才培養(yǎng)模式上形成“六雙一體”校企融合的專業(yè)群人才培養(yǎng)特色，實現(xiàn)學(xué)生理論學(xué)習(xí)和崗位實踐的有機(jī)融合，提高學(xué)生崗位實踐能力，結(jié)合該專業(yè)群實際情況，特制定本管理辦法。一、開展工學(xué)結(jié)合實踐活動的意義、目的工學(xué)結(jié)合是教學(xué)計劃安排的重要實踐環(huán)節(jié)，是貫徹落實教育部相關(guān)文件精神、大力推進(jìn)國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)項目的重要內(nèi)容之一；是不斷探索、創(chuàng)新中等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式,把工學(xué)結(jié)合作為計算機(jī)動漫與游戲制作專業(yè)群人才培養(yǎng)模式改革的重要切入點；是計算機(jī)動漫與游戲制作專業(yè)群調(diào)整與建設(shè),引導(dǎo)課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法改革的重大舉措。通過開展工學(xué)結(jié)合實踐活動，可以利用學(xué)校和企業(yè)兩種不同的教育環(huán)境和教育資源、采取課堂教學(xué)與學(xué)生參加實際工作相結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生相關(guān)職業(yè)能力、綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力和就業(yè)競爭力。二、計算機(jī)中心教研組工學(xué)結(jié)合實踐活動指導(dǎo)小組組 長：副組長：成 員：各相關(guān)班級班主任、核心專業(yè)課程任課教師三、參加工學(xué)結(jié)合實踐活動的專業(yè)班級、時間、地點及指導(dǎo)教師1.專業(yè)班級：計算機(jī)動漫與游戲制作專業(yè)、計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)三年級各班級2.時間：參加工學(xué)結(jié)合實踐活動的總時間為一個學(xué)期。3.地點：4.指導(dǎo)教師：四、工學(xué)結(jié)合活動要求(一)紀(jì)律要求1.高度重視工學(xué)結(jié)合實踐活動的組織安排，帶隊教師要認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到安全第一，全面管理，圓滿完成任務(wù)。對因帶隊管理不作為而產(chǎn)生的不良后果，視情節(jié)追究責(zé)任。2.學(xué)生在工學(xué)結(jié)合實踐期間具有學(xué)生和企業(yè)員工雙重身份，學(xué)生參加工學(xué)結(jié)合必須嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，學(xué)校相關(guān)管理規(guī)定和所在企業(yè)的管理制度，履行工學(xué)結(jié)合有關(guān)協(xié)議的各項任務(wù)。學(xué)校和工學(xué)結(jié)合單位對違紀(jì)者，給予批評教育或違紀(jì)違規(guī)處分。3.工學(xué)結(jié)合實踐活動是重要的教學(xué)實踐環(huán)節(jié)，所有學(xué)生必須參加，無特殊情況不準(zhǔn)自行離開單位，擅離崗位未經(jīng)指導(dǎo)教師及專業(yè)部同意者，按實踐環(huán)節(jié)成績不合格處理。4.學(xué)生要有高度的安全防患意識，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)安全操作規(guī)程，切實做好安全工作，并注意交通安全。5.在活動期間，要強(qiáng)化職業(yè)道德意識，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，做一個誠實守信的學(xué)生和文明禮貌的員工。6.認(rèn)真做好本職工作，培養(yǎng)獨立工作能力，刻苦鍛煉和提高自己的技能，發(fā)揚艱苦樸素的工作作風(fēng)和謙虛好學(xué)的精神，全身心投入到實際工作中，勇于接受鍛煉，經(jīng)得起磨煉。