安全監(jiān)控系統(tǒng)管理制度規(guī)范30篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 安全監(jiān)控系統(tǒng)管理制度規(guī)范30篇安全監(jiān)控系統(tǒng)管理制度為進一步做好我礦的安全監(jiān)測工作，充分發(fā)揮礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的促進作用，保證安全監(jiān)控系統(tǒng)平衡、可信、精確、有效率的運轉。融合我礦的實際情況，特制訂本管理制度。

1.1生產(chǎn)指揮中心全面負責管理礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的正常運轉、日常保護。

1.2生產(chǎn)指揮中心必須遵從《規(guī)程》第三章(通風安全監(jiān)控)、《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器采用管理規(guī)范》(AQ1029-2007)及礦井生產(chǎn)的實際須要，按照生產(chǎn)技術裝備辦公室印發(fā)的通知單，順利完成礦井監(jiān)測系統(tǒng)的設計、設備的加裝、調(diào)試工作，確保監(jiān)測設施可信地資金投入運轉。

1.3值守監(jiān)測工對監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運轉情況必須隨時掌控，辨認出設備故障必須及時處理化解;辨認出氣體異常按照礦井應急救援預案處置。并深入細致核對不好記錄。

1.4監(jiān)測工必須每天對井下各工作面監(jiān)測監(jiān)控設備展開縣丞，檢查監(jiān)控設備及電纜與否正常。步入工作面必須佩帶便攜式甲烷檢測報警儀，和工作面甲烷傳感器展開實際對照。辨認出誤差遠遠超過規(guī)定范圍時，必須按照《規(guī)程》規(guī)定處置。設備發(fā)生故障，必須制訂安全技術措施在8小時內(nèi)處理完畢。

1.5使用催化劑冷卻原理的甲烷傳感器、便攜式甲烷檢測報警儀、甲烷檢測報警礦燈等，內(nèi)要10天必須采用校準氣體和空氣樣按產(chǎn)品采用說明書的建議調(diào)校一次。內(nèi)要10天必須對甲烷超載斷電槍機和甲烷風電槍機功能展開測試。并搞好記錄。

井下各冶煉工作面甲烷傳感器的報警濃度、斷電濃度、通電濃度及斷電范圍設置必須嚴格遵守以下規(guī)定：

1.盾構工作面:甲烷濃度≥1.0%時報警;≥1.40%斷電;<1.0%通電。

斷電范圍:盾構巷道內(nèi)全部非本質(zhì)安全型電氣設備。

2.盾構工作面回去風口:甲烷濃度≥1.0%時報警、斷電;<1.0%通電。

斷電范圍:盾構巷道內(nèi)全部非本質(zhì)安全型電氣設備。

3.礦井工作面：甲烷濃度≥1.0%時報警;≥1.40%斷電;<1.0%通電。

斷電范圍:工作面及其春早巷內(nèi)全部非本質(zhì)安全型電氣設備。

4.礦井工作面回去風口:甲烷濃度≥1.0%時報警、斷電;<1.0%通電。

斷電范圍:工作面及其春早巷內(nèi)全部非本質(zhì)安全型電氣設備。

5.礦井工作面上隅角:甲烷濃度≥1.0%時報警;≥1.40%斷電;<1.40%通電。

斷電范圍:工作面及其春早巷內(nèi)全部非本質(zhì)安全型電氣設備。

6.其他傳感器的設置按《規(guī)程》繼續(xù)執(zhí)行。

7.斷電測試必須嚴苛按照《甲烷超載斷電測試工作單》繼續(xù)執(zhí)行。

1.6按照《規(guī)程》第一百六十八條的規(guī)定：煤、巖巷盾構工作面短果的甲烷傳感器距工作面拔劍距離不大于5m。由施工單位值班領導或班組長負責管理后移。春早短果的甲烷傳感器距回去風口10-15m。并負責管理保護不好瓦斯傳感器。線路按規(guī)定裝設不好。

工作面放炮時必須將傳感器科玄珠至安全邊線，放炮后必須將傳感器移放回去恰當邊線。

甲烷煤礦辦公室綜合管理制度煤礦辦公室綜合管理制度

為了強化本礦綜合服務辦公室的服務意識，理清內(nèi)部管理關系和提升工作效率，使本礦綜合服務規(guī)范化、制度化，融合本礦實際情況，特制訂本制度。

一、綜合服務辦公室職責范圍

(一)在礦長的輕易領導下，參予綜合服務工作的研究和處置，深入基層，搞信息調(diào)查，介紹具體情況及時綜合充分反映，明確提出建議和可行性方案，可供礦長參照，深入細致搞好礦長信訪部門的各項工作。

(二)負責管理草擬煤礦工作文件，報告計劃和工作總結以及關鍵電文，審查本單位各科室草擬的有關通告、呈報、報告等文件，印發(fā)有關科室辦理的一般性文件(包含上、下級去文)負責管理礦務會議記錄，以及會議同意事項的處置的辦理。

(三)負責管理各種來文的通話，轉貼、留痕、留存、借書、廢舊、檔案和保密工作。

(四)負責管理報刊雜志的編輯組、辦理公函、信件、或電子郵件、及網(wǎng)絡郵件的通話工作。

(五)看管和采用行政印章。

(六)負責管理外來客人的接待工作。

(七)負責管理行政會議的通告，文件資料準備工作和文件的保密工作。

(八)負責管理對電話、文書檔案、通話文印、影印等工作的管理。

(九)負責管理會議室、礦級領導辦公室的衛(wèi)生清掃。

二、綜合服務辦公室主任崗位責任制

(一)在礦長領導下,負責管理非政府、精心安排本室人員順利完成各項工作任務。

(二)負責管理嚴格執(zhí)行，檢查各環(huán)節(jié)職能部門、班組、對上級精神和本礦會議同意的貫徹執(zhí)行情況。

(三)深入調(diào)查研究、掌控全礦安全生產(chǎn)和基本建設情況。當好礦長的參謀長，總結推廣先進經(jīng)驗。

(四)及時廖蔚上級去文、發(fā)短信、來函，并監(jiān)督有關業(yè)務科室貫徹執(zhí)行，審查本礦有關文件和材料。

(五)按礦領導的建議，負責管理招集全礦會議，非政府制訂精神，搞好會議記錄。

(六)深入細致搞好人民群眾和廣大職工的一封信到訪工作，督促檢查關鍵性問題的發(fā)照，留痕和全面落實情況。

(七)負責管理精心安排嚴格執(zhí)行辦公室有關人員搞好上級機關和外來兄弟單位去礦檢查，指導工作和參觀自學等人員的接待工作。

(八)負責管理非政府本室人員經(jīng)常展開政治、業(yè)務學習、搞好思想政治工作，提升政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力。

(九)負責管理精心安排嚴格執(zhí)行本室文秘、干事草擬本礦有關文件(包含計劃、總結、呈報、報告、函電等)歸類、整理，并搞好印發(fā)留痕工作。

(十)負責管理全礦報刊、雜志的編輯組工作。精心安排嚴格執(zhí)行收發(fā)員搞好郵件通話，努力做到及時有誤。

(十一)對礦電話、檔案、文印室，推行業(yè)務領導，嚴格執(zhí)行和精心安排業(yè)務人員緊緊圍繞企業(yè)中心工作做好服務。

(十二)負責管理本礦行政公章的得當看管和恰當采用。

(十三)幫助礦領導做好本單位有關涉外工作，順利完成領導信訪部門的臨時性事務，協(xié)同上下左右各方面關系。

(十四)搞好本單位每一個時期的人文、地理、生產(chǎn)、科學等諸方面的有關資料。

三、綜合服務辦公室成員分工

(一)綜合服務辦公室主任

1、全面領導辦公室工作并具體內(nèi)容策劃行政事務工作。

2、招集本礦辦公室每周討論會，制訂每周工作計劃。

3、按程序本礦行政費用支出提出申請。

4、按程序本礦行政費用支出計劃。

5、負責管理本礦防雷、防盜及交通等安全管理工作。

6、管理本礦員工及住房。

7、負責管理對外經(jīng)濟合同的審查簽章及本礦法律事務協(xié)同。

8、管理總經(jīng)理辦公室人員編制。

9、負責管理對外聯(lián)系的工作計劃的制訂與實行。

(二)綜合服務辦公室副主任

1、在主任領導下,負責管理非政府辦公室人員順利完成各項工作。

2、按合約實行物資訂貨和小型用品訂貨。

3、具體安排員工餐飲、住宿。

4、管理環(huán)境衛(wèi)生。

5、辦理車輛的年檢、年審、保險、修理并與車輛管理部門聯(lián)系。

(三)綜合服務辦公室職員崗位職責

1、聯(lián)絡員電話通告，及時通話郵件。

2、負責管理或電子郵件通話與備案。

3、負責管理監(jiān)督簽到和匯總考勤。

4、負責管理告假及上班申報單的看管、匯總、造表。

5、通話報刊函件及整理看管報紙。

6、負責管理文件、資料的列印、備案、派發(fā)、影印、印刷。

7、看管、備案和按規(guī)定派發(fā)本礦辦公文具與器材。

8、負責管理檔案管理工作。

9、負責管理員工的考勤和工資的核算。

10、制訂辦公用品計劃并報主任審核。臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦安全操作方式管理制度臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦安全操作方式管理制度

