足浴店員工勞動(dòng)優(yōu)秀合同

足浴店員工勞動(dòng)優(yōu)秀合同前言《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)要求，雇主應(yīng)當(dāng)與雇員簽訂書面勞動(dòng)合同。為了規(guī)范我司雇員勞動(dòng)關(guān)系，保障雇員合法權(quán)益，特制定本勞動(dòng)優(yōu)秀合同。雇主信息雇主：某某足浴店配發(fā)公司地址：某某區(qū)某某路某某號(hào)雇員信息雇員姓名：（以下簡稱“雇員”）性別：年齡：籍貫：身份證號(hào)碼：照片：工作內(nèi)容雇員將被聘用為某某足浴店的正式員工，擔(dān)任足浴技師職務(wù)，主要職責(zé)包括以下內(nèi)容：-為顧客提供足部按摩護(hù)理服務(wù)；-協(xié)助店鋪管理層開展相關(guān)衛(wèi)生保健工作；-宣傳及推廣店鋪產(chǎn)品。薪酬待遇雇員的薪酬待遇包括以下：-基本工資：每月xxxx元；-績效獎(jiǎng)金：根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)得分，每月最高可得到基本工資20%的績效獎(jiǎng)金。工作時(shí)間與休假雇員的工作時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行，周工作時(shí)長不超過44小時(shí)。如需安排加班，需及時(shí)通知雇員并支付加班費(fèi)。根據(jù)公司的實(shí)際情況安排休息時(shí)間和休假，具體安排如下：-休息日：每周休息一天；-年假：在服務(wù)滿一年后享受有薪年假7天；-病假、婚假、產(chǎn)假等請(qǐng)假按照國家勞動(dòng)法的規(guī)定執(zhí)行。工作合同期限本合同期限為三年，自雇員入職之日起計(jì)算，到期前雙方如有需要可以商議續(xù)簽。工作保障和福利為保障雇員的權(quán)益，雇主除依法繳納社保、住房公積金等必要的福利外，還將提供以下福利保障：-工傷保險(xiǎn)和意外險(xiǎn)：為確保雇員的人身安全，應(yīng)為其購買工傷保險(xiǎn)和意外險(xiǎn)；-節(jié)假日福利：節(jié)假日發(fā)放額外補(bǔ)貼20%的基本工資；-工作餐：提供每天一頓免費(fèi)工作餐。違約責(zé)任1.若雇員未按期履行本合同規(guī)定的義務(wù)，違反國家規(guī)定而受到行政處罰的，或者被判刑，雇主有權(quán)解除本合同，并在情節(jié)嚴(yán)重的情況下保留依法追究雇員民事、行政或刑事責(zé)任的權(quán)利。2.雇員在服務(wù)期內(nèi)不得直接或間接從事有競爭性的經(jīng)營或工作，不得發(fā)生與本單位的客戶發(fā)生直接或間接的經(jīng)濟(jì)交易，否則各種經(jīng)濟(jì)損失由雇員承擔(dān)，違反的雇主有權(quán)解除本合同。其他1.雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)調(diào)解或依法提起訴訟。2.合同正本一式兩份，雇主和雇員各持一份。3.本合同自簽字生效。如被解除，應(yīng)采用書面形式；解除日期以接收書面通知之日起計(jì)算。簽署人員雇主簽署人：_______________雇員簽署人：_______________簽署日期