企業(yè)制度匯編1

職 工 守 則一、熱愛祖國，熱愛共產(chǎn)黨、熱愛社會主義。二、熱愛集體，勤儉節(jié)約，愛護公物，積極參加管理。三、熱愛本職，學趕先進，提高質(zhì)量，講究效率。四、努力學習，搞高政治、文化科技、業(yè)務(wù)水平。五、遵紀守法，廉潔奉公，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。六、關(guān)心同志，尊師愛徒，和睦家庭，團結(jié)鄰里。七、文明禮貌，整潔衛(wèi)生，講究社會公德。八、扶植正氣，抵制歪風，拒腐蝕，永不沾。編 前 語各單位、部門：公司組織人員對二000制度修訂本進行了初步修改，望組織職工進行學習，以便在日常工作中進行貫徹，對存在不足和修改意見，匯總后公司辦公室經(jīng)討論再進行修訂。吳忠三聯(lián)交通有限公司二0一四年九月二十八日經(jīng)理職責一、經(jīng)理在董事會授權(quán)下，代表公司對企業(yè)全面負責并對國家承擔經(jīng)濟責任。二、必須認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，正確執(zhí)行董事會的決定、決議，接受黨支部和股東大會的監(jiān)督，不斷改革、開拓前進。堅持鄧小平理論，剛正廉潔、實事求是。三、公司的下列重大問題，經(jīng)理應(yīng)擬方案提請公司領(lǐng)導擴大會議，審議后報股東大會或董事會決定。1、經(jīng)營決策，長遠規(guī)劃、年度計劃、重大技術(shù)改造計劃、職工培訓計劃、職工集體福利設(shè)施規(guī)劃以及工資調(diào)整方案等。2、對企業(yè)組織機構(gòu)的調(diào)整及科室行政領(lǐng)導干部、各類技術(shù)人員的聘任。3、對公司重大規(guī)章制度的建立，修改和廢除。四、全面負責公司的管理工作，加強基礎(chǔ)管理和民主管理，努力提高企業(yè)素質(zhì)，安全管理、不斷提高經(jīng)濟效益。五、努力改善經(jīng)營管理水平，領(lǐng)導開展技術(shù)革新，挖潛改造、增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支、不斷擴大生產(chǎn)能力，全面完成董事會交辦的工作，增加積累和盈利。六、深入群眾，關(guān)心職工生活，改善職工的勞動條件，做好安全生產(chǎn)工作，在公司發(fā)展的基礎(chǔ)上，逐漸改善和提高職工生活福利，做好職工的思想工作，調(diào)動廣大職工的工作積極性。七、按照規(guī)定的審批程序，對職工進行獎勵和懲處，貫徹各盡所能，按勞取酬的原則，不斷提高生產(chǎn)效益。八、在授權(quán)范圍內(nèi)，有權(quán)動用公司的資產(chǎn)和資金，有權(quán)代表公司簽訂經(jīng)濟合同和技術(shù)合同。九、做好年終分紅方案，提交經(jīng)濟分析報告和財務(wù)報告及下年度經(jīng)營計劃。副經(jīng)理職責一、副經(jīng)理是經(jīng)理助手，必須認真學習貫徹黨的各項路線、方針、政策。堅持四項基本原則，協(xié)助經(jīng)理工作，替經(jīng)理多操心，為提高公司的經(jīng)濟效益，獻計獻策、對經(jīng)理和分管人的工作負責，當好助手。二、在經(jīng)歷的領(lǐng)導下，認真搞好自己的所分管的以下工作：1、協(xié)助經(jīng)理抓好全公司的生產(chǎn)工作，檢查落實公司決議，協(xié)調(diào)各部門工作及各行政事務(wù)工作。2、認真抓好安全生產(chǎn)，勞動保護工作，不斷改善職工的勞動條件。3、負責抓好全公司的后勤服務(wù)工作及基礎(chǔ)工作。4、協(xié)調(diào)經(jīng)營部門、制定勞動定額，改進生產(chǎn)組織，不斷提高勞動生產(chǎn)率，降低產(chǎn)品成本，并會同工會，組織勞動競賽，技能比武。開展比、學、趕、幫、超活動，鼓勵職工努力完成各項工作任務(wù)。三、為人師表、作風正派、大公無私、清正廉潔。四、聯(lián)系群眾，深入基層，多為職工分憂解難。五、完成經(jīng)理交辦的其他工作 。經(jīng)理助理職責一、認真學習執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策，堅持四項基本原則，扎實工作，不借工作之便謀取私利。二、在經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助經(jīng)理抓好公司的車輛檢查、保險，肇事處理等有關(guān)車輛的管理工作，重點放在安全上。三、對駕駛員經(jīng)營進行道路安全行車教育，領(lǐng)導組織全公司人員學習，特別是對道路交通管理條例和各項安全制度。四、定期進行安全行車的檢查，對查出隱患問題，及時整改落實。發(fā)生交通事故時，必須保護好現(xiàn)場，并及時報告當?shù)亟煌ò踩芾頇C關(guān)，聽后處理。五、要對工作作出分析，提出意見和建議，對公司負責，對經(jīng)理負責，做好經(jīng)理助理工作。六、副經(jīng)理離任、外出期間的工作由經(jīng)理助理代理。黨支部書記職責一、負責主持公司黨支部工作，召集支部委員會和黨員大會，研究安排黨支部工作，并將其重大問題提交支部委員會和支部大會討論決定，堅持四項基本原則，保證黨的路線、方針、政策和上級指示的貫徹落實。二、組織檢查黨支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問題和反映，按時向支委會、黨員大會和上級黨組織報告工作。三、加強對職工大會、共青團等群眾組織的領(lǐng)導，經(jīng)常與支委會和同級行政負責人保持密切聯(lián)系、交流情況、互相配合，協(xié)調(diào)本公司黨、政、工、團的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。四、抓好支委會及單位黨員、干部、職工政治理論學習，認真開展批評與自我批評，加強團結(jié)，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導作用。五、帶頭堅持民主集中制，深入職工群眾，重視職工職業(yè)道德教育，樹立社會新風，抓好典型，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。黨支部干事崗位責任制一、在公司黨支部書記的領(lǐng)導下，搞好黨支部的有關(guān)具體工作。二、了解和掌握之不得組織狀況及黨員的思想狀況，協(xié)助宣傳委員和組織委員對黨員進行思想教育和紀律教育。三、做好黨員的發(fā)展工作，了解積極分子的情況，負責對積極分子和預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正手續(xù)。四、接轉(zhuǎn)黨員的組織關(guān)系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況，負責黨內(nèi)文件上傳下達。五、做好黨員和黨組織統(tǒng)計工作，為黨支部書記和上級黨組織提供有關(guān)黨支部建設(shè)的數(shù)據(jù)和材料。六、完成黨支部書記和其它領(lǐng)導交辦的其他工作。工會主席職責一、在上級工會及同級黨支部的領(lǐng)導下，負責主持公司工會的全面工作。二、努力學習認真貫徹黨和工會的各項方針、政策，不斷提高理論、政治、文化水平，堅持四項基本原則，忠實的履行工會四項職責（建設(shè)職能、參與職能、維護職能、教育職能）。三、經(jīng)常深入職工群眾，為職工說話，替職工辦事，做職工的知心人。四、堅持原則、不謀私利、扶持正氣、壓制邪氣、勇于同壞人壞事做斗爭。五、作風民主、實事求是，富于批評與自我批評精神，團結(jié)大家一起工作。六、認真負責搞好工會組織建設(shè)和思想建設(shè)，指導檢查各工會小組的工作，總結(jié)推廣經(jīng)驗，不斷加強職工的思想政治工作，教育職工樹立主人翁的精神。女工委員會主任工作職責一、在公司黨支部、工會的直接領(lǐng)導下，充分調(diào)動職工建設(shè)社會主義的積極性，發(fā)揮女職工在經(jīng)濟建設(shè)中的作用。鼓勵女職工積極參加政治文化、科學技術(shù)的學習，努力提高干“四化”的本領(lǐng)。二、經(jīng)常對女職工進行自尊、自愛、自重、自強的四自教育，啟發(fā)她們樹立企業(yè)主人翁精神，為公司的振興出主意、想辦法、提合理化建議。三、關(guān)心愛護女職工，針對女職工的生理特點對職工進行特別保護。根據(jù)有關(guān)女職工勞動保護規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況，制定出適合本公司女工的勞動保護措施。督促、協(xié)助、建議行政做好女職工的四期保護工作，并定期對女職工進行體檢普查工作。四、教育女工提高思想覺悟，提高文化修養(yǎng)，教育好子女，正確處理好婆媳、夫妻、鄰里關(guān)系，把自己的家庭建設(shè)成為“文明五好”家庭。團支部書記崗位職責一、召集組織支委和團員大會，并將工作中的重大問題提交支委會和支部大會討論。二、代表團支部向公司黨支部和上級團組織匯報，請示工作，傳達黨支部和上級團組織的指示，圍繞黨的中心工作任務(wù)，定出計劃和工作總結(jié)。三、檢查支部大會決議的執(zhí)行情況，按時向黨支部大會報告。四、結(jié)合本公司的中心任務(wù)，做好支委和團員的思想工作，為青年辦實事、深入了解掌握團員青年的思想動態(tài)，調(diào)動團員青年的工作熱情和青年工人的社會主義積極性。五、注意加強團的思想和組織建設(shè)，堅持組織生活制度，幫助委員做好所分管的工作。六、開展各種形式、適合青年特點的競賽和娛樂活動，活躍青年文化生活。七、加強兄弟單位團支部、工會和婦聯(lián)組織的橫向聯(lián)系。黨政辦公室主任崗位職責一、在公司黨政領(lǐng)導下負責主持辦公室全盤工作。二、負責組織黨員干部、學習黨的理論知識，學習科學文化、業(yè)務(wù)知識，貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策及上級部門的指示精神，與黨中央保持一致。三、負責組織有關(guān)人員起草匯編公司各項制度的建立及修改。四、負責審閱辦公室人員起草的上呈下達的報告、工作總結(jié)、計劃和各項報表，并及時處理各部門向公司請示的報告，必要時向領(lǐng)導匯報并提交公司會議研究確定。五、負責接待外來人員及來信來訪工作。