個人面試求職禮儀3篇

個人面試求職禮儀3篇回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作閱歷，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)盼望知道的是求職者能否勝任工作，包括：強的技能、深化討論的學(xué)問領(lǐng)域、共性中樂觀的部分、做過的勝利的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出樂觀的共性和做事的力量，說得合情合理企業(yè)才會信任。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要敬重考官，在回答每個問題之后都說一句“感謝”，企業(yè)喜愛有禮貌的求職者。

2、對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？

回答提示：①不宜直接說出詳細(xì)的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。②可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——工作中消失一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的預(yù)備，任何困難都是可以克服。

3、假如錄用了你，你將怎樣開展工作？

回答提示：①假如應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，不要直接說出自己開展工作的詳細(xì)方法。②可以嘗試采納迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)狀況進行了解和熟識，接下來制定一份近期的工作方案并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，后依據(jù)方案開展工作。”。

分析：這個問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作力量和方案性、條理性，而且重點想要知道細(xì)節(jié)。假如向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官會認(rèn)為回避問題，假如引導(dǎo)了幾次仍舊是回避的話，此人不會錄用了。

4、你對于我們公司了解多少？

回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)。如回答：貴公司有意轉(zhuǎn)變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。

5、作為被面試者給我打一下分？

回答提示：試著列出四個優(yōu)點和一個特別特別特別小的缺點（可以埋怨一下設(shè)施，沒有明確責(zé)任人的缺點是不會有人介意的）。

6、你為什么要離開原來的公司？

回答提示：①回答這個問題時肯定要當(dāng)心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避開對公司本身主管的批判，避開面試官的負(fù)面心情及印象。建議此時的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)進展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案是樂觀正面的。②我盼望能獲得一份更好的工作，假如機會來臨，我會抓住。我覺得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，即沒有升遷機會。

7、說說你的缺點？

回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不盼望聽到直接回答的缺點是什么等，假如求職者說自己當(dāng)心眼、愛忌妒人、特別懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)確定不會錄用你。不要自作聰慧地回答“我的缺點是過于追求完善”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較精彩，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜愛求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜愛聰慧的求職者。

8、你對薪資的要求？

回答提示：假如你對薪酬的要求太低，那明顯貶低自己的力量；假如你對薪酬的要求太高，那又會顯得你重量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們次提出的價錢往往是他們所能賜予的價錢，他們問你只不過想證明一下這筆錢是否足以引起你對該工作的愛好。

回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我信任貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注意的是找對工作機會，所以只要條件公正，我則不會計較太多。

回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對編程特殊感愛好。因此，我盼望公司能依據(jù)我的狀況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。

回答樣本三：假如你必需自己說出詳細(xì)數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到限度的數(shù)字。給出一個詳細(xì)的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值。

9、你對加班的看法？

回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明肯定要加班，只是想測試你是否情愿為公司奉獻(xiàn)。

回答樣本：假如工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，削減不必要的加班。

10、假如通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)覺你根本不適合這個職位，你怎么辦？

回答提示：一段時間發(fā)覺工作不適合我，有兩種狀況：①假如你的確喜愛這個職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問和處事閱歷，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭削減差距；②你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)覺適合你的，你喜愛的職業(yè)，那樣你的進展前途也會大點，對單位和個人都有好處。

11、個人面試簡歷的幾個留意事項

寫作基本內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷主要由四個基本內(nèi)容組成：

1、基本狀況：姓名、性別、誕生日期、民族和聯(lián)系方式等。

2、訓(xùn)練背景：按時間挨次列出學(xué)校至最高學(xué)歷的學(xué)校、專業(yè)和主要課程。所參與的各種專業(yè)學(xué)問和技能培訓(xùn)。

3、工作經(jīng)受：按時間挨次列出參與工作至今全部的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時間，應(yīng)當(dāng)突出所任每個職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等，此為求職簡歷的精髓部分。

4、其他：個人特長及愛好、其他技能、專業(yè)團體、著述和證明人等。

留意事項

1、要認(rèn)真檢查自己的簡歷，肯定不能消失錯別字、語法和標(biāo)點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的伴侶幫你審查一遍，由于別人比你自己更簡單檢查出錯誤。

2、個人簡歷用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體采納常用的宋體、黑體或楷體，不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字，切忌標(biāo)新立異，象廣告一樣。

3、要記住你的個人簡歷必需突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)受和閱歷絕不能漏掉。

4、要保證簡歷中沒有廢話，全部描述內(nèi)容都要保證符合公司聘請崗位的人才素養(yǎng)要求。如空乘崗位相關(guān)人才素養(yǎng)，在你的個人介紹中都需要有對應(yīng)的人才素養(yǎng)匹配點。

5、要保證你的`簡歷會使面試官在30秒之內(nèi)，即可推斷出你的價值，并且打算是否有聘用你的理由。

個人面試求職禮儀2

求職者

求職禮儀概述

求職禮儀是公共禮儀的一種，它是求職者在求職過程中與聘請單位、接待者、聘請者接觸過程中所應(yīng)具備的禮貌行為和儀表規(guī)范。它通過求職者得應(yīng)聘材料、應(yīng)聘語言、儀態(tài)舉止、儀表服飾等方面體現(xiàn)出來，是求職者文化修養(yǎng)、道德水準(zhǔn)、共性特征的體現(xiàn)。因此，它對于求職者能否實現(xiàn)自身愿望，能否被抱負(fù)的單位所錄用起著重要作用。

