安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度（二篇）

第8頁共8頁安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度第一條：根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)（jgj59-99）的規(guī)定，為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。第二條：考核內(nèi)容：1、各級各部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。2、施工人員工傷控制指標(biāo)（按公司年度管理目標(biāo)要求）。3、現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)率目標(biāo)（合格率____%，優(yōu)良率按公司要求）。4、創(chuàng)建文明工地目標(biāo)（按公司管理目標(biāo)要求）。第三條：管理目標(biāo)：1、建立安全生產(chǎn)、文明施工管理體系，配齊專兼職安全管理人員。2、項目部制定年度安全管理目標(biāo)，并制定措施，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。3、項目部首先制定安全管理目標(biāo)（傷亡控制、安全達(dá)標(biāo)、文明施工）并將安全責(zé)任目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實(shí)，各項目部有人抓，有人管，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。4、施工管理人員要按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)，持證上崗。5、做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。第四條：安全責(zé)任：1、項目經(jīng)理對實(shí)現(xiàn)本工程的安全管理目標(biāo)負(fù)總責(zé)。2、各級生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3、各管理人員按各自的安全職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作。4、項目經(jīng)理是施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)章制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確保安全生產(chǎn)。第五條：考核辦法：1、實(shí)現(xiàn)逐級考核的辦法，項目部接受公司考核；項目部對所屬管理人員進(jìn)行考核。2、各級要制定具體考核辦法，考核成績與各級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項工作考核的主要內(nèi)容。3、考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)和評定先進(jìn)、實(shí)行獎罰的主要依據(jù)。第六條。凡在安全生產(chǎn)、文明施工中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，公司給予表揚(yáng)、記功、發(fā)放一次性獎金，授予榮譽(yù)稱號獎勵。1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。2、在勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。3、防止和避免重大傷亡事故或事故搭救中有功的。第七條：工地被評為省、市級安全生產(chǎn)先進(jìn)工地，對總經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、安全員等進(jìn)行必要的獎勵。第八條：受獎項目經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、安全員及各管理人員，公司年終按經(jīng)濟(jì)掛鉤比例予以獎勵。第九條：經(jīng)濟(jì)獎勵制度。1、在本年內(nèi)創(chuàng)建省級樣板工地，獎項目經(jīng)理____元，生產(chǎn)副經(jīng)理____元，安全員____元。2、在本年內(nèi)創(chuàng)建省級文明工地，獎項目經(jīng)理____元，生產(chǎn)副經(jīng)理____元，專職安全員1000員。3、在本年度內(nèi)創(chuàng)市級樣板工地，獎項目經(jīng)理____元，生產(chǎn)副經(jīng)理____元，專職安全員____元。第十條：對于有下列行為之一的人員給予處分。1、違章作業(yè)和違章指揮造成事故的。2、玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的。3、發(fā)現(xiàn)險情既不采取防范措施又不及時報告而發(fā)生事故的。4、存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求造成事故的。5、發(fā)生事故后，不積極____搶救，不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。第十一條：經(jīng)濟(jì)處罰的規(guī)定：（一）、施工生產(chǎn)設(shè)施缺少防護(hù)設(shè)施及存在事故隱患。1、生產(chǎn)施工設(shè)備、設(shè)施沒有安全防護(hù)設(shè)施或防護(hù)有嚴(yán)重缺陷者不得____和運(yùn)行，對于確定____使用防護(hù)有嚴(yán)重缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者和隨意確定拆毀安全防護(hù)設(shè)施的責(zé)任者，罰款____元。