版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
凱爾施醫(yī)療設備集團利潤結構及盈利能力探究開題報告論文題目:凱爾施醫(yī)療設備集團利潤結構及盈利能力探究分校(教學點):專業(yè):專業(yè):學生姓名:文獻資料搜集構建分析文獻資料搜集構建分析模型案例及數據的收集得出結論并且給出相關建議論文選題的確定現狀及問題的分析開題內容:凱爾施醫(yī)療設備集團集團盈利能力:背景(意義)√文獻綜述√提綱√技術路線√參考文獻√研究方法√創(chuàng)新性與可行性分析√完成措施√經費預算√課題進度√一、課題背景(意義)盈利能力通常是指企業(yè)在一定時期內賺取利潤的能力。盈利能力的大小是一個相對的概念,即利潤相對于一定的資源投入、一定的收入而言,利潤率越高,盈利能力越強;利潤率越低,盈利能力越差。企業(yè)經營業(yè)績的好壞最終可通過企業(yè)的盈利能力來反映。無論是企業(yè)的經理人員、債權人,還是股東都非常關心企業(yè)的盈利能力,并重視對利潤率及其變動趨勢的分析與預測。盈利能力的分析是企業(yè)財務分析的重點,進行企業(yè)盈利能力分析的根本目的是通過分析及時發(fā)現問題,改善企業(yè)財務結構,提高企業(yè)償債能力、經營能力,最終提高企業(yè)的盈利能力,促進企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。對企業(yè)盈利能力的分析主要是指對利潤率的分析。利潤率指標從不同角度或不同的分析目的看,可以有多種形式。在不同所有制的企業(yè)中,反映企業(yè)盈利能力的指標形式也不同。盈利能力的高低既表明了企業(yè)利用現有資源獲取財務收益的能力,同時也是企業(yè)后期可持續(xù)發(fā)展的重要保障。如果企業(yè)盈利能力減弱,說明企業(yè)目前的經營狀況存在問題,經營業(yè)績有所下降。所以,無論是企業(yè)管理者、債權人、投資者還是其他利益相關者,都很重視企業(yè)盈利能力的強弱,因為這與他們的切身利益息息相關。從小處來說,盈利能力關系到企業(yè)職工的工資福利保障,債權人的資金安全,投資者的投資收益;從大處來說,盈利能力影響著整個國家的財政收入。通過盈利能力的診斷,可以反映企業(yè)的盈利水平及其發(fā)展的趨勢,債權人可以根據公司償債能力衡量自己收回資金本息的安全性;管理層可以對診斷出來的問題,進行探討分析并及時解決改進;由于存在兩權分離與代理問題,投資者可以根據盈利能力診斷結果來判斷公司當前的業(yè)績,判斷管理層的經營能力與管理水平。所以,盈利能力研究對于企業(yè)的利益相關者來說,有著非常重大的意意與作用。二、文獻綜述1.國外研究現狀以某種變量或者標準,加以綜合的評價,對企業(yè)的狀況進行科學的概括,也可以對未來的狀況作出有依據的預測,便是評價體系的關鍵。國外對于各種體系的評價都有著悠久的研究歷史,關于企業(yè)的盈利能力的研究,是始于20世紀初。FrederickWindowTaylor(1911)創(chuàng)建了最初的幾個有關于成本的計量指標,并在相關的科學刊物中提到了科學管理的概念。在這些有關成本的計量指標上,他通過比較實際量與標準量來衡量企業(yè)的盈利能力,這個可以看過是企業(yè)成本費用利潤率的雛形了[3]。Peter.M.Drucher(1950)經過實證研究,指出利潤最大化是一個企業(yè)的前進方向,但卻不是唯一的目標,并提出企業(yè)績效評價的八項指標。從此,學者、企業(yè)家們開始思考,“企業(yè)的盈利能力只能通過數量來反應么?”,O'Glove(1978)發(fā)表了《收益質量》,這份投資報告詳細闡述并講述了收益構成的分析方法,報告指出盈利在數量之外,質的重要性。至此,人們開始正式關注盈利的質[4]。上個世紀中期后,外國的學者嘗試跳出原有思維,打算用新的指標來評價公司的盈利能力。