公司員工聘用合同企業(yè)員工聘用合同

公司員工聘用合同聘用雙方本聘用合同由以下兩方簽署：雇主（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：公司名稱：公司地址：法定代表人：聯(lián)系電話：受雇者（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：聘用期限公司與員工一致同意，聘用期限自{聘用起始時(shí)間}開(kāi)始，到{聘用結(jié)束時(shí)間}止，共計(jì){聘用總期限}。如果需要繼續(xù)聘用，雙方可以在聘用期限到達(dá)前協(xié)商簽訂新的聘用合同。工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)公司聘用員工從事以下工作內(nèi)容：{具體工作內(nèi)容}。公司會(huì)根據(jù)工作需要安排員工在不同的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作，具體工作地點(diǎn)由公司安排。工作時(shí)間與休息員工可以根據(jù)公司規(guī)定，遵循公司的工作時(shí)間表安排工作和休息時(shí)間。員工必須嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間，不能遲到、早退或曠工。公司可以根據(jù)工作需要調(diào)整員工的工作時(shí)間，并提前通知員工。休息時(shí)間包括午休和周末休息時(shí)間，具體規(guī)定由公司制定。員工可以在規(guī)定的休息時(shí)間內(nèi)自由支配，不能在工作時(shí)間內(nèi)私自離開(kāi)工作崗位。薪資與福利待遇公司聘用員工，按照下列規(guī)定支付薪資：?jiǎn)T工每月基本工資為{基本工資數(shù)額}元。公司根據(jù)員工工作表現(xiàn)提供績(jī)效工資，績(jī)效工資數(shù)額為員工基本工資的{績(jī)效工資比例}。公司為聘用員工提供五險(xiǎn)一金繳納服務(wù)，具體數(shù)額由國(guó)家制定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公司會(huì)為員工提供帶薪休假和年度假期，根據(jù)工齡和聘用期限確定。保密協(xié)議公司聘用員工需要處理相關(guān)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，員工保證嚴(yán)格遵守公司的保密協(xié)議，不向外泄露涉及公司商業(yè)機(jī)密和機(jī)密信息的內(nèi)容，在工作期間和離職后都需要保持相應(yīng)的保密義務(wù)。聘用結(jié)束聘用期限到期或者雙方一致同意終止聘用關(guān)系的，本合同終止。雙方需要在終止前提前3個(gè)工作日通知對(duì)方。員工如果違反公司規(guī)定、嚴(yán)重違背工作職責(zé)，公司可以立即終止聘用關(guān)系。在這種情況下，員工無(wú)法享受帶薪休假和未滿年度假期的工資報(bào)酬。其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方的有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定和聘用員工的管理制度執(zhí)行。本合同一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份，均具有同等