2、工程項目無施工____設(shè)計、施工方案或施工____設(shè)計施工方案中無安全技術(shù)措施，一經(jīng)查出對工程項目負(fù)責(zé)人罰款____元；雖編制施工設(shè)計方案，但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出對工程項目負(fù)責(zé)人罰款____元。3、存有重大事故隱患，逾期不解決的，對工地負(fù)責(zé)人罰款____元。4、存有事故隱患雖然接到《事故隱患整改通知單》后對事故進(jìn)行了整改，但整改不徹底或《事故隱患整改通知單》未消除又連續(xù)施工的，對工地負(fù)責(zé)人罰款____元。5、對確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移，分包給無防護(hù)措施的單位，并未提供技術(shù)指導(dǎo)和協(xié)助解決防護(hù)措施的主管負(fù)責(zé)人處以____元罰款，并扣罰月工資的____%。6、被罰者違反以上各項規(guī)定的，按各項規(guī)定合并處罰，由個人承擔(dān)。（二）、現(xiàn)場管理及檢查；1、職工進(jìn)入施工現(xiàn)場赤腳、穿拖鞋、高跟鞋、不戴安全帽、電氣人員不穿絕緣鞋、女工不戴工作帽、高處作業(yè)不帶安全帶、灑后上班、乘吊籃上下等違紀(jì)者，罰款____元；項目經(jīng)理及管理人員罰款____元；一次發(fā)現(xiàn)有____個違紀(jì)人員，處罰工地主要負(fù)責(zé)人____元，并停產(chǎn)整頓一次；2、特種作業(yè)人員無證上崗者，罰款____元，工地負(fù)責(zé)人____元。3、高空作業(yè)，沒有安全技術(shù)交底，設(shè)備投放使用前，未經(jīng)驗(yàn)收和辦理驗(yàn)收手續(xù)，對設(shè)備員等有關(guān)人員處以每人____元罰款。4、對違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款____元，對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款____元。5、對于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款____元。6、對于現(xiàn)場混亂、材料浪費(fèi)嚴(yán)重，影響安全生產(chǎn)、文明施工的，罰工地負(fù)責(zé)人____元罰款。7、達(dá)不到《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（jgj59-99）合格等級的工地，處工地負(fù)責(zé)人____元罰款。8、市級以上部門檢查，達(dá)不到建設(shè)部《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》中合格等級的工地，處以工地負(fù)責(zé)人____元罰款，受到通報批評的工地，對工地負(fù)責(zé)人加倍處罰。9、新工人不經(jīng)三級教育進(jìn)入現(xiàn)場施工的，罰項目經(jīng)理和班組長各____元。10、在檢查和平時抽查中，對安全管理資料不齊全、管理混亂或嚴(yán)重缺項的工地負(fù)責(zé)人罰款____元。11、違反上述各項規(guī)定的單位和個人，按各項規(guī)定合并處罰。（三）、工傷事故1、工地發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次，罰款____元，罰款由事故責(zé)任者班組支付，事故責(zé)任者罰當(dāng)月工資____%，免發(fā)當(dāng)月獎金，罰項目經(jīng)理____元，安全員____元。2、工地發(fā)生重傷事故，每發(fā)生一人次，罰款____元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付____%，不足部分由承包組或項目部支付，事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人，一律扣發(fā)當(dāng)月工資的____%，并免發(fā)____個月職務(wù)崗位津貼和獎金。3、工地發(fā)生死亡事故，每死一人罰款____元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付____%，不足部分由承包組或項目部支付，扣罰事故責(zé)任人本人月工資的____%，并免發(fā)____個月職務(wù)津貼和獎金。4、工地發(fā)生多人事故，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分別計算合并罰款。5、發(fā)生事故拖延報告、隱瞞不報、謊報及故意破壞事故現(xiàn)場的責(zé)任者，罰款____元，情節(jié)嚴(yán)重的交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。（四）、設(shè)備事故和隱患。1、對私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以____元罰款。2、對于發(fā)生機(jī)械設(shè)備事故的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失____%罰款（不少于____元）。3、發(fā)生與本單位有關(guān)的交通事故，對事故責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失____%的罰款。（五）、火災(zāi)事故及隱患。1、火災(zāi)隱患（1）火災(zāi)隱患要求限期整改，逾期不改者每項按____元處罰責(zé)任人員。（2）重大隱患要求限期消除，逾期不改者對責(zé)任人處以____元罰款。（3）違反消防規(guī)定不聽勸阻者，給予適當(dāng)罰款。