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![談?wù)勅绾翁岣邔W(xué)生信息技術(shù)的整體水平_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/0e4fa0a2551f96eb9d8f0d02ea51abbb/0e4fa0a2551f96eb9d8f0d02ea51abbb3.gif)
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第頁共頁談?wù)勅绾芜M步學(xué)生信息技術(shù)的整體程度談?wù)勅绾芜M步學(xué)生信息技術(shù)的整體程度眾所周知,學(xué)生之間的信息意識、知識程度、操作才能參差不齊,特別是城鄉(xiāng)學(xué)生的差異更大,如何在教學(xué)中施行差異教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生良好的信息素養(yǎng)與實際操作才能,全面地進步學(xué)生的整體程度,這已經(jīng)成為所有信息技術(shù)老師的共同課題,在此,我認為在實際的教學(xué)過程中采用分組教學(xué)法是一種新穎而有效的教學(xué)形式。通過幾年來的理論,獲得了很好的效果。一、準備。在期初第一至二周內(nèi)成立學(xué)習(xí)合作小組。將每班分成假設(shè)干小組,每組4~6人,可以是同質(zhì)〔學(xué)習(xí)程度、興趣、個性、性別等〕,也可以是異質(zhì),一般異質(zhì)為宜,互補性強,更能表達和發(fā)揮互相包容、互相幫助、互相合作的精神。還能培養(yǎng)團隊精神。每組推選一名理論程度較高、操作才能較強且有一定組織才能的組員擔(dān)任組長,起聯(lián)絡(luò)、監(jiān)視和指導(dǎo)作用。恰當(dāng)?shù)匕才派蠙C座位(各組連續(xù)坐一塊且組長坐中間),有利于輔導(dǎo)組員。為互動提供條件,接著就施行互動協(xié)作學(xué)習(xí)。二、互動。1、加強對組長的管理與培訓(xùn)。大家知道,信息技術(shù)課70%以上要在電腦室上,學(xué)生天性好動,上課只顧自己玩,經(jīng)常做與課堂無關(guān)的操作,甚至打游戲,假設(shè)不有效組織,那將會變成“放羊式”上機,課堂效果可想而知,要老師花費時間與精力來維持紀律,弊端有二:一是難以操作(一節(jié)課只要有那么十多個學(xué)生在玩,老師是無法管理的),二是顯然無法完成教學(xué)任務(wù)。因此,加強對組長的管理,發(fā)揮他們的積極性,監(jiān)視、管好本組的組員恰好能防止上述弊端。這樣,老師才可能分出身來全身心地投入到課堂教學(xué)中去,同時,老師盡可能響應(yīng)各組學(xué)生的提問,更多地點撥、輔導(dǎo)學(xué)生,增加了師生互動,進步了教學(xué)效率。2、輔導(dǎo)與交流上課期間,老師布置了“任務(wù)”在各組展開競賽,在競爭的情境氣氛中,對于較難的“任務(wù)”會使學(xué)生頻繁的提問導(dǎo)致老師難以及時響應(yīng),許多學(xué)生仍處于“失助”狀況,這時,組長的及時指導(dǎo)和組內(nèi)互幫互助既能緩解燃眉之急,又加強了組內(nèi)的協(xié)作,而組員間的優(yōu)勢互補,互幫互助,獻計獻策,齊心協(xié)力的團隊精神得以潛移默化的培養(yǎng)和表達,老師也能更好地把握教學(xué)節(jié)奏,巡回指導(dǎo)、點撥各組,并及時表揚做得好的小組與個人,然后組間交流,組間小結(jié),總結(jié)經(jīng)歷、方法,博采眾長。老師也可以以學(xué)習(xí)伙伴和合作者的'身份,參與探究和協(xié)作學(xué)習(xí)的過程,指點學(xué)習(xí)途徑,點撥學(xué)習(xí)疑難,豐富學(xué)習(xí)交流,深化學(xué)習(xí)結(jié)論。經(jīng)過一段時間的磨練各小組長真正地成為組員的好幫手,教學(xué)的小助手。組員間的協(xié)作關(guān)系隨之穩(wěn)固下來,使他們結(jié)成“利益共同體”,理論與操作程度不斷進步。在此學(xué)習(xí)環(huán)境中,學(xué)生獲得知識、才能與方法是在老師、同學(xué)的幫助下,通過獨立探究或者和同伴協(xié)作交流,進展知識意義的主動建構(gòu)進展的。在這個過程中,學(xué)生是對信息進展選擇性加工的主體,不再是簡單的“存儲器”。學(xué)生面對的認知的材料也不再是老師單一的粉筆板書和口頭講述,變成一個個“任務(wù)”,在解決問題中學(xué)習(xí),成長,而計算機形象友好的交互界面、逼真生動的實驗?zāi)M、饒有興致的游戲探究,更使學(xué)生感受到學(xué)習(xí)不再
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