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引進(jìn)人才協(xié)議書為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，吸引人才，公司與以下人員達(dá)成引進(jìn)人才協(xié)議。一、引進(jìn)人員簡介姓名性別民族出生年月學(xué)歷畢業(yè)院校專業(yè)工作經(jīng)驗技能特長張三男漢族1990年1月碩士清華大學(xué)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)5年Java開發(fā)、大數(shù)據(jù)處理李四女苗族1995年8月本科北京大學(xué)電子信息工程2年C++開發(fā)、人工智能二、引進(jìn)條件公司為張三提供年薪50萬元，包含基本工資和績效獎金，還享有公司提供的五險一金等福利；公司為李四提供年薪30萬元，包含基本工資和績效獎金，還享有公司提供的五險一金等福利；公司提供適宜的工作空間和優(yōu)秀的工作氛圍，為張三和李四提供充足的工作和發(fā)展機(jī)會；公司為張三和李四提供每年一次旅游活動和其他活動，促進(jìn)員工之間的交流、合作。三、工作職責(zé)張三擔(dān)任公司的技術(shù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的管理和技術(shù)研發(fā)工作；李四擔(dān)任公司的項目經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司各種項目的管理和推動。四、協(xié)議期限本協(xié)議從簽署之日起生效，至合同期滿終止。合同期限為3年，合同期滿前3個月，公司和引進(jìn)人員雙方需進(jìn)行正式評估，確定是否簽訂新的協(xié)議。五、協(xié)議終止下列情況發(fā)生之一，將會導(dǎo)致本協(xié)議終止：引進(jìn)人員在就職期間嚴(yán)重違反公司相關(guān)規(guī)定的，公司有權(quán)立即解除本協(xié)議；本協(xié)議期限屆滿，公司和引進(jìn)人員雙方均不做出續(xù)簽協(xié)議的決定，本協(xié)議自然終止。以上協(xié)議條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽字生效。公司（蓋章）：引進(jìn)人員（簽字）：日期：日期：六、附件張

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