美國學者Melnnes(1971)對本國數十家跨國企業(yè)的財務狀況加以分析并進行盈利能力方面的研究,得到的結論是將投資報酬率作為衡量企業(yè)盈利能力的指標[5]。進入80年代后,公司對盈利能力的評價開始大量運用績效模型,進而建立企業(yè)盈利能力評價體系。最早的評價模型是由AlexanderWall(1928)提出的。他運用沃爾評分法,選擇了幾個關鍵指標,通過線性關系創(chuàng)建模型,之后將指標綜合起來,將各項指標與基準的比率比較,確定每個個體的得分以及總分,達到對企業(yè)財務情況作出準確評價的目的。SternStewart公司(1993)提出EVA(EconomicValue-Added)評價方法,EVA評價方法是考慮權益資本的機會成本的補償并予以量化,通過EVA的標準來衡量企業(yè)的盈利能力,能夠更貼近股東的利益。杜邦公司也提出了獨具特色的財務評價體系一杜邦分析法,該評價的核心是股東權益報酬率,解讀財務報表,解釋財務指標之間的內在聯系,直觀的體現各種指標與股東權益報酬率的關系,把這些含有內在聯系的指標綜合起來,就能比較科學的展現出企業(yè)的整體財務狀況、盈利能力。國外學者在對企業(yè)盈利能力的研究中,發(fā)現影響企業(yè)盈利能力的因素有很多,進而對這些影響因素進行了深入的理論研究和相關的實證分析。MOdigliani和MIller(1968)通過研究資本構成與企業(yè)價值的關系,提出了MM資本結構理論,得出了相關結論:企業(yè)的資本構成影響企業(yè)的總價值。同一時期,Bain(1956)提出觀點:每個產業(yè)會因為其與其他產業(yè)集中度上的不同對盈利水平產生影響。SmirlockM.(1985),以2700多家美國銀行作為樣本,得出銀行利潤率與市場占有率具有正相關關系,認為利潤率與市場結構是相互有影響的。CollinsandKothari(1989)為了找到公司成長能力同盈利反應系數(ERc)之間的相關關系,以每股凈資產作為變量,歷經探索,證明了公司成長性同盈利反應系數(ERc)存在同方向的影響[6]。2國內研究現狀20世紀50年代,我國開始推行企業(yè)經濟合算的制度,這可以看作我國績效評價的萌芽。同時,企業(yè)在自身內部開展的班組經濟核算,也讓對企業(yè)績效的研究日益成為了學者關注的對象。隨著時代的進步,全國性的經濟效益考核指標體系在統計、財政等部門的合作下,得以建立并不斷發(fā)展完善。1992年,財政部頒布的《企業(yè)財務通則》中要求:公司的業(yè)績評價體系從盈利能力、營運能力和償債能力這三層面,并具體通過8個指標對企業(yè)的經營狀況進行全面、整體的評價。1999年,我國通過頒布《國有資本效績評價規(guī)則》與《國有資本效績評價操作細則》,確立了國有資本績效議價體系。這套體系共涉及包括基本,修正和評價指標在內的三方面層次共二十四個指標,并通過功效系數法考核經營者的受托責任履行情況,對公司的盈利能力進行全面的評價[7]。在國家企業(yè)的績效評價的帶動下,社會各界也掀起了對企業(yè)財務績效評價研究的熱潮。陳孝新(2001)以實例進行應用研究,并使用層次分析法為上市企業(yè)經營業(yè)績的層次構造結構模型。該評價體系建立了綜合評價上市企業(yè)經營業(yè)績的六大指標體系,即盈利能力指標、股本擴張能力指標、償債能力指標、成長能力指標、資產管理能力指標和現金流量指標[8]。各大高校也與不同的機構聯合研究出了很多實用的財務績效評價體系。復旦大學經濟學院與財經網站“證券之星”(2001)合作開發(fā)的“若山一證星風向標”的上市企業(yè)綜合財務質量評價系統,為我國上市企業(yè)按行業(yè)及綜合進行評價提供了新的依據。清華大學與《中國證券報》(2001)通過實證分析給出行業(yè)上市企業(yè)經營業(yè)績的綜合得分、排名及分類情況,推出了上市企業(yè)的財務績效排序體系。張曉明(2003)以超額利潤增長率為核心指標推出了一套企業(yè)的全面評價體系。