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國家電網(wǎng)招聘之人力資源類模擬考試?？季韼Т鸢?/p>

單選題（共50題）1、現(xiàn)有污染源無組織排放二氧化硫的監(jiān)控點應(yīng)在無組織排放源上風(fēng)向設(shè)置()，下風(fēng)向設(shè)置()，這兩點濃度差值的限值是()mg/mA.監(jiān)控點，參照點，0.50B.參照點，監(jiān)控點，0.15C.參照點，監(jiān)控點，0.50D.監(jiān)控點，參照點，0.15【答案】C2、在領(lǐng)導(dǎo)有效性中，最重要的權(quán)變因素是（）A.領(lǐng)導(dǎo)者自身的特點B.被領(lǐng)導(dǎo)者的特點C.領(lǐng)導(dǎo)的情景D.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間互動關(guān)系【答案】C3、在溝通中信息接受者向發(fā)送者表明自己對信息的理解和反應(yīng)，叫（）。A.編碼B.解碼C.反饋D.通道【答案】C4、水準測量中使前后視距相等，可以消除的誤差是（）。A.消除視差B.消除氣泡偏移誤差C.消除地球曲率帶來的誤差D.消除瞄準誤差【答案】C5、相對于內(nèi)部招聘而言，外部招聘有利于（）。A.招聘到高質(zhì)量人才B.促進團結(jié)、消除矛盾C.培養(yǎng)員工的忠誠度D.激勵員工、鼓舞士氣【答案】A6、勞動法律關(guān)系是一種（）。A.勞動關(guān)系B.雙務(wù)關(guān)系C.正向關(guān)系D.法務(wù)關(guān)系【答案】B7、介于直線職能結(jié)構(gòu)與事業(yè)部結(jié)構(gòu)之間，并基于事業(yè)部制思想構(gòu)筑起來的一種組織結(jié)構(gòu)是（）A.超事業(yè)部制B.矩陣制C.模擬分權(quán)結(jié)構(gòu)D.立體組織結(jié)構(gòu)【答案】C8、下列廢物可以直接進入生活垃圾填埋場填埋處置的是()。A.不經(jīng)處理的餐飲廢物B.不經(jīng)處理的糞便C.服裝加工、食品加工以及其他城市生活服務(wù)行業(yè)產(chǎn)生的性質(zhì)與生活垃圾相近的一般工業(yè)固體廢物D.禽畜養(yǎng)殖廢物【答案】C9、人力資源管理的基礎(chǔ)是（）。A.工作分析B.人員培訓(xùn)C.勞動定員定額D.人力資源計劃【答案】A10、企業(yè)若要進行全員培訓(xùn)，應(yīng)采用（）。A.崗前培訓(xùn)B.脫產(chǎn)培訓(xùn)C.在崗培訓(xùn)D.輪崗培訓(xùn)【答案】C11、關(guān)于水平角和豎直角，下面論述哪條不正確？（）A.水平角是空間兩條視線在水平面的投影所夾的角B.豎直角是空間兩條視線在豎面的投影所夾的角C.水平角與目標(biāo)的高、低無關(guān)D.豎直角角度大小的范圍是[－90°，90°]【答案】B12、依據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—總綱》(HJ2.1—2011)，環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評價要求充分搜集和利用現(xiàn)有的有效資料，當(dāng)現(xiàn)有資料不能滿足要求時，需進行現(xiàn)場調(diào)查和測試，并分析現(xiàn)狀監(jiān)測數(shù)據(jù)的()。A.合理性和代表性B.可靠性和科學(xué)性C.科學(xué)性和代表性D.可靠性和代表性【答案】D13、垂直的、遵循權(quán)力的系統(tǒng)，并只進行與工作相關(guān)的信息溝通的網(wǎng)絡(luò)是（）A.正式溝通網(wǎng)絡(luò)B.非正式溝通網(wǎng)絡(luò)C.小道消息溝通網(wǎng)絡(luò)D.小群體溝通網(wǎng)絡(luò)【答案】A14、已知各期環(huán)比增長速度為2%，5%和8%，則相應(yīng)的定基增長速度的計算方法為（）。