試用期轉(zhuǎn)正合同

試用期轉(zhuǎn)正合同合同雙方本次試用期轉(zhuǎn)正合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方訂立：雇主：xxxx公司（以下簡稱“公司”）員工：xxxx（以下簡稱“員工”）合同生效和期限本合同于員工入職公司時(shí)生效，自試用期結(jié)束之日起生效，有效期為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日，期限為xxxx個(gè)月。工作崗位和薪資本合同規(guī)定員工的工作崗位為xxxx，薪資為xxxx元/月（稅前），員工在轉(zhuǎn)正后可根據(jù)公司的人事薪酬政策進(jìn)行晉升調(diào)薪。工作內(nèi)容及績效考核1.員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行公司離職前一份工作職責(zé)范圍內(nèi)的工作，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極完成交付的任務(wù)。2.員工應(yīng)當(dāng)按照公司制定的績效考核指標(biāo)履行工作，沒有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、管理制度和員工手冊(cè)的情況下，在試用期滿時(shí)，表現(xiàn)良好，達(dá)到公司規(guī)定的試用期轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)，公司可以向員工發(fā)出試用期轉(zhuǎn)正通知。3.如果員工未能在試用期滿前達(dá)到公司規(guī)定的試用期轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)，公司將在合同規(guī)定的期限內(nèi)與員工協(xié)商解決問題，并據(jù)情況進(jìn)行解約或延期試用。福利待遇1.員工享有的福利待遇包括但不限于國家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”、法定假期、年度帶薪假期、公司旅游、年終獎(jiǎng)金等。2.員工須承諾不參與公司任何的競爭活動(dòng)，保密公司的商業(yè)機(jī)密和專有信息，不得將知識(shí)產(chǎn)權(quán)移交或者泄露給第三方。解除合同1.因公司業(yè)務(wù)需要或者合同自然到期，終止本合同的，公司需在提前30日書面通知員工，待期滿后正式解除合同。2.員工如有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、管理制度和員工手冊(cè)等，情節(jié)嚴(yán)重的，公司有權(quán)解除本合同。爭議解決因本合同發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，公司及員工各持一份。2.本合同簽署后即為生效，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得進(jìn)行變更或增減內(nèi)容。簽約地點(diǎn)和日期本合同于xxxx年xx月xx日在xxxx簽訂，即生效。以上是本次試用期轉(zhuǎn)正合同的全