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PAGEPAGE1第檔案盒安全生產(chǎn)責(zé)任考核表公司管理人員考核對象：公司管理人員考核時間：每年一次考核方式：以問卷調(diào)查、實地考察為主，結(jié)合評價匯總和綜合討論確定等級和獎懲措施。一、基本情況1.姓名：____________2.部門：____________3.任職時間：____________4.職務(wù)：____________5.最高學(xué)歷/專業(yè)：____________二、工作任務(wù)完成情況1.是否認真履行本職工作職責(zé)：是否2.本年度工作目標完成情況：優(yōu)良中差3.是否按照公司的要求及時完成各項計劃任務(wù)：是否三、安全管理情況1.是否認真履行安全生產(chǎn)責(zé)任：是否2.是否制定修訂安全生產(chǎn)標準規(guī)范、作業(yè)規(guī)程：是否3.是否制定修訂應(yīng)急預(yù)案：是否4.是否指定專人負責(zé)安全生產(chǎn)工作：是否5.是否對工作場所實施安全檢查和隱患排查：是否6.是否及時糾正安全生產(chǎn)事故隱患，推行安全生產(chǎn)整改工作：是否7.是否保證生產(chǎn)安全設(shè)施、裝備的正常運行狀態(tài)：是否四、員工管理情況1.是否認真履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，促進員工的工作積極性和團隊凝聚力：是否2.是否嚴格執(zhí)行公司各項制度，維護公司規(guī)章制度的權(quán)威性：是否3.是否認真開展員工培訓(xùn)和技能考核，提高員工綜合素質(zhì)：是否4.是否注重企業(yè)文化建設(shè)，促進應(yīng)聘者的工作認同度和凝聚力：是否五、自身素質(zhì)及工作作風(fēng)1.是否遵循職業(yè)道德和公司價值觀念，起到表率作用：是否2.是否關(guān)心并照顧員工的合法權(quán)益，關(guān)注員工的身心健康：是否3.工作作風(fēng)是否主動、積極、創(chuàng)新、進?。菏欠?.是否不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，不斷提高自身素質(zhì)：是否六、綜合評價考核結(jié)果：優(yōu)秀、良好、一般、差評評價依據(jù)：問卷、實地考察、評議匯總評價內(nèi)容：1.工作能力2.工作作風(fēng)3.責(zé)任心4.安全管理水平5.自身素質(zhì)等七、結(jié)論與建議注

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