第一條為了進一步規(guī)范安全操作規(guī)程的管理，擴充充分發(fā)揮操作規(guī)程在安全生產(chǎn)工作的關鍵促進作用，凸顯操作規(guī)程在安全生產(chǎn)中“法”的地位，提升職工規(guī)范操作能力，依據(jù)現(xiàn)行的國家、行業(yè)安全技術標準和規(guī)范、安全規(guī)程，特制訂本制度。第二條基本建設依據(jù)1、現(xiàn)行的國家、行業(yè)安全技術標準和規(guī)范，安全規(guī)程及煤業(yè)公司管理有關規(guī)定。2、各類作業(yè)規(guī)程、工藝技術設計、工程設計、工藝紀律設計及標準等技術文件和設備的采用說明書、工作原理資料，以及設計、生產(chǎn)資料。3、曾經(jīng)發(fā)生過的危險、事故案例及與本項壓低有關的其它不安全因素。4、作業(yè)環(huán)境條件、工作制度、安全生產(chǎn)責任制等。5、采用新技術、嶄新設備、新材料、在代萊環(huán)境下作業(yè)、特定作業(yè)時，必修課由有關領導及專業(yè)技術人員以實物或演示展開作業(yè)全過程解題，在次基礎上順利完成操作規(guī)程的基本建設。第三條基本建設內(nèi)容1、明晰采用范圍；2、行業(yè)和工種建議的通常規(guī)定；3、該工種的安全規(guī)定；4、操作前的準備工作，包含：操作前搞哪些檢查，機器設備和環(huán)境必須處在什么狀態(tài)，必須搞哪些調(diào)整，準備工作哪些工具等；5、勞動防護用品的佩戴建議，必須和嚴禁佩戴的防護用品種類，以及如何佩戴等；6、操作方式的先后順序、方式；7、正常的操作程序；8、操作過程中機器設備的狀態(tài)；9、操作過程須要展開那些測試和調(diào)整，如何調(diào)整；10、才搞人員所處的邊線和操作方式時的規(guī)范姿勢；11、操作方式工程中必須嚴禁的犯罪行為；12、特定過程中必須嚴禁的犯罪行為；13、異常情況處置建議；14、收尾工作；15、其他建議，第四條培訓及自學1、操作規(guī)程推行審核和公布制度，操作規(guī)程基本建設順利完成后，由有關技術部門（生產(chǎn)、機電運輸、通風、地測、調(diào)度等）非政府會審，分管領導批準后公布。2、操作規(guī)程公布后，由有關隊組主要領導，聘用專業(yè)工程技術員、經(jīng)驗豐富的隊干、操作方式熟練工和專家展開授課，對操作規(guī)程展開培訓自學，培訓自學完結經(jīng)考試合格后，有關人員方可上崗作業(yè)，考試資料銷毀在礦培訓部門，留存限期為三年。3、各系統(tǒng)必須對照行業(yè)、工種作業(yè)標準，建立健全各工種、各崗位人員操作規(guī)程和各工序操作方式標準。第五條檢查及考試1、加強對安全操作方式管理的監(jiān)督考核力度。對不能熟識操作方式標準上崗人員，必須立即展開停建培訓，并按照《安全獎罰條例》規(guī)定展開行政處罰。2、特種工種及崗位從業(yè)人員必須努力做到上崗上崗，并且津津樂道本崗位操作方式標準。對現(xiàn)場抽檢應當知應會差或違背操作方式標準作業(yè)者，必須責令其下崗工人培訓，并按規(guī)定不予行政處罰，培訓合格后方可以上崗作業(yè)。3、加強對各崗位、各工種人員操作方式犯罪行為的監(jiān)督考核，構成閉環(huán)式的管理機制，全面落實各級各類人員監(jiān)督考核責任制，加強監(jiān)督考核力度，保證職工規(guī)范操作方式。第六條安全操作規(guī)程繼續(xù)執(zhí)行情況的檢查內(nèi)容1、檢查違章行為安全管理人員在檢查中根據(jù)安全操作規(guī)程和常用違背安全操作規(guī)程犯罪行為范例，對重點設備、重點崗位、重點人員安全操作規(guī)程的繼續(xù)執(zhí)行情況盡心檢查，及時發(fā)現(xiàn)和制止違章行為。同時，將違章人員列入至安全獎懲考核范圍，對輕微違章行為展開行政處罰。2、檢查勞動防護用品和防水設備采用情況不適用于或不恰當佩戴防護用品就是一種常用違背安全操作規(guī)程的犯罪行為。檢查與否采用本工種規(guī)定的防護用品，佩戴是否是恰當，安全防水設施與否被拆毀，或與否被錯誤采用。3、檢查特定作業(yè)人員上崗上崗情況A、對特定工種作業(yè)人員檢查的重點就是特定作業(yè)人員的身體條件與否符合要求、特種作業(yè)人員教育培訓及初審教育與否按規(guī)定展開、與否存有非特種作業(yè)人員展開特種作業(yè)、特種作業(yè)人員作業(yè)時與否存有違章行為等。B、檢查特種作業(yè)人員的上崗上崗率為。對特種作業(yè)人員的操作證展開嚴苛檢查，密證件有效期、真實性等。4、檢查員工掌控安全操作規(guī)程及其經(jīng)王奶貴基礎情況。第七條檢查方法檢查使用現(xiàn)場檢查和筆答考試兩種方法。現(xiàn)場檢查的方法就是：使員工從已經(jīng)開始操作方式，直至這項工作完結年才，檢查人員利用事先制訂不好的檢查表，逐項展開評分，對不能符合要求的操作方式，檢查完結后在現(xiàn)場給與制止。車集煤礦入井人員管理制度車集煤礦入井人員管理制度

第一節(jié)入井建議

第一條不得毫無關系人員步入井口房,步入井口房人員必須配戴安全帽并系則不好帽帶。

第二條不得隨身攜帶易燃易爆、極易開裂、腐蝕性、有害物品及煙草、燃燒物品步入井口房。

第三條不得隨意刺痛、侵吞或毀壞井口房內(nèi)的設備設施和專用物品。

第四條不得在井口房內(nèi)玩耍、玩耍、投擲物品、亂涂亂畫。

第五條不得酒后入井，不得穿化纖衣服入井。

第六條入井人員必須配戴礦統(tǒng)一印制的安全帽并系則不好帽帶，隨身攜帶打火器、礦燈及人員定位卡，且嚴禁停用礦燈，佩戴齊全勞動保護用品。

第七條各單位入井人員必須在規(guī)定的入井時間內(nèi)至副井口侯罐室等候入井。原則上不容許在規(guī)定的入井時間外入井，例如存有特定情況，必須呈報礦調(diào)度室同意后方可以入井。

第八條所有人員必須憑入井牌排隊入井，入井乘罐必須遵從巍然罐工的統(tǒng)一指揮，自覺拒絕接受入井母顏氏，沒把鉤工的許可不得入(出來)罐籠，不得插隊、嘈雜、擠到罐或發(fā)生其他影響乘罐秩序的犯罪行為。

第九條巍然罐工必須深入細致履行職責崗位職責，嚴苛全面落實不好入井母顏氏制度。例如發(fā)生以下情況者不得入井：

1.未佩戴齊全勞動保護用品(工作服、安全帽、防砸膠鞋、毛巾)。

2.未隨身攜帶打火器、礦燈或人員定位卡。

3.隨身攜帶易燃易爆、極易開裂、腐蝕性、有害物品及煙草、燃燒物品、電子表、非安全檢查手機，穿化纖衣服。

4.小件未放進工具包或隨身攜帶大件。

5.精神狀態(tài)蹊蹺或飲酒。

6.沒入井牌。

第十條運輸隊必須每班精心安排一名人員，由安檢員護送隨機全面抽檢侯罐室至少三名職工的鞋、衣、包內(nèi)與否藏有違禁物品，并由被抽檢人蓋章備案。

第十一條巍然罐工在入井人員全部步入罐籠后，關上罐門并掛不好螺絲，看著罐籠入井。

第十二條外來人員必須由礦有關業(yè)務部門指派專人護送方可入井，安全責任由護送單位負責管理。

第十三條通過主井上下人員時必須經(jīng)值守礦領導同意，并遵從調(diào)度室統(tǒng)一指揮，嚴格執(zhí)行專項安全技術措施。

第二節(jié)升井建議

第十四條升井人員必須系則不好帽帶，自覺在候罐室入場或排隊等候上罐，不得站立在座椅上侯罐。

第十五條所有人員必須遵從巍然罐工統(tǒng)一指揮，按先后順序依次進罐，未經(jīng)巍然罐工容許，不得踏進侯罐室步入井底車場。不得插隊、嘈雜、擠到罐或發(fā)生其他影響乘罐秩序的犯罪行為。

第十六條不得私自隨身攜帶火工品等違禁物品升井。

第十七條上開、關罐門必須由巍然罐工操作方式，人員升井出來罐后必須排隊沿選定路線返回井口房，不得停留。

第三節(jié)乘罐建議

第十八條大罐單層K18838人，小罐單層K18823人，巍然罐工必須嚴苛按規(guī)定掌控每層罐搭乘的人數(shù),不容許超員乘罐。

第十九條進罐前必須將小件工具、各類食品等放進工具包內(nèi)并系則不好工具包拎，將長柄工器具及材料放進礦車內(nèi)，工具包及水壺必須橫橫跨在肩上，隨身攜帶的鑰匙、圓珠筆、鋼卷尺和筆記本等大件物品必須放進較完整的衣服口袋內(nèi)，存有扣子的口袋必須球蓋袋口。

第二十條不得在罐籠內(nèi)喧嘩、玩耍，不得將身體的任何部位鉆進罐籠門外，不得向罐籠外投擲任何物品。

第四節(jié)其他規(guī)定

第二十一條井上、下?lián)砉薰け仨毬男新氊煵缓脥徫宦氊?，保護不好上、下井的秩序，辨認出存有員工不按規(guī)定排隊侯罐或再升、入井的，必須及時阻止并匯報給調(diào)度室。