六、負責董事會交辦的任務(wù)和臨時性工作。七、負責檢查督促辦公室各項工作的完成情況，辦事講效率、求速度、工作作風正派，對印鑒正確使用。八、完成領(lǐng)導交辦的各項工作，深入群眾督促檢查會議決議的貫徹落實情況。辦公室崗位職責公司辦公室是在經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，貫徹公司決議，協(xié)調(diào)各部門工作，處理日常行政事務(wù)的辦事機構(gòu)。它的職能工作有：一、負責組織召開公司會議，做好會議記錄，會議材料整理，印發(fā)、承辦會議決定的事項。二、負責做好文件的收發(fā)、登記、傳閱承辦歸檔工作及對外傳遞各種發(fā)文函件、上報材料、出據(jù)證明、介紹信等工作。嚴密管好職工檔案和其他檔案資料。三、負責管好、用好印鑒。四、負責辦理職工的轉(zhuǎn)正、定級、升級工作。五、負責勞動力的招收（包括臨時工）和辭退、調(diào)動及職工離休、退休、退職等工作。六、負責接待來信來訪，落實政策的工作。七、負責管好勞動工資、審核各種獎勵、獎金、各種補貼加班、夜班工資的發(fā)放工作。八、負責全公司的規(guī)章制度匯編和統(tǒng)一修訂工作。九、根據(jù)公司領(lǐng)導指示，檢查各部門，各項工作執(zhí)行情況，組織搜集整理有關(guān)資料和數(shù)據(jù)，并將結(jié)果報告領(lǐng)導。交通安全制度及科長職責為了貫徹“安全第一”的方針，加強交通安全管理，確保安全行車，結(jié)合本公司的情況，制訂如下管理辦法：一、公司設(shè)立安全科，由科長、專職安全員，各經(jīng)營單位一名兼職安全員組成，科長由經(jīng)理助理擔任，負責安全檢查工作。每月進行一次安全聯(lián)組活動，時間每月28日，根據(jù)情況，由安全員組織學習，通過安全活動，學習安全文件，進行安全教育，聯(lián)系實際查隱患堵漏洞，交流經(jīng)驗，研究安全措施。二、駕駛員在行車中，要模范遵守交通法規(guī)，服從交通管理，由于違章而造成的一切后果，均由自己負責。三、無駕駛執(zhí)照的人員不得開車，無照人開車造成的一切事故均由肇事者負責全部責任，修理工嚴禁將車開出門外試車，在門外試車發(fā)生事故，由本人負責。四、發(fā)生交通事故，不論其責任大小，一律要向主管部門報告，等待處理，司機不能自行處理，凡自己處理的，一切后果自己負責。五、發(fā)生肇事后，除交管部門的行政處理外，應(yīng)根據(jù)責任大小賠償經(jīng)濟損失的30%，扣發(fā)獎金。六、駕駛員肇事受到行政處理，除賠償經(jīng)濟損失外，對于發(fā)生事故不向公司報告的，事故不分大小，責任不論主次，扣除一個月工資，還要寫出檢查在安全學習會上進行檢查。安全員崗位職責一、領(lǐng)導組織安全學習，考核學習出勤，認真貫徹安全規(guī)章制度。二、抓安全宣傳教育，促使駕駛員遵守交通規(guī)劃，遵守操作規(guī)程，遵守公司各項規(guī)章制度。三、按規(guī)定認真填寫各種報表，整理有關(guān)安全資料，總結(jié)安全行車的經(jīng)驗。四、發(fā)生責任事故，要及時到現(xiàn)場了解情況，做好記錄，并按照“三不放過”即：事故原因分析不清，不能放過；事故責任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過的原則，認真處理好各種責任事故。五、認真做好駕駛員和車輛的年檢工作，具體辦理本公司駕駛員的初考、重考、增考過戶換照和車輛牌照丟失等事項，考核駕駛安全知識，做好車輛戶籍，技術(shù)等級的評定、檔案工作。六、深入實際，經(jīng)常檢查安全行車、糾正違章行為，解決安全行車中存在的問題。七、負責本單位安全檢查工作，及做到“三查”即（出前前、行車中、收車后）發(fā)現(xiàn)車輛“四漏行車”即（油、水、氣、電有權(quán)檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患可以阻止其停止運營或生產(chǎn)。八、對本單位安全方面薄弱環(huán)節(jié)，隨提出防范措施，提請安全組織研究，作出決定，貫徹執(zhí)行。門衛(wèi)崗位職責一、門衛(wèi)工作人員要提高警惕認真學習法律知識，增強法制觀念，嚴防破壞和盜竊。二、要嚴格遵守門衛(wèi)制度，做到大公無私、一視同仁、不徇私舞弊。三、堅守工作崗位，不擅離職守，不準子女、家屬代替值班，值班時不準織毛衣、洗衣服、干私活。四、公司公物沒有批準或出門證一律不準攜帶出門，若門衛(wèi)人員不過問、不檢查，扣發(fā)當班人當月的資金及當日的工資。五、嚴格交接班制度，交接班時對要害部位進行詳細檢查，如發(fā)現(xiàn)問題，不能交班時，要及時報告領(lǐng)導，如不檢查發(fā)生事故一律由接班人負責。六、下班后一律禁止外單位人員進入公司，門衛(wèi)人員不禁止，發(fā)生問題除罰款10-50元處，賠償所造成的損失。七、夜間上班特別要勤巡邏、多檢查，有無異常現(xiàn)象。嚴禁夜間睡覺。值班時不能遲到、早退。勇于和壞人壞事做斗爭，若發(fā)現(xiàn)事故應(yīng)及時向公司領(lǐng)導及公安部門報告。八、門衛(wèi)受辦公室和安全科領(lǐng)導。財務(wù)科崗位職責一、負責編制公司年、季、月財務(wù)計劃，審查和匯編月度財務(wù)收支計劃，并檢查促進財務(wù)指標按期完成。二、貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)制度和紀律，堅持執(zhí)行“會計法”嚴格掌握經(jīng)濟計劃開支，檢查和制止一切浪費，抵制不正之風。三、協(xié)同有關(guān)部門制定資金使用計劃，檢查各部門執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導匯報，并組織有關(guān)部門研究改正。四、組織收入、控制開支，經(jīng)常深入基層和倉庫，挖掘潛力，防止積壓，保證利潤指標的完成。五、計劃并辦理公司利潤，稅金等業(yè)務(wù)，按期完成上交任務(wù)。六、正確及時核算貨幣資金，銀行存款，出納業(yè)務(wù)，并及時對有關(guān)債權(quán)人債務(wù)人進行清理。七、按照上級規(guī)定，組織全公司性的財務(wù)清查工作及核算和管理工作。八、按照有關(guān)規(guī)定，辦理會計憑證，對帳財務(wù)成本，報表做到完整、準確、及時。負責財務(wù)分管的利潤、成本、資金三項經(jīng)濟指標的完成和超額完成。九、根據(jù)上級頒發(fā)的成本指標，編制公司季度、年度的成本計劃，并定期組織檢查、分析統(tǒng)計上級有關(guān)財務(wù)指標完成情況，并對基層核算員進行業(yè)務(wù)指導，協(xié)助工作。財務(wù)科長職責一、貫徹執(zhí)行《會計法》，具體領(lǐng)導本公司的財會工作。對各項財務(wù)工作要定期研究布置、檢查、總結(jié)、嚴格遵守財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度。二、組織制定各項財務(wù)會計制度，并督促貫徹執(zhí)行。三、組織編制財務(wù)成本計劃，銀行貸款計劃并組織實施。四、會同有關(guān)部門組織企業(yè)資金的核定工作，加強對固定資產(chǎn)和流動資金的管理，提高資金的使用效果。五、負責完成上交任務(wù)，即：各項稅金及交通規(guī)費等。六、編制報送年、季、月財務(wù)成本報表，開展財務(wù)成本計劃完成情況的分析，提高經(jīng)濟效益。七、參加生產(chǎn)經(jīng)營管理會議，參與經(jīng)營決策，充分運用會計資料，分析經(jīng)濟效果，提供可靠信息。八、建立各部門經(jīng)濟核算，并對基層核算員進行業(yè)務(wù)指導，并協(xié)助工作，深入基層，了解生產(chǎn)和庫存儲備情況，挖掘物資潛力，組織協(xié)助公司財務(wù)盤查、盤點工作。九、審查和擬定經(jīng)濟合同，協(xié)議用其它經(jīng)濟文件，對違犯財經(jīng)紀律、損害國家集體利益以及沒有資金來源的經(jīng)濟合同和協(xié)議拒絕執(zhí)行。十、負責向本公司領(lǐng)導和股東大會、董事會報告財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，審查對外提供的會議資料。十一、組織會計人員學習政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)參與研究會計人員的作用和調(diào)配。會計人員崗位職責一、登記總帳，根據(jù)總帳的會計科目，設(shè)置總帳帳戶。按照采用的會計核算形式及時登帳，月終要編制總帳科目余額表，并與有關(guān)明細帳核對，保證帳帳相符。二、編制資金平衡表，核對其它會計報表，月底要根據(jù)總帳和有關(guān)明細帳的記錄，編制資金平衡表，將各種會計報表送主管領(lǐng)導審核，簽名或蓋章，及時上報。三、管理會計憑證和報表，月終要整理各個崗位憑證和裝訂資料集中管理。四、負責固定資產(chǎn)的管理和核算，并與實物核對相符。計算提取固定資產(chǎn)折舊，對購置、調(diào)入、調(diào)出、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、租賃、封存的固定資產(chǎn)，要督促有關(guān)部門或人員辦理財款手續(xù)。五、建立其它來往款項，清算手續(xù)制度，對購銷以外的暫收、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付、備用資金來往款項，要建立必要的清算手續(xù)制度，加強管理，及時清算，并按單位和個人分戶依置明細帳，根據(jù)審核后的記帳憑證逐筆順序登記，經(jīng)常核對余額。六、加強資金的管理和核算，組織資金的使用，編制流動資金計劃和銀行借款計劃，組織資金的調(diào)度，挖掘資金潛力，加速資金周轉(zhuǎn)。成本核算員崗位職責一、編制成本費用計劃，根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和國家下達的成本降低任務(wù)，結(jié)合本公司的實際情況，挖掘降低成本費用潛力，編制成本費用要層層落實，組織成本費用計劃的實現(xiàn)。二、加強成本管理的基礎(chǔ)工作，會同有關(guān)部門，建立企業(yè)各項原始記錄，定額管理和統(tǒng)計、計量檢驗等制度，為正確計算成本加強成本管理提供可靠依據(jù)。