A.102%×105%×108%B.102%×105%×108%-100%C.2%×5%×8%D.2%×5%×8%-100%【答案】B15、下列哪一項是實際工資計算公式？（）A.貨幣工資/價格指數(shù)B.貨幣工資/價格C.貨幣工資×價格D.貨幣工資×價格指數(shù)【答案】A16、（）的職業(yè)路徑以族為單位進行職業(yè)生涯設(shè)計。A.傳統(tǒng)B.網(wǎng)狀C.橫向D.雙重【答案】B17、菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論認為，在團體情況極有利和極不利的情況下，效果較好的領(lǐng)導(dǎo)類型是（）A.人際關(guān)系導(dǎo)向型B.任務(wù)導(dǎo)向型C.目標(biāo)達成型D.任務(wù)結(jié)構(gòu)型【答案】B18、Selye提出了一般適應(yīng)癥候群的壓力反應(yīng)模式，他認為人面臨壓力的反應(yīng)階段不包括（）。A.預(yù)警反應(yīng)階段B.報警反應(yīng)階段C.抵抗階段D.消耗階段【答案】A19、下列屬于地面水環(huán)境影響評價中點源調(diào)查內(nèi)容的是()。A.點源的排放情況B.排放的有關(guān)數(shù)據(jù)C.用排水狀況D.廠礦企業(yè)、事業(yè)單位的廢、污水處理狀況【答案】A20、現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)勞動人事管理最大的不同為（）。A.以事為中心B.主動開發(fā)型C.被動反應(yīng)型D.以人為中心【答案】B21、情況發(fā)生變化時，為適應(yīng)情況變化而制定的決策方案是（）。A.應(yīng)變方案B.臨時方案C.積極方案D.追蹤方案【答案】A22、根據(jù)弗魯姆的期望理論，以下公式中錯誤的是（）A.E高×V高=M高B.E高×V低=M高C.E低×V高=M低D.E低×V低=M低【答案】B23、泰勒制是（）的典型代表。它采用“胡蘿卜加大棒”的辦法，一方面靠金錢的收買和刺激，一方面靠嚴密的控制、監(jiān)督和懲罰，迫使人為組織目標(biāo)努力。A.復(fù)雜人假設(shè)B.經(jīng)濟人假設(shè)C.社會人假設(shè)D.自我實現(xiàn)人假設(shè)【答案】B24、任務(wù)分工矩陣可以形成（）矩陣。A.任務(wù)一指標(biāo)B.任務(wù)一職責(zé)C.任務(wù)一部門D.任務(wù)一員工【答案】C25、一般而言，正常的收入差距范圍的基尼系數(shù)水平是（）。A.0.1～0.3B.O.2～0.3C.0.2～0.4D.0.2～0.5【答案】C26、下列哪一項是指企業(yè)在一定地區(qū)、一定時間內(nèi)只選擇一家中間商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品？（）A.廣泛性分銷B.獨家性分銷C.選擇性分銷D.密集性分銷【答案】B27、下列關(guān)于常模的描述，錯誤的是（）。A.是衡量測試有效性的指標(biāo)B.是一組具有代表性的被試樣本的測試成績的分布結(jié)構(gòu)C.是用以比較不同被試者測試分數(shù)的標(biāo)準D.能夠說明某一測試結(jié)果分數(shù)相對于同類被試者所處的水平【答案】A28、人際關(guān)系是一個廣泛的概念，其中最重要、最基本的關(guān)系是（）A.政治法律關(guān)系B.血緣心理關(guān)系C.經(jīng)濟生產(chǎn)關(guān)系D.道德宗教關(guān)系【答案】C29、“無奸不商、無商不奸”，這是對人知覺的（）。A.首因效應(yīng)B.近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.定型效應(yīng)【答案】D30、下列沖突中，屬于群體沖突的是（）A.廠長同科長之間的沖突B.直線管理人員同職能專家之間的沖突C.工會與管理層之間的沖突D.