求職禮儀的特點

求職禮儀的熱點可以總結(jié)為三點：廣泛性、時機性、目的性。

廣泛性

所謂廣泛性，主要是指求職禮儀在整個人類社會的進展過程中是普遍存在的，并被人們廣泛認(rèn)同。對于每一位畢業(yè)生來說，為了社會的不斷進展，為了實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，在畢業(yè)后都需要通過求職來獲得一份滿足的工作，來實現(xiàn)自己的人生價值。因此，求職禮儀具有廣泛性。

時機性

求職具有較強的時機性，盡管求職者為了獵取一份工作都會做大量的預(yù)備工作，但是求職的結(jié)果往往取決于雙方的短暫接觸，尤其是面試，更是求職勝利與否的關(guān)鍵。因此，對于每一位求職人員來說抓住面試時機至關(guān)重要。

目的性

求職對于聘請單位和應(yīng)聘者來說其目的性特別明確。聘請單位盼望錄用綜合力量強

、整體水平高的人員。但是聘請單位往往把面試時應(yīng)聘人員的儀表、言談、行為等第一印象作為是否錄用的重要條件。所以，應(yīng)聘者應(yīng)依據(jù)這一點進行有目的的預(yù)備，從而實現(xiàn)求職的勝利。

求職禮儀的種類

依據(jù)聘請單位的機制、性質(zhì)、照片形式的不同，求職形式分為書面求職、電話求職、網(wǎng)絡(luò)求職三種形式，三者可以是單一的消失，也可以綜合的消失。其中以書面求職為多見。

求職禮儀內(nèi)容

求職禮儀要從面試開頭前的預(yù)備事項開頭，然后到面試中需要留意的禮儀，最終是面試結(jié)束后的禮儀。以下為面試禮儀內(nèi)容的簡潔排列，簡潔明白易于對自身的審查，不妨在出門面試之前對比以下內(nèi)容自檢一遍，為你的勝利之行打好基礎(chǔ)。

求職禮儀自檢

面試預(yù)備-儀表儀容留意事項：

頭發(fā)潔凈自然，如要染發(fā)則留意顏色和發(fā)型不行太標(biāo)新立異。服飾大方整齊合身。男女皆以時尚大方的套服為宜。面試前一天修剪指甲，忌涂指甲油。不要佩戴標(biāo)新立異的裝飾物。選擇平常習(xí)慣穿的皮鞋，出門辦事前肯定要清潔擦拭。

面試過程-面試儀態(tài)需留意：

任何狀況下都要留意進房先敲門。待人態(tài)度從容，有禮貌。眼睛平視，面帶微笑。說話清楚，音量適中。神情專注，切忌邊說話邊整理頭發(fā)。手勢不宜過多，需要時適度協(xié)作。進入面談辦公室前，可以嚼一片口香糖，消退口氣，緩和穩(wěn)定緊急的心情。

面試結(jié)束-禮貌示謝：

禮貌地與主考官握手并致謝。輕聲起立并將坐椅輕手推至原位置。出公司大門時對接待小姐表示感謝。24小時之內(nèi)發(fā)出書面感謝信。

個人面試求職禮儀3

女士面試著裝：

化妝：

1、面試相宜清爽自然、輕松明快的淡妝，顯得人有親和力!切忌濃妝艷抹。

2、發(fā)型要中規(guī)中矩，假如是長頭發(fā)最好束起來，假如散開肯定要潔凈，最好不要燙發(fā)。

3、不宜擦拭過多的香水。指甲肯定要保持干凈。

飾品：

1、結(jié)婚戒指、訂婚戒指總是合適的。小巧的耳環(huán)可接受。項鏈?zhǔn)骤C戴時需要協(xié)作套裝。

2、面試時，與服飾搭配的公文包顯得特別雅致。

衣著：

1、選擇衣服上，套裝和連衣裙是比較正式。深色套裝是最合適的。

2、暴露太多的服飾出席正式場合，會讓人覺得不禮貌。

3、夏季絲襪留意避開剮破，面試時要多帶一雙，避開意外尷尬事情發(fā)生。

4、面談時應(yīng)穿著高跟鞋，鞋跟3-5公分比較合適。

5、服裝整體顏色以淡雅或同色系的搭配為宜。

男士面試著裝：

西裝襯衫：

1、西裝應(yīng)保持同色配套，并且面料最好以深色或深藍(lán)色為主。

2、不要穿新西裝去參與重要公司的面試，七八成新的服裝穿在身上最穩(wěn)妥。

3、正式面試時，所穿的長褲需要熨燙筆挺，褲子長度以直立狀態(tài)下褲腳遮蓋住鞋跟部分為佳。

4、襯衫白色調(diào)為佳，而藍(lán)色襯衫是IT行業(yè)男士的最佳選擇，能體現(xiàn)出才智、沉穩(wěn)的氣質(zhì)。

系上領(lǐng)帶：

1、領(lǐng)帶最好在材質(zhì)和風(fēng)格上與已有的西裝、襯衫是相同的。領(lǐng)帶的長度以至皮帶扣處為宜。值得提示的是，最好不要使用領(lǐng)帶夾!

2、盡量選擇顏色光明的領(lǐng)帶。以帶給他人明朗良好印象則較為相宜，盡量采納真絲領(lǐng)帶。

3、領(lǐng)帶不要過長，一般到褲帶，領(lǐng)帶夾是已婚男士的標(biāo)志。

鞋和襪子