三、核算產(chǎn)品成本，嚴格按成本核算辦法的規(guī)定，正確歸集，分配生產(chǎn)費用，根據(jù)實際產(chǎn)量，實際消耗的材料、人工、費用、計算實際成本，按照規(guī)定的成本費用項目和成本核算對象，登記成本費用明細帳。四、按照工資支付對象和成本核算要求，編制工資分配，提供分配明細資料，提存職工福利基金。五、會同有關(guān)部門提交材料原理和核算工作，審查材料采購計劃，控制材料儲備量，認真審核材料供應(yīng)計劃合同，防止盲目采購寬大窄用。六、對購入的材料、發(fā)票、帳單、結(jié)算憑證要認真審核，對盤查盈虧和報廢的材料要查明原因，經(jīng)批準后進行處理。七、對于借的旅費要督促及時報銷，收回余額，不得拖欠，按規(guī)定開支標準，嚴格審查開支。八、會同有關(guān)部門按規(guī)定分別提交擬定更改大修新產(chǎn)品試制，職工福利和獎金、基金等各種專項基金的提存和管理作用范圍。九、參與工程項目的研究，編制專項資金收支計劃，并負責專項明細核算。十、年終編制財務(wù)情況說明書，進行財務(wù)分析。出納員崗位職責一、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的現(xiàn)額，超過及時存入銀行，不得以白條子抵充庫存現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。嚴格控制簽發(fā)空白發(fā)票，如因特殊情況須簽發(fā)，不填寫余額的轉(zhuǎn)帳支票，必須在支票填寫收款單位名稱、款項、用途、簽發(fā)日期及結(jié)算。二、登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，并結(jié)出余額?，F(xiàn)金帳面余額要同實際庫存現(xiàn)金相符合、銀行存款的帳面余額要及時與銀行對帳單上余額調(diào)節(jié)相符。三、確保庫存現(xiàn)金和各種有價證券的安全，完整無缺，如有短缺，負責賠償，要保守保險柜密碼，并保管好鑰匙，不得隨意交給他人。四、監(jiān)督工資基金的使用，審核工資計點表，根據(jù)工資計劃同勞動人事部門嚴格掌握作用，并組織發(fā)放工作。五、嚴格審核各種托付實付，報銷單據(jù)，有不符合規(guī)定的違犯財經(jīng)紀律的單據(jù)，拒絕支付，并對所有單據(jù)分類整理，送交會計作帳。鍋爐工崗位職責一、保證全公司生產(chǎn)、生活用氣、用水及鍋爐管道的維修，保養(yǎng)各部門取暖設(shè)備，回水系統(tǒng)的檢修安裝拆遷、改組更換，避免各種事故發(fā)生。二、堅持工作崗位、不串崗、不遲到、早退，努力學習政治文化，專業(yè)知識，搞好工作效益，沒有取得鍋爐證者不得在爐操作。三、搞好浴池衛(wèi)生，保證公司職工每周二次洗好澡、水氣管道、閥門保證暢通，不發(fā)生“三漏”堵截事故。四、安全文明生產(chǎn)，工作現(xiàn)場、機臺保持清潔、整齊，做好修舊利廢，節(jié)約用料。五、有完整正確的值班記錄及交接班記錄。六、勤巡邏，勤檢查，嚴格遵守操作規(guī)程。司爐工崗位職責一、熟悉自己所操作鍋爐及輔機的結(jié)構(gòu)、性能及保養(yǎng)方法，熟悉升火壓火，氣運行調(diào)節(jié)，停爐等一切操作程序和安全注意事項。二、熟悉和掌握燃爐室火焰，根據(jù)負荷增減調(diào)整煤層，防止缺水和滿水，做到三勤（嘴、手、腿勤）。三、嚴密臨視氣壓表和兼看水位表，各種水流壓表，保持三穩(wěn)即：燃燒穩(wěn)、汽壓穩(wěn)，保證安全生產(chǎn)的正常壓力為5Kg/Cm2,最高壓力6Kg/Cm2。四、要注意節(jié)約用煤、用水、用電。五、對鍋爐發(fā)生事故和故障，迅速處理，如不能處理要及時向領(lǐng)導匯報。水處理化驗員崗位職責一、值班人員保證有充足合格的飲水供應(yīng)。二、值班人員對失效的交換器，應(yīng)及時進行還原，并將數(shù)據(jù)及時記入值勤班記錄本上。三、必須保證一小時化驗一次水層情況，如一次飲用水高于0.1克當量/升，半小時或更短的時間內(nèi)化驗一次。同時將數(shù)據(jù)記入當班記錄本上。四、妥善保管自己使用的工具、儀器、藥品。五、發(fā)現(xiàn)設(shè)備、水壓有異常情況應(yīng)及時向班長匯報。六、工作期間不行離崗、亂竄、閑談、如失職出現(xiàn)問題，按情節(jié)處罰。管道維修工崗位職責一、服從工作分配、堅守工作崗位，嚴格遵守勞動紀律，中途不能脫崗。二、保質(zhì)、保量完成任務(wù)，面向生產(chǎn)，隨叫隨到，服務(wù)熱情周到，提高效率。三、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)，執(zhí)行安全規(guī)程操作，不管包干，出現(xiàn)問題由本人負責。四、管理好自己的各種工具，在維修中注意節(jié)約用料。五、應(yīng)定期通拉煤煙層，疏通煙道、煙箱等。發(fā)現(xiàn)疑難問題，及時向班長請示，共同解決。茶爐工崗位職責一、負責全公司每天飲用開水。二、保質(zhì)、保量地做好本職工作，做到水要開為合適，不影響職工飲用水需要，服務(wù)周到。三、遵守崗位責任制，遵守勞動紀律。四、工作中有問題及時向領(lǐng)導匯報解決。電工崗位責任制一、搞好全公司電器設(shè)備的安全運行，電器安裝工作。二、電機按計劃定期進行加油，保證正常運行。三、堅守工作崗位，遵守崗位職責，嚴禁非工作人員進入配電室。四、努力學習政治、文化、電工業(yè)務(wù)知識，不斷提高技術(shù)素質(zhì)。五、安全文明工作，做好值班記錄，交接班工作。油庫保管員崗位職責一、認真負責油庫的安全，堅守崗位，定期檢查油庫設(shè)置的消防器材，堵絕事故隱患。二、車輛加油一律登記，司機加油必須持派車單，加油后由司機簽字，否則油庫拒絕加油。三、油庫要做好日清月結(jié)，外單位車輛加油、存油，要經(jīng)領(lǐng)導批準的書面簽字方可辦理。四、外面執(zhí)行任務(wù)需加油量較多時，必須憑派車負責人簽字予以大桶發(fā)油。五、油庫必須按月填制消耗數(shù)表，每月25日前報各主管車輛部門和財務(wù)科。六、嚴禁油庫內(nèi)外、附近使用煙火，確保油庫安全，做到安全第一。配件公司營業(yè)部崗位職責一、負責搞好部門的物資供應(yīng)及商品銷售工作。二、適應(yīng)市場變化，聽取客戶意見，擴大商品供銷工作。三、自覺遵守公司及本部門的規(guī)章制度，不遲到、早退，全月累計遲到、早退三次者按曠工扣發(fā)一天工資。中途請假五次者接事假扣發(fā)一天工資；中途請假五次者按事假扣發(fā)一天工資，其它任何假期都必須履行請假手續(xù)，1-2天的假期由主任審批，二天以上的假期由經(jīng)理批準后方可休息，否則以曠工論處。四、上班時間必須堅守工作崗位，不得擅自離崗，不得打毛衣、看小說、領(lǐng)小孩、逛大街、干私活，違者罰款30-50 元。五、文明經(jīng)商、禮貌待人、服務(wù)周到、信譽至上，對顧客要耐心，做到百問不煩，百拿不厭。六、不允許外人隨便進入柜臺，或在工作崗位聊天。七、團結(jié)互助，完成總公司下達的利潤指標及銷售任務(wù)。配件公司經(jīng)理、副經(jīng)理崗位職責一、領(lǐng)導組織全公司職工認真貫徹執(zhí)行上級一切批示，堅持物資管理銷售業(yè)務(wù)正規(guī)化，努力學習，不斷提高業(yè)務(wù)水平。二、負責檢查崗位責任制執(zhí)行情況，逐步完善物資管理制度，加強計劃管理，幫助督促各職能人員提高業(yè)務(wù)水平。三、努力完成總公司下達的各項指示，搞好與內(nèi)外單位關(guān)系，客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系，擴大銷售市場。四、以身作則，嚴于律已，帶頭遵守各項制度遵守稅務(wù)、工商部門的規(guī)定，遵紀守法。五、隨時掌握市場信息，做好月、季、年的銷售計劃及統(tǒng)計上報工作。六、定期召開本公司工作會議，研究、安排、了解存在的問題，并力爭在最短的時間內(nèi)解決問題。七、做好本公司職工的思想工作，團結(jié)一條心，鼓勵職工努力搞好本職工作。八、經(jīng)常與總公司業(yè)務(wù)科聯(lián)系，加速資金周轉(zhuǎn)。營業(yè)部主任收款員崗位職責一、受本公司經(jīng)理委托，主管營業(yè)部的全盤工作，對公司負責。二、嚴格要求自己、帶頭遵紀守法，按制度辦事。三、加強市場調(diào)查，市場預(yù)測，加強市場商品信息消費管理。四、教育本部營業(yè)員提高服務(wù)質(zhì)量，對顧客熱情接待，耐心、周到，堅決杜絕與顧客爭吵或不文明禮貌行為發(fā)生，利用各種宣傳方式做好商品宣傳工作，擴大商品影響。五、收款員要管好、用好發(fā)票，不能亂開或多開發(fā)票。六、當天貨款要當天入帳，并保證日記帳、現(xiàn)金帳準確、完整、清晰，帳與帳平衡。如有差錯，丟失由收款員自己負責賠償。七、收款員必須將交款單按時上交公司財務(wù)，不得自己挪用或借給他人使用貨款，否則按情節(jié)處罰，并調(diào)離工作。駕駛員崗位職責一、駕駛員認真學習政治理論，刻苦鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，保證全面完成車輛運輸作業(yè)計劃和各項定額指標。二、模范遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，否則對各種違章罰款一律不予報銷，人為事故造成的經(jīng)濟損失，按公司有關(guān)規(guī)定處理。三、必須服從調(diào)度派車，按指定路線運行，同時積極發(fā)揮自身的主觀能動性、主動找貨源，并且要精打細算，厲行節(jié)約，修舊利廢降低費用，增加收入，提高收益，并保管好隨車工具。四、提高服務(wù)質(zhì)量、貨運貨物，做到不丟失，當面交清如有短缺、丟失、按價賠償。五、拉運私貨要做到先交運費，對限期收不回運費的，從本人工資中扣除，私自拉運貨物隱瞞不交運費的經(jīng)查實除責今交回運費外，另罰款50%-80%，情況嚴重的要追究法律責任。六、熟悉自己駕駛的車輛情況，搞好維修保養(yǎng)，堅持出車前，行車中、收車后“三檢查”，同時搞好車輛衛(wèi)生，提高出車率。對超利潤計劃者進行獎勵，對未完成任務(wù)者查明原因和發(fā)工資。七、車輛保養(yǎng)必須按計劃執(zhí)行，改變計劃或計劃外修理，須經(jīng)領(lǐng)導同意（在外執(zhí)行任務(wù)中發(fā)生搶修除處），原則上在本公司汽車修理廠修理（特殊情況除外），否則修理不予報銷?？