機械設(shè)備工作人員勞動合同_第1頁
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機械設(shè)備工作人員勞動合同_第3頁
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文檔簡介

機械設(shè)備工作人員勞動合同1.合同雙方甲方：（雇主單位名稱）乙方：（聘用人員姓名）2.工作內(nèi)容乙方將從事甲方提供的機械設(shè)備的維修、保養(yǎng)、檢查等工作，并遵守甲方的管理規(guī)程以及國家相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度的規(guī)定。3.工作時間乙方每周工作時間為40小時（包括法定節(jié)假日），具體上班時間由甲方安排。4.工作地點乙方將在甲方指定的工作場所（地址）進行工作。5.薪酬待遇乙方的月工資為（數(shù)字）元。其中包括基本工資、津貼、獎金等。6.試用期乙方被錄用后應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求參加試用期。試用期不超過（數(shù)字）個月。試用期間，乙方的工資待遇、管理等情況，與甲方簽訂正式勞動合同后不同。7.福利待遇乙方享有與甲方員工同等的全年帶薪休假，工傷保險、社會保險等福利待遇。8.合同期限本合同自簽訂之日起生效，至（日期）止。9.經(jīng)濟補償在下列情況發(fā)生時，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償：合同到期，甲方不與乙方續(xù)簽合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償；經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商，乙方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。10.違約責(zé)任若乙方發(fā)生以下任意一種情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須在通知乙方限期改正的期限屆滿后才能解除：違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重違反勞動行為紀(jì)律，給甲方造成重大損失的；患病或者非因工傷引起的疾病或者意外事故，累計脫崗時間超過20個工作日，或者因個人原因，不參加勞動，連續(xù)曠工滿15個工作日不履行提醒義務(wù)的；本人或者其直系親屬的行為，涉嫌貪污受賄、侵占財產(chǎn)、犯罪等影響甲方利益的；違反國家相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度的。11.爭議解決因本合同引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交有關(guān)部門或者仲裁委員會解決。本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同雙方簽字蓋章生效。甲方（單位名稱）：__________

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