硬件質(zhì)量崗位職責(zé)

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硬件質(zhì)量崗位職責(zé)1

崗位描述

1.負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品(含硬件+軟件)的質(zhì)量管理

2.搭建并持續(xù)完善智能硬件產(chǎn)品質(zhì)量管理體系，滿意業(yè)務(wù)端及服務(wù)端對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的要求

3.負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品從設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)制程到售后全過(guò)程的質(zhì)量管理

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的收集、分析與定位，針對(duì)性制定質(zhì)量對(duì)策，跟蹤質(zhì)量整改，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量表現(xiàn)負(fù)責(zé)

5.負(fù)責(zé)質(zhì)量異樣與突發(fā)質(zhì)量事項(xiàng)的跟進(jìn)與處理

6.負(fù)責(zé)持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系，推動(dòng)質(zhì)量管理的.線上產(chǎn)品化

崗位要求

7.7年以上大型企業(yè)工作閱歷，其中至少5年智能硬件產(chǎn)品質(zhì)量管理閱歷

8.嫻熟掌控硬件產(chǎn)品的質(zhì)量管理體系與質(zhì)量工具，質(zhì)量管理思路清楚

9.責(zé)任心強(qiáng)，溝通技能強(qiáng)，敏捷思變技能強(qiáng)，抗壓技能強(qiáng)

10.團(tuán)隊(duì)合作性好，情商要高，踏實(shí)，肯干，處理multipletask有閱歷

11.良好的職業(yè)操守與敬業(yè)精神，堅(jiān)持原那么，嚴(yán)于自律

硬件質(zhì)量崗位職責(zé)2

崗位描述

1.負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品(含硬件+軟件)的質(zhì)量管理

2.搭建并持續(xù)完善智能硬件產(chǎn)品質(zhì)量管理體系，滿意業(yè)務(wù)端及服務(wù)端對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的要求

3.負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品從設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)制程到售后全過(guò)程的質(zhì)量管理

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的收集、分析與定位，針對(duì)性制定質(zhì)量對(duì)策，跟蹤質(zhì)量整改，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量表現(xiàn)負(fù)責(zé)

5.負(fù)責(zé)質(zhì)量異樣與突發(fā)質(zhì)量事項(xiàng)的跟進(jìn)與處理

6.負(fù)責(zé)持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系，推動(dòng)質(zhì)量管理的`線上產(chǎn)品化

崗位要求

7.7年以上大型企業(yè)工作閱歷，其中至少5年智能硬件產(chǎn)品質(zhì)量管理閱歷

8.嫻熟掌控硬件產(chǎn)品的質(zhì)量管理體系與質(zhì)量工具，質(zhì)量管理思路清楚

9.責(zé)任心強(qiáng)，溝通技能強(qiáng)，敏捷思變技能強(qiáng)，抗壓技能強(qiáng)

10.團(tuán)隊(duì)合作性好，情商要高，踏實(shí)，肯干，處理multipletask有閱歷

11.良好的職業(yè)操守與敬業(yè)精神，堅(jiān)持原那么，嚴(yán)于自律

硬件質(zhì)量崗位職責(zé)3

崗位描述

1.支持a里自研數(shù)據(jù)中心交換機(jī)的交付和運(yùn)營(yíng)、并解決在此過(guò)程中遇到的問(wèn)題。

2.診斷和分析數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和運(yùn)維中與網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備相關(guān)的問(wèn)題,和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)其他團(tuán)隊(duì)合作分析定位和決斷rma流程。

3.對(duì)數(shù)據(jù)中心中上線運(yùn)維的自研交換機(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,定位潛在風(fēng)險(xiǎn),發(fā)覺(jué)提升運(yùn)維效率的方法。

4.和odm/oem供應(yīng)商合作分析生產(chǎn)制造中涌現(xiàn)的問(wèn)題并定位根本緣由,并提出提升a里網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備質(zhì)量的方案。

5.定義a里網(wǎng)絡(luò)硬件的生產(chǎn)制造和測(cè)試規(guī)范,管理監(jiān)控主要供應(yīng)商的生產(chǎn)制作流程以保證設(shè)備質(zhì)量。

6.承受一部分自研交換機(jī)系統(tǒng)集成測(cè)試的工作。

崗位要求

1.本科以上電子工程或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有數(shù)據(jù)中心交換機(jī)、路由器,網(wǎng)關(guān)設(shè)備,和傳輸設(shè)備的.硬件開(kāi)發(fā)閱歷,尤其熟識(shí)生產(chǎn)制作流程,系統(tǒng)集成測(cè)試,質(zhì)量管控體系,具備良好的問(wèn)題分析技能。有交換機(jī)路由器開(kāi)發(fā)閱歷的優(yōu)先。

2.了解熟識(shí)網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)路由器的基本架構(gòu)和功能,并且了解主要供應(yīng)商和相應(yīng)的功能模塊,例如常用交換芯片,常用高速連接器,pcb,常用cpu以及了解dac和光模塊相關(guān)的知識(shí),例如常見(jiàn)的25g、100g等的ieee,msa標(biāo)準(zhǔn)

3.有測(cè)試調(diào)試的閱歷,熟識(shí)常用測(cè)試工具,能夠執(zhí)行交換機(jī)功能性測(cè)試,具備良好的溝通技能。有網(wǎng)絡(luò)交換設(shè)備的運(yùn)營(yíng)維護(hù)閱歷更佳。

5.有數(shù)據(jù)分析的技能,有產(chǎn)品牢靠性、質(zhì)量管控方面的閱歷。

6.思維縝密,規(guī)律性強(qiáng),具有挑戰(zhàn)精神和前瞻性、良好的溝通技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