蛙嚦藙?wù)員崗位職責一、堅持原則，不徇私情，上車乘客一律購票乘車，無票帶人，自付票款，另罰款2元。二、堅守崗位，不遲到、不中途離車，有事先請假經(jīng)批準后安排好替班人員后方可離開，不按時出車，晚點或晚班一次罰款5元，晚班按曠工論處。三、端正服務(wù)態(tài)度，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，做到禮貌待人，文化行車，扶老攜幼，經(jīng)孕婦小孩找座、讓座。若發(fā)生與乘客打架斗毆屬乘務(wù)員責任者，每次罰款30元，三次下崗。四、經(jīng)常清理打掃車輛內(nèi)外衛(wèi)生，保持清潔、干凈，必須堅持天天清掃。五、必須做到當日票款當日清，最長不超過二天，一日和財務(wù)對一次帳。票款金額必須一致，不行私自轉(zhuǎn)借，挪用票款，丟票、短款全部由本人負責。六、售票員不準只收款不撕票，或出售廢票，如不按規(guī)定辦理者，除追回票款外，一次罰款100元，發(fā)現(xiàn)三次取消售票員資格，按下崗對待。調(diào)度員工作崗位職責一、加強對公司的車輛統(tǒng)一指揮、合理安排，調(diào)派公司客車行車線路及給售票員售票工作。正確處理解決克服薄弱環(huán)節(jié)，使各個環(huán)節(jié)能夠協(xié)調(diào)進行。二、正確地發(fā)布調(diào)度命令、并檢查決議執(zhí)行情況。三、每月至少召開兩次調(diào)度會議，分析研究調(diào)度工作過程中存在的問題，及時采取有效措施。四、負責承辦單位包車，工作努力，做好外協(xié)工作。五、做好計劃、統(tǒng)計報表工作。六、團結(jié)奮斗，全室齊心努力完成或超額完成總公司下達的各項任務(wù)。駕校校長崗位職責一、負責培訓中心全盤工作，在總公司的領(lǐng)導下，認真學習，貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策，執(zhí)行公司各項制度。二、認真執(zhí)行上級主管領(lǐng)導部門和交警支隊培訓科的督促，指導檢查工作，做好教職學員政治思想教育工作。三、總結(jié)推廣教練、教員、教學經(jīng)驗，負責學員的安全教育工作。四、負責組織安全檢查督促，實施教學計劃。五、及時處理調(diào)查各種事故和違章，制止各種違章教練。六、嚴格執(zhí)行車輛保管制度，提高教學率和質(zhì)量。七、定期檢查，安全教育情況，幫助教練、教練員不斷提高業(yè)務(wù)水平。教練員崗位職責一、嚴格執(zhí)行學校一切教練規(guī)章制度，并督促學員實施。二、嚴格執(zhí)行車輛保管制度，執(zhí)行各級保養(yǎng)計劃。三、認真執(zhí)行教學計劃，必須按規(guī)定路線訓練，并填寫車行車記錄，如發(fā)生交通事故，及時并如實地向領(lǐng)導報告事故和違章情況，不得隱瞞。四、嚴格要求學員督促學員認真遵守《交通管理條例》嚴禁酒后開車。五、不私自用車和無故不出車教練，不得將車交無證或無教練證人員，車上不得隨便帶與教練無關(guān)人員。六、服從教務(wù)人員的上車學員安排，不得擅自調(diào)換學員，不得以任何借口收授學員的禮品，不得將車上的燃料、配件等到送外單位的人。七、認真?zhèn)魇隈{駛技術(shù)與經(jīng)驗，提高教練質(zhì)量和效率。八、關(guān)心學員生活，不但教育學員學習技術(shù)，還要積極教育學員樹立“五講四美、三熱愛”的職業(yè)道德教育，互幫互學，團結(jié)同志的好思想，好作風，提倡培養(yǎng)學員有良好的職業(yè)道德。值班員崗位職責一、值班員要堅守崗位，盡職盡責作好本職工作。二、負責做好所有車輛和財產(chǎn)的管理工作，在停車后未經(jīng)領(lǐng)同意，任何人不得擅自開出或亂動。不聽勸阻者，給領(lǐng)導反映，予以嚴肅處理。三、嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度和作息時間，要經(jīng)常檢查學員宿舍，嚴禁喝酒，督促學員按時就寢和起床，不能留外人住宿。四、要堅持做好接班工作，交接雙方要認真點清財產(chǎn)和物資，做好交接記錄。五、凡因無故不值班者，均給予經(jīng)濟罰款。駕校安全員崗位職責一、嚴格執(zhí)行學校的一切安全規(guī)章制度，并督促教練員實施執(zhí)行。二、嚴格執(zhí)行每周車廠日安全保養(yǎng)，檢查工作，對一切不合格車輛，有權(quán)阻止出車教練。三、按時召開每周車廠日安全教育及技術(shù)狀況匯報會議，及時處理事故及違章情況。四、深入實際，總結(jié)先進教練技術(shù)，向教練員進行推廣以及提高業(yè)務(wù)水平。五、負責教育學員遵守《交通管理條例》，按照規(guī)定行車，做好學員的安全教育工作。教研組崗位職責一、嚴格遵守學校的一切規(guī)章制度和紀律，并督促學員實施。二、嚴格執(zhí)行教務(wù)計劃，并及時向支隊培訓科匯報本期內(nèi)教學大綱的實施進展情況。三、認真?zhèn)湔n，批發(fā)作業(yè)，力爭做到講解通俗易懂，深入簡出，因人施教。四、按時上課，嚴格遵守培訓科考勤制度，做好學員的考勤工作。五、教學中，做到理論聯(lián)系實際，使學員真正掌握并應(yīng)用所學到的知識。六、及時向負責人報送每期各車學員的學習進展情況，和申請考試名單，配合業(yè)務(wù)員做好辦準考證及考核中存在的一切問題。七、做好學員的政治思想工作，培養(yǎng)學員良好的職業(yè)道德，并能遵章守紀，愛護學校一切設(shè)施。八、認真執(zhí)行培訓科對培訓工作的各項管理制度，做好各車組、學員分配審核，登記工作。九、安排檢查本周訓練進度及下周的訓練計劃。駕校安全管理制度為保護人民生命安全，減少甚至杜絕訓練事故的發(fā)生，保證正常教學和訓練，結(jié)合本校實際情況指定本制度。一、學校成立安全領(lǐng)導小組， 明確任務(wù)和分工，建立安全檢查制度。二、學校每月集中組織一次安全教育，教練員每天進行一次安全教育。三、教練車上的副制動踏板、副喇叭等裝置齊全。學校定期對教練車進行維護和檢測，對達不到二級以上標準的教練車不能用于教練。四、教練車上的滅火器配備齊全并定期檢查；且經(jīng)常開展車輛燃燒的突發(fā)滅火演練。五、訓練中遵守道路交通安全法規(guī)，確保訓練安全；堅持教練車訓練前、訓練中和訓練后的三檢制度，嚴禁帶故障訓練。六、嚴禁教練員酒后執(zhí)教和學員酒后訓練。七、學校定期進行安全形勢分析，找出安全隱患，提出改進辦法。教練車輛管理制度一、教練車輛必須做到號牌，各項手續(xù)齊全，建立車輛檔案，及時投保，搞好車輛二級維護和車輛技術(shù)等級評定。二、對教練車堅持定期、定時、定程保養(yǎng)項目和換件名稱，使教練車輛經(jīng)常保持良好的技術(shù)狀態(tài)，嚴禁教練車帶故障上路。三、對所使用的教練車輛，做到定車定人，不隨便交換使用，必要時經(jīng)校領(lǐng)導同意，方可交換使用，但必須交待清楚該車的車輛性能和技術(shù)狀況，杜絕機械事故的發(fā)生。四、不許擅自啟動用教練車輛，不搞社會運輸，在路上訓練時，不允許搭乘貨物和無關(guān)的人員，防止意外事故發(fā)生，嚴禁把車交給學員單獨駕駛。五、搞好教練車輛的安全防護、設(shè)施和行車安全標志，時刻檢查安全附屬裝置，列如：滅火器、副制動、副喇叭、后視鏡等是否完好有效，嚴禁在路途、城鎮(zhèn)、市區(qū)亂停亂放。六、每天出車前需對車輛進行檢查，訓練結(jié)束后車輛在固定車位停放整齊。教練員管理制度一、加強教練隊伍建設(shè)，提高全體教練員的素質(zhì)。充分調(diào)動教練員的積極性，提高教學質(zhì)量，為社會培養(yǎng)輸送合格的駕駛員。二、嚴格按照三部委和教學大綱的要求，對教練員進行理論和實際操作分類管理， 即分為理論教員、實際操作教員。三、學校聘用的教練員必須是有準教資格的教練員，聘用后簽定勞動合同，當教練員提出辭職或申請終止合同時，應(yīng)在前四十天通知學校，教練員的辭聘，應(yīng)按聘用合同規(guī)定承擔責任。四、教練員必須落實訓練內(nèi)容和訓練時間，嚴格按照教學大綱的要求進行規(guī)范操作，堅守崗位，要把培訓質(zhì)量視為第一要務(wù)，以質(zhì)量取信于社會。五、教練員要監(jiān)守崗位，不得擅離職守，教育學員自覺遵守下列規(guī)定：１、教育學員端正學車態(tài)度，樹立安全意識；２、調(diào)動引導學員刻苦學習駕駛技術(shù)的自覺性；３、啟發(fā)、指導學員反復進行模擬練習， 糾正訓練動作；４、組織、開展學員互幫互學活動，培養(yǎng)良好的駕車職業(yè)道德；５、禁止學員在駕駛操作過程中吸煙，吃東西和其它防駕校學員管理制度為了進一步規(guī)范廣大學員的行為，維護正常的教學秩序，提高教學質(zhì)量，特制定本制度。一、自覺遵守國家法律、法規(guī)，維護和遵守社會秩序和社會公德。二、遵守學校一切規(guī)章制度，自覺維護學校聲譽。三、如實申報有關(guān)駕駛學習資料，配合學校工作人員做好相關(guān)登記。四、學員不得在教練場內(nèi)高聲喧嘩、追逐打鬧。五、尊敬教練員，言行禮貌，服從管理。六、未經(jīng)教練員同意，學員不得隨意啟動車輛。七、學員應(yīng)著裝整潔樸素，在教練場內(nèi)不得衣冠不整、袒胸漏背、赤足漏腿。八、學員在教練場內(nèi)要注意保持環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂仍廢氣物。九、學員要愛護教學設(shè)備、設(shè)施，不得隨意破壞，否則照價賠償。十、不遲到、不早退、不曠課、不擾亂正常教學紀律。十一、不罵人、不打架、不飲酒、不賭博。十二、珍惜時間，講究效率，注重實際效果。十三、培訓過程中應(yīng)自覺配合教練員做好培訓記錄。十四、學校應(yīng)為學員建立文字和電子檔案，檔案內(nèi)容包括學員登記表、駕駛培訓記錄、結(jié)業(yè)考試成績單等。誠信承諾制度為樹立駕?！耙哉\信為本，以信譽至上”的駕培形象，特向前來學習汽車駕駛的學員作如下承諾：一、按教學大綱規(guī)定的課程內(nèi)容、 時間程序培訓，保證培訓質(zhì)量；二、按收費許可證上核定的項目和標準收費，不違規(guī)加價或 -減費；三、把訓練安全放在第一位，避免人身傷害事故發(fā)生；四、文明指教，尊重學員人格，不侮辱、歧視學員；五、如實填寫培訓記錄，不弄虛作假；六、提高工作效率，為學員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；七、營造良好的培訓環(huán)境，提供良好的住宿、就餐場所；八、保證教練車的完好率和一定數(shù)量的備用教練車，不因為車輛技術(shù)故障影響學員訓練，保證不將技術(shù)狀況不達標的車輛或報廢車輛用做教練車；九、廉潔教學，嚴禁學校工作人員收受學車人員禮品或接受宴請。