學(xué)院外聘兼職教師聘用協(xié)議書

學(xué)院外聘兼職教師聘用協(xié)議書第一條聘任原則《勞動(dòng)法》等國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策，依據(jù)本校規(guī)定，經(jīng)學(xué)院審核同意，現(xiàn)將（以下簡(jiǎn)稱“聘方”）聘請(qǐng)（以下簡(jiǎn)稱“聘用人”）擔(dān)任本學(xué)院某教學(xué)班級(jí)兼職教師。雙方按下列條款達(dá)成協(xié)議：第二條聘用期限聘用時(shí)間自***年月日起，至***年月日止。如聘用人因工作需要，需提前或延長(zhǎng)本協(xié)議所列期限，應(yīng)當(dāng)提前向聘方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)聘方同意，可延長(zhǎng)聘用期限。第三條聘用崗位聘用人擬任職的工作：在學(xué)院某教學(xué)班級(jí)擔(dān)任兼職教師。具體工作職責(zé)如下：認(rèn)真?zhèn)湔n，按照課程計(jì)劃及時(shí)上課；嚴(yán)格遵守教學(xué)要求，完成相應(yīng)教學(xué)工作；對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)析，定期給予學(xué)生考核，評(píng)定學(xué)生成績(jī)；參加學(xué)院或?qū)W校組織的教師培訓(xùn)和各項(xiàng)教學(xué)評(píng)估工作。第四條薪酬待遇聘用人的薪酬按每小時(shí)***元計(jì)算，總計(jì)約為***元，聘用期限內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間另行計(jì)算。薪酬結(jié)算方式以學(xué)院財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)對(duì)聘用人工時(shí)報(bào)酬的核算為準(zhǔn)。第五條工作時(shí)間和休假工作時(shí)間聘用人工作時(shí)間以教學(xué)班級(jí)的實(shí)際需求為準(zhǔn)。按照每周12課時(shí)計(jì)算。休假聘用人享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。第六條工作地點(diǎn)聘用人的工作地點(diǎn)為：本學(xué)院教學(xué)樓。教學(xué)場(chǎng)所、設(shè)備等由學(xué)院提供。教學(xué)時(shí)所用筆記本電腦和軟件由聘用人自行購(gòu)買和安裝。第七條保密協(xié)議聘用人應(yīng)自覺遵守本學(xué)院的工作規(guī)定和相關(guān)保密法律法規(guī)，不得私自拷貝、外傳與工作有關(guān)的機(jī)密資料，不泄露機(jī)密、商業(yè)秘密或其他涉密信息。第八條其他事項(xiàng)聘用人承諾在聘用期間未經(jīng)聘方允許，不得擔(dān)任其他組織或個(gè)人的任何形式工作；聘用人在聘用期內(nèi)，必須遵守工作紀(jì)律、安全規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，做好崗位工作；如聘用人在工作過程中存在違反職業(yè)道德、違反國(guó)家法律法規(guī)等違規(guī)行為，按照相關(guān)規(guī)定處理。第九條協(xié)議解除聘方與聘用人協(xié)商一致，可提前終止聘用合同；聘方根據(jù)工作需要，經(jīng)提前通知，提前終止聘用合同；聘用期限屆滿，協(xié)議到期自行終止。第十條法律適用本協(xié)議書適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條爭(zhēng)議解決雙方因本協(xié)議的解釋、履行或爭(zhēng)議的解決，應(yīng)協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可以訴訟解決。第十二條協(xié)議備案本協(xié)議書經(jīng)聘方、聘用人簽字后生效，并備案存檔。雙方各持一份原件。聘方（蓋章）：____________________聘用人（簽字）：____________________聘用人（簽字）