正規(guī)版員工勞動(dòng)合同

正規(guī)版員工勞動(dòng)合同1.合同簽訂方本勞動(dòng)合同是由以下兩個(gè)簽約方共同簽訂的：雇主：公司名稱：XXX公司法定代表人：XXX聯(lián)系地址：XXX聯(lián)系電話：XXX員工：姓名：XXX身份證號(hào)碼：XXX聯(lián)系地址：XXX聯(lián)系電話：XXX2.待遇與工作時(shí)間2.1待遇員工在本公司工作期間，將享受以下待遇：月度基本工資：XXX元；員工的加班津貼按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；績(jī)效獎(jiǎng)金五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)住房公積金2.2工作時(shí)間員工的正常工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。公司按照國(guó)家法定計(jì)算方式向員工支付加班工資。3.工作內(nèi)容和職責(zé)3.1工作內(nèi)容員工的工作內(nèi)容包括但不限于：根據(jù)公司的工作安排和生產(chǎn)計(jì)劃，按時(shí)完成本職工作；遵守公司的各項(xiàng)制度和規(guī)章制度；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分派的其他工作。3.2職責(zé)和權(quán)利員工的職責(zé)和權(quán)利如下：遵守公司各種規(guī)定和制度，努力完成工作任務(wù)，維護(hù)公司和個(gè)人的利益；合理要求公司為其提供安全、衛(wèi)生和文化活動(dòng)等環(huán)境和條件；依法享有勞動(dòng)報(bào)酬、節(jié)假日、休假、醫(yī)保、社保、住房公積金等合法權(quán)益。4.假期和福利4.1假期員工享有法定帶薪年休假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。員工還享受國(guó)家和公司規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、喪假等假期。4.2福利公司將為員工提供以下福利：公司舉行的各種文體活動(dòng)參加費(fèi)用自理；免費(fèi)提供員工工作用品；如果員工出現(xiàn)工作相關(guān)的疾病，公司將按照國(guó)家規(guī)定給予相關(guān)的醫(yī)療保障。5.合同期限本合同自XXXX年XX月XX日開(kāi)始生效，為期XX個(gè)月。合同期滿后，可根據(jù)情況進(jìn)行續(xù)簽。6.解除和解約如果員工有以下情況之一，公司有權(quán)解除本合同：在工作期間嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；有違反法律法規(guī)規(guī)定的行為，被司法機(jī)關(guān)行政處罰；患有影響工作的疾??；未經(jīng)公司同意，私自離職。員工在以下情況下有權(quán)單方解約：在公司工作期間被迫從事超出本合同規(guī)定范圍的工作；在公司工作期間被強(qiáng)迫違反法律法規(guī)的規(guī)定；公司嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律法規(guī)和本合同的約定。7.保密協(xié)議員工在公司服務(wù)期間及其終止后，不得對(duì)公司的商業(yè)秘密向任何第三方泄露，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.其他本合同未盡事宜，可協(xié)商解決。在解決協(xié)商不成