下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
臨時(shí)工雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)一、合同訂立1.1合同雙方合同訂立雙方為雇主和臨時(shí)工。雇主應(yīng)當(dāng)是依法注冊(cè)的企業(yè)或個(gè)體工商戶(hù)。臨時(shí)工應(yīng)當(dāng)是具備勞動(dòng)能力,并同意以合法方式為雇主提供勞動(dòng)力的自然人。1.2合同內(nèi)容合同應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容:臨時(shí)工的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼等基本信息工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、開(kāi)始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等變更的程序和要求。工資和結(jié)算時(shí)間臨時(shí)工的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生等要求。合同期滿(mǎn)后的處理方法違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方法等。1.3合同簽訂雇主應(yīng)當(dāng)在臨時(shí)工入職之日與其簽訂合同。如有特殊情況需要簽訂口頭合同的,雇主應(yīng)當(dāng)在工作開(kāi)始前取得臨時(shí)工的書(shū)面確認(rèn)。二、工作內(nèi)容和要求2.1工作內(nèi)容根據(jù)雇主的要求,臨時(shí)工需要學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的工作技能,完成雇主分配的任務(wù)。2.2工作地點(diǎn)雇傭合同應(yīng)當(dāng)明確臨時(shí)工的工作地點(diǎn),臨時(shí)工應(yīng)當(dāng)按照合同約定的地點(diǎn)履行工作職責(zé)。2.3工作時(shí)間臨時(shí)工工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同約定,如需加班,應(yīng)當(dāng)取得雇主同意,并享受?chē)?guó)家規(guī)定的加班加點(diǎn)工資。2.4工資和結(jié)算時(shí)間雇主應(yīng)當(dāng)按照合同約定的工資數(shù)額和結(jié)算時(shí)間向臨時(shí)工支付工資。如有特殊情況延遲支付工資的,應(yīng)當(dāng)與臨時(shí)工協(xié)商解決。2.5勞動(dòng)保護(hù)和衛(wèi)生根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的要求,雇主應(yīng)當(dāng)為臨時(shí)工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生條件。三、合同期滿(mǎn)3.1合同期限臨時(shí)工雇傭合同期限應(yīng)當(dāng)明確約定,雙方應(yīng)當(dāng)按照合同期限履行各自的義務(wù)。3.2合同終止合同期限屆滿(mǎn),合同自然終止;在合同期限內(nèi),臨時(shí)工提前通知雇主終止合同的,應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)工作日通知,并經(jīng)雇主同意,臨時(shí)工就可以終止合同;臨時(shí)工因?yàn)椴豢煽沽Φ脑虿荒苈男泻贤?,可以與雇傭方協(xié)商終止合同。3.3合同解除當(dāng)臨時(shí)工有下列情形之一時(shí),雇主有權(quán)解除合同:臨時(shí)工加入或加入非雇主所在企業(yè)或機(jī)構(gòu)的。臨時(shí)工擅自離崗、曠工、遲到、早退、偷竊、盜竊、故意損壞雇主財(cái)產(chǎn)或涉嫌貪污等違法行為的。臨時(shí)工違約或者嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度、廉潔自律準(zhǔn)則的。四、違約責(zé)任任何一方違反雇傭合同的條款,均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決為保障雇傭合同的履行和維護(hù)各方合法權(quán)益,雇主和臨時(shí)工應(yīng)當(dāng)先通過(guò)協(xié)商方式解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行仲裁或者訴訟。六、法律適用本合同未盡事宜,可以參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。七、合同生效本合同
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 課件結(jié)尾教學(xué)課件
- XX年五年級(jí)科學(xué)下冊(cè)全冊(cè)教案(湘教版)
- 體育課課文教學(xué)課件教學(xué)課件教學(xué)
- 2024年經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社發(fā)局農(nóng)業(yè)農(nóng)村科招考工作人員考試題及答案
- 列夫托爾斯泰說(shuō)課
- 正骨勞務(wù)合同模板
- 香港買(mǎi)車(chē)位合同模板
- 合同模板 合資
- 荒山贈(zèng)與合同模板
- 租賃工程合同模板
- 創(chuàng)傷性硬膜下出血個(gè)案護(hù)理
- 公司治理 課件 第4章 董事會(huì)治理
- 在線學(xué)習(xí)平臺(tái)的學(xué)習(xí)環(huán)境設(shè)計(jì)與學(xué)生支持
- 蘇教版六年級(jí)上冊(cè)分?jǐn)?shù)乘除混合計(jì)算練習(xí)300題及答案
- 山東航空公司招聘測(cè)試題
- 保山永子工藝圖片
- 學(xué)會(huì)放松和冥想的技巧
- 末梢采血護(hù)理課件
- 《孕期心理保健》課件
- 第四屆中國(guó)電信“創(chuàng)智杯”數(shù)字化轉(zhuǎn)型銷(xiāo)售大賽數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)組織與門(mén)店管理類(lèi)知識(shí)競(jìng)賽試題附有答案
- 《勞動(dòng)教育通論》勞動(dòng)者保障:社會(huì)保險(xiǎn)與福利
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論