北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制旅行社勞動(dòng)合同書

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制旅行社勞動(dòng)合同書引言為了保障旅行社員工的合法勞動(dòng)權(quán)益和規(guī)范旅行社的用工管理，北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局特別監(jiān)制了專門的旅行社勞動(dòng)合同書。旅行社應(yīng)當(dāng)按照合同書的規(guī)定與員工簽訂勞動(dòng)合同，并且嚴(yán)格履行合同中規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。合同流程合同的簽訂流程如下：參照合同書的要求，明確勞動(dòng)合同的類型，用工形式和崗位職責(zé)等內(nèi)容。旅行社應(yīng)與擬聘用的員工簽訂一份勞動(dòng)合同，在合同中明確基本工資、工作時(shí)間、休假制度、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)條款。簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知員工他/她應(yīng)當(dāng)遵守的公司規(guī)章制度及有關(guān)注意事項(xiàng)，并要求員工簽訂公司規(guī)定的保密協(xié)議。雙方簽訂合同之后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將合同存入員工檔案，供以后管理使用。勞動(dòng)合同書范例合同書的范例如下：勞動(dòng)合同

甲方（雇主）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________

鑒于甲方需聘請(qǐng)乙方從事旅行社工作，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，于___年___月___日簽訂如下勞動(dòng)合同：

一、工作內(nèi)容

乙方擔(dān)任甲方的旅行社工作人員。工作主要內(nèi)容包括：（詳細(xì)列出工作職責(zé)）

二、工作時(shí)間

乙方每周工作時(shí)間應(yīng)為___小時(shí)。如有特殊情況暫時(shí)加班的，應(yīng)當(dāng)與甲方協(xié)商，并按每小時(shí)工資的___倍支付加班工資報(bào)酬。乙方享有每天___小時(shí)的休息時(shí)間。

三、工資待遇

乙方的基本工資為___元/月。另外，甲方應(yīng)支付下列補(bǔ)貼：

1.餐費(fèi)補(bǔ)貼：___元/天。

2.交通費(fèi)補(bǔ)貼：___元/天。

四、社會(huì)保險(xiǎn)

甲方應(yīng)為乙方投保下列社會(huì)保險(xiǎn)：

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)

2.醫(yī)療保險(xiǎn)

3.失業(yè)保險(xiǎn)

4.工傷保險(xiǎn)

5.生育保險(xiǎn)

五、勞動(dòng)合同的期限

本合同為___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。合同期滿后，甲方可以與乙方續(xù)簽合同，也可以不與乙方續(xù)簽合同。

六、違約責(zé)任

1.乙方未按照約定工作時(shí)間履行職責(zé)的，甲方可以扣除乙方當(dāng)月工資的___%。

2.乙方未按要求達(dá)到工作績效要求的，甲方可以扣除每月工資的___%。

3.乙方違反合同的規(guī)定，有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除合同，并不承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）非因工作原因而患大病、去世或者被宣告失蹤的；

（2）被判刑的；

（3）被辭退而在三個(gè)月內(nèi)未重新就業(yè)的；

（4）乙方應(yīng)訴請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系的。

七、其他約定

1.勞動(dòng)合同效力：本合同生效后，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行合同中各項(xiàng)條款。

2.爭議解決：發(fā)生本合同履行中的爭議，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持協(xié)商解決原則。如協(xié)商無法解決，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

（以下無正文）總結(jié)旅行社勞動(dòng)合同書是旅行社用工管理的重要工具。通過合同的簽訂，員工和企業(yè)能夠明確各自的權(quán)利和義務(wù)，借此達(dá)