該評價體系設計了四方面內容,即企業(yè)的財務狀況、創(chuàng)新與發(fā)展能力、市場實力、內部經營管理機制。這四方面的評價內容都由若干個小的指標構成并最終體現在“超額利潤增長率”這一指標上。饒翠華和鄭亞光(2006)提出以企業(yè)價值為出發(fā)點,以企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展為前提,將BSC與EVA有機結合推出了一套財務評價體系。企業(yè)的盈利能力更是企業(yè)業(yè)績評價的焦點。我國對企業(yè)盈利能力方面的研究也是碩果累累,但當前我國對企業(yè)盈利能力的理論研究有著不同的視角,尚未形成一個完整的系統理論框架。我國對企業(yè)盈利能力的影響因素的研究也比較多。劉平,張紅(2006)根據30家傳媒上市企業(yè)的財務資料,使用資產負債率,凈資產收益率等9個主要財務指標對企業(yè)主營業(yè)務成本增長,存貨凈額增長,累計折舊額的增加等三方面進行分析,發(fā)現累計折舊額對盈利能力的影響較小,存貨凈額對傳媒上市企業(yè)利潤變化有著顯著影響。進而得出了主營業(yè)務成本的增加,存貨額的上漲和資產負債率的上升是使得當前我國傳媒上市企業(yè)的利潤增長緩慢甚至下降的重要原因[9]。王品翔(2017)根據SCP即結構一行為一績效分析框架,以證券業(yè)集中度指標作為盈利能力的解釋變量,得出了我國證券市場規(guī)模變量和盈利能力負相關,市場集中度與資產利潤率顯著正相關。祝雯雯(2017)研究了38家在上海證券交易所上市的傳媒企業(yè),發(fā)現資產負債率與企業(yè)盈利關聯性強,得出了應確定最優(yōu)的資產負債比率,實行合理的負債經營,控制擴張速度,調整發(fā)展方式才能避免財務風險影響上市企業(yè)的持續(xù)經營。趙選民和張夢(2017)選用39家在國內上市的傳媒企業(yè)3年的財務數據,從資本結構、企業(yè)風險、股權結構、企業(yè)治理結構、、企業(yè)規(guī)模成長性和營運效率多個方面入手,選取可能影響盈利能力的多個指標變量進行了實證分析,并最終得出了較慢的總資產周轉率和較高的資產負債率會抑制企業(yè)的盈利能力的結論。北京市統計局(2013)通過統計分析各大企業(yè)的相關數據,得出了經濟類型、隸屬關系和企業(yè)規(guī)模三方面都對企業(yè)的盈利能力有著很大的影響并根據統計結果提供相關建議。權君娟(2004)認為可以從稅收籌劃入手,對資源稅、增值稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅四個稅種提出稅收籌劃的一些建議,通過巧用稅收籌劃達到提高企業(yè)盈利能力的目的[10]。薛德余和高雷(2014)認為可以從以下三方面來提高企業(yè)的盈利能力:第一提高企業(yè)的資產盈利能力和所有者權益盈利能力,因為企業(yè)的資產和所有者權益的盈利狀況最能體現出企業(yè)綜合盈利能力。第二提高企業(yè)短期償債能力,降低資產負債率。第三控制企業(yè)的規(guī)模,控制企業(yè)的成本費用,提高成本費用利潤率,增加資產的利用效率,進而提高企業(yè)的盈利能力。郝喜存(2017)提出可以從以下四方面來提高企業(yè)的盈利能力。首先可以提高企業(yè)營銷能力,并建立重點商品的管理機制;接著要完善職工的管理機制,提升人力資源管理能力;還要加快企業(yè)的信息化建設,形成較高的成本控制能力;最后要樹立良好的企業(yè)品牌形象,提升市場定位能力。綜上所述,分析企業(yè)的盈利能力有些人是從財務因素入手的,也有人是從非財務因素進行分析研究的。在風險不增加的情況下,企業(yè)如何擁有更好的盈利能力是每個企業(yè)的戰(zhàn)略目標之一。另外我們可以從中看到國內的學者們對控制成本,降低企業(yè)的成本費用率可以提高企業(yè)盈利能力這一點上達成了共識。其他的方法對企業(yè)也是有著很高的借鑒意義的。企業(yè)應當依據自身情況來選擇適當的方法才能事半功倍。