人力資源服務(wù)協(xié)議書

人力資源服務(wù)協(xié)議書一、協(xié)議雙方甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：法定代表人：聯(lián)系人：電話：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)方”）地址：法定代表人：聯(lián)系人：電話：二、服務(wù)內(nèi)容根據(jù)公司需求，為公司提供人才招募、篩選并進(jìn)行面試安排；協(xié)助公司為員工辦理入職手續(xù)，并備案相關(guān)材料；幫助公司制定招聘計(jì)劃，并提供人才市場(chǎng)分析報(bào)告；協(xié)助公司搭建員工培訓(xùn)計(jì)劃體系，為公司提供相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)；為公司員工提供薪資福利管理服務(wù)，包括編制薪資制度、納稅申報(bào)等；幫助公司管理人員流動(dòng)及閑置人員的安置，并提供員工關(guān)系咨詢服務(wù)。三、服務(wù)費(fèi)用服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣（以下簡(jiǎn)稱“元”）___________元；服務(wù)費(fèi)用結(jié)算方式為月結(jié)，服務(wù)方于每月10日向公司提供上月服務(wù)費(fèi)用清單；公司應(yīng)于收到清單后7日內(nèi)將服務(wù)費(fèi)用支付至服務(wù)方指定賬戶；若公司未按時(shí)支付，服務(wù)方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)。四、服務(wù)期限服務(wù)期限為_______年；服務(wù)期限屆滿后，如服務(wù)方未收到公司續(xù)簽通知，則自動(dòng)終止服務(wù)；如公司需要續(xù)簽服務(wù)協(xié)議，應(yīng)在服務(wù)期滿前一個(gè)月向服務(wù)方提出書面續(xù)簽請(qǐng)求。五、隱私保護(hù)及保密協(xié)議雙方應(yīng)妥善保護(hù)另一方的商業(yè)秘密及個(gè)人隱私，不得泄露；服務(wù)方應(yīng)對(duì)所獲得的公司員工個(gè)人信息進(jìn)行保密，并不得轉(zhuǎn)移、復(fù)制、使用于其他用途；服務(wù)方員工離職后應(yīng)立即歸還所持有的公司相關(guān)信息。六、違約責(zé)任若甲方未按完成交付時(shí)間向乙方支付服務(wù)費(fèi)，應(yīng)向乙方支付滯納金及每日千分之五的逾期付款費(fèi)用；若乙方未按照服務(wù)合同約定完成工作，公司有權(quán)終止服務(wù)，乙方應(yīng)向公司退還服務(wù)費(fèi)，同時(shí)賠償因未完成工作給公司造成的損失。七、爭(zhēng)議解決雙方如因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則提交有管轄權(quán)的人民法院解決。八、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方蓋章或簽字并經(jīng)法定代表人授權(quán)后生效，有效期至服務(wù)期限屆滿之日。甲方（蓋章或簽字）：乙方（蓋章或簽字）：法定代表人或授權(quán)