2、火警（1）對于火警損失折款不足百元責(zé)任者，處以____元罰款，并給予批評教育。（2）對于經(jīng)濟(jì)損失____元以上，____元以下的火災(zāi)事故責(zé)任者，處以直接經(jīng)濟(jì)損失____%的罰款。（3）對于直接經(jīng)濟(jì)損失萬元及萬元以上的火災(zāi)事故的責(zé)任者，報公安機(jī)關(guān)依法懲處。（4）對因不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生火災(zāi)的責(zé)任者，要加倍處罰。（5）消防器材、設(shè)備因管理不善和挪作他用的責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)輕重給予適當(dāng)罰款，影響滅火行動造成嚴(yán)重后果的責(zé)任者，要嚴(yán)肅處理。（6）對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟(jì)損失的事故責(zé)任者，按本條有關(guān)規(guī)定合并處罰。第十二條。對有下列情況之一的單位，單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任者，加倍罰款。1、對違章操作，經(jīng)檢查人員提出后，仍堅持不改造成事故者。2、對于違章指揮造成事故者。3、發(fā)生事故后隱瞞或謊報事故情況、破壞現(xiàn)場、妨礙事故調(diào)查者。4、工地發(fā)生的傷亡事故，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生類似事故的。5、接到“停工通知書”后逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。第十三條：因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成事故的單位和個人免予處罰。第十四條。人員接到罰款通知單后，在月底開資時由財務(wù)負(fù)責(zé)人將所罰款額扣留，通知安全員領(lǐng)取交公司安全處，逾期不交者每拖延一天，加罰應(yīng)罰款數(shù)額的____%。第十五條。對各單位的安全罰款由工資總額中支付，不得列入成本，個人罰款從當(dāng)月工資中扣除。第十六條。安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度（二）為了進(jìn)一步促進(jìn)公司全體員工安全生產(chǎn)的責(zé)任意識，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制度的有效實(shí)施，維護(hù)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常秩序，實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)的目標(biāo)管理，根據(jù)獎勵先進(jìn)、懲罰落后的機(jī)制，依據(jù)公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》的相關(guān)要求，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本制度。（一）公司機(jī)關(guān)各部門的考核1、公司安全生管理部門主持和實(shí)施對公司各管理崗位和部門及項目部的安全生產(chǎn)管理的專項檢查和考核，督促項目部對相關(guān)方及作業(yè)人員的安全檢查和考核，并將檢查過程和考核結(jié)果納入公司綜合管理考核體系，將日常檢查記錄和考核結(jié)果作為公司綜合管理考評的依據(jù)。2、考核周期：每半年對安全生產(chǎn)責(zé)任制度中涉及的相關(guān)部門進(jìn)行一次全面的考核。3、考核評定按照《公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度》的內(nèi)容和要求要求進(jìn)行量化考核。4、考核時間初步定為每年____月底和____月底。5、考核結(jié)果分為：優(yōu)、良、差三個等級，實(shí)得分在____分及____分以上者，評定結(jié)果為優(yōu)；實(shí)得分在____分者，評定結(jié)果為良；實(shí)得分在____分以下者，評定結(jié)果為差。（二）各項目經(jīng)理部的考核1、項目經(jīng)理部成立以項目負(fù)責(zé)人為組長的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組。2、項目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組的主要責(zé)任是對項目安全生產(chǎn)責(zé)任制中所涉及的相關(guān)方、各職能部門及個人進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核。3、考核采用量化評分的方法進(jìn)行，應(yīng)得分為____分，依據(jù)考核項目的完成情況和安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容的具體落實(shí)情況評分。4、考核結(jié)果分為三個等級，實(shí)得分____分及____分以上者為優(yōu)良，實(shí)得分為____分者為合格，____分以下者為不合格。5、考核時間：每個季度的____日（遇節(jié)假日，適時順延）進(jìn)行考核。（三）考核原則與獎懲1、考核實(shí)行公開、公平、公正的原則進(jìn)行，并將考核的結(jié)果進(jìn)行公示。2、對評定等級為優(yōu)良的個人，給予____元的獎勵；并作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)、評選先進(jìn)的重要依據(jù)。3、對公司考核結(jié)果為差的部門，由部門責(zé)任人寫出糾正措施，一年內(nèi)連續(xù)____次不及格的部門給予全公司