第二十二條各級管理人員、安檢員和調(diào)度員必須自覺保護不好井上、下乘坐罐秩序，辨認出存有不按規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行的，必須及時給與阻止和制止，并匯報調(diào)度室。

第二十三條各區(qū)隊管理人員必須管理特雷隆單位員工，自覺按照升、入井管理制度繼續(xù)執(zhí)行。

第二十四條升、入井管理秩序由登機科、調(diào)度室監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行。

第二十五條所有人員在再升、入井過程中必須保護不好侯罐室及沿途的文明衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰高山煤礦機運隊信號工崗位責任制高山煤礦機運隊信號工崗位責任制

1、嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《交接班制度》等規(guī)程和制度，確保設備的安全正常運轉。

2、熟識掌控設備結構、設備性能和安全設施的促進作用原理，努力做到"三言""四可以""五汪"并通過自學獲得合格證者，方可上崗。

3、工作時必須集中精力慎重操作方式，以保證信號的及時精確。

4、罐籠運轉時，應當看著罐籠上下，當信號不明或不精確時，上下井口信號工和絞車司機必須通話聯(lián)系。

5、當設備出現(xiàn)不正常故障時，應立即切換至水泵信號上，并及時處理和匯報領導。

6、必須維持設備與環(huán)境干凈衛(wèi)生。

7、信號工在崗期間，嚴禁擅自返回工作崗位。井下高碼管理制度井下高碼管理制度

（一）為強化井下高碼管理，及時介紹煤礦風量分配及變化情況，為不斷提升煤礦通風管理水平提供更多科學依據(jù)，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》（2016）第140條：“煤礦必須創(chuàng)建高碼制度，每10天至少展開1次全面高碼”的規(guī)定，制訂本制度。

（二）高碼人員負責管理每10天對全礦井所有用風地點的風量至少展開一次全面測量，在測風站核對高碼記錄牌板。根據(jù)高碼結果及時核對高碼旬報和月報，經(jīng)技術員、通風負責人審查后，報總工程師校對。

（三）通風系統(tǒng)發(fā)生變化時，高碼人員必須及時對有關地點展開風量測量，努力做到配風合理，并繪制風量分配通風系統(tǒng)圖。

（四）定期分析全系列礦井各冶煉工作面.硐室及用風地點的風量情況，根據(jù)所須要風量展開系統(tǒng)調(diào)整和風量分配。

（五）高碼人員必須經(jīng)培訓考核合格后上崗上崗；高碼儀表必須經(jīng)過測驗合格方能夠采用。

（六）對于高碼過程中辨認出的各種隱患（例如分體式風量嚴重不足、系統(tǒng)阻塞、設施損毀、風筒漏風、風速超載等），必須精心安排通風人員及時處理。

（七）必須創(chuàng)建高碼檔案臺賬，旬報、月報報表齊全并且存有主管領導蓋章。

（八）高碼人員必須搭載低、中、低速測風表。

（九）測量風員入井測風前，根據(jù)任務拎不好所用風表、秒表、瓦斯測量儀器及皮尺（鋼卷尺）、記錄本、其它有關儀器等。

（十）高碼地點應當挑選在礦井、一翼、水平的入春早、采區(qū)入、春早巷，冶煉潘一礦瓦斯管理規(guī)定潘一礦瓦斯管理規(guī)定

我礦屬高瓦斯存有注重危險礦井，瓦斯給礦井生產(chǎn)增添了非常大的安全威脅，為進一步加強瓦斯管理，特制訂本規(guī)定。

第一條采區(qū)回去風道、冶煉工作面回去風流、冶煉工作面風流中及其它工作地點風流中瓦斯?jié)舛葒揽涟?%管理。當瓦斯?jié)舛冗_至1%時，必須暫停工作，撤走人員，阻斷電源，并由礦總工程師負責管理采取措施展開處置。

第二條使用串聯(lián)通風時，被串成工作地點的送風風流瓦斯?jié)舛劝?.5%管理，當瓦斯?jié)舛冗_至0.5%時，必須暫停被串成地點的工作，阻斷電源，展開處置。

第三條礦井總春早巷或一翼春早巷風流中瓦斯或二氧化碳濃度少于0.75%時，必須立即查明原因，由礦總工程師負責管理采取措施，展開處置，并報告集團公司總工程師。

第四條冶煉工作面和其它工作地點必須努力做到并無瓦斯蓄積、并無瓦斯超載作業(yè)，冶煉工作面內(nèi)或其它巷道發(fā)生瓦斯蓄積(瓦斯?jié)舛冗_至2%或以上，體積達至0.5立方米)，附近20米內(nèi)必須暫停工作，撤走人員，阻斷電源，展開處置。

第五條瓦斯噴出量大于5m3/min的回采工作面，或瓦斯噴出量大于3m3/min的盾構工作面，用通風方法化解瓦斯問題不合理的，以及采礦存有煤與瓦斯注重危險煤層的，必須實行抽放瓦斯措施，否則不許生產(chǎn)。

第六條冶煉工作面流入瓦斯?jié)舛冉?jīng)常處在臨界狀態(tài)、經(jīng)常超載的，必須暫停生產(chǎn)，采取有效的預防措施展開處置。

第七條秉持瓦斯超載就是事故的原則，瓦斯超載必須暫停工作，查明原因，采取有效的防范措施，對導致瓦斯超載事故的責任單位和個人必須嚴肅處理，對瓦斯超載未查明原因，并無有效率防范措施的不許恢復正常生產(chǎn)。

第八條礦井因停水、檢修等原因，主要扇風機暫停運轉或通風系統(tǒng)遭毀壞后，必須存有恢復正常通風、確定瓦斯和供電的安全措施?；謴驼ＭL后，所有受停風影響的地點，都必須經(jīng)過通風、瓦斯檢查人員檢查，證明并無危險后，方可恢復正常工作。所有加裝電動機及其控制器地點附近20米的巷道內(nèi)，都必須檢查瓦斯，合乎《規(guī)程》有關規(guī)定后，方可恢復正常供電。

第九條盾構工作面因停水或其它原因以致局扇暫停運轉時，在恢復正常通風前，首先必須檢查瓦斯，證明停風區(qū)內(nèi)瓦斯?jié)舛炔簧儆?%或二氧化碳濃度不少于1.5%，并必須深入細致檢查局扇及其控制器地點附近20米內(nèi)風流中的瓦斯，且瓦斯?jié)舛仍?.5%以下時，方可人工停下局扇，恢復正常通風。停在風區(qū)中瓦斯?jié)舛壬儆?.0%或二氧化碳濃度少于1.5%，最低瓦斯?jié)舛群投趸紳舛炔簧儆?.0%時，必須實行安全措施，掌控風流排放量瓦斯。停在風區(qū)中瓦斯?jié)舛然蚨趸紳舛壬儆?.0%時，必須制定安全排在瓦斯措施，報礦總工程師核準。在排放量瓦斯過程中，排泄的瓦斯與全風壓風流混合處的瓦斯和二氧化碳濃度都嚴禁少于1.5%，且采區(qū)春早系統(tǒng)內(nèi)必須停水廢人，其他地點的停水廢人范圍應當在措施中明確規(guī)定。只有恢復正常通風的巷道風流中瓦斯?jié)舛炔簧儆?.0%和二氧化碳濃度不少于1.5%時，方可人工恢復正常局扇供風巷道內(nèi)電氣設備的供電和采區(qū)春早系統(tǒng)內(nèi)的供電。

第十條嚴苛盲巷管理，創(chuàng)建盲巷管理臺帳。生產(chǎn)技術部門需從巷道布置、技術管理和生產(chǎn)管理上采取有效措施防止盲巷出現(xiàn)，一旦發(fā)生盲巷，必須在24小時內(nèi)不予半封閉(混合氣體少于3%時必須立即半封閉)，盾構工作面中途自行停風時，必須存有礦總工程師核準的停建報告。停風后，由通風區(qū)設置密封。半封閉前，必須撤去或阻斷盲巷內(nèi)電氣設備電源、電纜、風水管路及鐵道等。

第十一條關上密封前，必須制訂安全措施，由救護隊關上密封，步入盲巷內(nèi)檢查瓦斯，清掃地下通道，同時實現(xiàn)正常通風后，瓦斯?jié)舛冉档?%以下，并無其它安全隱患后，非救護隊人員方可步入。

第十二條嚴苛回采工作面上隅角瓦斯管理。

1、回采工作面上隅角以及一段未放頂上的巷道空間至煤壁線的范圍內(nèi)空間都按礦井工作面風流處置。瓦斯?jié)舛瘸^1%時，必須暫停工作，采取措施，展開處置。

2、所有回采工作面上隅角必須配有風帳，當上隅角瓦斯蓄積或超載時，立即暫停工作并擺風帳處置。

3、因上隅角空間過小，用常規(guī)擺風帳的方法無法處置蓄積或超載瓦斯時，礦井隊必須采取有效的方法展開放頂或填充，直到消解蓄積或超載瓦斯。

4、工作面上隅角必須按作業(yè)規(guī)程的建議，及時回柱、送進去、增大上隅角空間。上隅角回柱、送進去嚴禁落后采空區(qū)烏頂線。

5、上隅角回去柱時必須經(jīng)測氣員檢查瓦斯，并噴水攻滅塵，回去柱時必須采取有效措施避免產(chǎn)生摩擦、噴發(fā)火花。

6、上隅角必須由生產(chǎn)單位裝設便攜式瓦斯監(jiān)測報警儀，已連續(xù)監(jiān)測瓦斯。

第十三條井下所有地點放炮都必須嚴格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人變壓”放炮制度。

第十四條建立健全瓦斯、二氧化碳和其它有毒氣體檢查制度。

1、所有冶煉工作面及其它工作地點瓦斯?jié)舛鹊臋z查次數(shù)每班嚴禁多于3次，高瓦斯冶煉工作面(回采面QCH4>3m3/min，盾構面Q>1.5m3/min)，存有煤與瓦斯注重危險的冶煉工作面，回去風流瓦斯?jié)舛却笥?.8%的冶煉面，串聯(lián)通風、巷道全線貫通及石門揭煤或瓦斯噴出異常的工作地點都必須搭載專職測量氣員，經(jīng)常檢查瓦斯?jié)舛茸兓闆r。其它冶煉面、機電峒室以及可能將噴出或蓄積瓦斯的巷道都必須短果測量氣員巡回檢查瓦斯。

