駕駛員資質(zhì)考核選聘管理制度

駕駛員資質(zhì)考核選聘管理制度一、前言隨著交通事故不斷加添，讓人們對駕駛員的要求越來越高。因此，訂立一套完善的駕駛員資質(zhì)考核選聘管理制度，對于維護交通安全、保障公共交通運輸本領(lǐng)和提高社會公眾的交通安全意識是特別緊要的。本文將從制度的必要性、制度適用范圍、考核對象、考核內(nèi)容、考核方式及考核結(jié)果等方面打開論述。二、制度的必要性訂立駕駛員資質(zhì)考核選聘管理制度的必要性在于：1.保障公共交通運輸安全：訂立合理的資質(zhì)考核標準，可篩選出具備良好的駕駛員素養(yǎng)，確保駕駛員的駕駛行為適合道路交通情況，將交通事故降至最低。2.提高交通安全意識：訂立公正、公正、透亮的評價標準，強化交通安全教育，提倡駕駛員遵守交通規(guī)定，提高自律性，同時也提高了公眾對交通安全問題的認知，形成共同維護交通安全的良好氛圍。3.提高公共交通服務質(zhì)量：合格的駕駛員不僅能加強公眾信念，也能提高公共交通服務質(zhì)量，將旅客安全送達目的地，讓公眾對公共交通更加信任。三、制度適用范圍本制度適用于全部公共交通運輸企業(yè)的駕駛員資質(zhì)考核、選聘、任職及離任的管理工作。四、考核對象本制度對駕駛員的考核對象為全部駕駛公共交通工具(公交車、出租車、貨車等)的人員。五、考核內(nèi)容考核內(nèi)容分為兩部分，一部分是理論考試，另一部分是駕駛操作考試。實在包括：1.理論考試(1)道路交通安全法律法規(guī)和政策。(2)駕駛員道德、文明駕駛和安全學問。(3)基本汽車性能、構(gòu)造和維護和修理學問。(4)應急處置學問。2.駕駛操作考試(1)駕駛技能操作考試。(2)道路考試。(3)安全學問應用考試。六、考核方式考核方式分為兩部分，一部分是理論考試，另一部分是駕駛操作考試。1.理論考試理論考試采納閉卷考試?？荚嚂r間為90分鐘，考試題目重要來自于考核內(nèi)容中的四個部分，總分值為100分。合格分數(shù)為80分。2.駕駛操作考試駕駛操作考試采納實車和模擬設(shè)備進行考試，并由兩名考官監(jiān)考?？己藰藴什杉{A、B、C、D、E五個等級，其中A級為優(yōu)秀，E級為不合格?？荚囃ㄟ^成績以及在道路上的安全舉止、遵守交通規(guī)定、服從指揮情況評定最后等級。七、考核結(jié)果1.成績評定考核成績分為理論考試成績和駕駛操作考試成績兩部分。成績合格者方可獲得資格證書。2.資格證書合格考生將獲得一張駕駛員資格證書，證書有效期為兩年。證書到期前需參加二年一次的資格復審考核。未通過復審考核者，將被取消資格證書，并不得申請再次參加考核。八、考核周期駕駛員資格證書的有效期為兩年。到期前需參加復審考核，確保其駕駛理論和操作技能的有效性和穩(wěn)定性。九、考核監(jiān)管和措施考核監(jiān)管及措施由公共交通運輸管理部門負責并落實。如發(fā)覺駕駛員發(fā)生交通事故、違反交通法規(guī)等問題，應適時對其進行懲罰并紀錄在案。對嚴重違法的駕駛員一旦情節(jié)嚴重，將會被停止任職并上報相關(guān)部門。十、總結(jié)通過訂立駕駛員資質(zhì)考核選聘管理制度，不僅能夠有力地規(guī)范駕駛員的行為，也能讓公眾知道公共交通運輸企業(yè)在維護及提高交