政府首席技師評選管理辦法模版

/政府首席技師評選管理辦法模版一、目的和依據(jù)目的本管理辦法的目的是規(guī)范政府首席技師的評選工作，保證政府首席技師的選拔公平、公正、公開，充分發(fā)揮政府首席技師在推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展、提升技術(shù)水平方面的重要作用，為建設(shè)創(chuàng)新型國家和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。依據(jù)本管理辦法制定依據(jù)：《中華人民共和國委員長、國務(wù)院關(guān)于聘任政府首席技師的決定》（人民日報(bào)，1985年12月13日）；《關(guān)于加強(qiáng)政府首席技師制度建設(shè)和工作的若干意見》(發(fā)改函〔2010〕22號)；《中華人民共和國職稱法》（2005年）；其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定。二、評選原則公開、公正、公平。圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求和技術(shù)創(chuàng)新要求，選擇具有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和成就、行業(yè)知名度高、技術(shù)水平先進(jìn)、有發(fā)展?jié)摿Α⒂休^強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力等條件的技術(shù)骨干作為政府首席技師候選人。著重考察候選人在科研創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)明及轉(zhuǎn)化、技術(shù)應(yīng)用、技術(shù)管理和推廣等方面取得的成績和貢獻(xiàn)，注重發(fā)揚(yáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)造力。三、候選人的評選和遴選1.候選人的提名候選人的提名可以由有關(guān)部門、單位、專家組、企事業(yè)單位及個(gè)人等根據(jù)實(shí)際情況提出，并經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)政府首席技師委員會(huì)辦公室備案。2.評審委員會(huì)政府首席技師評審委員會(huì)由區(qū)政府主要負(fù)責(zé)人為主任，政府相關(guān)職能部門、相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者、企業(yè)代表和社會(huì)組織代表為委員。3.評審流程評審委員會(huì)辦公室按照程序?qū)⑺刑崦诉x資料匯總審查，并根據(jù)資料的真實(shí)性和客觀性，提出初步候選人名單。對初步候選人名單進(jìn)行公示，征求社會(huì)各方面的意見和建議，并收集其主要論文、科研成果、技術(shù)方案、技術(shù)改造、創(chuàng)新發(fā)明等相關(guān)材料。評審委員會(huì)根據(jù)候選人的實(shí)際情況，組成聯(lián)合組等方式，對候選人進(jìn)行實(shí)地考察。綜合初審、公示和考察情況，評審委員會(huì)充分聽取專家意見，進(jìn)行終審，確定政府首席技師獲得人選。4.遴選獲得政府首席技師稱號的，由區(qū)政府主要負(fù)責(zé)人頒發(fā)聘書。四、政府首席技師的評審周期和評審結(jié)果公布評選周期為兩年。政府首席技師的評審結(jié)果經(jīng)區(qū)政府審批后，公布在政府網(wǎng)站和其它媒體上。對獲得政府首席技師榮譽(yù)稱號的人員，將在相關(guān)國家、區(qū)縣榮譽(yù)墻上張榜公示。五、政府首席技師的舉薦和表彰政府首席技師可以根據(jù)工作需要，由區(qū)政府推薦為國家級高技能人才代表、區(qū)級技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目帶頭人、區(qū)級技能大師工作室創(chuàng)始人、區(qū)級產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才等，尊重和發(fā)揚(yáng)他們的先進(jìn)性和表率性，為全區(qū)的科技創(chuàng)新和發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。六、政府首席技師的帶動(dòng)作用政府首席技師應(yīng)該發(fā)揮技術(shù)技能優(yōu)勢，加強(qiáng)對團(tuán)隊(duì)和群眾學(xué)習(xí)、科技創(chuàng)新、質(zhì)量安全等方面的指導(dǎo)和服務(wù)，帶領(lǐng)大家走技術(shù)創(chuàng)新之路，培養(yǎng)和造就更多的高技能人才，為全區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。七、附則本辦法由負(fù)責(zé)評