2、測量氣員必須嚴格執(zhí)行瓦斯巡回檢查制度和呈報、報告制度，并深入細致核對瓦斯檢查班報。每次檢查瓦斯的結果都必須計入瓦斯檢查記錄班報和檢查地點的記錄牌上，并通告現(xiàn)場工作人員。測量氣員必須嚴苛按照瓦斯循環(huán)檢查圖表的建議展開“三測三報”，專職測量氣員只檢查一頭或一面的要隨測隨報。檢查辨認出瓦斯?jié)舛犬惓；虺d時，測量氣員必須責令現(xiàn)場人員暫停工作，阻斷電源，將人員廢至安全地點，然后展開處置，并向調(diào)度所和通風調(diào)度值班人員匯報。

3、回采工作面的測氣員必須深入細致檢查工作面入、回去風流、上隅角、煤壁、烏頂線、老塘、工作面風流、鏈板機槽、煤機附近、支架頂部等處的瓦斯；盾構工作面的測氣員必須深入細致檢查局扇及其控制器附近20米內(nèi)風流、巷道拔劍及回去風流、煤壁、巷道底板、巷道頂部及低冒著處的瓦斯。

4、測量氣員必須嚴格執(zhí)行井下現(xiàn)場交接班制度，礦井工作面的專職測量氣員在上隅角交接班；盾構工作面的專職測量氣員在盾構巷道拔劍交接班(拔劍不進尺可以在本頭電話或局扇附近交接班)；其他測量氣員必須在測氣隊長選定的采區(qū)內(nèi)部某處勃氏電話的地點交接班，任何人紅巖煤礦電鉗工技能評選辦法(實施)紅巖煤礦電鉗工技能評選辦法(實施)

為了提高我礦電、鉗工專業(yè)技能，引導員工學技術、扣業(yè)務，推動技術型員工愛崗敬業(yè)，融合我礦實際，制訂紅巖煤礦電鉗工技能評選辦法和實施細則，在實事求是基礎上，“公平、公正、官方”評選，通過對電鉗工的理論(課堂教學)成績、工作態(tài)度和故障處置不懈努力等各方面的綜合考核評價，確認技能獎金等級。

一、非政府管理原則

1.機運部主要負責管理技能評選工作的具體內(nèi)容工作，包含試題庫的創(chuàng)建、考試評選非政府、臺賬創(chuàng)建等工作

2.以班組為單位，由班長、黨支部書記和1-2名班組成員(班組民主選舉產(chǎn)生)共同組成測評隊工作小組(班長任組長)，具體內(nèi)容負責管理工作態(tài)度和實際工作中處置故障能力復審工作的評分。

二、參予電鉗工評選的范圍及資格

(一)測評對象

全礦所有電鉗工，其中電工包含通訊工、監(jiān)測工等;鉗工包含車工、Messei、鉚工、技術員等

(二)評選條件

1.必須所持有效率的上崗資格證;

2.嚴格遵守國家法律法規(guī)和礦、隊的各項規(guī)章制度計量器具采用保護、維修保養(yǎng)制度計量器具采用保護、維修保養(yǎng)制度

（一）對各類計量器具必須確認專人管理，嚴苛按照采用說明書或有關規(guī)定恰當采用深入細致操作方式，辨認出問題及時檢修，保證數(shù)據(jù)精確可信。

（二）各類計量器具必須存放在潔凈、潮濕、通風較好的環(huán)境中，切勿同雜物搭放到一起。

（三）下班前和節(jié)假日后，必須及時檢修各種計量器具，尤其就是精密儀器和安全儀表，辨認出問題必須停止使用等待修理檢驗合格后再采用。

（四）計量器具采用前要錄入零點，采用后必須擦拭先行整潔，放進器具盒內(nèi)，避免拖、碰到、砍或破損。

（五）對在室外采用的計量器具必須設置防雨棚或采用后入庫，以免損壞。煤礦安全技術培訓中心培訓中心工作制度煤礦安全技術培訓中心培訓中心工作制度

（1）認真執(zhí)行培訓教學計劃，非政府教師做好政治、業(yè)務學習、順利完成培訓教學任務。

（2）認真貫徹煤礦安全生產(chǎn)方針，面向生產(chǎn)現(xiàn)場，改革教學方法，積極開展教研活動，提升培訓質(zhì)量。

（3）每期培訓開學之前，由教學管理員負責管理制定切實可行的本期培訓教學計劃，經(jīng)安培中心副主任審核后非政府實行。

（4）每年之初，由教學管理員負責管理制定切實可行的本年度培訓教學計劃和教研活動，經(jīng)安培中心副主任審核后非政府實行。

（5）教研活動的主要內(nèi)容：研究教學大綱和教材，積極開展集體復習、觀摩教學、經(jīng)驗交流：評選活動“最佳課”、“杰出教案”、“優(yōu)秀教師”；探討制訂試題，搞好試卷分析；制作教具、編寫教材、教參；分析典型事故案例，非政府下礦調(diào)研，自學煤礦安全生產(chǎn)的新技術、新經(jīng)驗；積極探索安全培訓教學的新路子，年度培訓教學總結等。

（6）每季度至少展開一次教研活動?；顒颖仨毚嬗杏涗洝⒋嬗袡z查、存有總結，并以此做為年終考評教學和個人的一項重要依據(jù)。榆家梁煤礦統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表管理制度榆家梁煤礦統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表管理制度

第一條本制度適用范圍：各有關科室、區(qū)、隊及其它與礦有關的須要提供更多有關數(shù)據(jù)的單位。

第二條統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表形式的列之通常由表式和基本建設表明兩部分。

(一)統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表就是繼續(xù)執(zhí)行國家《統(tǒng)計法》中統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表制度的具體內(nèi)容形式，通常由表式和基本建設表明兩部分共同組成，就是一個單位具體情況的綜合充分反映，除上級統(tǒng)計數(shù)據(jù)部門及經(jīng)營籌辦統(tǒng)一印制報表外，其它任何單位和個人不許私設報表。

(二)例如屬于業(yè)務上的須要，對口業(yè)務部門須要我礦列之報表時，礦有關科室應當至經(jīng)營籌辦辦理登記手續(xù)，列之報表經(jīng)經(jīng)營籌辦有關人員蓋章普遍認可后，方可出來報。否則，列之報表一律違憲，統(tǒng)計員予以四川路橋。

(三)基層報表均由經(jīng)營籌辦統(tǒng)一列之，上級報表均由公司計劃處列之，在報表右上角寫下清設置單位和統(tǒng)一編號。

第三條統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表的核對

(一)統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表一律用鋼筆或圓珠筆正楷字核對(最出色就是微機列印)，嚴禁用鉛筆和色筆核對，建議字跡確切，不改為、不涂抹、不劃。

(二)基本建設和生產(chǎn)等報表必須按國家和公司有關規(guī)定表明核對，基層報表按經(jīng)營籌辦的具體內(nèi)容建議和格式核對。

(三)報表核對完理應統(tǒng)計員和科室領導親筆簽名，否則報表違憲。

(四)統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表建議章節(jié)確切，項目齊全，表明簡明扼要，封面印簽齊全。

第四條統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表的核查審查：

(一)統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表無論是對內(nèi)對外均應當核查、審查，不經(jīng)核查審查的報表違憲，礦領導予以蓋章，辦公室予以蓋章。

(二)統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表核查、審查的內(nèi)容具體內(nèi)容為：

內(nèi)容與否完備;統(tǒng)計數(shù)字與否精確;計量單位與否合理，各個數(shù)字項目有沒有矛盾;統(tǒng)計數(shù)字與實際與否吻合，與否存有虛報、虛報、漏報現(xiàn)象;印簽與否齊全。

(三)核查審查遵從以下程序并蓋章為證：

第五條

統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表的上報

（一）統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表上報遵從對口上報、業(yè)務上報的原則，即為呈報計劃部（各業(yè)務處、科室和領導）。

（二）呈報報表通常應當以文件形式呈報，無論何種方式均應當辦理報表上報打卡相關手續(xù)，打卡內(nèi)容包含份數(shù)、時間、報表質(zhì)量情況。

（三）報表上報建議誰負責管理誰上報，不許代理，例如存有特定情況，須經(jīng)得科長同意。

（四）報表上報按上級主管部門規(guī)定的具體內(nèi)容時間按時上報，星期天照報，法定節(jié)假日延后。

第六條

統(tǒng)計分析

（一）統(tǒng)計分析就是報表的組成部分，就是統(tǒng)計數(shù)據(jù)的最終成果，建電瓶車電池工操作規(guī)程（煤礦）一、將蓄電池的負極“+”、負極“-”分別與直流電源的正負極直奔不好，特別注意無法接錯。

