機房助管人員勞動合同

機房助管人員勞動合同合同訂立背景本勞動合同是由（公司名稱）與（個人姓名）就其加入機房助管崗位，雙方達成的法律文件。本合同的簽署旨在確立雇傭關(guān)系，保證雙方的權(quán)益，明確勞動任務(wù)和工作方式，建立和諧的勞動關(guān)系。雙方權(quán)利義務(wù)公司的責(zé)任根據(jù)雙方協(xié)商的工作時間和工作地點，為受聘人員提供相應(yīng)崗位和工作條件。按規(guī)定提供必要的工作設(shè)備、工具和物資，保證勞動安全條件，開展必要的培訓(xùn)及技術(shù)支持，保障勞動者的合法權(quán)益。按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定及時支付受聘人員工資和其他待遇，提供年度休假和其他假期。維護受聘人員合法權(quán)益，保密個人信息和商業(yè)機密。受聘人員的責(zé)任根據(jù)公司的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，主動維護單位利益，保證工作質(zhì)量。遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，保護公司的商業(yè)機密，嚴(yán)格保密企業(yè)信息。按時出勤，服從上級安排，積極參與技術(shù)培訓(xùn)及技能提升，提高工作能力，達到工作要求。不得著裝不當(dāng)，不得有違紀(jì)違法行為，嚴(yán)禁在工作期間參與違法活動或涉及黑灰產(chǎn)業(yè)。期限和工作時間本合同簽訂后生效，為期兩年，即從XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，雙方均應(yīng)保證合同期限內(nèi)履行自己的職責(zé)和義務(wù)。受聘人員每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間根據(jù)公司的管理制度進行安排，有時需延長工作時間，具體安排由公司提示并協(xié)商解決。薪酬待遇受聘人員的工資由公司根據(jù)職務(wù)和工作業(yè)績進行測定，以固定工資的形式發(fā)放。受聘人員享有國家和公司規(guī)定的各種社會保險。受聘人員每年享有十天的帶薪年度休假。違約責(zé)任如果受聘人員修改或泄露公司的商業(yè)機密或其它內(nèi)部信息，或?qū)具M行損害，公司有權(quán)要求其承擔(dān)經(jīng)濟，法律和其他責(zé)任；如果勞動合同期限內(nèi)受聘人員無故缺勤連續(xù)三個工作日，公司可以申請解除合同；如果公司未按規(guī)定支付受聘人員的工資和其他待遇，或未保障其合法權(quán)益，受聘人員可以向有關(guān)部門投訴或法定程序解除勞動合同。解除合同本合同期滿時，如果雙方都沒有提出延期要求或解除合同，合同按默認(rèn)方式終止。當(dāng)有以下情況之一時，雙方可以解除合同：雙方協(xié)商一致解除合同；受聘人員因工作原因遷居，不能按照合同要求履行職責(zé)；經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除合同；其他依法解除勞動合同的情況。其他約定本勞動合同的修改和變更，須經(jīng)過雙方協(xié)商，并簽署書面協(xié)議后方可生效；本合同中未約定事項，雙方可協(xié)商解決，并達成書面協(xié)議；本合同自雙方簽字蓋章之時起生效。本合同正本一份，雙方各執(zhí)一份。合同爭議的解決本合同發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商不成，則訴諸于公正的仲裁部門，并接受仲裁的裁決。合同相關(guān)方基本信息公司名稱：(公司名稱)法定