硬件質(zhì)量崗位職責(zé)4

崗位職責(zé)

手機(jī)硬件質(zhì)量工程師pqa職位描述:

制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化流程，并具備質(zhì)量管理方法培訓(xùn)技能;

負(fù)責(zé)產(chǎn)品端到端質(zhì)量掌握，進(jìn)行日常質(zhì)量可視化管理，包括質(zhì)量策劃、研發(fā)過(guò)程審計(jì)、里程碑評(píng)審、產(chǎn)品成熟度評(píng)估、識(shí)別質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，并進(jìn)行質(zhì)量數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析;

新產(chǎn)品試制現(xiàn)場(chǎng)支持，發(fā)覺(jué)收集試制問(wèn)題，推動(dòng)問(wèn)題有效的關(guān)閉;

推動(dòng)供應(yīng)商解決物料問(wèn)題，審核供應(yīng)商8d報(bào)告有效性并對(duì)改進(jìn)監(jiān)督;

推動(dòng)研發(fā)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，開(kāi)展質(zhì)量文化建設(shè)，提升全員質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量改進(jìn)氛圍。

任職要求:

本科以上學(xué)歷，年齡在35歲以下;

須有3年以上研發(fā)閱歷或質(zhì)量管理閱歷，熟識(shí)質(zhì)量管理體系和質(zhì)量管理相關(guān)工具，有手機(jī)研發(fā)和質(zhì)量管理閱歷優(yōu)先;

熟識(shí)6sigma、fmea、qcc、質(zhì)量回溯和度量等多種質(zhì)量管理方法

較強(qiáng)的`規(guī)律及數(shù)據(jù)分析技能;

具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)技能，協(xié)調(diào)技能和高度責(zé)任心，能適應(yīng)出差，有團(tuán)隊(duì)合作閱歷。

硬件質(zhì)量崗位職責(zé)5

職位描述:

制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化流程，并具備質(zhì)量管理方法培訓(xùn)技能;

負(fù)責(zé)產(chǎn)品端到端質(zhì)量掌握，進(jìn)行日常質(zhì)量可視化管理，包括質(zhì)量策劃、研發(fā)過(guò)程審計(jì)、里程碑評(píng)審、產(chǎn)品成熟度評(píng)估、識(shí)別質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，并進(jìn)行質(zhì)量數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析;

新產(chǎn)品試制現(xiàn)場(chǎng)支持，發(fā)覺(jué)收集試制問(wèn)題，推動(dòng)問(wèn)題有效的.關(guān)閉;

推動(dòng)供應(yīng)商解決物料問(wèn)題，審核供應(yīng)商8d報(bào)告有效性并對(duì)改進(jìn)監(jiān)督;

推動(dòng)研發(fā)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，開(kāi)展質(zhì)量文化建設(shè)，提升全員質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量改進(jìn)氛圍。

任職要求:

本科以上學(xué)歷，年齡在35歲以下;

須有3年以上研發(fā)閱歷或質(zhì)量管理閱歷，熟識(shí)質(zhì)量管理體系和質(zhì)量管理相關(guān)工具，有手機(jī)研發(fā)和質(zhì)量管理閱歷優(yōu)先;

熟識(shí)6sigma、fmea、qcc、質(zhì)量回溯和度量等多種質(zhì)量管理方法

較強(qiáng)的規(guī)律及數(shù)據(jù)分析技能;

具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)技能，協(xié)調(diào)技能和高度責(zé)任心，能適應(yīng)出差，有團(tuán)隊(duì)合作閱歷。

硬件質(zhì)量崗位職責(zé)6

崗位描述

1.支持a里自研數(shù)據(jù)中心交換機(jī)的交付和運(yùn)營(yíng)、并解決在此過(guò)程中遇到的問(wèn)題。

2.診斷和分析數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和運(yùn)維中與網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備相關(guān)的問(wèn)題,和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)其他團(tuán)隊(duì)合作分析定位和決斷rma流程。

3.對(duì)數(shù)據(jù)中心中上線運(yùn)維的自研交換機(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,定位潛在風(fēng)險(xiǎn),發(fā)覺(jué)提升運(yùn)維效率的方法。

4.和odm/oem供應(yīng)商合作分析生產(chǎn)制造中涌現(xiàn)的問(wèn)題并定位根本緣由,并提出提升a里網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備質(zhì)量的方案。

5.定義a里網(wǎng)絡(luò)硬件的生產(chǎn)制造和測(cè)試規(guī)范,管理監(jiān)控主要供應(yīng)商的生產(chǎn)制作流程以保證設(shè)備質(zhì)量。

6.承受一部分自研交換機(jī)系統(tǒng)集成測(cè)試的工作。

崗位要求

1.本科以上電子工程或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有數(shù)據(jù)中心交換機(jī)、路由器,網(wǎng)關(guān)設(shè)備,和傳輸設(shè)備的'硬件開(kāi)發(fā)閱歷,尤其熟識(shí)生產(chǎn)制作流程,系統(tǒng)集成測(cè)試,質(zhì)量管控體系,具備良好的問(wèn)題分析技能。有交換機(jī)路由器開(kāi)發(fā)閱歷的優(yōu)先。

2.了解熟識(shí)網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)路由器的基本架構(gòu)和功能,并且了解主要供應(yīng)商和相應(yīng)的功能模塊,例如常用交換芯片,常用高速連接器,pcb,常用cpu以及了解dac和光模塊相關(guān)的知識(shí),例如常見(jiàn)的25g、100g等的