全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
離職證明茲有,(身份證號(hào)碼,)自年月日就職于我司,在公司部門擔(dān)任職務(wù),在職期間工作良好,同事關(guān)系融洽,該員工無不良行為記錄,現(xiàn)已于年月日與我司解除勞動(dòng)關(guān)系,且已辦理完工作交接離職手續(xù)。特此證明!公司(蓋章)年月日離職證明茲有,(身份證號(hào)碼,)自年月日就職于我司,在公司部門擔(dān)任職務(wù),在職期間工作良好,同事關(guān)系融洽,該員工無不良行為記錄,現(xiàn)已于年月日與我司解除勞動(dòng)關(guān)系,且已辦理完工作交接離職手續(xù)。特此證明!公司(蓋章)年月日離職證明茲有,(身份證號(hào)碼,)自年月日就職于我司,在公司部門擔(dān)任職務(wù),在職期間工作良好,同事關(guān)系融洽,該員工無不良行為記錄,現(xiàn)已于年月日與我司解除勞動(dòng)關(guān)系,且已辦理完工作交接離職手續(xù)。特此證明!公司(蓋章)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 健康評(píng)估期中考卷
- 階段示范性金考卷(四)
- 重癥肌無力患者呼吸肌麻痹的護(hù)理
- 第9章-典型飯店信息管理軟件功能模塊介紹
- 2024年秋季學(xué)期新蘇科版八年級(jí)上冊(cè)物理課件 第四章 物態(tài)變化 第三節(jié) 熔化和凝固
- 2024年秋季學(xué)期新人教版數(shù)學(xué)一年級(jí)上冊(cè)課件 第1單元 5以內(nèi)數(shù)的認(rèn)識(shí)和加、減法 2 1~5的加、減法 練一練
- 移動(dòng)支付SD卡產(chǎn)品營銷計(jì)劃書
- 餐廚垃圾車產(chǎn)品市場(chǎng)需求分析報(bào)告
- 防護(hù)服商業(yè)機(jī)會(huì)挖掘與戰(zhàn)略布局策略研究報(bào)告
- 血液制劑商業(yè)機(jī)會(huì)挖掘與戰(zhàn)略布局策略研究報(bào)告
- 人事行政部門工作匯報(bào)
- 全院心肺復(fù)蘇考核試題及答案
- 2023水利系統(tǒng)職稱考試題庫及答案
- 石材工廠管理技巧培訓(xùn)課件
- 導(dǎo)管相關(guān)性感染預(yù)防
- 員工宿舍的策劃方案
- 日照旅游行業(yè)分析
- 《列車牽引與制動(dòng)》課件
- 給銀行員工的法治培訓(xùn)課件
- 靜配中心清潔消毒規(guī)范課件
- 2024年內(nèi)蒙古能源集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論