稅務(wù)顧問勞動合同

稅務(wù)顧問勞動合同一、合同雙方1.1甲方甲方為稅務(wù)顧問公司，法人代表為XXX，公司地址為XXX。1.2乙方乙方為個人，姓名為XXX，身份證號碼為XXX，現(xiàn)住址為XXX。二、合同內(nèi)容2.1工作內(nèi)容甲方聘請乙方擔任稅務(wù)顧問，乙方的主要工作內(nèi)容是：為客戶提供稅務(wù)咨詢服務(wù)；開展稅務(wù)籌劃、稅務(wù)評估等業(yè)務(wù)；代理客戶申報稅務(wù)報稅。2.2工作時間和地點乙方的工作時間為每周40小時，上班時間為上午9：00至下午5：00，中午休息1個小時。具體工作時間由甲方安排。工作地點為甲方公司。2.3勞動報酬乙方的月薪為10,000元，甲方每月按時發(fā)放。2.4社會保險和福利待遇甲方將按照國家和地方規(guī)定，為乙方購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，并按照規(guī)定及時足額繳納。乙方在遵守勞動合同和公司規(guī)章制度的前提下，享有法定的帶薪病假、帶薪年假等福利待遇。2.5保密協(xié)議乙方必須對在工作中所涉及的客戶信息和商業(yè)秘密保守秘密。不得泄露，否則應(yīng)對泄露所產(chǎn)生的一切后果負全部責任。2.6勞動紀律乙方在工作期間必須遵守公司的各項制度和規(guī)章，維護公司形象，不得違反法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。2.7合同期限本勞動合同自簽訂之日起生效，期限為一年。合同到期前30天，雙方如無異議，可以續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽合同期限最長不得超過一年。三、合同解除3.1雙方解除勞動合同的情況以下情形之一，甲乙雙方可協(xié)商解除本勞動合同：乙方因病或非因工致殘被鑒定為不能從事原工作或甲方另行安排工作，經(jīng)醫(yī)院或者勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定；乙方在服務(wù)期間因病或非因工致殘，累計超過6個月不能按時完成工作，經(jīng)協(xié)商無法改變工作狀態(tài)的；乙方違反勞動合同，嚴重違反公司各項規(guī)定或者職業(yè)道德規(guī)范，給公司造成重大經(jīng)濟損失或者其他嚴重不良后果的。3.2合同解除的程序勞動合同任何一方有權(quán)解除合同，應(yīng)當書面提出，并在解除前一個月向?qū)Ψ礁嬷?。如因特殊情況必須緊急終止合同的，應(yīng)當提前說服另一方并說明事由，如果一方擅自終止合同，對方可以要求其支付一定的違約金。3.3合同解除后的處理乙方因違反勞動合同而被解除勞動合同的，甲方有權(quán)依法對乙方索要實際損失和違約金。另外，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定對終止合同的時間、工資和福利待遇進行結(jié)算。四、其他4.1勞動合同的生效期本勞動合同經(jīng)甲、乙方簽字蓋章后生效，具有法律效力。4.2未盡事宜本勞動合同未盡事宜，按照《勞動法》及其實施條例，《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)或政策規(guī)定執(zhí)行。4.3爭議處理勞動合同爭議甲、乙雙方應(yīng)當通過協(xié)商解決。如未能通過協(xié)商解決，爭議雙方有權(quán)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會