科長同科員之間的沖突【答案】C31、圍巖的穩(wěn)定性評價方法之一是判斷圍巖的哪項強度是否適應(yīng)圍巖剪應(yīng)力？（）A.抗剪強度和抗拉強度B.抗拉強度C.抗剪強度D.抗壓強度【答案】C32、溝通過程模型主要構(gòu)成部分有（）A.五個B.六個C.七個D.八個【答案】C33、根據(jù)《惡臭污染物排放標(biāo)準》，判斷惡臭污染物排放達標(biāo)的控制項目有（）。A.廠界臭氣濃度（無量綱）B.排放筒中臭氣濃度（無量綱）C.排氣筒中惡臭污染物排放濃度（mg/m3）D.排氣筒中惡臭污染物小時排放量（kg/h）【答案】A34、以下哪項不是影響材料抗凍性主要因素？（）A.孔結(jié)構(gòu)B.水飽和度C.表觀密度D.凍融齡期【答案】C35、孔結(jié)構(gòu)的主要內(nèi)容不包括（）。A.孔隙率B.孔徑分布C.最大粒徑D.孔幾何學(xué)【答案】C36、某項目采用估算模式計算各污染物的最大影響程度為20%，最遠影響距離為5km，該項目大氣環(huán)境評價應(yīng)為()。A.一級B.二級C.三級D.二級或三級【答案】B37、下列屬于大氣一級評價項目面源調(diào)查的統(tǒng)計內(nèi)容的是()。A.面源初始排放高度B.面源起始點坐標(biāo)及所在位置的海拔高度C.主要污染物及毒性較大物質(zhì)排放量D.排氣筒出口處煙氣溫度【答案】A38、下列不屬于工程分析方法的是()。A.矩陣法B.類比分析法C.實測法D.物料平衡計算法【答案】A39、驗收調(diào)查工作可分為()階段。A.四個B.五個C.三個D.六個【答案】B40、一般來說，某一組織中的崗位設(shè)置是由該組織的（）決定的。A.領(lǐng)導(dǎo)B.群眾C.總?cè)蝿?wù)D.領(lǐng)導(dǎo)集體【答案】C41、下列哪一項不是影響產(chǎn)業(yè)購買者購買決定的主要因素？（）A.組織因素B.社會因素C.環(huán)境因素D.個人因素【答案】B42、要在競爭市場中“皆優(yōu)我廉”，可以采用（）。A.廉價型競爭策略B.創(chuàng)新競爭策略C.優(yōu)質(zhì)競爭策略D.技術(shù)競爭策略【答案】A43、政治性價值觀，以權(quán)力、地位為中心，強調(diào)權(quán)力的獲取和（）。A.金錢B.地位C.知識D.影響力【答案】D44、人員培訓(xùn)中采用模擬訓(xùn)練法的目的是（）。A.提供互教互學(xué)的機會B.讓學(xué)員掌握更多的業(yè)務(wù)知識C.讓學(xué)員掌握更多的理論知識D.提高處理問題的能力【答案】D45、在水質(zhì)混合區(qū)進行水質(zhì)影響預(yù)測時，應(yīng)選用()模式。A.一維模式B.動態(tài)數(shù)值解水質(zhì)模式C.二維或三維模式D.零維模式【答案】C46、在進行人員篩選時，體檢適宜在（）進行。A.初次篩選后B.所有篩選方法使用之后C.背景調(diào)查后D.面試后【答案】B47、人力資源規(guī)劃在整個人力資源管理活動中占有（）。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位【答案】B48、下列哪一項是實際工資計算公式？（）A.貨幣工資/價格指數(shù)B.貨幣工資/價格C.貨幣工資×價格D.貨幣工資×價格指數(shù)【答案】A49、由領(lǐng)導(dǎo)做出變革的決策，自上而下發(fā)布命令，說明所要進行變革的內(nèi)容和下級在貫徹這些變革中的職責(zé)。這種組織變革策略是（）A.命令式策略B.改良式策略C.參與式策略D.分權(quán)式策略【答案】A50、最早提出社會測量理論的學(xué)者是（）A.韋伯B.霍曼斯C.莫里諾D.阿西【答案】C多選題（共20題）1、心理測驗按測驗的方式可分為（）。A.紙筆測驗B.情商測驗C.操作測驗D.口頭測驗E.情境測驗確認答案【答案】ACD2、崗位調(diào)查階段調(diào)查的內(nèi)容包括（）。A.崗位的識別信息B.崗位任務(wù)、責(zé)任、權(quán)限C.崗位勞動負荷D.緊張狀況E.