二、按照該蓄電池說明書中規(guī)定的充電電流展開電池。

三、電池前要將特定工作栓圓桶。

四、蓄電池最低溫度嚴禁少于45℃，當電池溫度達至40℃時，應當增加一倍電流展開電池，例如溫度穩(wěn)步下降，必須實行人工降溫或停在電池。

五、電池末期，蓄電池內(nèi)部產(chǎn)生大量氣泡，而且端電壓和電液比重已連續(xù)3小時保持穩(wěn)定維持不變，說明此次電池完結。

六、每次電池完結，須要檢查液面高度并松開特定工作栓，再用水把電池表面沖洗整潔，潮濕后即可采用。敘永煤礦通風安全儀器儀表修理管理制度敘永煤礦通風安全儀器儀表修理管理制度

一、采用的通風安全儀器儀表必須按規(guī)定的期限展開校驗，根據(jù)我礦實際情況，暫定光學瓦斯測驗器檢驗期限為一個季度，便攜式瓦斯警報儀校驗期限為一個季度，瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)裝置檢驗期限為一年（其中傳感器7～10天），風表、測塵儀等檢驗期限為一年。

二、通風安全儀器儀表在采用中發(fā)生故障，采用人必須在通風調(diào)度室及時交班，表明采用情況和發(fā)生的故障。例如零件遺失和損毀必須表明原因，并經(jīng)領導明確提出處理意見后，方可不予維修。

三、儀器儀表拆機檢時，儀修工應在抽取儀器儀表厚上蓋章，在由通風調(diào)度值班員審查蓋章后，方可抽取儀器儀表。

四、儀器儀表檢修后送到派發(fā)處時，儀修工應監(jiān)督通風調(diào)度值班員及時在抽取儀器儀表厚上凍結。

五、儀修工對每臺儀器儀表必須創(chuàng)建帳卡和檢修記錄。每次檢修情況必須及時搞好記錄，零配件更改必須存有記錄。

六、儀修工應努力做到每天對儀器儀表展開保護檢查，辨認出儀器儀表故障必須交班，應當及時展開維修，保證儀器儀表維持正常狀態(tài)。

七、若儀器儀表無法復原的，儀修工應向領導明確提出更改意見，經(jīng)批準后方可更改，并及時寄出儀器儀表除役記錄。

八、采用人在申領儀器儀表時，應當深入細致檢查儀器儀表與否較完整，若辨認出儀器儀表存有故障，應當婉拒申領采用。若因儀器儀表故障導致事故或影響生產(chǎn)的，必須追責采用人或儀修工責任。

九、通風安全儀器儀表配件的添置，儀修工應會同有關人員提早打造出計劃，經(jīng)上級主管部門批準后，及時添置。不得非計劃添置。

十、維修室就是專作檢修儀器儀表的工作地點，均嚴禁在內(nèi)搞出任何與檢修毫無關系的事，確保正常的工作秩序和室內(nèi)潔凈。

十一、外單位借予儀器儀表，必須經(jīng)上級主管部門或礦長批準后，辦理借予相關手續(xù)后方可以借予；外單位去礦維修儀器儀表，由通風科招待維修，維修必須保證質(zhì)量并搞好必要的記錄，維修完后按規(guī)定繳納維修費用和更改配件費用，不得并作任何私人交易。盛隆煤礦礦燈管理制度盛隆煤礦礦燈管理制度

一、操作方式人員必須上崗上崗，深入細致核對各項記錄。

二、憑燈牌發(fā)燈，對號入座，收到的礦燈應當較完整采用，時間不應當高于8小時。

三、礦燈振動8小時后一定必須展開電池，電池時間和程序嚴苛按照礦燈采用表明展開。

四、任何人不許以任何理由在井下關上礦燈。

五、任何人不許損毀礦燈，不許對礦燈私自修理，辨認出問題時應送到礦燈房由專業(yè)人員展開檢修。

六、當值礦燈必須當值交還，不許作為它用。

七、當?shù)V燈歸還時，應當深入細致檢查其臘封和較完整情況，辨認出問題及時記錄并上交燈牌、清零礦燈。

八、每人一臺礦燈，必須抱持本人燈申領礦燈，不得互相混用或借予他人采用。職業(yè)病危害預防宣傳教育培訓制度（寨崖底煤業(yè)）為提升職工的自我保護意識和能力，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害預防規(guī)定》，融合本礦實際，非政府對職工展開職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生科學知識、崗位職業(yè)身心健康操作規(guī)程、職業(yè)病防水設備和個人職業(yè)病防護用品的恰當采用、保護的培訓特制訂本制度。

一、培訓內(nèi)容

1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準;

2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識;

3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位職業(yè)身心健康操作規(guī)程;

4、恰當采用保護職業(yè)病防水設備和個人職業(yè)病防護用品;

5、出現(xiàn)事故時的應急救援措施。

二、培訓管理

礦級領導、管理人員、粉塵監(jiān)測人員、在職員工的培訓由本礦培訓中心培訓，考試成績合格后方可以贏得“職業(yè)衛(wèi)生合格證書”。

三、培訓時間

1、礦長、負責人及管理人員每兩年培訓(復訓)一次。

2、粉塵監(jiān)測人員每三年培訓(復訓)一次。

3、全員培訓。上崗前培訓時間不少于4學時，在崗期間培訓每年不少于2學時。

四、非政府實行部門、經(jīng)費確保

1、職業(yè)危害防治領導小組非政府培訓。

2、經(jīng)費確保由主要負責人輕易從生產(chǎn)安全費用中“其他與安全生產(chǎn)輕易有關的費用”中列支。

3、職業(yè)危害防治經(jīng)費?？顚Ｓ脟澜沧魉?。通風安全技術措施審核制度第一條為確保礦井安全生產(chǎn)，避免事故的出現(xiàn)，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》及有關法律、法規(guī)、文件及指令，融合我礦實際制訂本制度。

第二條關鍵性“一通三嚴防”安全技術方案與措施的審核程序：由礦總工程師舉行專題會議表明工程的內(nèi)容、目的和意義--業(yè)務科室搞論證、設計優(yōu)化--由礦總工程師非政府會審、蓋章--報礦長審核。

第三條具備安全技術措施審批權的人員為：業(yè)務科室負責人、職能科室負責人、礦總工程師、分管安全生產(chǎn)的礦負責人及有關礦領導。

第四條牽涉到“一通三嚴防”的工程動工前必須有經(jīng)核準的“一通三嚴防”安全技術措施。

第五條回采工作面初次擺頂上、老頂來壓、過斷層、過碎裂拎、過舊窯、工作面收尾等必須事先制訂周密的“一通三嚴防”安全技術措施。

第六條盾構工作面開口、過老巷、斷層等事故多發(fā)地段，必須基本建設包含“一通三嚴防”安全管理在內(nèi)的安全技術措施，并由通風科及礦總工程師審核后方可以展開施工。

第七條規(guī)程措施基本建設、審核不及時影響工作的，對責任人展開追責。

第八條并無規(guī)程、措施施工按"三違"展開處置，規(guī)程、措施基本建設不當、內(nèi)容不全系列影響生產(chǎn)或導致事故的對有關責任人展開嚴肅處理。敘永煤礦避免瓦斯堆積和強化盲巷管理敘永煤礦避免瓦斯堆積和強化盲巷管理

一、強化瓦斯管理，避免瓦斯蓄積，冶煉工作面和其它采用巷道發(fā)生瓦斯蓄積，采取措施立即展開處置。

二、礦井因停水和檢修主要扇風機暫停運轉，或通風系統(tǒng)遭毀壞以后必須存有恢復正常通風、排放量瓦斯和供電安全措施。

三、恢復正常通風后所有受停風影響的地點，都必須經(jīng)瓦斯檢查人員檢查證實并無危險后方可恢復工作。

四、因臨時停水或其它原因局扇暫停運轉導致盲巷，在恢復正常通風前首先檢查瓦斯，證實停在風區(qū)瓦斯?jié)舛炔簧儆?%，二氧化碳不少于1.5％，且合乎打開局部通風機條件時，方可停下局扇，恢復正常通風，否則必須由礦山救護隊展開排放量瓦斯。

五、臨時停建的地點嚴禁停風，否則必須阻斷電源，設置柵欄，闡明警標，嚴禁人員通行，并向礦調(diào)度室匯報。生調(diào)科、通風科要在冶煉工程平面圖上顯眼標明盲巷的清楚邊線。

六、因停風導致工作面瓦斯?jié)舛冗_至3％，或其它有毒氣體少于《煤礦安全規(guī)程》第一百條規(guī)定無法立即處置時，必須不予半封閉。

七、盾構工作面因其它原因，短時期暫停工作，導致盲巷，必須半封閉并打贏柵欄。

八、因其它原因暫停盾構工作，但時間沒多久，必須維持局扇通風，并使工作面存有足夠多的風量吞噬瓦斯。

九、恢復正常已半封閉的盾構工作面，必須先確定巷道中的堆積瓦斯。排放量瓦斯工作，由通風可望制訂安全技術措施，報礦總工程師核準，由礦山救護隊繼續(xù)執(zhí)行。

十、用放炮方法全線貫通其它井巷和盲巷時，必須存有精確的測量圖，每班在圖上填明進度，當全線貫通的兩個工作面距離20米時，地測部門必須事先下發(fā)通知書，并且只準從一個工作面向前撥打，對方工作面必須維持正常通風，經(jīng)常檢查風筒與否兩張皮，經(jīng)常檢查工作面風流中的瓦斯?jié)舛取Ｍ咚節(jié)舛瘸d時，必須立即處置。盾構工作面全線貫通盲巷時，應當暫停工作，精確測量全線貫通距離提早下發(fā)橫跨通知書，由通風科制訂排放量瓦斯措施繳礦山救護隊提早排放量瓦斯，復原巷道，再鑿穿著巷道。煤礦計財科保管員崗位考核評級辦法煤礦計財科保管員崗位考核評級辦法

