高效工作個人心得體會五篇

高效工作個人心得體會五篇我們從一些事情上得到感悟后，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。你想好怎么寫心得體會了嗎?下面是WTT給你帶來的高效工作個人心得體會，歡送大家閱讀！高效工作心得體會120年5月單位組織了集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，此次學(xué)習(xí)劉啟正教授的《陽光心態(tài)與高效執(zhí)行》受益匪淺。無論對工作還是對家庭及處理社會關(guān)系都大有好處，在此就自己的感悟簡單總結(jié)一下.一、劉教授說的如何擁有并保持陽光心態(tài)?知足、感恩、達(dá)觀。非知足而不能長樂，保持一顆平常心、知足心、感恩心。在任何單位、任何崗位都要覺得來之不易，應(yīng)懷著感恩的心加倍珍惜，付出必有回報，指導(dǎo)和同事不會看不到。凡事腳踏實地，任何時候都不要放棄學(xué)習(xí)的幾會，這樣才能與時俱進(jìn)，跟上時代的腳步。要學(xué)會適當(dāng)?shù)膹澢屔袕椥?。對國家對單位要忠誠敬業(yè)。遇事多找找自己的原因此不是尋找借口，少說話多做事，說到做到，不能做自己喜歡的，就做自己能做的。改變不了環(huán)境就適應(yīng)環(huán)境，凡事樂觀、包容、凡事積極、操心。放大心胸格局包容別人的長處與短處。二、作為中層干部如何在工作中做到高效執(zhí)行?在工作中找準(zhǔn)位置作為一名中層于部。對指導(dǎo)安排的事要做好傳達(dá)，講清結(jié)果，說明白指導(dǎo)讓做什么，做到什么程度，什么標(biāo)準(zhǔn)，什么時間做完，要鎖定責(zé)任，準(zhǔn)確分工，并做好檢查。對指導(dǎo)安排的事不管是否理解都要執(zhí)行，因為不同層次的人考慮事情的角度是不同的，不理解時在做的過程中去漸漸理解。用正確的態(tài)度和方法去做事。為指導(dǎo)分憂，做員工。有事需要同事幫助時要用懇求的態(tài)度，因為懇求的本質(zhì)就是尊重，別人有事時要積極配合。對本科室人員要學(xué)會引導(dǎo)其工作，并且關(guān)愛他們。每日上班時要做到眼中有事，心中有事，手中有事。上一天班就要創(chuàng)造一天的價值，不要抱著混日子的心態(tài)，不然哪天日子就把你給混了。通過本次學(xué)習(xí)使我的心境豁然開朗，一個人之所以快樂，不是因為她擁有的多，而是因為他計較的少。做人要無愧于良心。無愧于薪水。在日后的工作中，我將始終保持陽光的心態(tài)，感恩的精神，照亮自己，感召別人，努力進(jìn)步自身修養(yǎng)與單位一道成長。高效工作心得體會2執(zhí)行力是指有效利用資、保質(zhì)保量達(dá)成目的的才能，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目的的操作才能。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿，完成任務(wù)的才能，完成任務(wù)的程度。對個人而言執(zhí)行力就是辦事才能;對團(tuán)隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力;對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營才能。通過三天的學(xué)習(xí)我從中學(xué)到了很多東西，每次聽付老師講課都有很大的收獲，這次的題目是《熔煉高新區(qū)高效執(zhí)行力團(tuán)隊》勾起了我在部隊時候的感覺，我覺得執(zhí)行力就是和部隊的服從、堅決服從，一切行動聽指揮。那我們就需要進(jìn)步團(tuán)隊執(zhí)行力，執(zhí)行力，顧名思義就是執(zhí)行的效力，也就是把目的和想法變成結(jié)果的才能。對于我們而言，執(zhí)行力是競爭力的核心，是戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為成果的關(guān)鍵。眾所周知，執(zhí)行力與我們的目的有著密不可分的聯(lián)絡(luò)，也有著很多互相制約的因素。而我們已經(jīng)有了目的，就要本著目的勇往前進(jìn)。一直以來，有些問題一直困擾我：1、 我一直想進(jìn)步效率，但在實際工作中，沒有明確的的思路和詳細(xì)的方法措施，總是認(rèn)為只。