十、虛心接受社會監(jiān)督和批評，有問必答，有錯必改。駕校學員投訴受理制度為規(guī)范學員投訴受理工作，及時受理學員投訴，保護學員的合法權(quán)益，維護學校的聲譽，特制定本制度。］一、學校未按教學大綱規(guī)定的內(nèi)容和時間培訓的，在填寫培訓記錄時弄虛作假的，培訓中亂收費的，沒有履行承諾的，學員均可向交通管理和交警及物價部門投訴。二、教練員索要學員錢物或參加學員宴請的，諷刺、挖苦、侮辱、打罵學員的，無故中止學員訓練的，要求學員履行非法定義務(wù)的，學員均可向?qū)W校或其它部門投訴。接到學員投訴后，學校在三日內(nèi)給予答復，確需延長時間的一般不超過七日，且由教務(wù)主任向?qū)W員反饋。三、理論教學和實操訓練沒有達到規(guī)定內(nèi)容和學時的，由理論教員和實操教練員對學員進行補課和補訓；培訓中亂收費的由學校及時退還學員；沒有履行承諾的由學校負責兌現(xiàn)承諾。四、教練員諷刺、挖苦、侮辱、打罵學員的，由責任人當面向?qū)W員賠禮道歉，學校并按有關(guān)規(guī)定處理責任人。五、教練員索要學員錢物或參加學員宴請的，學校對責任人處以三倍罰款，并將責任人收取的錢物或?qū)W員宴請的費用如數(shù)退還學員。六、學校對投訴處理結(jié)果備案保存，并將對責任人的處理材料存入本人教學檔案。七、學校投訴的其他問題由校長根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定給予妥善處理。教學設(shè)施設(shè)備管理制度一、加強對教學設(shè)施設(shè)備的管理，保證教學設(shè)施設(shè)備的完好率，保障教學各項工作的順利進行，嚴格按照教學設(shè)施、設(shè)備的使用和技術(shù)要求進行操作使用，防止設(shè)施、設(shè)備、儀器人為的破損。二、教學設(shè)施、設(shè)備要實行專人管理、專人使用，不得隨便挪作他用或亂放亂擺。三、教學設(shè)施、設(shè)備要建檔登記，教務(wù)部門每半年進行一次全面檢查，清點數(shù)量，檢查質(zhì)量和使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。教學設(shè)施、設(shè)備使用人、保管人要不定期檢查自己保管使用的儀器設(shè)備的整潔和利用完好率。四、教學設(shè)施、設(shè)備損壞、丟失的賠償，屬于人為的非自然損壞或丟失，直接負責人按折舊后價值的３０％賠償；屬直接負責人的故意行為按價后１００％賠償，并提請學校按其它規(guī)定處理。當教學設(shè)施、設(shè)備發(fā)生損壞或丟失后，直接負責人的直接領(lǐng)導也應(yīng)當承擔賠償責任，賠償額為直接負責人賠償金額的５０％。突發(fā)事件應(yīng)急制度學校一切教學活動中，都要有“安全第一、預(yù)防為主”的意識，萬一遇到突發(fā)安全事件，要沉著應(yīng)對，首先確保在場人員的生命安全，并及時上報。學校領(lǐng)導成員要迅速成立搶險指揮機構(gòu)并迅速趕赴現(xiàn)場組織指揮、搶險救助。一、火災(zāi)事故應(yīng)急制度１、發(fā)生火災(zāi)事故時，在場教職員工要迅速疏散現(xiàn)場人員，并向１１９消防指揮中心報警，有傷員的同時撥打“１２０”救護，并立即向校長報告。２、當教練車輛發(fā)生火災(zāi)事故時，要立即采用砂石、滅火器等進行滅火。３、當教師等一些封閉場所發(fā)生火災(zāi)時，要迅速切斷有關(guān)電源，及時采用相關(guān)措施滅火，并立即撥打１１９消防指揮中心報警。二、食物中毒應(yīng)急制度１、發(fā)現(xiàn)師生有疑似食物中毒癥狀時，應(yīng)迅速撥打１２０送醫(yī)院救治。２、迅速向校領(lǐng)導報告。３、做好食物取樣工作，以備衛(wèi)生防疫部門檢查。４、迅速排查食用致毒食物的師生名單。５、做好家屬的工作。６、積極配合有關(guān)部門做好調(diào)查、處理事故工作。三、交通事故應(yīng)急制度學員結(jié)業(yè)考試制度為嚴把駕培教學質(zhì)量關(guān)，規(guī)范結(jié)業(yè)考試工作，特制定本制度。一、凡參加機動車駕駛培訓的學員都必須參加結(jié)業(yè)考試；二、結(jié)業(yè)考試三個科目：科目一《法規(guī)和駕駛相關(guān)理論知識》；科目二（場地考試）；科目三（道路駕駛）；三、結(jié)業(yè)考試日期和方式，按教學大綱培訓學時規(guī)定在當期培訓結(jié)束后（交警支隊考試前）進行?？颇恳话凑铡栋踩{駛從這里開始》內(nèi)容出題考試，科目二以單車由一名結(jié)業(yè)考試人員施考，科目三以單車由兩名結(jié)業(yè)考試人員施考；四、科目二、三考試成績的評定，按公安有關(guān)考試評分標準規(guī)定；五、本次考試不及格的終止考試。下次補考時間由駕校統(tǒng)一安排并及時通知補考學員；六、學員結(jié)業(yè)考試成績由結(jié)業(yè)考試人員填寫在學員申請表上并存入檔案；七、結(jié)業(yè)考試人員，在教練員中擇優(yōu)聘選，掛牌上崗并報運管部門備案，整個過程自覺接受運管部門的檢查和監(jiān)督。汽車修理廠工作制度一、在廠長的領(lǐng)導下，自覺遵守《全國職工守則》。二、加強生產(chǎn)管理，用科學的方法管理廠子，完成或超額完成公司下達的各項生產(chǎn)指標。三、嚴格執(zhí)行對汽車修理、保養(yǎng)的技術(shù)規(guī)定及工藝要求，以質(zhì)量第一求聲譽，并加強對新工人的技術(shù)培訓工作，努力學政治、學文化、學技術(shù)，不斷提高技術(shù)水平，保證修理不合格的汽車不出廠。四、自覺遵守廠規(guī)廠法，遵守勞動紀律，遵紀守法，不遲到，不早退、有事請假，不曠工。上班時，堅守自己的工作崗位，不閑聊、竄崗、織毛衣。看小說，打撲克等，違者全月累計遲到，早退三次扣發(fā)一天工資，曠工一天扣發(fā)三天工資，脫崗一次，干私活罰款30元。情節(jié)嚴重屢教不改者，下崗或除名。五、加強生產(chǎn)調(diào)度，注意環(huán)節(jié)各工序工作，保證工作按期完成。六、勤儉持廠、履行節(jié)約、增收節(jié)支、艱苦奮斗、提高效益。七、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，進行安全文明生產(chǎn)。八、及時解決職工的思想及生產(chǎn)中存在的問題，大事化小、小事化了，全廠一條心搞好本職工作。汽車修理廠廠長崗位職責一、領(lǐng)導全廠職工認真貫徹執(zhí)行上級一切指示，努力學習黨的路線、方針、政策，對全廠實行科學、正規(guī)化管理。教育職工努力學習政治、文化、技術(shù)，加強自身革命化。不斷提高職工隊伍的素質(zhì)。二、負責檢查各崗位責任制的執(zhí)行情況，深入群眾，做耐心的思想工作，關(guān)心職工疾苦，盡量協(xié)調(diào)解決職工的后顧之憂，鼓勵他們做好本職工作。三、以身作則、嚴于律已、公平廉潔，帶頭遵守公司及廠規(guī)廠法。四、領(lǐng)導全廠職工進行安全文明生產(chǎn)，樹質(zhì)量第一的方針，滿足用戶要求，并抓好修舊利廢、節(jié)約費用、提高產(chǎn)量，降低消耗。五、堅持每周召開一次生產(chǎn)調(diào)度會議，及時解決生產(chǎn)中存在的問題。六、組織職工積極開展比、學、趕、超的社會主義勞動競賽活動，帶領(lǐng)全廠職工全面完成或超額完成公司下達的各項生產(chǎn)工作任務(wù)。汽車修理廠統(tǒng)計員崗位職責一、統(tǒng)計員是廠長的助手，工作中要替廠長操心，協(xié)助廠長搞好工廠的管理工作。二、根據(jù)公司下達的生產(chǎn)指標、編制本廠的生產(chǎn)計劃。三、負責對各個生產(chǎn)指標職工工時定額的統(tǒng)計工和，盡量做到準確無誤。四、負責全廠考勤及匯總工作。并按規(guī)定時間上報公司有關(guān)部門。五、負責領(lǐng)取和發(fā)放勞保及工資，避免出差錯。汽車修理廠材料員崗位職責一、做好各種物資的領(lǐng)料工作，嚴格執(zhí)行領(lǐng)料手續(xù)，記好各種材料及物資臺帳。每月給廠長上報消耗報表。二、經(jīng)常深入工作現(xiàn)場，努力學習物資知識，熟悉材料性能，工藝及質(zhì)量要求，發(fā)現(xiàn)貨不對路，要及時交換，保證生產(chǎn)需要的及時供應(yīng)。三、嚴格遵守公司規(guī)章制度及本崗位責任制，自覺遵守勞動紀律，按時上下班，堅守工作崗位。四、按計劃領(lǐng)用材料、物資，厲行節(jié)約、修舊利廢、降低消耗，為本廠提高生產(chǎn)效率，多提出些合理化建議。五、努力做好本職工作，急生產(chǎn)之所急，想生產(chǎn)之所想，服務(wù)熱情周到，方便生產(chǎn)。汽車修理廠修理工、板金工、電工、噴漆工崗位職責一、在廠長的領(lǐng)導下，自覺遵守公司規(guī)章制度，執(zhí)行安全操作規(guī)程。本廠修理工、板金工、電工、噴漆工按不同的技術(shù)、工藝要求及標準，努力做好本崗位責任制如下：1、修理工：認真執(zhí)行地區(qū)、企業(yè)制定的汽車修理及保養(yǎng)標準，檢修機械故障，解決技術(shù)疑難問題，按工藝規(guī)程，保質(zhì)、保量并節(jié)約用料的原則，按期完成安全檢修任務(wù)。2、板金工：努力鉆研業(yè)務(wù)、技術(shù)，不斷提高技術(shù)水平，完成本廠交給的焊接、制作任務(wù)。沒有取得電焊合格證者，不得分配電焊工作。3、電工：負責汽車電路檢修工作，盡快地排除電路故障，并做好電瓶、配制電液水等工作。4、噴漆工：按工藝用戶要求調(diào)配噴漆美容裝扮汽車。二、努力學政治、文化、專業(yè)知識，不斷提高技術(shù)水平。三、堅守工作崗位，按時上下班，中途不溜號，隨叫隨到，有事請假。四、遇到技術(shù)疑難問題，要想盡一切辦法解決，不留后遺癥。五、團結(jié)互助、互相協(xié)調(diào)，按計劃要求全面完成生產(chǎn)任務(wù)。勞動工資管理制度為了嚴肅勞動紀律，加強工資管理，結(jié)合本企業(yè)特點規(guī)定如下：一、考勤、各公司、廠、中心、承包點都必須建立考勤登記本，指定專人對職工出勤情況進行逐日考勤登記，月底將考勤記錄上報公司財務(wù)科，由財務(wù)科匯工資清冊匯總上報總公司主管財務(wù)經(jīng)理，考勤記錄納入辦公室檔案妥善保存。