中學班主任工作考核細則（二篇）

第5頁共5頁中學班主任工作考核細則一、指導思想班級管理是學校管理的重要組成部分，有效的班級管理是維護學校秩序、保證教學質(zhì)量、實現(xiàn)教書育人目標的基本保障。一個優(yōu)秀的班主任就是一個教育家，班主任應熱愛學生、關(guān)心學生、愛護學生，以平等的態(tài)度對待學生，班主任不僅要系統(tǒng)掌握教育學、心理學等教育理論的專業(yè)知識，還應具有觀察能力、識別能力、組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)造能力、調(diào)查能力、自我控制能力。為了優(yōu)化班主任隊伍，提高班主任工作水平，特制訂如下考核細則。二、考核原則全面、公正、客觀三、考核辦法1、對班主任工作實行周、月、學期綜合累計得分的考評制度。2、考核工作由德育處、教導處、團隊、年級組、總務處共同負責?？己斯ぷ饔傻掠?、年級組主要負責，教導處、團隊、總務處協(xié)同配合，提供有關(guān)量化數(shù)據(jù)。3、班主任考核分采用基分制和加分制相結(jié)合的方法進行，班主任考核采用定期檢查、隨機抽查、學生評價、量化記分等辦法進行綜合評定。四、考核分值：總分____分五、考核內(nèi)容（一）到崗職責考核（占總分值的____%）1、升旗儀式、課間操、游泳課、班會課、午餐、學校各類集會等（早讀、自習可以與任課老師協(xié)商）班主任必須到崗；2、班主任會議、班主任培訓不得無故缺席，有特殊原因不能參加的必須事先提出請假申請并獲得批準，否則視為缺席；3、以上考核由年級組負責檢查，教導處、德育室和校長室進行抽查。無缺席情況的得____分，缺席一次的扣____分；（二）班級管理考核（占總分值的____%）1、樹立良好班風、學風，倡導文明守紀。通過問卷調(diào)查及任課教師對班級常規(guī)管理的認可率為參考依據(jù)，達到____%（含____%）以上的得____分，認可率在____%~____%的得____分；（占總分值的____%）2、以星海實驗中學星級常規(guī)管理條例為準，獲三星級（____分/次）；獲二星級（____分/次）；獲一星級（____分/次），出現(xiàn)“無星級”的班級每次扣____分；（占總分值的____%）3、加強對學生安全意識、自我保護意識的教育，能關(guān)心、關(guān)愛每一位學生，經(jīng)常與學生交流談心，做好心理疏導工作，認真填寫《心理輔導手冊》，填寫內(nèi)容過于簡單不符要求的作相應扣分（先給予提醒，最后仍未達到要求的缺____人次扣____分）；（占總分值的____%）4、認真做好學校與家庭的溝通、交流工作。按要求每學期上門家訪的次數(shù)達到班級人數(shù)二分之一以上，認真寫好每一次家訪錄記表。在“家校路路通”上與家長聯(lián)系，一學期（按班級人數(shù)）人均至少滿____次。以上工作達到要求的得____分。（占總分值的____%）5、加強對學生愛護公物、保護教室財物安全的教育。不開無人燈、無人扇，學生離開教室上課（如體育課、口語課、電腦課等）或外出活動時，應關(guān)好門窗，放學后應鎖好門窗、關(guān)閉電器。無人為破壞或重大事故的得____分；損壞公物視情節(jié)扣____分；（占總分值的____%）6、對班級工作做好相應記錄，按要求認真填寫《班主任工作手冊》的得____分。填寫內(nèi)容過于簡單不符要求的作相應扣分（先給予提醒，最后仍未達到要求的缺1頁扣____分）；（占總分值的____%）7、認真組織實施各項班級活動，如主題班會、團對活動、校運動會、宣傳板報等。在校級主辦的活動評比中，獲得（一等獎）前三名的班級分別按____分、____分、____分來加分，優(yōu)秀獎及等同于此獎項的均加____分。（占總分值的____%）（三）上交材料考核（占總分值的____%）班主任除以上應該填寫并上交的記錄，如：《班主任工作手冊》、《心理輔導手冊》、《家訪記錄》外，還需上交《學生成長風采錄》、德育論文等材料，各類匯總表等能按要求在規(guī)定時限內(nèi)完成并上交。材料不完整的要退回補充，未能按時上交材料的酌情扣分。（占總分值的____%）（四）班主任基本功（占總分值的____%）班主任基本功比賽是提高班主任隊伍建設的重要內(nèi)容，因此班主任基本功比賽要人人參加，凡能認真參賽的班主任老師均可獲得基礎(chǔ)分____分，對于獲獎的班主任老師，學校將給予相應的加分，一等獎加____分，二等獎加____分，三等獎加____分。