安全知識競賽參考解析解析

安全知識競賽參考資料答：是崗位無隱患、無險情、設(shè)備可靠、護品齊全、文明生產(chǎn)、紀律嚴明及時研究答復(fù)；。教育管理(1)安全發(fā)展預(yù)防為主(2)推行安全標(biāo)準(zhǔn)化促進企業(yè)本質(zhì)安全(3)預(yù)防為主加強監(jiān)管落實責(zé)任保障安全(4)開展隱患排查保障安全生產(chǎn)(5)加強安全文化建設(shè)促進企業(yè)安全生產(chǎn)(6)以人為本珍惜生命促進發(fā)展(7)完善應(yīng)急救援機制提高事故防范能力(8)加強班組安全建設(shè)強化一線教育管理(9)提高安全健康整體素質(zhì)實現(xiàn)安全健康科學(xué)發(fā)展專業(yè)應(yīng)急救援體系列事機構(gòu)是國務(wù)院應(yīng)急管理辦公室。災(zāi)難應(yīng)急管理工作。急相結(jié)合的原則。分34、以下哪種情況不宜采用口對口人工呼吸？(C)A觸電后停止呼吸的B高處墜落后停止呼吸的C的A上用大量流動清水沖洗B馬上去醫(yī)院救治C干凈布或衛(wèi)生紙覆蓋，快速去醫(yī)院救治36、如果是遇濕易燃物品發(fā)生火災(zāi)，禁止用(A)滅火。A、泡沫滅火器B干粉滅火器C沙土37、發(fā)生化學(xué)灼燙后，正確急救的第一步是(A)。B處理員必須佩戴(B)，進入內(nèi)部實施關(guān)A濾式防毒面具B隔絕式呼吸器C簡易防化服39、為防止敲擊火花引起爆炸，帶煤氣作業(yè)時，應(yīng)當(dāng)使用(A)工具。A銅質(zhì)B鋼質(zhì)C鐵質(zhì)40、下列鍋爐壓力容器缺陷中最危險的是(C)。A均勻腐蝕B變形C裂紋41、皮帶傳動的危險部位包括(A)。A皮帶進入皮帶輪的部位B輪軸部位42、撲救電氣火災(zāi)，首先應(yīng)做的是(B)。A用二氧化碳滅火器滅火B(yǎng)切斷電源43、當(dāng)身上衣物著火時，下列處置措施中不當(dāng)?shù)氖?C)。44、發(fā)現(xiàn)煤氣中毒人員,以下哪種急救方法是正確的？(A)45、發(fā)現(xiàn)人員觸電時，應(yīng)立即(B)，使之盡快脫離電源。A用手拉開觸電人員B用絕緣物體撥開電源或觸電者C用鐵46、當(dāng)有人被燒傷時,正確的急救方法應(yīng)該是(A)。A以最快的速度用冷水沖洗燒傷部位B用嘴或風(fēng)扇吹被燒傷部位C包扎后立即去醫(yī)院診治47、搬運脊椎骨折病人嚴禁使用軟擔(dān)架的原因是：軟擔(dān)架會(A)。A使骨折加重，脊髓神經(jīng)受損B造成頸部損傷48、傷員較大動脈出血時，可采用指壓止血法，用拇指壓住傷口的(B)動脈，A血管下方B近心端C遠心端A手揉眼,把異物揉出來B反復(fù)眨眼,用眼淚將異物沖出來A把刺入物拔出B物蓋在眼睛上,保護眼睛不受碰觸C減少震動51、眼睛被消毒液灼傷后，正確的急救方法是(B)。A眼藥膏B立即打開眼瞼，用清水沖洗眼睛A次。A60~80B70~90C80~l00A8~10次B16~18次C18~24次(3)佩戴全面罩。②放松頭帶，拉開面罩頭帶，從上到下把面罩套在頭上；③調(diào)整面罩位置，使下巴進入面罩體凹形處；④先收緊頸帶，然后手緊邊帶，如果不適可調(diào)節(jié)頭帶松緊。(4)檢查面罩泄漏及呼吸器的性能產(chǎn)生負壓,空氣應(yīng)不能從外面進入面罩內(nèi)，②面罩的密封件與皮膚緊密粘合，是面罩密封的唯一保證，必須保證③通過幾次深呼吸檢查供氣閥性能，吸氣和呼氣都應(yīng)舒暢，沒有不適④裝具投入使用。