人力資源服務(wù)合作協(xié)議

人力資源服務(wù)合作協(xié)議協(xié)議背景本協(xié)議由甲方和乙方簽訂，甲方為人力資源服務(wù)供應(yīng)商，乙方為人力資源服務(wù)需求方。雙方在平等、自愿、公正、誠(chéng)信的基礎(chǔ)上，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，達(dá)成如下協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容服務(wù)內(nèi)容1.1甲方將根據(jù)乙方提供的人力資源需求，提供包括但不限于以下服務(wù)：人才招聘：包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試、推薦候選人等環(huán)節(jié)。人才培養(yǎng)：根據(jù)乙方業(yè)務(wù)需求提供專(zhuān)業(yè)化人才培養(yǎng)和培訓(xùn)計(jì)劃。人力資源管理：包括企業(yè)組織設(shè)計(jì)、職能流程設(shè)計(jì)、員工關(guān)系處理、薪酬福利制定、績(jī)效管理以及離職處理等工作。1.2服務(wù)費(fèi)用根據(jù)雙方實(shí)際情況和協(xié)商結(jié)果，服務(wù)費(fèi)用按以下計(jì)費(fèi)方式進(jìn)行：人才招聘：按照候選人的月薪總額的10%收取服務(wù)費(fèi)。人才培養(yǎng)：按照乙方的具體業(yè)務(wù)情況和培養(yǎng)計(jì)劃的復(fù)雜程度，雙方協(xié)商確定。人力資源管理：按照乙方公司員工人數(shù)和乙方特定需求，雙方協(xié)商確定。1.3服務(wù)質(zhì)量甲方承諾，依據(jù)雙方確定的服務(wù)內(nèi)容，提供優(yōu)質(zhì)、高效、滿(mǎn)足乙方實(shí)際需求的各項(xiàng)服務(wù)。若甲方未能按照約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量未達(dá)到雙方約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方承擔(dān)違約責(zé)任。保密條款2.1甲方和乙方均應(yīng)對(duì)本協(xié)議中的商業(yè)秘密進(jìn)行妥善保密，商業(yè)秘密包括但不限于雙方交換的商業(yè)信息、客戶(hù)信息、員工信息等。2.2除非獲得對(duì)方書(shū)面同意，否則雙方不應(yīng)泄露對(duì)方商業(yè)秘密。任何泄露對(duì)方商業(yè)秘密的行為，將導(dǎo)致對(duì)方向泄露方追究法律責(zé)任的訴訟。協(xié)議終止協(xié)議有效期為_(kāi)___年，自_________起至_________止。如果協(xié)議有任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。若協(xié)商無(wú)果，則可根據(jù)協(xié)議中約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。其他本協(xié)議未盡事項(xiàng)，可由雙方進(jìn)一步協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。協(xié)議簽署甲方代表：___________（簽字）