要事情忙完了就可以，只要沒造成大的損失就可以了；2、 我一直在試圖防止錯誤的發(fā)生，特別是防止犯重復(fù)的錯誤，但沒有實在的效果，錯誤還在不斷的重復(fù)地發(fā)生著；3、 我只是埋頭忙于詳細(xì)的工作，卻沒有仔細(xì)考慮哪些是真正重要的事情，哪些是緊急的事情，我習(xí)慣于從簡單的工作做起，從緊急的事情做起，而不是從緊要的事情做起;所以必須從以下幾點去認(rèn)知和考慮：1、效率不是孤立的，是良好的態(tài)度和習(xí)慣加專業(yè)的技能來保證的，特別是習(xí)慣和技能需要訓(xùn)練，并靠流程和制度去強化、去約束來保證的。“團(tuán)隊執(zhí)行力”重點講了怎樣進(jìn)展流程設(shè)計和制度建立，特別關(guān)鍵的幾點：1）挑選執(zhí)行人;2）明確目的和期限;3）制訂措施⑷明確檢查流程;5）獎懲清楚;6）共識與承諾。2、我要不斷加強自身的學(xué)習(xí)。3、我要勇于面對困難、面對錯誤，從錯誤中汲取教訓(xùn)，只有這樣才能不斷進(jìn)步、防止反更大的錯誤。只有不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步自己，我才能少犯甚至不犯錯誤。因此，要進(jìn)步執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，堅決克制不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最正確，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。我們做的一個小游戲，名字叫《時代動車》通過這個游戲我懂得了，首先要有行動行動的過程中有一個好的謀劃同事還要做好每個人的分工，每一個人應(yīng)該在什么位置。然后就是堅決的執(zhí)行和團(tuán)隊的互相信任，堅信我們團(tuán)隊一定能成功。最后我們到達(dá)想要的目的。這個小游戲讓我聯(lián)想到了工作中，假如我們在工作中每一個人都把我們的潛質(zhì)發(fā)揮出來，我們每一個人都盡職盡責(zé)，不打折扣我們的工作是不是會干的很出色，所以說我會在以后的工作中做到盡職盡責(zé)，做好每一件指導(dǎo)交給我們的任務(wù)，出色的去完成。還有就要和大家在以后的工作中團(tuán)結(jié)起來，大家心往一塊想，勁往一處使，還有什么事情做不成?還有什么困難能戰(zhàn)勝不了？所以說我會在以后的工作中我會一方面是要通過加強學(xué)習(xí)和理論鍛煉來增強自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度。要當(dāng)指導(dǎo)手中一把鋒利尖刀。高效工作心得體會3高效執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得9月14日武進(jìn)1122人才培育工程《高效執(zhí)行力》講座培訓(xùn)，通過一天的學(xué)習(xí)，真正感覺到受益非淺?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)的一些心得、體會簡單總結(jié)如下：1、由內(nèi)而外，全面塑造新自我高效執(zhí)行力的培訓(xùn)中講到：“觀念決定思維，思維決定行動，行動決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運”。以后的工作中，我將通過不斷地努力學(xué)習(xí)，掌握新知識，掌握新技術(shù)，進(jìn)步自身的綜合素質(zhì)，具備落實執(zhí)行力的才能。對于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，我將毫無疑問地、自覺地、主動地承當(dāng)起責(zé)任來，我將以“這是我的工作，我必須去做”的態(tài)度，而不是找理由、找借口、提困難而回避執(zhí)行、拖延執(zhí)行。假如個人實在難以解決的，請示指導(dǎo)后也要想方法解決，而不是說有困難就避，就可以給自己不予以執(zhí)行的理由。強迫自己養(yǎng)成良好習(xí)慣，但凡工作中的.大小事情，都要持續(xù)不斷去加強，直至最終成功。借口對自己的成長是極為不利的，只有嚴(yán)格要求自己才能逼迫自己不斷獲得提升;對于團(tuán)隊管理也是如此，只有形成結(jié)果導(dǎo)向、互相競爭的追趕機制，要求每個人100對自己負(fù)責(zé)，對結(jié)果負(fù)責(zé)，才能幫助每個人都獲得提升，這樣才是對團(tuán)隊成員對自己真正負(fù)責(zé)任。工作中，我不但要這樣嚴(yán)格要求自己，而且要用同樣的理念，鼓勵、催促我周圍的同事也應(yīng)如此。2、 保持樂觀積極的心態(tài)從細(xì)節(jié)做好，把工作做到極致關(guān)注細(xì)節(jié)，從小事抓起。