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績效專員個人簡歷基本信息姓名：張華\性別：男\(zhòng)出生日期：1995年5月22日\聯(lián)系電話郵箱：zhanghua@\現(xiàn)居住地：北京市海淀區(qū)教育背景2013年-2017年本科，北京大學(xué)，管理學(xué)院，人力資源管理專業(yè)2017年-2019年碩士，清華大學(xué)，經(jīng)濟管理學(xué)院，管理科學(xué)與工程專業(yè)工作經(jīng)歷北京某科技公司人力資源部績效專員（2019年7月-至今）負(fù)責(zé)公司績效管理制度的制定及實施，包括績效考核、績效評估、績效報告等方面設(shè)計并組織公司內(nèi)外部培訓(xùn)，提高員工對績效管理的理解和認(rèn)知，據(jù)此調(diào)整績效管理流程對公司業(yè)績進行數(shù)據(jù)分析，建立績效數(shù)據(jù)平臺，以便更加深入地了解公司績效和經(jīng)營狀況分析員工績效和能力，制定員工培訓(xùn)和晉升計劃，幫助員工提高專業(yè)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)北京某外資企業(yè)人事部績效專員（2017年7月-2019年6月）負(fù)責(zé)公司績效管理體系的建設(shè)，協(xié)調(diào)各部門，制定績效評估目標(biāo)，確保績效管理的順利運作負(fù)責(zé)員工信息管理，包括員工檔案建立、員工績效和薪酬管理等方面設(shè)計并實施了員工滿意度調(diào)研項目，采用問卷、座談會等方式收集員工反饋意見，對公司人力資源政策進行相應(yīng)調(diào)整專業(yè)技能熟練掌握績效管理理論和實踐，在前一家公司和后一家公司分別負(fù)責(zé)過績效管理體系的設(shè)計和實施了解人力資源管理的基本知識，包括勞動法、招聘、培訓(xùn)等方面，具備一定的管理能力和溝通能力熟練使用Excel和PPT等辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析和報告制作能力自我評價我是一個做事認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，對工作充滿熱情和進取心。在前一家公司和后一家公司分別擔(dān)任過績效專員，憑借自己對績效管理理論和實踐的深刻認(rèn)識和理解，熟練地制定和實施了公司的績效管理體系，打造出一支高效能的員工團隊。同時，在公司內(nèi)外部的培訓(xùn)和晉升計劃中，也有優(yōu)秀的表現(xiàn)。我熟練掌握Excel和PPT等辦公軟件，也具備良好的數(shù)據(jù)分析和報告制作能力。我的人

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