崗位名稱

項目

項目內(nèi)容及標準

標準分

評分辦法

保與管員

一、精神文明20分后

繼續(xù)執(zhí)行復煤礦《精神文明》統(tǒng)一規(guī)定

20分后

二、崗位職責70分后

1、嚴格執(zhí)行本礦制訂的出入庫管理制度。

6分后

未努力做到一次甩1分后

2、物資進庫須按入庫單和發(fā)票錄入規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、符合要求后方可以收件人入庫，并搞好備案科穴工作。嚴格遵守物品驗收關，對不能合乎質(zhì)量建議的物品婉拒環(huán)評，對數(shù)量相符的，須等待清查后方可以環(huán)評入庫。

6分后

未努力做到一次甩1分后

3、物資環(huán)評入庫記錄齊全，單據(jù)完備、物單吻合、質(zhì)量合格、價格和理、出來、入庫物資。

6分后

未努力做到一次甩1分后

4、單據(jù)字跡端正、日清月結、按規(guī)定努力做到日核算月呈報。

6分后

未努力做到一次甩1分后

5、隨實掌控庫存情況，Gesse向分管領導提供更多材料余缺情況。

5分后

未努力做到一次甩1分后

6、必須及時順利完成領導信訪部門的各項工作。

5分后

未努力做到一次甩1分后

崗位名稱

項目

項目內(nèi)容及標準

標準分

評分辦法

保與管員

二、崗位職責70分后

7、必須努力做到日清月結，帳物吻合。

5分后

未努力做到一次甩1分后

8、必須努力做到定期檢查物與否腐壞、過期的物品，必須及時呈報腐壞、過期的物品。

5分后

未努力做到一次甩1分后

9、必須定期的清掃庫房，維持庫房的潔凈。

5分后

未努力做到一次甩1分后

10、必須按時下班不耽誤不曠工。

5分后

未努力做到一次甩1分后

11、領料相關手續(xù)必須齊全，大批量超常規(guī)領料，須經(jīng)領導核準；專用材料非專用人員，婉拒發(fā)料。

5分后

未努力做到一次甩1分后

12、熟悉業(yè)務，練習不好基本功，其經(jīng)物資的用途和看管科學知識，努力做到一流先發(fā)，維持倉庫干凈，堆滿有序，歸類放置，搞好四嚴防（銹、毒、變形、變質(zhì)）。搞好所有帳目。

6分后

未努力做到一次甩1分后

13、隨時掌控各類物資的消耗量和庫存量，每月25日前提供更多發(fā)貨計劃，確保各類物資供應。

5分后

未努力做到一次甩1分后

三、安全管理10分后

強化安全管理。

10分后

出現(xiàn)重傷事故甩4分后，輕傷甩6分后生產(chǎn)科考勤制度生產(chǎn)科考勤制度

1、科室所有人員統(tǒng)一由科長考勤。

2、所有工作人員嚴格遵守礦規(guī)定的作息時間，嚴禁曠工及耽誤、曠工。

3、告假歇息必須存有請假條，并經(jīng)科長蓋章同意后方可以歇息。不告假歇息按曠工論處，曠工耽誤一次甩資金5元。

4、工作時間辦公室嚴禁大聲嬉笑，嚴禁串崗、黃繼妍，外出聯(lián)系業(yè)務前先向科長呈報，業(yè)務聯(lián)系完結后向科長匯報工作情況。

5、因為工作須要休息日上班，向科長匯報后由科長另行安排時間歇息。XX礦業(yè)員工行為規(guī)范細則XX礦業(yè)員工行為規(guī)范細則

第一條為大力推進企業(yè)文化建設，刻畫河北金廠峪礦業(yè)有限責任公司較好公眾形象，使員工以較好的儀表與犯罪行為展現(xiàn)出積極向上的精神風貌，融合我公司實際，特制訂本行為規(guī)范細則。

第二條本規(guī)范細則適用于于河北金廠峪礦業(yè)有限責任公司所有員工。

第三條工作行為規(guī)范

崗位規(guī)范

下班

碰到同事、客人，必須熱情親善、談吐存有禮，互致問候，問候時語言文明莊重，聲音多寡相對較低，散發(fā)出熱情大方、朝氣蓬勃的感覺。

嚴格遵守上班時間。因故耽誤和告假的時候，必須事先通告，顧不上時必須用電話聯(lián)絡。

搞好工作前的準備工作，提早將辦公室清掃整潔，按時資金投入工作；生產(chǎn)單位推行輪崗新制的必須搞好繳、接班人的準備工作工作，努力做到班交班，手交手。

工作時不要隨意返回工作崗位，長時間返回時必須向領導或同事報告，例如存有出外須告假。

對自己的日常工作必須努力做到存有計劃、有步驟、快速、勤奮地展開，突遇存有工作部署應當立即行動。

工作中不拽閑話，不踢私人電話，不專門從事與本職工作毫無關系的私人事務，非工作或招待須要，不許在中午飲酒。

在辦公室內(nèi)維持安靜，打電話時聲音相對較低，不要影響他人，不要在走廊內(nèi)大聲嬉笑。存有而令則行及，有禁則終了，自覺保護辦公秩序。

維持工作場所美觀干凈，各類物品放置整齊，備品備件置放有序，維修保養(yǎng)較好，不得亂堆隨地，更不許在工作場所擺私人物品。

工作場所、會議室內(nèi)嚴禁吸煙，例如抽煙懇請至選定地點。

上班時，必須把當天的工作展開收尾，對第二天的工作展開精心安排，文件、辦公用具、設備工具等必須放置整齊，辦公桌、柜要整理整潔，椅子Avold。生產(chǎn)單位推行交接班制度，并搞好更替記錄。

黃繼妍前關上燈光，電腦電源停用，第一關不好門窗，檢查處置火和電等安全事宜，確保安全。

上班時，碰到同事應當相互道別，互祝奈良。

技能

勤奮學習科學文化科學知識，積極主動出席文化、技術培訓，不斷提升自身的科學文化素質(zhì)。

刻苦鉆研業(yè)務，通曉本職工作，熟練掌握與本職工作有關的業(yè)務知識，不斷提升自身專業(yè)技術水平。

練基本功和操作技能，通曉操作方式規(guī)范，努力學習和運用最新的科學技術，更好地服務于礦山。

品質(zhì)

嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，自覺繼續(xù)執(zhí)行勞動紀律、工作標準、作業(yè)規(guī)程和崗位規(guī)范。

具備職業(yè)責任心和事業(yè)美感，奠定全局意識，對工作認真負責，對同志滿腔熱情。

弘揚團隊精神，部門之間、上下級之間、員工之間相互尊重，密切配合，團結一致協(xié)作，保護公司整體形象。

培育正直、無私的品格，積極主動保護公司利益，并勇于同一切危害公司利益的犯罪行為搞斗爭。搞一個刻苦敬業(yè)的不好員工，遵紀守法的不好公民。

廉潔自律，秉公辦事，不以權謀私，吃、拎、卡、必須，不搞出特權。

以礦為家，愛崗敬業(yè)，礦啟我榮，礦衰我奸。

人際關系

認同同事，維護隱私，必須以真誠關心協(xié)助同事，創(chuàng)建人與自然親密的同事關系，營造“同快樂，共崇尚”的氛圍。不要胡亂評議領導、同事或下級，更無法惡語傷人。

必須嚴于律己、寬以待人，以期共同進步。

必須正確對待相同意見和抨擊，強化溝通交流協(xié)同，相互合作，在意見和主張不一致時，無法互相攻擊，互相責怪，應當認知相互的立場，找尋能夠共同合作的方案。

不容許在工作崗位上用老鄉(xiāng)、同學、兄弟等關系拉幫結派，侵害集體利益。

必須富于愛心，當同事遇到困難時，必須熱情幫助。

對領導的決策和命令必須堅決執(zhí)行。存有保留意見的，可以擇機充分反映，但在領導發(fā)生改變決策之前，無法消極應付。

服務規(guī)范

服裝和外表

衣著統(tǒng)一、干凈、莊重，下班時必須穿工作服。

鞋、襪維持整潔、衛(wèi)生，鞋面潔凈，在工作場所不赤腳，不穿著拖鞋，不穿著短褲。

男士潤色得宜，頭發(fā)不必過長、定期澆水。女士淡妝上崗，頭發(fā)剖析整齊，不穿生硬的飾物，潤色文雅且與年齡、身份吻合。所有員工嚴禁領詭異發(fā)型。

出外出席關鍵工作會議及商務活動，應當按建議衣著。

會話的方式

可以話，平易近人、真誠、謙遜，語音準確，語氣真誠、語意明晰言珍，倡導談普通話。

與他人攀談，必須專心致志，面帶微笑，無法心不在焉，反應冷漠。不要隨意嚇到別人的話，必須用謙遜態(tài)度聆聽。

適時地搭訕，證實和領會對方談話的內(nèi)容和目的，盡量少用冷僻的專業(yè)術語，以免影響與他人交流效果。

采用“您好”、“謝謝”、“不客氣”、“我愛你”、“不遠送來”、“您跑不好”等文明用語，不得說臟話和忌語。

社交規(guī)范

招待

招待到訪，必須微笑、熱情、真摯、周全，努力做到去存有迎接聲，回去存有送來語。

對來訪者辦理的事情不論與否對口，都必須深入細致聆聽，熱心鼓勵，快速貫通，并為來訪者提供更多精確的聯(lián)系人、聯(lián)系電話和地址，或鼓勵至必須回去的部門。