三、課題的主要內容一、企業(yè)盈利能力相關概念(一)盈利能力的定義(二)盈利能力分析的指標及依據1.盈利能力分析的主要指標2.盈利能力分析的基本依據二、凱爾施醫(yī)療設備集團集團盈利能力的現狀分析(一)公司概況(二)利潤結構分析1.主營業(yè)收入分析2.營業(yè)成本分析3.費用類分析4.利潤表分析(三)盈利能力數據分析1.銷售毛利率2.營業(yè)利潤表3.銷售凈利率(四)資產獲利能力分析三、凱爾施醫(yī)療設備集團集團盈利能力存在的問題(一)資本運營的擴張速度過快(二)成本費用較高(三)銷售能力有待加強四、凱爾施醫(yī)療設備集團集團提升盈利能力的優(yōu)化對策(一)加快資產周轉速度1.加強應收賬款管理2.強化存貨管理3.優(yōu)化資本結構,合理確定負債規(guī)模(二)控制公司成本費用1.建立合理監(jiān)督機制2.完善市場開發(fā)費用等專款使用制度3.優(yōu)化資源配置五、結論參考文獻:四、參考文獻:[1]劉洪毅.P醫(yī)療設備公司64排CT營銷案例研究[D].大連理工大學,2020.[2]溫陽.YKD公司直線加速器業(yè)務營銷策略研究[D].大連理工大學,2020.[3]張銳.公立醫(yī)院大型醫(yī)療設備采購項目管理體系優(yōu)化研究[D].天津工業(yè)大學,2020.[4]楊威.公立醫(yī)院設備采購績效評價研究[D].北京建筑大學,2020.[5]沈良.蘇州A公立醫(yī)院醫(yī)療設備政府采購中的問題與對策[D].蘇州大學,2020.[6]肇恒雙.雞西DJ醫(yī)院營銷策略研究[D].哈爾濱工業(yè)大學,2020.[7]劉盈,孫志霞,柴小雲.本量利分析在公立醫(yī)院大型專業(yè)設備效益分析中的應用——基于物聯網賦能視角[J].齊魯珠壇,2020,(03):55-57.[8]何丹妮.多重不利因素下A醫(yī)療設備公司的國際化戰(zhàn)略研究[D].深圳大學,2020.[9]賈亦峰.G公司X產品河南地區(qū)營銷渠道策略優(yōu)化研究[D].鄭州大學,2020.[10]謝青峰.A公司電子醫(yī)療器械延保服務運營模式研究[D].電子科技大學,2020.[11]程新杰.深圳市庫貝爾生物公司檢驗類產品營銷策略研究[D].蘭州大學,2020.[12]王易凡.X公司大型醫(yī)療設備營銷策略研究[D].廣東財經大學,2019.[13]程清源,嚴榮國.基于HL7協議的醫(yī)療設備管理系統設計[J].生物醫(yī)學工程學進展,2019,40(03):146-149.[14]孔達.PHILIPS生命體征監(jiān)護儀黑龍江區(qū)域營銷策略研究[D].哈爾濱工業(yè)大學,2019.[15]徐志揚.基于Android智能手機的醫(yī)療設備管理系統設計[D].東南大學,2019.[16]曾陳劼.康源盛公司營銷策略研究[D].湖南大學,2019.[17]揚晉.S公司大型醫(yī)療設備的營銷問題研究[D].廣東財經大學,2019.[18]胡慶波.三星彩超市場營銷策略研究[D].蘭州大學,2019.[19].永州市中醫(yī)院創(chuàng)新思維,嚴抓管理,致力打造誠信、特色、品牌醫(yī)院[J].中醫(yī)藥導報,2019,25(05):144.[20]陳滔.D公司CT產品國內市場營銷策略研究[D].云南大學,2019.[21]李天慶,陳學斌,安崢,高海鵬,白飛,林夏.基于全生命周期管理信息化平臺的呼吸機共享調配方案及實踐[J].醫(yī)院建筑與裝備,2019,20(01):46-50.[22]辛東.BC公司售后服務團隊建設的案例研究[D].上海交通大學,2019.[23]呂恒勇,李心蕊,朱宏亮,王慧泉.醫(yī)療設備檔案數據挖掘研究[J].生物醫(yī)學工程研究,2018,37(04):523-526.[24]康智勇.JH公司(中東)經營戰(zhàn)略研究[D].華南理工大學,2018.[25]梁燕.F醫(yī)院醫(yī)療設備供應商評價與管理策略研究[D].