經(jīng)營副礦長機電副礦長安全生產(chǎn)責任制_第1頁
經(jīng)營副礦長機電副礦長安全生產(chǎn)責任制_第2頁
經(jīng)營副礦長機電副礦長安全生產(chǎn)責任制_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

經(jīng)營副礦長機電副礦長安全生產(chǎn)責任制經(jīng)營副礦長機電副礦長安全生產(chǎn)責任制一、前言隨著經(jīng)濟的快速進展和社會的不斷進步,礦業(yè)行業(yè)漸漸成為我國的緊要支柱產(chǎn)業(yè)。然而,礦業(yè)行業(yè)的安全生產(chǎn)問題一直是一個亟待解決的難題。在礦業(yè)企業(yè)中,經(jīng)營副礦長和機電副礦長是安全生產(chǎn)責任的重要承當者。建立經(jīng)營副礦長機電副礦長安全生產(chǎn)責任制是確保礦業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)的有效途徑。二、經(jīng)營副礦長機電副礦長的職責1.經(jīng)營副礦長的職責(1)訂立礦山安全管理制度。(2)組織訂立礦山安全生產(chǎn)計劃,并負責監(jiān)督實施。(3)協(xié)調各部門安全管理工作,適時發(fā)覺和解決安全問題。(4)定期召開礦山安全生產(chǎn)會議,討論安全生產(chǎn)工作及解決存在的安全問題。(5)參加安全培訓,提高安全生產(chǎn)意識和本領。(6)定期檢查安全設施和安全生產(chǎn)情形,適時發(fā)覺和矯正不安全因素。(7)協(xié)調處理安全事故,適時報告上級主管部門,并做好相關的安全事故應急處理工作。(8)組織安全檢查、安全評估和應急演練等活動,確保礦山安全生產(chǎn)的持續(xù)改善。2.機電副礦長的職責(1)負責機械、電氣設備等安全管理工作。(2)組織訂立機電設備安全管理制度,加強設備檢修和維護,確保機電設備的安全運行。(3)訂立安全操作規(guī)程和安全技術措施,確保安全生產(chǎn)。(4)開展安全培訓,提高機電設備操作人員的安全意識和技能。(5)訂立機電設備維護和修理計劃,確保設備的正常維護和保養(yǎng)。(6)參加設備事故調查和分析,提出相應的改進措施,并適時矯正不安全現(xiàn)象。(7)嚴格執(zhí)行設備管理制度,保證設備使用符合規(guī)定,避開設備損壞、事故和人員傷亡。(8)做好機電設備的記錄和報告工作,適時上報上級主管部門。三、建立經(jīng)營副礦長機電副礦長安全生產(chǎn)責任制為了確保礦山安全生產(chǎn)的有效實施,必需建立起經(jīng)營副礦長機電副礦長安全生產(chǎn)責任制。該責任制度包括以下三個方面:1.責任的明確化對于經(jīng)營副礦長和機電副礦長職責的實在劃分和明確,將各項職責任務訂立成責任清單,實在明確工作內容,以及工作的標準和要求,使責任的承當和落實更加明確和實在。2.責任的制度化在建立礦山安全管理制度的基礎上,進一步訂立和完善經(jīng)營副礦長機電副礦長安全生產(chǎn)責任制度,明確各項職責的管理程序,制度化經(jīng)營副礦長和機電副礦長的安全生產(chǎn)工作,并依照訂立的制度,進行權責明確化的管理。3.責任的評價化定期對經(jīng)營副礦長和機電副礦長的安全生產(chǎn)工作進行績效評估,將評估結果作為他們的工作考核和評價標準,評估結果也是評價經(jīng)營副礦長和機電副礦長工作的依據(jù),充分確定他們的工作貢獻和成績,同時也對不足之處進行突出,以便適時改進。四、落實經(jīng)營副礦長和機電副礦長安全生產(chǎn)責任制的建議1.嚴格執(zhí)行礦山安全管理制度,保證各項安全管理措施的落實。2.加強安全培訓,提高職工的安全意識和本領。3.建立安全風險評估機制,適時發(fā)覺和矯正不安全因素。4.加強巡查檢查,確保安全生產(chǎn)情形。5.加強與上級主管部門的聯(lián)絡和溝通,適時反饋安全生產(chǎn)情況,協(xié)調處理安全事故??傊?,建立經(jīng)營副礦長機電副礦長安全生產(chǎn)責任制,是礦山安全生產(chǎn)的緊要保障措施。經(jīng)營副礦長和機

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論