家庭雇保姆合同

家庭雇保姆合同1.雇傭基本信息雇主姓名：[雇主姓名]雇傭?qū)ο笮彰篬雇傭?qū)ο笮彰鸧聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]雇傭地點(diǎn)：[雇傭地點(diǎn)]雇傭期限：[雇傭期限]2.雇傭內(nèi)容雇主委托雇員按照約定時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量的要求，負(fù)責(zé)家務(wù)服務(wù)，主要包括但不限于：家庭日常清潔；洗滌家庭日常衣物、床上用品、餐具等；負(fù)責(zé)家庭膳食的制備和烹飪；照顧雇傭?qū)ο蟮幕救粘Ｉ?，如梳洗、拍照和給食物等；安排好客人來(lái)訪時(shí)的接待工作。雇主有權(quán)在約定期限內(nèi)對(duì)雇員的工作進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)事先告知雇員并取得其同意。3.工作時(shí)間及休息雇員每周工作時(shí)間為[每周工作時(shí)間]小時(shí)，具體工作時(shí)間和工作內(nèi)容由雇主安排。工作期間，如因需要處理突發(fā)事情需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，雇主應(yīng)提前告訴雇員，并支付加班費(fèi)用。雇員每天有2個(gè)小時(shí)的休息時(shí)間。4.薪酬及支付方式雇員每月工資為人民幣[工資金額]元整，具體以雇主和雇員另行協(xié)商的工資標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。薪酬支付方式為現(xiàn)金支付，雇主應(yīng)在每月25日前將工資支付給雇員。為避免糾紛，雇主應(yīng)在每次支付工資時(shí)向雇員簽收工資條。5.保險(xiǎn)和福利雇主為雇員購(gòu)買了社會(huì)保險(xiǎn)。雇員應(yīng)當(dāng)在每個(gè)月的25日前辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。雇員享有法定節(jié)假日和帶薪年假。雇傭期間，如雇員所需產(chǎn)生的交通費(fèi)、通訊費(fèi)等其他支出由雇主負(fù)責(zé)。6.保密責(zé)任雇員應(yīng)認(rèn)真履行保密責(zé)任，不泄漏雇主的商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息。在工作期間，雇員對(duì)于雇傭?qū)ο蟮膫€(gè)人信息應(yīng)妥善保管，不得泄露或使用。7.違約責(zé)任如果雇員違反本合同及有關(guān)法律法規(guī)，雇主有權(quán)解除合同，雇員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果決定解除合同，除應(yīng)支付雇員依據(jù)本合同應(yīng)得的報(bào)酬外，雇主不負(fù)其他任何經(jīng)濟(jì)損失。8.法律適用及爭(zhēng)議解決本合同適用中國(guó)法律法規(guī)。在本合同中發(fā)生的爭(zhēng)議，任何一方都有權(quán)向有司法管轄權(quán)的法院提起訴訟進(jìn)行解決。9.合同的生效與變更本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為[有效期限]。如本合同期限屆滿，雙方均有權(quán)根據(jù)需要續(xù)簽新合同。本合同正本一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等效力。雇主：___________