送來客人時必須熱情禮貌，必須存有禮節(jié)地把客人送出門口，一直送至看不到客人年才。

出訪

必須事先預訂，通常用電話預訂。

嚴格遵守出訪時間，如果因故耽誤，提早用電話與對方聯(lián)絡，并致并任。

出訪領導，步入辦公室必須呼救，獲得容許方可進內(nèi)。

用電話出訪，鈴聲響三次來電，過一段時間再踢。

采用電話

接電話時，必須先說道“您好”。電話鈴響及時接聽電話，不要使電話鈴響三次以上，隨時準備好紙筆，證實并記錄對方的單位名稱和姓名，所講事情的主要內(nèi)容；商討回去事情后，記錄對方聯(lián)系方式并相互道別。

打電話時首先自報姓名，再確認通話對方；通話應當簡潔明了，不要用電話聊天，采用他人辦公室的電話必須請示同意。

須要傳電話時，必須先證實對方的姓名、什么事情，并用筆深入細致記錄，不要使對方久等，打聽的人無此時，應當說道“對不起，某某出外辦事，懇請一會兒再去電話”。如果打電話的人存有急事須要給別人傳話時必須征詢對方意見，如果同意，必須把事情詳盡記錄下來，同時說對方自己的名字。

會議規(guī)范

事先寫作會議通告，按會議通告建議，在會議已經(jīng)開始前5分鐘進場。

開會討論期間關上手機，不能客，維持會場喧嘩。不專門從事與會議毫無關系的活動，例如剪指甲、交頭接耳等。

深入細致匯報別人的講話并記錄，嚴禁隨意嚇到他人的講話。不隨意反駁，不發(fā)脾氣。

會議完結后向領導匯報，留存會議資料并按建議表達。

公司秘密及信息采用

員工存有履行職責激進公司秘密的義務。不與家人及工作毫無關系的人談論公司秘密。

采用資料、文件，必須愛護，確保干凈，不得錄入，注意安全和保密。

嚴禁擅自影印、抄寫、借用公司資料、文件。例如VA51工作須要節(jié)錄和激活，凡屬保密級文件，需經(jīng)公司領導核準。

必須通過合法抗拒的渠道和途徑拒絕接受信息，不得收集和傳播非正規(guī)信息和小道消息，更無法傳播對黨、對社會、對企業(yè)有毒的各種信息。

公司獨立自主研發(fā)的各種專利、著作版權等，未經(jīng)公司容許嚴禁擅自采用。

安全、衛(wèi)生環(huán)境

安全工作環(huán)境

在所有工作崗位上都必須營造安全的環(huán)境。工作時既要特別注意自身安全，又必須維護同事的安全。提升安全意識，培育具有出現(xiàn)事故和不幸時的應急處置能力。

愛惜公司財物，定期維修保養(yǎng)所用設備、設施。

衛(wèi)生環(huán)境

員工存有保護較好衛(wèi)生環(huán)境和阻止他人不文明犯罪行為的義務。

培養(yǎng)較好的衛(wèi)生習慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物，不流動抽煙。例如在公共場所辨認出紙屑、雜物等，隨時拿起放進垃圾桶，維持公司的環(huán)境潔凈。

玩游戲規(guī)定

在工作時間嚴禁在網(wǎng)上展開與工作毫無關系的活動，例如游戲、聊職工安全活動制度（棗泉煤礦綜采隊）職工安全活動制度(棗泉煤礦綜采隊)

為了同時實現(xiàn)我礦全年的安全奮斗目標，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)，深入細致狠抓我隊安全工作，特制訂以下安全活動制度：

1.每周五為職安全活動日,活動時間不少于2小時。

2.安全活動時間不許告假(存有病、特定情況完全相同)，歇息者可以不出席活動，例如無故不出席學習者一次罰款20元，耽誤一次罰款10元。

3.職工出席安全活動與年底評選活動安全先進個人掛勾，作為職工安全考核的一項關鍵內(nèi)容。

4.活動內(nèi)容：

a.總結一周去本隊安全生產(chǎn)情況，總結成績，找到差距吸取教訓。

b.由技術員講授三小規(guī)程，質(zhì)量標準化和有關技術科學知識。

c.自學有關安全文件、通報、會議記錄等。

5.自學由隊長或書記親自策劃斥責考勤，隊長書記無此時由技術員或交隊長策劃，并搞好記錄。

6.全年安全活動次數(shù)嚴禁多于48次。綜掘一區(qū)區(qū)隊24小時值守制度綜掘一區(qū)區(qū)隊干部24小時值守制度

一、工區(qū)推行每日24小時輪流值守，每天上午8點交接班。

二、每位工區(qū)領導必須存有高度負責精神和顧全大局的思想，固守工作崗位，隨時處置工區(qū)應當急性工作，對于不遵從精心安排的領導和職工有權暫停工作，并按公司、工區(qū)規(guī)定處置。

三、接班人領導必須熟識掌控各頭措施建議、井下現(xiàn)場的各種情況和公司及工區(qū)的各種會議精神、各項規(guī)章制度、現(xiàn)場重點注意事項、安全隱患，搞好值守記錄，否則影響自私，并至少罰款50元。

四、交班領導必須將當日值守遺留的隱患問題和須要精心安排的工作給接班人領導支付利息并搞好記錄，班前會具體安排至人，班后可以全面落實。

五、值守領導必須嚴格執(zhí)行工區(qū)至工管理制度，嚴禁存有空格和錯劃，并核對實際執(zhí)勤人數(shù)。對于耽誤5分鐘以上的一律不許下班，按《至工管理制度》繼續(xù)執(zhí)行。

六、嚴格執(zhí)行班前、班后會議制度，深入細致履行職責值守職責，保護職工合法權益，班前會重點談安全問題和工作精心安排，班后可以重點總結隱患全面落實情況和當值還存有哪些問題，對于當值安監(jiān)等有關科室明確提出的問題自查情況搞好記錄，易于上班全面落實，及時檢查機電、環(huán)評員罰球，并深入細致檢查各種記錄繼續(xù)執(zhí)行情況并蓋章。

七、對于當值發(fā)生的安全、質(zhì)量、機電等問題，除精心安排自查外，值守領導班后可以必須及時按安全管理“四不放過”原則展開分析，找到原因，全面落實責任，明確提出措施展開自查。

八、值守領導必須明晰當日全區(qū)各頭材料供應情況，對于接到或充公至都必須展開全面落實，早晚可以匯報，否則材料遺失追責值守領導責任。

當日值守必須對各隊各班的執(zhí)勤情況，人員崗位工熟識掌控，對班組空崗必須及時合理調(diào)配人員，失放炮員必須及時調(diào)整人員補位，精心安排恰當，搞好記錄。

九、班后可以必須檢查班組信息卡與否合格，不合格或不填上卡再降當值代班系數(shù)的0.1，當日不分后系數(shù)再降班長0.1系數(shù)。

十、值守領導必須及時出席公司和策劃區(qū)隊各種會議。

十一、值守領導必須深入細致虛心聽取群眾意見、熱點問題，合理化建議，并搞好記錄，早晚可以或單獨匯報。

十二、工區(qū)主要領導在班前、班后可以對公司、工區(qū)各項規(guī)章制度和煤礦三小規(guī)程、措施及安全檢查條例展開不定期回答，對于提問錯誤的給架空乘人裝置安全管理制度架空乘人裝置安全管理制度

一、架空乘人裝置每班運人前，應空轉一圈，當值司機(檢修工)必須檢查機頭和機尾的安全保護裝置與否靈敏可信，托繩輪旋轉與否有效率及除雪絲繩有沒有開裂現(xiàn)象等，辨認出問題及時處理，不得母舒氏運轉。

二、不得同時載運隨身攜帶核爆物品的人員。

三、架空乘人裝置運料時須向安全科提出申請并制訂保護措施，所帶物料的長度、重量必須在措施中做出明晰的管制。

四、架空乘人裝置各部殺菌必須定期注油，每周檢查檢修一次，播發(fā)

現(xiàn)問題及時處理。

五、乘車人員必須嚴格遵守以下規(guī)定：

(一)乘車人員必須在規(guī)定的乘車地點排隊乘車;非乘車地點正常情況下不許上下人員。

(二)在運轉中，搭乘人員必須站穩(wěn)扶牢，雙手握住吊桿，雙腳蹬在踏板上，不得乘車人員點燃礦燈和睡覺時。

(三)搭乘人員嚴禁人為搖晃座椅。

(四)在運轉中人員嚴禁手扶除雪鋼絲繩，嚴禁跌破周邊的任何物體(座椅以外的)。

(五)每天至少對整個裝置檢查一次，辨認出問題及時處理，并做好記錄。每年至少對整個裝置展開一次安全檢測檢驗。

(六)搭乘人員有權阻止一切違規(guī)行為。井下動火管理制度（三項管理制度）井下和井口房內(nèi)嚴禁展開電焊、氣焊和噴燈沖壓作業(yè)。如果必須在在主斜井專門從事氣焊動火工作，每次必須制訂安全措施，由礦長核準。除嚴格遵守《煤礦安全規(guī)程》254條規(guī)定外，還必須嚴格遵守以下規(guī)定：

1、如須在井下展開動火工作，就可以在送風巷中動火、主要送風巷、井口房展開，不得在春早巷、采面作業(yè)地點專門從事動火工作。

2、一旦井下須要專門從事動火工作，由動火隊組技術員基本建設安全措施并提出申請，報安全科和礦長審核。

3、安全科收到動火提出申請后，應當制訂動火審核通知單(一式多聯(lián)及，分別用作通風科、機電隊及動火裝備看管隊組)。審核通知單應當標明提出申請動火隊組及事由、動火時間、動火地點、動火人姓名，經(jīng)通風科和安全科同意后，呈報總工程師和礦長核準。

4、通風科收到動火提出申請后，應當根據(jù)實際情況，融合本規(guī)定制訂安全措施，派發(fā)較完整正常的數(shù)字式瓦斯自動報警儀或派遣瓦檢員老爹，按規(guī)定調(diào)節(jié)不好報警值，以便作業(yè)人員隨時隨地檢查作業(yè)地點附近瓦斯嚴禁少于0.5%。