用至防隊報警，遇緊急行動時要注意：(1)使用身邊滅火器撲救，必須與燃燒物質(zhì)答：(1)不能撲救帶電火災(zāi)(2)不能撲救油類火災(zāi)(3)不能撲救遇水起化學(xué)反應(yīng)的火災(zāi)(4)不能撲救赤紅的金屬(5)不能撲救精密儀器、貴重檔案火災(zāi)答:(1)氧氣呼吸器；(2)長管式面具；(3)過濾式面具。A縣B市C省A紡織企業(yè)B機械加工企業(yè)C礦山AB個路口C每個辦公室AB作崗位C重大危險源A經(jīng)營B生產(chǎn)C儲存、銷售A實施監(jiān)督B簽訂安全責(zé)任書C定期組織演練70、《危險化學(xué)品安全管理條例》規(guī)定：禁止利用(A)運輸劇毒化學(xué)品。A內(nèi)河以及其他封閉水域等航運渠道B汽車C火車位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明(A)等內(nèi)容。A治措施B逃生路線C崗位操作規(guī)程72、消防安全重點單位應(yīng)當(dāng)制定滅火和(C)預(yù)案，定期組織演練。A防爆B貴重物資重點保護C應(yīng)急疏散備、容器或者狹窄封閉場所作業(yè)時，(B)。AB時修訂C可以免于重新備案76、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定，事故發(fā)生后，(A)應(yīng)當(dāng)立即AB安全管理人員C特種作業(yè)人員A出書面記AB請示領(lǐng)導(dǎo)、獲得批準(zhǔn)產(chǎn)損害的物品。危險物品主要包括三大類：(1)易燃易爆物品；(2)危險化學(xué)品；(3)放射性物品。答：(1)切斷與生產(chǎn)設(shè)備相連通部分，關(guān)閉閥門，加上盲板，做好隔離防火措火證，嚴禁動火；(2)不與生產(chǎn)系統(tǒng)隔絕嚴禁動火；洗，置換合格，嚴禁動火；(5)不把周圍易燃物清除，嚴禁動火。答：(1)及時通報可能受到污染的單位和居民(2)采取有效措施處理(3)向當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門和有關(guān)部門匯報答：(1)人群發(fā)生中毒癥狀(2)人員發(fā)生明顯中毒癥狀，輻射傷害或能導(dǎo)致傷殘后果(3)由于污染行為造成直接經(jīng)濟損失五萬元以上十萬元以下。健康——是指人身體上沒有疾病，在心理上(精神上)保持一種完好的狀(1)滿足政府對健康、安全和環(huán)境的法律、法規(guī)要求；(2)為企業(yè)提出的總方針、總目標(biāo)以及各方面具體目標(biāo)的實現(xiàn)提供保證；(3)減少事故發(fā)生，保證員工的健康與安全，保護企業(yè)的財產(chǎn)不受損失；(4)保護環(huán)境，滿足可持續(xù)發(fā)展的要求；(5)提高原材料和能源利用率，保護自然資源，增加經(jīng)濟效益；(6)減少醫(yī)療、賠償、財產(chǎn)損失費用，降低保險費用；(8)維護企業(yè)的名譽，增強市場競爭能力。答：是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。95、構(gòu)成職業(yè)病必須具備的四個因素：①患病主體：必須是用人單位的勞動者。②產(chǎn)生過程：必須是從事職業(yè)活動的過程中產(chǎn)生的。危害因素所引起。④必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病96、職業(yè)健康檢查有哪些類別：1)上崗前職業(yè)健康檢查2)在崗期間定期職業(yè)健康檢查3)離崗時職業(yè)健康檢查4)應(yīng)急的職業(yè)健康檢查97、2010年“六五”世界環(huán)境日中國主題：低碳減排、綠色生活。