（五）以下情況被視為班主任考核一票否決（即考核為C等）：1、有體罰或變相體罰學生等嚴重違背師德行為的；2、班級常規(guī)評比一學期累計出現(xiàn)____次或____次以上“無星級”的；3、班級常規(guī)管理中，學生出現(xiàn)重大違紀違法、人身安全等事故，給學校名譽造成不良影響的；六、考核評定班主任考核每學期匯總一次，學期結(jié)束考核分值達到____分以上（含____分）的，考核評定為A等，享受____%的班主任考核津貼；學期結(jié)束考核分值在____分~____分的，考核評定為B等，享受____%的班主任考核津貼；學期結(jié)束考核分值不滿____分或有“視為班主任考核不合格”情況之一的，考核評定為C等，不享受班主任考核津貼。七、考核機構(gòu)星海實驗中學德育處、班主任工作考核小組負責本草案的解釋和考核八、考核津貼班主任基本津貼為每月____元，考核津貼為每月____元，（合計____元）。一學期考核一次，基本津貼每月發(fā)放，考核津貼學期結(jié)束發(fā)放。九、考核說明：1.考核由學校校長室、德育處、教導處、學生干部等部門具體實施，每學期匯總后由校考核小組綜合評定。2.拒不接受學校安排的德育任務、學生或家長評價較差的、班級形象差的，相關(guān)班級不得參加德育條線的評優(yōu)評先；3.在月考核和期終考核基礎(chǔ)上根據(jù)班級教學質(zhì)量、常規(guī)管理考核、班級形象、鞏固率、學生競賽獲獎、德育論文獲獎等班級工作實績（以年級為單位）評選學期優(yōu)秀班集體____個班級。（給予表揚，在第二年的優(yōu)秀班主任評比中優(yōu)先考慮）中學班主任工作考核細則（二）月度考核考評內(nèi)容評分說明1班會有教案，上足，學生聽講，積極參與，不得挪作他用。2升旗、課間操出勤情況班主任及明到操場查人數(shù)，維持秩序，糾正學生動作。3及時發(fā)放學生成績統(tǒng)計表填好年級組統(tǒng)一印發(fā)的學生成績統(tǒng)計表，并發(fā)至家長。4召開家長座談會按政教處、教務處、年級組統(tǒng)一布置時間、地點、規(guī)模，開足時間，控制好氣氛，如學校本月不安排座談會的除外。5獨立處理學生之間、師生之間的矛盾處理矛盾果斷、穩(wěn)妥，對事態(tài)發(fā)展控制能力強，能協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。6自行車管理排列整齊，區(qū)域干凈（含周六）。7自習課管理室內(nèi)安靜、學生不隨便走動8眼保健操室內(nèi)安靜、學生做操認真。9學生發(fā)式、服飾管理本班學生無長發(fā)、染發(fā)、戴飾品、奇裝異服。10佩戴胸卡、團徽情況進出校門須戴胸卡，團徽為團委要求11黑板報情況團委要求，并檢查____室內(nèi)、包干區(qū)衛(wèi)生總務處要求、并檢查。13班級公物管理總務處要求、并檢查。14班級用電管理總務處要求、并檢查。15學生遲到情況無請假手續(xù)每遲到一人次扣____分。16午間校園管理情況中午值班記錄為考核依據(jù)。17考試情況每一人作弊或提前交卷扣____分，以巡監(jiān)記錄為依據(jù)。18宿舍紀律、衛(wèi)生情況宿管處要求并負責檢查。19例會、集會出勤及紀律準時出席并認真記錄。20完成學校布置的其它工作按時高效完成。學期考評1論文、工作總結(jié)等資料按政教處要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成、上繳。2主題班會活動按申報計劃，提前一周上報教案并按期開課。3本班學生評價政教處發(fā)放表格，學生填寫。4班級涌現(xiàn)好人好事或?qū)W生為校爭光視情況而定。加分項1有論文發(fā)表為校爭光者班主任有市級以上專業(yè)論文發(fā)表。2班級班會有顯著進步3班級學生成績顯著進步者4其它方面有特別貢獻5班級學生成績顯著進步者一票否決1班有重大偶發(fā)事件因班主任責任導致。2有體罰或變相體罰學生，造成惡劣性影響3收受家長禮品、紅包、宴請造成惡劣影響4有染發(fā)者5利用家長的關(guān)系辦私事，造成惡劣影響備注：____月度考核基本分為____分；____月度考核項目為平時考評班主任工作的具體內(nèi)容，考核時參照評分說明和檢查的具體情況實行扣分制，單項扣分最高值為____分；扣分情況每周小結(jié)；累計四周扣分情況形成月度考核的結(jié)果；____月度考核不及格者（低于____分），當月班主任