5、動火隊組精心安排每次動火時，必須選定專人在現(xiàn)場負責管理檢查和嚴格執(zhí)行措施繼續(xù)執(zhí)行(管理人員、救護隊員、瓦檢員、安全員)。

6、動火工作地點的前后兩端10m的井巷范圍內(nèi)，應當就是不燃性材料掘進，并存有供水管路(或水源)，存有專人負責管理噴水。各類氣瓶必須距氨氣10以上，氧氣瓶距液化氣瓶(乙炔瓶)5米以上。各氣瓶相連接、管接頭、減壓器等，不得滲入油脂。電焊設備及工具的絕緣和焊機外殼中劇較好，不得用軌道和管道作搭鐵。

7、凡動火作業(yè)面及附近至少配有兩個滅火器。

8、在彎曲巷道內(nèi)展開動火工作時，必須在工作地點下方用蕨科瓶材料設施拒絕接受火星，以免火星往下亂跑。

9、在動火地點的風流中，瓦斯?jié)舛葒澜儆?.5%，只有在檢查作業(yè)地點附近20m范圍內(nèi)巷道頂部和掘進背板后并無瓦斯堆積時方可展開作業(yè)。

10.動火工作完后，工作地點用水展開噴藥救火，并對易燃殘留物展開清掃，清掃完后理應專人在工作地點檢查1h，辨認出異狀，立即處置。

11、注重礦井井下須要電焊、氣焊和噴燈沖壓作業(yè)的，必須暫停注重煤層的盾構、回采、鉆孔、掘進以及其他所有擾動注重煤層的作業(yè)。辦事員安全生產(chǎn)責任制辦事員安全生產(chǎn)責任制

1、穩(wěn)固踐行“安全第一、預防為主”的思想，認真執(zhí)行安全生產(chǎn)的有關法律法規(guī)。

2、嚴格遵守勞動紀律，順從領導，存有拒絕接受安全教育和培訓的義務。

4、負責管理外來文件的管理，列為《THF1文件目錄》。

5、積極主動出席各項安全活動，對不能安全因素，及時明確提出改良的建議。

6、負責管理人事檔案的管理，搞好防雷、防盜、防潮等安全工作。

7、掌控文件資料的管理程序，接到文件后備案在收文本上，就是THF1文件記錄在THF1目錄上。

8、對于或電子郵件、電子郵件、掛號信、包裹單、快遞等郵件檢查有誤后，深入細致核對目錄。恒泰煤業(yè)設備定期檢修制度恒泰煤業(yè)設備定期檢修制度

1、每月必須確保存有不少于24小時的全礦停工檢修時間，全年停工檢修時間嚴禁多于12-15天。

2、月停工檢修的各單位，在23號前必須將檢修項目、所須要備件、材料上報機電科。

3、每月25日由礦上開停工檢修會議，全面落實計劃。

4、關鍵設備的檢修必須存有檢修標準、措施，檢修后必須環(huán)評總結。檢修結果必須插入設備檢修記錄上報機電科，取走設備技術檔案。

5、對三班運轉的設備，除月檢外，必須秉持班檢制度，每班確保1-1.5小時的檢修時間。

6、綜采工作面除月檢外，必須確保每圓班六小時的日檢時間。

7、每次檢修遠遠超過計劃檢修時間必須提早報機電科，經(jīng)礦領導批準后展開。

8、改采、鑿、上開移動設備推行定期、輪流升井檢修制度，工作面完結后，設備必須升井檢修，不得消音。

機電設備定期檢修就是全面性嚴防機電設備事故和消解機電設備安全隱患的有效率辦法。各單位特別就是包機組成員必須嚴苛按照《煤礦安全規(guī)程》《設備較完整標準》和《設備定期檢修圖表》，對機電設備展開規(guī)定項目的檢修。對所檢修的設備要選措施、的定人員、的定檢修項目。全面落實不好材料、配件，制訂不好環(huán)評標準。各單位領導必須對定期檢修二要負上責任，監(jiān)督檢查全面落實不好設備的定期檢修。所有的定期檢修必須必須詳盡核對、親筆簽名備查。沛城煤礦局部通風管理規(guī)定沛城煤礦局部通風管理規(guī)定

一、巷道盾構作業(yè)規(guī)程中必須包含通風設計說明書，對局扇的型號、風筒直徑的大小、局扇的加裝邊線、通風系統(tǒng)情況不予表明。

二、局部扇風機入井前，必須經(jīng)有關部門展開完好性鑒別。噴風口必須存有風罩和整流器，高壓部位必須存有襯墊。5.5KW(含5.5KW)以上的局扇必須分體式消音器(低噪音局扇除外)。

三、壓入式局扇和啟動裝置必須加裝在送風巷道中，距底板高度大于0.3米，距回去風口嚴禁大于10米，局扇嚴禁出現(xiàn)循環(huán)風現(xiàn)象。

四、應當使用抗靜電工程塑料風筒，風筒出口至盾構拔劍距離為：煤巷不大于5米，半煤巷不大于7米，巖巷不大于10米。

五、局扇與盾構工作面的電氣設備必須裝有風電槍機裝置。

六、高瓦斯礦井中的局扇應當使用與礦井面分離供電或使用裝有選擇性漏電保護裝置的供電線路供電。在高瓦斯區(qū)域應當繼續(xù)執(zhí)行三專供電（專用變壓器、專用控制器、專用線路）。

七、盾構工作面局扇并無特定情況嚴禁停風。因檢修等原因停水停風時，必須經(jīng)礦調(diào)度室核準，并通告通風部門，停風區(qū)域必須停水、廢人、設立柵欄；恢復正常通風前必須檢查瓦斯，壓入式局部通風機及其控制器地點附近10米內(nèi)風流中瓦斯?jié)舛榷疾簧儆?.5%，且局扇供風巷道中并無瓦斯蓄積時，方可人工停下局扇。隨意或并無計劃停水停風，不論與否導致瓦斯蓄積都必須做為密謀事故非政府查案，嚴肅處理。

八、一臺局扇只準向一個頭供風，不許同時向兩個及以上盾構工作面供風，嚴禁風筒涅槃拖曳供風。不得在未全線貫通的紅小豆巷道中上開窩盾構其它巷道。

九、風筒出口風量必須滿足用戶盾構工作面建議，不大于40m3/分后。并確保整個巷道有毒氣體不超載，巷道中的風速應當合乎《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。

十、風筒質(zhì)量建議。

1、接點嚴格（手距接點0.1m處為感覺沒漏風）。

2、并無破口（末端20m除外）。

3、無反接點，軟質(zhì)風筒必須反華壓邊。

4、搬運彎曲，逢環(huán)必掛。

5、風筒拐彎處必須設立巢蛛或緩慢拐彎，不許碾死去彎角。

6、異徑風筒接點必須用過渡階段節(jié)，先大后大，不許花掉直奔。

十一、混合式通風必須將設計報公司批準后繼續(xù)執(zhí)行。

十二、巷道盾構必須按核準的設計施工，不得并無設計施工。巷道盾構開窩前三天（特定情況除外）由技術科印發(fā)開窩通知單，通風工區(qū)收到開窩通調(diào)度計劃管理制度調(diào)度計劃管理制度為進一步規(guī)范神東露天煤礦生產(chǎn)、外運調(diào)度計劃管理工作，提升年、月、日等各類計劃的基本建設質(zhì)量，彰顯計劃的科學性、準確性和可操作性，指導和促進神東露天煤礦和各生產(chǎn)單位工作的順利開展，更好地充分發(fā)揮調(diào)度統(tǒng)一指揮、協(xié)同、統(tǒng)籌規(guī)劃、均衡的職能，全面完成各項生產(chǎn)任務，特制訂本制度。第一章計劃管理的基本建議第四十四條各生產(chǎn)單位必須實時追蹤和掌控月度作業(yè)計劃、日生產(chǎn)作業(yè)計劃的繼續(xù)執(zhí)行情況，以達至整體均衡、重點把握住、效率優(yōu)先、閉環(huán)管理的目的。礦調(diào)度室必須搞好全系列生產(chǎn)、外運總量的平衡，生產(chǎn)技術黨委政府對礦井的拆分計劃順利完成情況及時追蹤指導，并定期向分管領導匯報。第四十五條計劃管理就是確保生產(chǎn)、外運正常運轉的核心工作，就是加強調(diào)度執(zhí)行力的具體內(nèi)容，同時也就是對各單位工作質(zhì)量考核的核心內(nèi)容，按照神東集團“五型企業(yè)”績效考核辦法，通過考核和獎罰的落空，以保證計劃工作的正常積極開展。第四十六條各單位必須選定專門的負責人，定期對計劃管理工作展開分析研究，搜尋問題，努力提高計劃管理工作的質(zhì)量。第二章計劃管理的職責權限第四十七條作業(yè)計劃分成年度、季度、月度和日作業(yè)計劃。礦生產(chǎn)技術籌辦、經(jīng)營籌辦、調(diào)度室負責管理基本建設，經(jīng)生產(chǎn)礦長審查后調(diào)度室呈報集團總調(diào)。根據(jù)總調(diào)下發(fā)的作業(yè)計劃，礦生產(chǎn)技術籌辦負責管理制訂和印發(fā)各生產(chǎn)單位的適當計劃，并對各單位的計劃繼續(xù)執(zhí)行情況按期展開考核和檢查。第三章計劃管理的基本內(nèi)容第四十八條年度作業(yè)計劃就是本礦年度順利完成產(chǎn)量的綱領性計劃，礦生產(chǎn)非政府和各項經(jīng)