98、2010年6月全國節(jié)能宣傳周活動的主題是“節(jié)能攻堅、全民行動”。99、工業(yè)三廢是指廢水、廢氣、廢渣?！叭臁奔醋炜臁⑼瓤?、手快嘴快：安排工作說到、說詳、說細、說清、說明，發(fā)現(xiàn)工作不到位或哪里容易出現(xiàn)問題就及時提醒。腿快：認真落實“三不少”制度，對班組所管的范圍，不厭其煩地巡回檢查，每個環(huán)節(jié)、每臺設(shè)備都及時檢查到位。手快：無論到哪個地方，發(fā)現(xiàn)隱患和問題，現(xiàn)場能處理的當(dāng)即處理，處理不了的及時匯報?！叭凇奔辞趧幽X、勤匯報、勤溝通。勤動腦：結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場實際，對遇到的困難和問題，勤動腦、勤思考，并靈活運用各種方法，迅速組織處理。勤匯報：對發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，尤其是有可能影響下一班安全生產(chǎn)和工程進度的，及時向上級匯報，使上級在第一時間能掌握生產(chǎn)一線的工作勤溝通：經(jīng)常與隊領(lǐng)導(dǎo)溝通，了解隊里的措施要求；與上一班和下一班人員溝通，了解施工進度和施工過程中存在的問題；經(jīng)常與工友溝通，掌握工友工作和生活情況。104、理念引領(lǐng)法：理念引領(lǐng)法主要包括提煉理念、宣灌理念、踐行理念。提煉理念：倡導(dǎo)工友每人提煉自己的安全理念，粘貼在全家福下面。宣灌理念：利用班前會、班后會時間，采取看電視、讀書讀報等形式，組織工友學(xué)習(xí)安全知識，灌輸安全理念，加強安全教育；運用事故案例進行警示教育，組織工友討論，使大家時刻繃緊安全弦。踐行理念：牢記并踐行安全理念，使每個人的安全理念成為自己安全行為的準(zhǔn)則和目標(biāo)追求，內(nèi)化于心，外化于行。105、班前禮儀法主要班前禮儀內(nèi)容包括：一、值班領(lǐng)導(dǎo)點名，安排布置工作；二、班長講評當(dāng)班安全生產(chǎn)注意事項；三、職工對有關(guān)工作和注意事項進行點評；四、班長帶領(lǐng)大家進行安全宣誓；五、更衣后，班長帶隊，集體下井。106、指令處理法指令處理法主要包括指令、處理、監(jiān)督。指令：班組人員集體到達工作面手指口述接班后，班長先進行隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題用粉筆寫在明顯的地方，給這里工作的工友發(fā)出指令。處理：工友到崗后，先看班長的指令，并按要求進行處理，處理完畢后擦掉指令，開始工作。督查：堅持在工作中巡回檢查，逐一檢查指令執(zhí)行情況，若發(fā)現(xiàn)新的隱患，指令專人及時處理。107、“三必談”身心調(diào)適法“三必談”即發(fā)現(xiàn)情緒不正常的人必談、對受到批評的人必談、每月必須召開一次談心會。發(fā)現(xiàn)情緒不正常的人必談：注重觀察工友在工作中的思想情緒，發(fā)現(xiàn)情緒不正常、急躁、精力不集中或神情恍惚等問題的，及時談心交流，弄清原因，因勢利導(dǎo)，幫助解決困難和思想問題，消除急躁和消極情緒，使其保持良好心態(tài)投入工作，提高安全生產(chǎn)的注意力。對受到批評的人必談：對受到批評或處罰的人，單獨與其談心，講明批評或處罰的原因，消除其抵觸情緒。每月必須召開一次談心會：堅持每月至少召開一次談心會。工友聚在一起，暢所欲言，共享安全工作經(jīng)驗，反思存在的問題和不足，相互學(xué)習(xí)、相互促進、取長補短、共同提高。