二、遲到、早退、上班時間中途串崗、溜號，以十分鐘為缺勤次數(shù)，當月累計五次者為一個曠工日。三、曠工：曠工一天扣兩天工資。曠工三天以上者停職檢查。認識錯誤后經(jīng)公司領(lǐng)導同意才允許上班，停職檢查期間不發(fā)工資，連續(xù)曠工15天?；蛞荒陜?nèi)累計曠工30天以上者按規(guī)定予以除名。四、因公外出，各公司行政管理人員必須向公司辦公室和科室負責人打招呼，生產(chǎn)人員和營業(yè)員必須向車間、部門負責人打招呼，征得同意后方可出走，否則按事假論處。五、各種假期的有關(guān)規(guī)定：（一）事假1）因事請假的職工必須寫出書面申請，假期三天內(nèi)的各公司、廠、培訓中心負責人批準假條報總公司經(jīng)理批準。假條由辦公室存查。(2)職工請假未準。擅離工作崗位或假期已滿未返工作崗位，又未補辦請假手續(xù)的，按曠工處理。3）總公司領(lǐng)導請假七天以內(nèi)的由公司行政會議批準。天以上者報董事長或董事會批準。二）病假1）凡病需住院治療的職工，應(yīng)持特約醫(yī)院的診斷住院證明經(jīng)公司、廠、中心領(lǐng)導簽字，并開住院證明信后方可住院，否則不予支付住院費。2）需休病假的職工，必須在當天把病假證明送交各公司、廠、中心領(lǐng)導審批，病假七天以上者，需報總公司經(jīng)理審批，病假七天以上者，需報總公司經(jīng)理審批，病假證明交辦公室存查。3）各單位負責人的病假，按管理權(quán)限審批。三）探親假：凡符合享受探親假的干部、職工，請?zhí)接H假時必須事先提出書面申請，交公司、廠、中心領(lǐng)導根據(jù)工作情況審批各級領(lǐng)導請?zhí)接H假需根據(jù)干部管理權(quán)限報批，超過探親時間，應(yīng)假事假，如事前不請假者按曠工處理。上述假期均包括公休假和法定節(jié)日在內(nèi)。(四)婚喪假：凡職工本人結(jié)婚或父，母配偶子女等直系親屬喪葬時，可準假三天，工資照發(fā)，超過天數(shù)按事假處理。五）哺乳期：女職工生第一胎，一周歲以內(nèi)的嬰兒每天兩次哺乳時間，每次40分鐘，一周歲至一周歲半每天一次。超過時間按事假處理，超計劃生育的，不能享受哺乳待遇，其哺奶時間一律按事律對待。（六）產(chǎn)假。產(chǎn)假期間工資照發(fā)，產(chǎn)假期滿仍需休息的必須有市以上醫(yī)院證明，按批準權(quán)限辦理請假手續(xù)。其他執(zhí)行晚婚、晚育、獨生子女產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定辦理。其他假期，國家有關(guān)規(guī)定的按規(guī)定辦理，無規(guī)定的視情節(jié)處理。六、職工病事假的工資待遇（一）病假連續(xù)六個月之內(nèi)按下述比例支付工資：1）工齡在20年以下的職工，病假期間發(fā)50%的工資；2）工齡在20年以上不滿25年的，病假期間發(fā)60%的工資；3）工齡在25年以上，病假期間發(fā)給70%的工資。二）病假超過六個月按以下標準支付工資：1）工齡在20年以內(nèi)的職工發(fā)40%的工資；2）工齡在20年以上不滿25年發(fā)50%的工資；3）工齡在25年以上的職工發(fā)60%的工資。三）職工請事假期間不發(fā)工資。、考勤與獎金掛勾。凡曠工一天都取消一個月資金，曠工三天，取消半年獎金，病事假七天者取消一個季度獎金，病事假七天以上者取消半年獎金，半月請病事假者取消全年獎金。、凡不服從工作調(diào)配者，經(jīng)教育無效，按曠工處理。九、各車間、門市部、班組負責人為考勤人員，必須認真考勤，考勤人員必須堅持原則、秉公辦事、認真負責，不能漏記。各公司、廠、中心的負責考勤監(jiān)督員，凡在考勤中進行舞弊、包庇，一經(jīng)查出則扣發(fā)考勤人員的工資和獎金。十、年終財務(wù)主管經(jīng)理將各單位的考勤匯總表與工資清冊匯總表進行審計，與年初制定的工資開支計劃和經(jīng)濟指標進行分析，提交出財務(wù)報告，報總經(jīng)理和董事會。財務(wù)管理制度財務(wù)工作是企業(yè)搞好經(jīng)營管理，加強經(jīng)濟核算，合理使用資金，節(jié)約費用開支，管好錢的一個重要部門。為了認真執(zhí)行財務(wù)制度和財經(jīng)紀律，改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益，特制定本制度。一、會計核算基礎(chǔ)工作和管理1、公司下屬部門所辦理各項資金收付業(yè)務(wù)，要遵守國家有關(guān)規(guī)定和公司財務(wù)管理制度，接受財務(wù)人員的監(jiān)督和檢查，及時向財務(wù)部門報送原始憑證。2、原始憑證、記帳憑證要真實合法、內(nèi)容完整、會計科目傳遞程序要正確合理，印章齊全。帳薄設(shè)置要齊全，要按會計年度設(shè)置新帳，要做到日清月結(jié)，及時對帳、清帳、報帳。3、會計報表內(nèi)容完整、數(shù)字真實、計算正確，要按規(guī)定的時間報送會計報表，有詳細的財務(wù)情況說明書，會計檔案要完整。4、會計人員調(diào)動要有交接手續(xù)，帳務(wù)交接要有記錄。二、流動資金管理流動資金是保證企業(yè)生產(chǎn)順利進行的重要條件。管好用好活動資金，促使企業(yè)加強經(jīng)濟核算，不斷提高生產(chǎn)經(jīng)營管理水平，是企業(yè)財務(wù)管理的主要內(nèi)容，流動資金包括庫存商品、原材料、燃料、包裝物、低值易耗品、待攤費用。企業(yè)的流動資金來源有兩類：一類是由企業(yè)內(nèi)部形成的自由流動資金，包括職工入股的資金和企業(yè)由留利中補充的資金，一是企業(yè)從銀行或財務(wù)稅務(wù)部門借入的資金。企業(yè)流動資金主要用于生產(chǎn)周轉(zhuǎn)和商品周轉(zhuǎn)，要保證企業(yè)資金的合理使用和完善無缺。流動資金必須與物資運動相結(jié)合，堅持錢出去貨回來，貨出去，錢回來，貨款兩清不能賒銷予付。財務(wù)部門對流動資金負責全面管理，負責各類資金的調(diào)度、平衡工作，在節(jié)約的條件下保證生產(chǎn)供應(yīng)。并有權(quán)根據(jù)資金狀況，停止或延緩用款，對于商品的外出訂貨要先列出訂貨明細表和計劃，經(jīng)主管領(lǐng)導批準，才能外出訂貨，訂貨后應(yīng)持訂貨合同明細表（注明價格），送財務(wù)一份，據(jù)以安排資金。另外出采購，嚴格按計劃進行采購，其清款及結(jié)算手續(xù)按結(jié)算制度辦法辦理。三、職工福利基金管理職工福利基金按工資總額（不包括糧付補貼及其它津貼）的14%提取，企業(yè)稅后留利按30%分配。福利基金應(yīng)本著節(jié)約的原則，嚴格按照規(guī)定的范圍使用。主要用于：1、醫(yī)藥費：按照國家規(guī)定和勞保條例規(guī)定，結(jié)合企業(yè)的實際情況，職工醫(yī)藥費及住院費用具體如下：1）工齡五年以下（含五年，下同）每人每月醫(yī)藥費7元。工齡十年以下每人每月醫(yī)藥費8.50元工齡十五年以下每人每月醫(yī)藥費9.50元工齡二十年以下每人每月醫(yī)藥費10.50元工齡二十五年以下每人每月醫(yī)藥費12.50元工齡三十年以下每人每月醫(yī)藥費14.50元工齡三十年以上每人每月醫(yī)藥費16.00元（2）住醫(yī)院診斷需住院治療者，經(jīng)公司主管領(lǐng)導同意，其住院按工齡15年以下報銷60%；工齡16-30年報銷70%；工齡30年以上80%。住院期間的輸血費、床位費、陪位費、取暖費及其它費用不予報銷。3）住院期間停發(fā)醫(yī)藥費。4）因公住院的費用按實報銷2、福利費：主要用于重大集體福利設(shè)施開支。托兒所（包括保育員工資），浴室、理發(fā)室等福利設(shè)施收支相抵后的差額補貼以及食堂一次性灶具購置和修理費。3、職工困難補助費，婦女衛(wèi)生費以及其它福利性開支款項。困難補助由個人申請，經(jīng)工會委員會批準，由行政方面付款；女職工每人每月享受衛(wèi)生費1元，按月隨工資發(fā)放。4、其它費用：由于根據(jù)國家規(guī)定而不以在成本中列支，所支付的水電洗理費，獨生子女費、肉食補貼。四、財產(chǎn)管理制度公司的各種財產(chǎn)由公司辦公室會同財會部共用管理，辦公室應(yīng)記好各種財產(chǎn)帳。各單位的財產(chǎn)由各單位統(tǒng)一管理，加強養(yǎng)護及時維修，提高財產(chǎn)的完好率，保護好企業(yè)財產(chǎn)。各單位不準將企業(yè)財產(chǎn)外借、轉(zhuǎn)證、變賣、拆除，需要報廢處理的應(yīng)通過技術(shù)鑒定，按程序上報。財產(chǎn)的盤查盤點，每年最少要進行一次。對盤查發(fā)現(xiàn)的盈、虧等情況由使用單位，主管領(lǐng)導、財務(wù)部門共同審查、填制盈、虧報告單，提出處理意見，按照批準權(quán)限報經(jīng)批準，在未批準前財務(wù)做待處理財產(chǎn)盤盈或盤虧，待上級批準后再做盈虧帳務(wù)處理。（一）固定資產(chǎn)7管理：1、固定資產(chǎn)標準（1）使用年限在一年以上；2）單位價值在2000元以上；同時具備以上上兩個條件的房屋、倉庫、機器、設(shè)備、用具等均為固定資產(chǎn)。2、固定資產(chǎn)管理：公司使用的固定資產(chǎn)由辦公室指定專人管理，各單位使用的固定資產(chǎn)由各單位指定專人管理。3、固定資產(chǎn)購置的管理：固定資產(chǎn)需要改建、擴建、新建和購置時，應(yīng)經(jīng)公司行政辦公室議討通過，上報計劃，以上上級部門批準后執(zhí)行。4、固定資產(chǎn)報廢、調(diào)出的管理：固定資產(chǎn)需要報廢或調(diào)出時，應(yīng)上報主管部門或財政部門批準后執(zhí)行。（二）低值易耗品管理：1、低值易耗品標準：凡使用年限在一年以內(nèi)，單位價值在2000元以內(nèi)均為低值易耗品。2、低值易耗品的攤銷，單位價值在200元以上500元以下的低值易耗品，可以一次攤銷，限購入時攤銷60%，其余在報廢時攤銷，對耐用期較長的低值易耗品要建輔助登記帳，以保證企業(yè)財產(chǎn)的完整無缺。