新版湖南省勞動(dòng)合同

新版湖南省勞動(dòng)合同為了保障勞動(dòng)者的權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，湖南省出臺(tái)了新版的勞動(dòng)合同，以下是相關(guān)內(nèi)容。一、合同簽訂程序1.1合同類(lèi)型新版勞動(dòng)合同分為以下類(lèi)型：固定期限合同非固定期限合同無(wú)固定工作地點(diǎn)的勞動(dòng)合同1.2合同簽訂程序勞動(dòng)合同簽訂需要滿(mǎn)足以下程序：完成書(shū)面勞動(dòng)合同雙方確認(rèn)勞動(dòng)合同內(nèi)容簽訂勞動(dòng)合同其中，書(shū)面勞動(dòng)合同必須包含以下內(nèi)容：雙方當(dāng)事人的名稱(chēng)、住所、身份證號(hào)碼或營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼；單位的名稱(chēng)、地址和法定代表人姓名；用人單位經(jīng)營(yíng)范圍和規(guī)模；工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；勞動(dòng)合同期限；工作時(shí)間和休息休假；工齡、職務(wù)、工資和獎(jiǎng)金；社會(huì)保險(xiǎn)情況。二、合同內(nèi)容2.1固定期限合同固定期限合同是指在一定期限內(nèi)，用人單位和勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系。如果勞動(dòng)者在本合同期限內(nèi)完成合同約定的工作任務(wù)，勞動(dòng)關(guān)系終止。如果在本合同期限屆滿(mǎn)前，沒(méi)有完成合同約定的工作任務(wù)，用人單位和勞動(dòng)者可以協(xié)商續(xù)訂或者不續(xù)訂勞動(dòng)合同，但續(xù)訂期限不得超過(guò)上一次合同期限的兩倍。如果用人單位不與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.2非固定期限合同非固定期限合同是指無(wú)期限或者無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。在用工單位有工作需要的情況下，可與勞動(dòng)者約定無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以向用人單位提出解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.3無(wú)固定工作地點(diǎn)的勞動(dòng)合同無(wú)固定工作地點(diǎn)的勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者在工作過(guò)程中不需要固定在一地工作，勞動(dòng)者可以選擇場(chǎng)所工作的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)具備自主選擇工作地點(diǎn)的能力并愿意承擔(dān)因工作地點(diǎn)隨意變動(dòng)帶來(lái)的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中約定工作范圍和變更勞動(dòng)地點(diǎn)的程序和條件。三、合同期限與終止3.1合同期限勞動(dòng)合同期限不得超過(guò)三年。用人單位與勞動(dòng)者可以協(xié)商約定合同期限，但不得超過(guò)三年。已經(jīng)連續(xù)訂立固定期限合同達(dá)到兩次及以上，或者連續(xù)工作滿(mǎn)10年或者第二次以上訂立勞動(dòng)合同的情形下，勞動(dòng)合同可以約定無(wú)固定期限。3.2合同終止勞動(dòng)合同可能終止的情況包括：雙方協(xié)商一致；勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)且雙方未簽訂新的勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者提前30日書(shū)面通知用人單位解除合同；用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)者工資或者提供勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者可以要求提前解除合同；勞動(dòng)合同訂立時(shí)存在違法規(guī)定。四、其他條款4.1禁止性條款在勞動(dòng)合同中約定的下列禁止性條款無(wú)效：免除用人單位依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的安全生產(chǎn)責(zé)任；免除用人單位依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)責(zé)任；除國(guó)家法定節(jié)假日外，未依法全額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬；經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)或者人民法院認(rèn)定違反勞動(dòng)法律法規(guī)的。4.2合同變更當(dāng)勞動(dòng)合同變更時(shí)，必須經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，并且以書(shū)面形式進(jìn)行記錄并簽署。4.3合同解除當(dāng)勞動(dòng)合同解除時(shí)，必須經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，并且以書(shū)面形式進(jìn)行記錄并簽署。五、總結(jié)新版湖南省勞動(dòng)合同的發(fā)布，為勞動(dòng)者和用人單位之間的合法利益提供了