108、手指口述交班法當(dāng)班工作結(jié)束時，班長要向下一班班長進行手指口述交接班，將當(dāng)班任務(wù)完成情況、未處理完的隱患和需要注意的問題，向下一班班長交代清楚。特殊工種崗位上的職工也要向下一班接班的職工進行手指口述交接班，未處理完的問題要口傳口、手交手，詳細地交代給對方，待對方同意并接班后方可離崗，隨當(dāng)班人員一起集體升井。109、互助聯(lián)保法互助聯(lián)保法主要包括集體上下班、相互觀察、師徒連帶。集體上下班：入井、升井時，由班長舉旗帶隊，全班人員列隊到達工作面或升井到達地面，避免個人單獨入井、升井時發(fā)生違章行為。相互觀察：針對施工過程中出現(xiàn)動態(tài)安全隱患的實際，要求全班每個人都能做到既是施工者，又是安檢員，時刻注意觀察工友身邊的工作環(huán)境，并能做到相互提醒、相互幫忙、互助聯(lián)保。師徒連帶：班里新工人拜老工人為師，簽訂師徒合同，結(jié)成一幫一對子。工作中，老工人帶領(lǐng)新工人下井，傳授相關(guān)安全技能，并對新工人進行幫助和約束。出現(xiàn)違章，師徒共同受到處罰；沒有違章，且?guī)煾邓鶐鹿と藰I(yè)務(wù)水平有明顯提高的，對師傅進行獎勵?！叭簧佟奔窗嗲皺z查不能少、班中排查不能少、班后復(fù)查不能少。班前檢查不能少：堅持接班前，對工作環(huán)境及各個環(huán)節(jié)、設(shè)備依次認真檢查，排查現(xiàn)場隱患，確認上一班遺留問題，并指定專人進行整改。班中排查不能少：堅持每班對各個工作地點進行巡回檢查，重點排查在崗職工精神狀況、班前隱患整改情況和生產(chǎn)過程中的動態(tài)隱患。班后復(fù)查不能少：當(dāng)班工作結(jié)束后，對安排工作進行詳細復(fù)查，重點復(fù)查工程質(zhì)量和隱患整改情況，發(fā)現(xiàn)問題及時組織處理，處理不了的現(xiàn)場向下一班職工交代清楚，并及時匯報。111、親情和諧法親情和諧法主要包括親情、文明、民主、和諧。親情：準(zhǔn)確掌握班里每個工友的家庭詳細情況。工友過生日，組織大家一起去慶賀；誰家有困難，組織大家一起去看望；工友心里有解不開的疙瘩，組織大家一起去開導(dǎo)；逢年過節(jié)，工友都帶著家人一起聚會、一起熱鬧。文明：針對井下職工習(xí)慣性說臟話、開玩笑過火等不文明現(xiàn)象，要求班組成員做文明人、行文明事、上文明崗，避免因傷和氣影響團結(jié)，避免因不良情緒影響安全生產(chǎn)。民主：分配工資時，廣泛征求工友的意見，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)、安全狀況、工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)等日?？己饲闆r進行分配，并找?guī)酌嘟M成員全程監(jiān)督。和諧：工友在工作中偶犯錯誤，不亂發(fā)脾氣，生硬批評，而是循循善誘，因人施教，耐心指出問題的根源；遇到問題時，不自作主張，和工友一起協(xié)商解決。112、“白國周班組管理法”的主要內(nèi)容？可以概括為“六個三”：即“三勤”、“三細”、“三到位”、“三不少”、“三必談”、“三提高”。113、“白國周班組管理法”中的“三不少”是什么：(班前檢查不能少)、(班中排查不能少)、(班后復(fù)查不能少)114、“白國周班組管理法”中的“三必談”是什么：(發(fā)現(xiàn)情緒不正常的人必談)、(對受到批評的人必談)、(每月必須召開一次談心會)115、“白國周班組管理法”中的“三提