崗位關(guān)鍵能力確認答案【答案】ABCD3、人的行為特征有（）。A.自發(fā)的B.有原因的C.有目的的D.持久性的E.可改變的【答案】ABCD4、萊維特認為，組織結(jié)構(gòu)的變革涉及到的三個維度是（）。A.報酬制度B.復(fù)雜性C.集權(quán)度D.規(guī)范性E.人事制度【答案】BCD5、（2016年）關(guān)于《社會生活環(huán)境噪聲排放標(biāo)準》適用范圍的說法，正確的是（）A.適用于家庭裝修活動排放的環(huán)境噪聲管理、評價和控制B.適用于商業(yè)經(jīng)營活動排放的環(huán)境噪聲管理、評價和控制C.適用于公共活動場所排放的環(huán)境噪聲管理、評價和控制D.適用于非營業(yè)性文化娛樂場所排放的環(huán)境噪聲管理、評價和控制【答案】B6、對主管人員工作成效的衡量，應(yīng)該做到（）。A.對其工作和個人素質(zhì)同時進行考評B.擬定一些可考核的標(biāo)準C.采用實物或貨幣計量的標(biāo)準D.采用定量的或定性的標(biāo)準【答案】ABD7、企業(yè)在規(guī)劃未來業(yè)務(wù)方面的預(yù)測可分為（）。A.經(jīng)濟預(yù)測B.技術(shù)預(yù)測C.需求預(yù)測D.中期預(yù)測【答案】ABC8、組織工作的原理包括（）。A.目標(biāo)統(tǒng)一B.分工協(xié)作C.責(zé)權(quán)一致D.穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合【答案】ABCD9、總監(jiān)理工程師的職責(zé)一般包括()。A.審批設(shè)備監(jiān)理大綱B.審查承包商提出的開工報告C.審查承包商的施工方案D.審核并簽署項目交工文件E.審查批準設(shè)備監(jiān)理實施細則【答案】BD10、工作崗位輪換的優(yōu)點有（）。A.改善團隊小環(huán)境的組織氛圍B.增加員工就業(yè)的安全性C.幫助員工找到適合自己的工作D.有效地降低職業(yè)傷害和各種職業(yè)病的發(fā)生率E.增加員工的工作積極性，喚起員工的工作熱情確認答案【答案】ABCD11、對人力資本的理解正確的是（）。A.人力資本具有創(chuàng)造性B.人力資本具有時效性C.人力資本具有收益性D.人力資本具有累積性E.人力資本具有個體差異性【答案】ABCD12、法律通常將自然人分為（）。A.喪失行為能力的人B.限制勞動行為能力的人C.無勞動行為能力的人D.部分勞動行為能力的人E.完全勞動行為能力的人確認答案【答案】BC13、兩個變量之間的相關(guān)系數(shù)r=0.91，則說明（）。A.這兩個變量之間是正相關(guān)B.這兩個變量之間存在著線性相關(guān)關(guān)系C.對這兩個變量之間的相關(guān)系數(shù)進行檢驗時使用t檢驗D.對這兩個變量之間的相關(guān)系數(shù)進行檢驗時使用F檢驗E.這兩個變量中一個變量增加一個單位時，另外一個變量隨之增加0.91個單位【答案】ABC14、設(shè)備工程質(zhì)量具有()的特點。A.隱蔽性、不易診斷和處理B.類型多、數(shù)量大，技術(shù)含量高C.偶然性、無法控制D.協(xié)作廣泛、影響因素多E.可靠性差、波動多【答案】ABD15、政府在工資宏觀調(diào)控方面的總原則包括（）。A.平均工資的增長低于勞動生產(chǎn)率的增長B.平均工資的增長高于勞動生產(chǎn)率的增長C.在工資的調(diào)控上由水平控制向重點控制轉(zhuǎn)變D.企業(yè)工資總額的增長低于經(jīng)濟效益的增長E.在工資的調(diào)控上由總量控制向水平控制轉(zhuǎn)變確認答案【答案】AD16、群體決策的缺點有（）。A.比個體決策需要更多的時間B.由于從眾心理會妨礙不同意見的表達C.群體討論時易產(chǎn)生個人傾向D.決策缺乏可接受性E.對決策結(jié)果的責(zé)任不清【答案】ABC17、（2016年）《污水綜合排放標(biāo)準》中第一類污染物有（）。A.總鉛B.總錳C.總鎘D