我將始終保持樂觀心態(tài)，嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)地干好每一項工作。力爭精益求精，要干就干出程度，而不是馬馬虎虎、流于一般。保持積極心態(tài)的人就像天上的月亮，照到哪里哪里亮。在平時的工作中也要用好的心態(tài)、態(tài)度和恰當(dāng)?shù)姆绞焦膭钔潞蛦T工，調(diào)整好心態(tài)，認(rèn)真對待每一件事和每一項工作，即使很不起眼，也不引人注目。工作中我要充分發(fā)揮潛意識，發(fā)揮超常才能，把工作做到極致。應(yīng)該增強事業(yè)心和高度責(zé)任感，認(rèn)真做好每一件事;對上級的工作，必須不折不扣、保質(zhì)保量按時完成。假如我們追求的是要到達(dá)最好的效果，那我們的結(jié)果至少能獲得比擬好的效果;假如我們僅僅追求比擬好的效果，那可能就只能得到一般的效果。其實，很多工作是需要不斷改良和創(chuàng)新的，假如僅僅沉溺于瑣碎事務(wù)，滿足于按過去的老方法處理問題，而不去主動考慮優(yōu)化提升的方法，那就是“做任務(wù)”而不是“做結(jié)果”。3、 加強團(tuán)隊意識，發(fā)揮團(tuán)隊的強大作用“一枝獨放不是春，萬紫千紅春滿園”，要進(jìn)步執(zhí)行力，不僅要求每個部門和相關(guān)人員進(jìn)步“個體”的執(zhí)行力，還要發(fā)揮大家的作用。帶動身邊的人把工作做好，這樣才能進(jìn)步整個企業(yè)的執(zhí)行力。團(tuán)隊的凝聚力就是執(zhí)行力的表現(xiàn)，在這個團(tuán)隊中指導(dǎo)的作用是核心凝聚力，一個執(zhí)行力組織，不僅要求指導(dǎo)人的高執(zhí)行力，也對團(tuán)隊每個成員的執(zhí)行力提出了要求。我們每個人不可能都成為團(tuán)隊的指導(dǎo)，但是，我們每一個人通過努力，都有可能成為平凡崗位上的先進(jìn)、典范，成為事業(yè)上的成功者。因此，每個人都要不斷地學(xué)習(xí)、進(jìn)步、成長，進(jìn)步對日益復(fù)雜的社會的應(yīng)變才能，從而帶動整個團(tuán)隊成為最優(yōu)秀的組織和集體，使這個團(tuán)隊具有最高效的進(jìn)步執(zhí)行力，這樣的團(tuán)隊將攻無不克，戰(zhàn)無不勝。高效工作心得體會4溝通是人與人之間信息的傳遞與反應(yīng)的過程，從而到達(dá)信息的通暢?，F(xiàn)實生活中每個人的表達(dá)方式不一樣：有的善談、有的善聽。但是擅長交談不一定擅長有效溝通，對于個人、組織、企業(yè)來說，評價有效溝通的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該取決詳細(xì)的溝通是否有利于問題的解決;是否對個人的開展及企業(yè)有奉獻(xiàn)。在這次網(wǎng)院集中學(xué)習(xí)中，我充分理解到溝通的的重要性。溝通的意義和目的，對于個人和企業(yè)來說，主要是解決所遇到的問題，即通過解決問題來做好企業(yè)和組織中的事情。溝通是有針對性的，在溝通中最重要的是如何進(jìn)展這個過程，既如何進(jìn)展有效且高效的溝通。在現(xiàn)實生活中，我們經(jīng)常遇到的就是我們會覺得和別人無話可說，害怕和別人溝通，尤其是和指導(dǎo)。如今看來，我覺得可能有這樣的原因：一方面，自己不夠積極主動。當(dāng)積極主動去做一件事情時，情緒才會被調(diào)動起來，思維也會隨之更加活潑。另一方面，對于溝通的話題自己沒有做好準(zhǔn)備。在進(jìn)展溝通的同時要注重溝通的方法，考慮溝通對象的態(tài)度、知識、社會文化背景，正確使用溝通的藝術(shù)，排除各種障礙。在與別人溝通的時候，應(yīng)該是多聽少講，至少是先聽后講，要掌握傾聽的技巧，不要隨意打斷對方、集中精神、不要批評、站在對方立場、控制情緒；還需要我們有傾聽的才能，傾聽在前、問題在后，能在對方的講話中捕捉到可供溝通的信息。在將近兩個小時的集中學(xué)習(xí)過程中，老師細(xì)致的講解使我受益匪淺。同時也反映了我公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。這種形式的培訓(xùn)對于我們來說是一場及時雨，讓我們學(xué)到了很多課本上學(xué)不到的知識和技巧，開拓了我們的思維。通過這次精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我明白只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮，才能更好的為我們將來的更好開展奉獻(xiàn)自己微薄的力量。