3、低值易耗品每年要清查盤點一次，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞，應(yīng)根據(jù)情況及時處理，屬于責任事故，經(jīng)行政會議討論酌情賠付一部分或扣發(fā)責任人獎金。財產(chǎn)經(jīng)管人員工作調(diào)動時，一律要做好盤點交接手續(xù)，手續(xù)不清的不許調(diào)動。五、成本（費用）管理制度加強本核算管理，不斷節(jié)約和降低成本，是企業(yè)挖掘內(nèi)部潛力，減少浪費，提高經(jīng)濟效益的主要途徑。為此，企業(yè)嚴格遵守費用開支范圍和提高開支批準。1、凡發(fā)生的所有費用，不分生產(chǎn)和非生產(chǎn)性開支，一律由各單位負責人審查簽字后由公司主管財務(wù)經(jīng)理審批。2、差旅費1）為了保證出差期間差旅費及其它行政費用開支，職工出差時經(jīng)公司經(jīng)理同意后，可申請差旅費借款，差旅費的使用，必須貫徹勤儉節(jié)約的原則，嚴格執(zhí)行制度，做到：不多借、不挪用、不浪費、不虛報、不拖欠。2）職工申請差旅費借款，應(yīng)填寫借款借據(jù)，寫明出差事由和地點，預(yù)計往返天數(shù)，應(yīng)按規(guī)定標準計算所需費用（可另加30%的機動費用），作為借款數(shù)額填入借據(jù)，經(jīng)公司主管經(jīng)理批準。3）職工因出差之便，需要探親訪友或辦其它私事，應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，否則，按曠工對待。辦理私事開支的車船費、住勤費及市區(qū)交通費等項費用，均不得報銷的，視同虛報冒領(lǐng)。4）職工出差在外，如因特殊情況，需要增借差旅費時，應(yīng)用函電說明情況、原因，報經(jīng)領(lǐng)導批準，財會部門才能辦理匯款，無特殊原因的不預(yù)增借。5）職工出差返回單位五天內(nèi)，必須按規(guī)定辦理差旅費報銷手續(xù)，有特殊情況的，最長不能超過十天，逾期不報或雖已報帳，但余款不能同時歸還的，欠款在近期工資中扣除。4、職工福利基金按照工資總額（不包括各種補貼）的11%按月計提。5、業(yè)務(wù)招待費用按照銷售收入的5%列支。6、固定資產(chǎn)的折舊額的計算，經(jīng)營運輸?shù)能囕v均根據(jù)單車實際行里程計提，其它車輛和固定資產(chǎn)采用平均年限法計算。7、修理費用按實列支。8、對待攤費用的預(yù)提費用的計提的攤銷，必須本著預(yù)提有依據(jù)，分攤合理的方法辦理，不得隨意攤提費用，不準確虛增虎減成本。六、現(xiàn)金及結(jié)算管理制度企業(yè)的一切財經(jīng)收支業(yè)務(wù)，都必須執(zhí)行中央、國務(wù)院、自治區(qū)和其它上級機關(guān)有關(guān)規(guī)定，遵守本公司財務(wù)管理制度。1、辦理銀行結(jié)算和現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)正確填寫支票和其它結(jié)算憑證，不準簽發(fā)空頭支票和空白支票。如因金額未定必須持轉(zhuǎn)帳支票交款時，由領(lǐng)用人寫借條，經(jīng)主管經(jīng)理批準規(guī)定限額，報銷期不得超過兩天，出納員在借條上注明支票號碼，以便及時報帳。對開錯的支票，應(yīng)加蓋“作廢”戳記，附在有關(guān)會計憑證內(nèi)，已便備查，已簽發(fā)的支票遺失時，要立即向銀行辦理掛失手續(xù)?，F(xiàn)金收付款項，要嚴格遵守現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，收付款前，出納要對憑證認真復核，要求圖章清楚齊全，核實大小金額相符，經(jīng)手人簽字，單位主要領(lǐng)導批準等手續(xù)齊全，開支內(nèi)容符合規(guī)定，出現(xiàn)錯誤要按規(guī)定查明更正。不得任意涂改、撕毀、抽換或偽證憑證，發(fā)現(xiàn)問題，提出更正意見，并拒絕辦理。2、庫存現(xiàn)金不準超過核定的限額嚴格按照銀行規(guī)定提取和使用現(xiàn)金，單位庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定的限額，超過限額要當天存入銀行，不得以白條、借據(jù)頂庫存現(xiàn)金，嚴禁挪用庫存現(xiàn)金、收款員、出納員每天收入的營業(yè)款，必須當天送存銀行，不準坐支和留用，更不準轉(zhuǎn)借他人。3、妥善保管庫存現(xiàn)金保險柜鑰匙必須由出納員管了，不得隨意轉(zhuǎn)交他人，出納員臨時離開工作崗位時，必須鎖好錢柜，不準隨便委托他人代辦，出納員如因長期離開工作單位，需要他人代辦業(yè)務(wù)時，必須經(jīng)過主管領(lǐng)導批準，并辦清交接手續(xù)。4、加強支票及銀行賬戶管理對500元以上的各種應(yīng)付款項，必須通過銀行辦理結(jié)算。支票和印章（隨銀行備案）必須分開由兩人管理，不得將銀行帳戶和支票借給任何單位或任何人辦理結(jié)算。5、發(fā)貨票據(jù)管理發(fā)票是企業(yè)取得收入的憑證，凡公司購入發(fā)票、收據(jù)都須指定專人管理，填制發(fā)票和收據(jù)，一定要如實，清楚地按要求項目填寫齊全，嚴禁開大頭小尾發(fā)票，嚴禁將發(fā)票轉(zhuǎn)讓他人，發(fā)票管理人要妥善保管發(fā)票，認真監(jiān)督和檢查使用過的發(fā)票。七、財產(chǎn)損失管理財產(chǎn)損失（包括降低）都必須經(jīng)公司審批后，方可核銷。結(jié)現(xiàn)金損失能分清責任的，屬于個人責任全部由過失人賠償。責任不清，不論金額大小，一律公司審批處理，對商品及材料的盤虧或短缺，必須查明原因，屬于實物負責人或保管人責任的，應(yīng)由其賠償損失。八、會計檔案管理辦法會計檔案，是指集中保管的重要的經(jīng)濟歷史資料。它包括會計憑證、各種帳薄、各種報表、銀行對帳單等。會計資料是企業(yè)經(jīng)濟活動和財務(wù)收支的歷史記載和真實記錄，管好會計檔案具有十分重要的作用。會計檔案，應(yīng)指定專人管理，保管范圍，保管范圍、內(nèi)容、期限等應(yīng)嚴格遵守財政部、國家檔案局頒發(fā)的《會計檔案管理辦法》的規(guī)定凡需要查閱會計檔案的單位和個人必須登記調(diào)閱日期、資料名稱、調(diào)閱理由和查閱的問題在于查閱會計檔案需擴錄、復制、印影會計資料，必須由主管領(lǐng)導批準方可。為確保會計檔案完整無損，所有查閱檔案的人員未經(jīng)主管領(lǐng)導批準，不準攜帶外出。附：會計檔案保管期限表會計檔案保管期限表序號檔案名稱保管期限備注一、會計憑證類1原始憑證、記帳憑證和匯總憑證十五年2銀行存款余額調(diào)節(jié)表三年二、會計帳薄類3日記帳十五年其中：現(xiàn)金和銀行存款日記賬二十五年4明細賬十五年5總帳十五年6固定資產(chǎn)卡片固定資產(chǎn)報廢清理后保存五年7輔助帳薄十五年三、會計報表類8主要財務(wù)指標快報三年9月、季度會計報告三年10年度會計報表（決算）永久四、其它類11會計移交注冊十五年12會計檔案保留注冊永久13會計檔案銷毀注冊二十五年吳忠汽車修理廠經(jīng)營管理辦法第一章總則根據(jù)中共吳忠市委、市人民政府第十屆四次會議精神，和總公司的改制方案，修理廠以資產(chǎn)重組，產(chǎn)權(quán)制度的改變?yōu)橹饕獌?nèi)容，進行全面的改制，為了使改制后的企業(yè)盡快適應(yīng)市場經(jīng)濟的健康發(fā)展，各項管理辦法符合國家有關(guān)政策和總公司的規(guī)章制度，完善修理廠的各項制度，規(guī)范各項工作行為，特制定本管理條件。第一條在總公司的支持和幫助下，全面開展獨立經(jīng)營活動，凡修理廠職工，除管理人員外，一律實行計件工資制，費用自理。職工有享受國家和總公司制定的節(jié)假日、婚假、退休等待遇。第二條按照企業(yè)性質(zhì)和股權(quán)制度的原則，修理廠職工均依照總公司的配股原則和規(guī)定，向修理廠交納一定的股金，實行利益共享，風險共擔的原則。第二條全廠職工必須遵守和嚴格執(zhí)行修理廠的一切規(guī)章制度，服從和積極參加總公司黨、政、工、團組織的政治學習和業(yè)務(wù)學習以及各種有意義的活動，任何人不得例外，對不適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展和未制定的條款，由廠長擬出研究、并加以修改和完善。第二章 職工管理第四條遵守本廠一切規(guī)章制度，嚴格操作規(guī)程，樹立市場經(jīng)濟下的商品意識，明確行業(yè)性質(zhì)，文明生產(chǎn)、禮貌待人，對來修車的客戶一定要服務(wù)熱情周到，提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第五條對技術(shù)精益求精，不斷學習新技術(shù)，以質(zhì)量求信譽，以信譽求生存。對承修車輛在協(xié)商好的事項和時間內(nèi)（特殊情況除外）必須按時完成交車。第六條 遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到早退，考勤以班組為單位進行，有事必須請假，三天以內(nèi)由車間負責人批準，一周以內(nèi)由經(jīng)營廠長批準，一周以上由廠長批準（病假同樣對），得到批準周意后方可離開，對擅自離開本廠15天以上的職工，修理廠有權(quán)報總公司依據(jù)國家有關(guān)勞動法規(guī)進行處理。第七條按照總公司企業(yè)改制中第二條第1項第二款“堅持多元化投資主體之間股權(quán)平等，同股同利，利益共享，風險共擔”的原則，結(jié)合修理廠交納股金，如不交納股金者，應(yīng)視為放棄在修理廠的勞動權(quán)力，由總公司按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，修理廠不再承擔一切責任。第八條分配制度仍然按現(xiàn)行的辦法執(zhí)行。即實行計件工資制，費用自理，病、事假、勞保用品、醫(yī)療費待遇，均按原公司制定的發(fā)放制度進行。第九條外修車的承接活和議價、交車由專人負責，其它人不得參于，嚴格派工單制度，無工單，任何人不得承修車。車修完后，質(zhì)檢員必須根據(jù)派工單所填寫的修理項目，每項逐一檢查，發(fā)現(xiàn)不合格的地方，質(zhì)檢員有權(quán)責令其返工直至達到合格，方可簽字或蓋章，工單不予核算。對用戶提出的要求、質(zhì)檢員必須當聲場解決，不得拖延。