河北科技大學,2019.[26]陳超.S公司售后服務營銷策略研究[D].南昌大學,2019.[27]侍明春.W公司醫(yī)療器械產品營銷策略研究[D].南京理工大學,2019.[28]楊小娟.含封閉試劑醫(yī)療設備采購管理現狀及對策[J].智慧健康,2018,4(26):10-11.[29]陳淼(MarsChen).明科公司在醫(yī)療設備市場的營銷戰(zhàn)略設計[D].上海外國語大學,2019.[30]潘敏敏.大型醫(yī)療設備購置的決策分析[D].浙江大學,2018.[31]吳召峰.ZKJY公司腸道水療儀品牌營銷策略研究[D].山東理工大學,2018.五、技術路線確定研究目標確定研究目標制定研究計劃研究結果及其反饋具體研究過程收集各類反饋意見,不斷完善研究成果相關問題總結優(yōu)化舉措和對策建議研究理論研究比較研究案例分析現狀研究總結經驗,得出啟示,探索現狀發(fā)展撰寫研究成果的報告檢索梳理分類實地考察反饋制定研究計劃查閱大量相關文獻,了解研究現狀權威政策文本解讀、專家學者咨詢確定研究主題圖1本文的技術路線圖五、研究方法:本文擬采用文獻分析法和案例考查法進行研究。一是文獻分析法。文獻分析法是收集資料并進行研究的一種方法。雖然這種方法獲得的信息和資料是有限且間接的,但是有利于從整體上把握盈利能力研究相關理論的研究狀況以融合前人的優(yōu)秀經驗,有效的避免了因調查規(guī)模有限而存在的局限性,本文將主要采用這種方法,對相關文獻資料進行分析并借鑒有用的理論觀點。二是理論研究與實際結合。將理論運用于實例可以行之有效的于繁雜瑣碎的理論中總結岀具體領域所對應的評價、認知以及優(yōu)化的具體方法,尋求切實可行的方案和途徑,令其作用得以充分發(fā)揮。三是歸納法。在文獻資料分析的前提下,結合理論研究和實際情況歸納總結,為為后續(xù)進一步的問題和優(yōu)化方案的研究制定提供依據。六、創(chuàng)新性與可行性:(一)選題的創(chuàng)新性(1)研究內容創(chuàng)新:由于目前學術界對凱爾施醫(yī)療設備集團利潤結構及盈利能力探究的研究甚少,同時本人目前也在從事相關工作,能夠獲得大量第一手資料,因此對凱爾施醫(yī)療設備集團利潤結構及盈利能力探究的研究屬于內容創(chuàng)新。(2)研究方式創(chuàng)新:本文選取了凱爾施醫(yī)療設備集團集團作為案例分析探索了影響凱爾施醫(yī)療設備集團利潤結構及盈利能力探究的關鍵要素,同時根據提出的要素對凱爾施醫(yī)療設備集團利潤結構及盈利能力探究的提升提出相關建議,因此研究方式屬于創(chuàng)新。(3)研究視角創(chuàng)新:本文基于盈利能力研究視角對凱
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 外包加工合同
- 混凝土格構梁護坡工程施工組織設計方案
- 企業(yè)員工崗前安全培訓試題含答案【A卷】
- 公司項目部負責人安全培訓試題帶答案(奪分金卷)
- 護士實習自我鑒定集合15篇
- 教育的演講稿模板合集5篇
- 大班親子閱讀活動方案
- 護士實習個人工作總結 15篇
- 渣土處置方案
- 日用百貨購銷合同零售合同
- 二輪復習微專題湖泊專題
- 2024年德陽發(fā)展控股集團有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 餐前檢查表(標準模版)
- 2022-2023學年廣東深圳福田區(qū)七年級上冊期中地理試卷及答案
- 關于小學數學課堂中數形結合教學的調查研究的開題報告
- 傳統文化的傳承和創(chuàng)新
- 2024春國開會計實務專題形考任務題庫及答案匯總
- 工序質量控制措施和自檢、自控措施
- 2024年科技部事業(yè)單位招聘95人歷年高頻考題難、易錯點模擬試題(共500題)附帶答案詳解
- 2024年深圳市公務員考試申論真題A卷綜覽
- 香港貿易創(chuàng)業(yè)計劃書
評論
0/150
提交評論