高效工作心得體會520年2月22日我有幸參加了學(xué)校組織的體驗式訓(xùn)練，訓(xùn)練的時間雖短，收獲卻很大。訓(xùn)練雖然完畢了，但留在心里的震撼卻是永久的?；貞浽谟?xùn)練中受的挑戰(zhàn)和磨練，感受頗深。整個過程把妙趣橫生的游戲不僅給我們帶來了無窮的樂趣、信心和勇氣，而且給我?guī)砩钊氲目紤]與啟迪-在體驗中，每個工程都離不開團(tuán)隊的支持和鼓勵，在一開場設(shè)計自己團(tuán)隊的隊名、隊徽、隊歌，就預(yù)示了此次活動的整個過程離不開集體的智慧和力量。短短的一天的時間，我的心靈受到了前所未有的強烈撞擊和震撼，這種撞擊和震撼我會銘刻終生!下面從認(rèn)知和心里感觸來談?wù)勛约旱母杏|。一、 學(xué)會溝通交流，是加強團(tuán)隊建立的重要保證。顧名思義，團(tuán)隊，是團(tuán)結(jié)的隊伍。沒有團(tuán)結(jié)，加強團(tuán)隊建立只能是紙上談兵。千年修得同船渡，萬年修得同室坐。能在同在一所學(xué)校共事確實是緣分。由于性別差異、性格差異、情緒差異、工作思路差異等因素，在工作中難免發(fā)生爭論和摩擦，甚至出現(xiàn)暫時的不快。一旦出現(xiàn)這種情況，首先要進(jìn)展換位考慮，學(xué)會站在對方的位置上考慮問題，諒解對方當(dāng)時的心境和難處，反省自身存在的缺乏和問題，把雙方的矛盾和問題想得簡單化，防止復(fù)雜化，力爭大事化小、小事化了。堅決防止無事生非、上綱上線，芝麻小事演變成矛盾糾紛。溝通交流是消除矛盾隔膜的有效方法，要敢于放下架子，主動找別人談心、解釋情況，直至主動抱歉也無妨。二、 加強互動，協(xié)作支持“為工廠創(chuàng)收”活動中讓我明白了，優(yōu)秀的團(tuán)隊首先應(yīng)該有一個優(yōu)秀的指導(dǎo)者，有一個共同的目的愿景，以及為了實現(xiàn)共同目的必需要制定方案。有了共同的目的，有了方案，就需要每一個人用心的全力以赴，親密配合。所有成員在工作中做到有分工有協(xié)作，可以互相支持，是加強團(tuán)隊建立的關(guān)鍵所在。首先，要發(fā)揚團(tuán)隊的協(xié)作精神。協(xié)作精神是團(tuán)隊精神的重要內(nèi)涵，團(tuán)隊每位成員在日常工作中，要正確處理好分管工作與全校工作的關(guān)系，處理好本職工作與其它工作的關(guān)系。在做好本職工作的同時，加強與其他成員的配合和協(xié)作，實在將分工與協(xié)作有機結(jié)合起來，積極營造良好的團(tuán)隊協(xié)作氣氛。其次，強化成員間的支持和配合。我室工作頭緒多、任務(wù)重，工作中經(jīng)常會出現(xiàn)難以應(yīng)對的場面，出現(xiàn)失誤和紙漏也在所難免。因此，在日常工作中，要積極主動配合同事們的工作，借用先前的一句話叫“互相補臺、共同上臺;互相拆臺、共同下臺?！比?、 責(zé)任，團(tuán)隊成功的保障每個人都應(yīng)該學(xué)會去承當(dāng)屬于自己的責(zé)任。假如你是國家的指導(dǎo)，你要承當(dāng)起祖國繁榮富強的責(zé)任;假如你是公司的老總，你要承當(dāng)起這個公司興衰成敗的責(zé)任;假如你是單位的員工，你要承當(dāng)在自己工作中失誤造成單位損失的責(zé)任;假如你是孩子的父母親，你要承當(dāng)養(yǎng)育兒女的責(zé)任;假如你是兒女，你要承當(dāng)贍養(yǎng)父母的責(zé)任;一個優(yōu)秀的團(tuán)隊，更需要每個成員擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，才能高效完成目的任務(wù)。一個感人的場面更能引人深思：兩隊體驗活動時，二對的隊員手機響了，違背了規(guī)定，教練要求二隊隊長承當(dāng)被罰的責(zé)任，當(dāng)二隊隊長邊做俯臥撐便喊出：“承當(dāng)責(zé)任”這句話時，我感到了他是多么敢于擔(dān)當(dāng)，我被感動了。此時無聲勝有聲，每個隊員都深深地理解了什么是自己肩負(fù)的“責(zé)任”。學(xué)校的開展，需要每位老師盡職盡責(zé)地完成自己的本職工作，整個團(tuán)隊才會成為一個優(yōu)秀的教育群體。四、 合作，不抱怨、不抱怨團(tuán)隊成功的基石一個優(yōu)秀的團(tuán)隊需要彼此之間用心合作，形成團(tuán)隊的合力，才能完成共同的目的任務(wù)。看似簡單的“過呼啦圈”體驗活動，我們卻經(jīng)歷了一次次失敗，用了30多分鐘的時間完成，隊員與相鄰的隊員將腿綁在一起，然后，這一隊的成員必須在不犯規(guī)的情況下渡過大小不一的呼啦圈才算成功。難度