第十條妥善保管承修車的工具和車上的易損壞的設(shè)施，接車時業(yè)務(wù)員一定要登記清楚，如果由于管理不善出現(xiàn)丟失，損壞由當事人承擔賠償，車輛出廠必須到如下三條：1、質(zhì)量合格，車容、車貌干凈衛(wèi)生。2、交清費用，登記出廠時的車輛技術(shù)狀況。3、驗明車身，開據(jù)出門手續(xù)，檢查車內(nèi)外是否有異常情況。第十一條各車間、班組所修車輛的用料需按維修協(xié)商的項目和實際用料情況，由車間負責人或主修工填寫用料單領(lǐng)料。領(lǐng)料必須用到車上，如果出現(xiàn)領(lǐng)料不使用或有其它情況，一經(jīng)查出給予嚴肅處理。購回的材料須遵守先入庫，后出庫的原則，同時須有發(fā)票、料單等經(jīng)廠領(lǐng)導和經(jīng)手人簽字后才可作記帳憑據(jù)，換下的舊料由專人負責收回料庫。第十二條試車或在場內(nèi)移車，須由專職試車人試車，嚴禁非試車人移車或?qū)④囬_出廠外試車，否則，造成的一切后果由本人承擔。第十三條嚴格操作規(guī)程，注意安全生產(chǎn)，嚴禁違章作業(yè)，如由于違章作業(yè)造成的損壞機件、設(shè)備、工具和人身事故，其經(jīng)濟損失和工傷事故均由違章人自己承擔（但意外和特殊情況除外）。第十四條妥善使用和保管一切修理設(shè)備和使用工具，在規(guī)定的有效期內(nèi)出現(xiàn)損壞或丟失的工具，均由當事人自己賠償或配齊。同時要每天清理設(shè)備及場地的衛(wèi)生，該洗的洗，該擦的擦，第周由廠長、經(jīng)營長、質(zhì)檢員、車間主任進行一次修車質(zhì)量檢查和衛(wèi)生大檢本，發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量不合格者或衛(wèi)生不干凈者，當場給予批準或嚴肅處理。如發(fā)現(xiàn)將單位工具、材料或被修車的工具及其它物品拿回家，除將原物交回外，加給予加倍的處罰。第十五條嚴禁下班后或星期天無人安排，而在車間單獨修車，如有特殊情況，需加班修車，須經(jīng)車間負責人安排后才能工作，嚴禁以各種借口私自在廠內(nèi)為熟人或朋友修車而違犯有關(guān)規(guī)定。第十六條凡修理廠職工任何人不得在工作中以各種借口接受車主的吃請或禮物，嚴禁在工作中飲酒，如飲酒后上班在故的也給予一定處罰。第十七條職工上班時須更換工作服和正確使用設(shè)備、工具和防護有具，不得赤身露背或穿拖鞋上班，不得在廠內(nèi)以打撲克、下相棋玩麻將等名義搞賭博活動，不得在上班時間聚在一起閑談，玩耍或作出有損企業(yè)形象的行為。第十八條對違犯以上各條行為，除賠償由于違章作業(yè)造成后果的全部經(jīng)濟損失外，同時給予批評教育，大會檢查和處以50-500元的罰款，情節(jié)嚴重的報總公司按有關(guān)文件規(guī)定給予解除合同的處理。同時職工有創(chuàng)新、技改、提出合理化建成議，提供有價信息等，后經(jīng)實施確有成效，給予100-1000元的獎勵。第十九條：對本廠有超出國家法律、法規(guī)的要求和行為，本廠職工有權(quán)向總公司和有關(guān)部門提郵咨詢或申訴。本條例每年進行一次修改，以討論后生效。第二十條：廠長一、遵章守紀，依法辦廠，嚴格執(zhí)行國家的法律法規(guī)，不斷調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu)和經(jīng)營決策。二、負責全面的經(jīng)營活動熟練業(yè)務(wù)，學習技術(shù)，密切察市場經(jīng)濟下的行業(yè)動態(tài)。從質(zhì)量和信譽著手，不斷規(guī)范和完善修理廠的各項管理工作。三、定期召開廠務(wù)會議討論和研究生產(chǎn)任務(wù)的進程和存在的問題，負責監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，處理各種違法行為。四、全面負責財務(wù)工作，審批各種發(fā)票和審查經(jīng)費開支情況，檢查修車質(zhì)量，用料情況和財務(wù)帳目。五、組織和領(lǐng)導全體職工的業(yè)務(wù)學習搞好職工隊伍建設(shè)，調(diào)整人事變動情況解決實際工作中的難題。六、負責全廠的安全生產(chǎn)工作，經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)工作，對不安全的因素和隱患，設(shè)及違章作業(yè)有不安全的苗頭，有權(quán)責令其停工整頓和處理違章人員，確保安全生產(chǎn)。第十九條：經(jīng)營廠長一、堅決執(zhí)行修理廠一切規(guī)章制度，不斷學習新技術(shù)，熟悉業(yè)務(wù)，協(xié)助廠長搞好各項管理工作。二、負責外修車輛的業(yè)務(wù)洽談，并及時將承修任務(wù)安排到車間，同時檢查和監(jiān)督各工續(xù)按時保質(zhì)保量完成，真正使用戶達到修車滿意。三、抓好職工隊伍的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，經(jīng)常檢查和監(jiān)督各車間職工的任務(wù)分配和工資分配等事項，及時向廠長匯報修理廠的經(jīng)營情況。四、負責檢查材料庫和工段的用料情況，對購回的材料和有問題的發(fā)票應(yīng)堅決追查，并嚴肅處理。五、全面負責修理廠出廠車輛的質(zhì)量檢查和結(jié)賬交車工作，發(fā)現(xiàn)問題當場解決。第二十條：業(yè)務(wù)員一、堅守崗位，協(xié)助經(jīng)營廠長搞好業(yè)務(wù)洽談和交接車登記，負責外修車的材料記帳核算統(tǒng)計開票收款工作，所收現(xiàn)金和支票，當天必須交出納進帳搞好辦公室的內(nèi)務(wù)工作。二、熱情接待來人來訪及洽談修車業(yè)務(wù)的客戶，詳細介紹修車業(yè)務(wù)和廠內(nèi)情況。及時將顧客要求反映給有關(guān)人員落下業(yè)，并對客戶進行答復。三、認真查驗和核對材料員的購物發(fā)票，并及時開據(jù)出入庫料單，以便財務(wù)及時做帳。發(fā)現(xiàn)問題及時認真向廠長匯報。四、及時統(tǒng)計當月收入，并將營業(yè)情況向廠長作書面匯報，嚴禁處理職權(quán)外的事務(wù)。第二十一條：財務(wù)制度一、凡本廠一切財務(wù)活動，必須符合國家財經(jīng)氣度。二、財務(wù)報表，記帳憑證以及各種發(fā)票的使用必須符合有關(guān)財務(wù)規(guī)定。三、所有報消發(fā)票、支票、工資表，借款手續(xù)等必須有廠長、經(jīng)營廠長、當事人簽字齊全有效，方可進行，否則財務(wù)人有權(quán)拒絕，任何人不得例處。四、廠內(nèi)各種收費民票，必須實行登記造冊，交舊領(lǐng)新制度對開票人或收款人當天收入的現(xiàn)金或支票，必需當天交納存入銀行。第二十二條：會計職責一、依照有關(guān)財務(wù)制度進行財務(wù)活動，服從廠長的工作安排，負責財務(wù)報表的制作，各種票證的證帳和管理工作。二、嚴格財務(wù)制度，認真審核一切開支和報銷發(fā)票，對符財務(wù)規(guī)定的手續(xù)有權(quán)拒絕執(zhí)行。三、監(jiān)督和提醒經(jīng)營人遵章守法，合法經(jīng)營，照章納稅，及時辦理務(wù)種規(guī)費、稅的繳納手續(xù)。四、嚴格登記各種收費的票據(jù)，并及時向廠匯報財務(wù)情況，并隨時接受有關(guān)人員的檢查或查帳。五、每月五日前必須將報表做出來，搞好印鑒管理。第二十三條：出納職責一、按照有關(guān)財務(wù)制度，搞好自己的本職工作。服從和執(zhí)行修理廠一切規(guī)章制度。二、對當天收取的現(xiàn)金、轉(zhuǎn)款、專票要認真清點，復核及時存入銀行。有大額現(xiàn)金存入時，須向有關(guān)領(lǐng)導反映，由專人護送，防止發(fā)生意外。堅決反對將現(xiàn)金擅自放入辦公室或帶回家中。三、對報銷的發(fā)票，工資表等到要仔細復核，一切手續(xù)必須齊全，方可付款，否則，出現(xiàn)問題一切后果由本人承擔。四、及時將一切報銷的票證轉(zhuǎn)交會計記帳不得拖延，轉(zhuǎn)交手續(xù)必須登記，簽字或加蓋有關(guān)印件。五、每月與會計查對一次當月的一切報銷收入的帳目，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，嚴禁處理職務(wù)個的一切事務(wù)。第二十四條：材料員職責一、服從廠內(nèi)一切規(guī)章制度，熟悉業(yè)務(wù)，精通各種材料的名稱、型號、價格，接到購貨通知后，及時準確地將貨購回。二、購貨要保證質(zhì)量，嚴禁以次充好，購回的貨要經(jīng)庫房管理人員入庫驗收，開據(jù)驗收憑證后才可辦理簽名冊字報廢發(fā)票。如所購配件存在質(zhì)量問題或型號不對，就立即通貨或更承擔。大件物品的材料要先向廠長報價，同意后才可購買(具體標準為壹仟元以上)，如路途遙遠，可用電話通知。第二十五條：庫房保管員職責一、堅守崗位，服從修理廠一切工作制度。二、熟悉業(yè)務(wù)，不斷精通各種配件，材料的型號，規(guī)格、名稱，嚴格執(zhí)行出、入庫制度，建立庫存商品的帳做到心中有數(shù)。三、嚴格配件、材料的入庫驗收，對質(zhì)量不合格，數(shù)量不符等問題，拒絕入庫和開驗收單，并及時將情況反映給廠長。四、領(lǐng)料必須有料單，否則不予發(fā)貨，嚴禁在庫房內(nèi)看書或另行其它與工作無關(guān)的活動。五、保持庫房清潔衛(wèi)生，貨物（配件）擺放要整齊并貼明標簽，以便準確提貨和清點數(shù)額。六、每月30日進行庫房盤點，并及時將盤點情況問廠長和財務(wù)人員匯報，以便掌握盈虧情況。第二十六條：工具維修、安全員職責一、遵守修理廠一切規(guī)章制度，嚴格安全生產(chǎn)制度加強工具，設(shè)備管理工作。二、對領(lǐng)導分配的任務(wù)要認真大膽的執(zhí)行。經(jīng)常主動檢查各設(shè)備的運轉(zhuǎn)和使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。三、對已經(jīng)損壞的設(shè)備和工具及時進行修理，一是修理難度大的，要向經(jīng)營廠匯報，以得到及時處理，不得由于拖延而影響工作。四、對廠內(nèi)職工嚴重違犯操作規(guī)程，違章作業(yè)的行為，要堅決及時糾正或