7.認(rèn)真寫好活動現(xiàn)場工作周記，用心感悟，用心體驗，為撰寫實踐報告（心得體會）積累第一手資料。8.尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，調(diào)整好心態(tài)，注重角色轉(zhuǎn)變，處理好與同事之間的關(guān)系。9.及時與指導(dǎo)教師溝通，及時反映活動情況，遇到重大事項，應(yīng)在第一時間向指導(dǎo)教師匯報或帶班領(lǐng)導(dǎo)。工學(xué)結(jié)合期間具備下列情況之一者給予紀(jì)律處分直至開除學(xué)籍處分：1.在一個月內(nèi)遲到或早退三次或無故曠離崗累計2小時以上者，給予警告處分；2.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗、換崗及被單位中止工作者，給予記過處分；3.嚴(yán)重違反工學(xué)結(jié)合協(xié)議、不遵守保密制度，故意遺失和損壞保密文檔，經(jīng)批評教育不改者，給予記過處分；4.酗酒鬧事、打架斗毆以及其他不文明行為者，給予記過處分；5.學(xué)生在工學(xué)結(jié)合期間因嚴(yán)重違規(guī)被工學(xué)結(jié)合單位退回學(xué)校的，學(xué)校視情況給予相應(yīng)紀(jì)律處分，取消一切評優(yōu)資格，情節(jié)嚴(yán)重者緩發(fā)一年畢業(yè)證。6.學(xué)生工學(xué)結(jié)合期間未經(jīng)工學(xué)結(jié)合單位和學(xué)校雙方同意而擅自離崗的，一律按曠課論處。一學(xué)期內(nèi)累計曠課10天，學(xué)校給予記大過處分；7.學(xué)生在工學(xué)結(jié)合期間無違紀(jì)行為，但一個學(xué)期累計請假超過2個月（60天）的作休學(xué)或自動退學(xué)處理。8.凡違反上述規(guī)定的工學(xué)結(jié)合學(xué)生，造成個人人身安全事故和損失的，由個人負(fù)責(zé)。給工學(xué)結(jié)合單位和國家造成損失的視情節(jié)輕重，根據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。（二）工學(xué)結(jié)合實踐活動應(yīng)提交的材料學(xué)生在工學(xué)結(jié)合實踐活動期間應(yīng)結(jié)合本專業(yè)知識和崗位特點，寫出實踐報告（心得體會），字?jǐn)?shù)不少于1500字，內(nèi)容可就單位概況、所在崗位在整個生產(chǎn)中的地位作用及流程、所從事的工作、活動內(nèi)容、學(xué)到了什么、有什么收獲、對自己職業(yè)能力和綜合素質(zhì)發(fā)展上有何規(guī)劃、對專業(yè)教學(xué)改革的建議等方面取材。五、工學(xué)結(jié)合實踐活動教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制（一）考核原則學(xué)生在工學(xué)結(jié)合期間接受學(xué)校和企業(yè)的雙重指導(dǎo)，建立學(xué)生實習(xí)管理檔案，安排專人定期檢查實習(xí)情況，全程跟蹤指導(dǎo)和管理學(xué)生實習(xí)工作。建立學(xué)校定期檢查、合作企業(yè)及時反饋，以企業(yè)為主、學(xué)校為輔的校企雙方考核制度。（二）成績考核評定工學(xué)結(jié)合一次做單獨一門課程成績計。考核由兩部分構(gòu)成：一是企業(yè)指導(dǎo)教師對學(xué)生的考核成績，占總成績的70%；二是學(xué)校指導(dǎo)教師對學(xué)生的考核成績，占總成績的30%。根據(jù)基礎(chǔ)技術(shù)能力、崗位適應(yīng)能力、工作態(tài)度、職業(yè)素質(zhì)、工作實績五個方面給與考核。1.企業(yè)指導(dǎo)教師對學(xué)生的考核工學(xué)結(jié)合學(xué)生在帶教師傅指導(dǎo)下，完成崗位輪訓(xùn)。企業(yè)要對學(xué)生在每個輪訓(xùn)崗位的表現(xiàn)情況進(jìn)行技能達(dá)標(biāo)考核，對學(xué)生的表現(xiàn)、工作質(zhì)量做出客觀評價。2.學(xué)校指導(dǎo)教師對學(xué)生的考核學(xué)生要寫出實習(xí)報告，學(xué)校指導(dǎo)老師要對